银行招聘中管培生到底是做什么的

1. 银行招聘中管培生到底是做什么的

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。银行的管理培训生计划一般针对应届毕业大学生或者硕士生，在一家银行，有各种各样岗位的从业人员，有多种的职业发展路径，但入职的新员工在职业生涯初期，主要在综合柜员、授信、财会、个金、营销等岗位进行轮岗锻炼。尤其是综合柜员岗位，基本是每个银行工作人员入职后，必然要经历的岗位，在这个岗位工作短则1年，长则几年， 经过轮岗锻炼之后银行会根据：1、银行的经营发展需要;2、员工的绩效考核结果，或者说是个人的能力特点;展方向。银行招聘资料免费领取

2. 春季银行招聘管培生吗？有编制吗？

1、银行春招还有管培生岗位吗?
虽然春季银行招聘的岗位没有秋招的多，但每年各大银行都能提供出3w+的岗位，而具体招聘岗位，以去年建设银行春招中设置的岗位包括：管培生职位，储备生职位，总行IT类职位、直属机构或分行职位。
其实春招岗位还算丰富，只是部分分行没有那么多的岗位招聘，所以如果计划参加银行春招的你，务必要提前做好准备，走在竞争者的前面。

2、银行校园招聘有编制吗?
春季银行招聘已经陆续启动中，不少同学已经进入了报名环节，不过大家可能还不知道，自己报考的岗位是不银行正式工。
目前银行系统的校招存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。银行合同工与银行签订合同，年薪较高，五险一金外加各种福利待遇，绩效奖金等。劳务派遣员工是与派遣公司签的，派遣公司派到银行工作的，合同章是派遣公司，不是银行。薪资水平和福利待遇会正式合同员工是有所差距的。
具体在春季银行招聘公告中，银行一般会详细说明是否是派遣员工的。虽然派遣制员工不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。所以，只要是招聘条件符合自己的，就尽力去争取，不要因为用工形式而犹豫或者放弃。祝愿各位考生顺利通过考试。更多关于春季银行招聘考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

3. 银行招聘管培生到底是一个什么岗位？

银行管理培训生也叫做储备干部，是银行自主培养中高层管理人员的人才储百备计划。管理培训生会在公司接受各种培训，然后经过一两年的轮岗，在各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。一、银行管培生的要求银行管理培训生训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。许多银行都招收度管理培训生的岗位。从岗位招聘条件可以看出，应聘者学历要求普遍比其他岗位高。管理培训生制度有助知于增加对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，保持持久的竞争优势。二、银行管培生的工作银行管培生一般道进入银行后，会有版两年左右的支行和分行的轮岗经历，大多每个岗位两到三个月。一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗，管培轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解商业银行的运转，最后根据个人情况权或个人申请进行定岗。不同的银行对管培生的培养方式也有一定的区别。基本上在银行，管培生属于一个特殊的存在，最终通过各种学习与磨练留下来的，都会有一个好的发展前景，同时银行也会根据个人能力和特长最终给予相应的管理岗位。对于大部分应届生来说，作为企业的管培生，不光在薪资待遇方面会比一般招聘进来的好一些，同时培训管理更系统、更全面。银行会结合个人情况，综合考量和培养发展。所以管培生是不错的选择，如果有这个机会，大家要抓住！银行招聘资料免费领取

4. 银行管培生招聘条件是什么

各位准备参加银行招聘考试的小伙伴们，大家好！上岸鸭公考网近期收到了来自各地朋友对小编的好多关于银行招聘的各种留言咨询，例如银行的管培生是啥岗位？银行招的管培生是什么意思？银行管培生是做什么的？等等问题，大家对这个话题好像特别感兴趣啊！应广大朋友的强烈要求，今天小编就着重带大家了解一下银行管培生招聘条件。
管培生岗主要职责
1、培养领导力
作为管理层面的后备人选，在各行设置的培养期结束后，根据个人优势和轮岗表现安排至不同部门开展管理工作。
2、各部门轮岗
到各部门进行轮岗，认真学习并掌握企业文化、任职要求及岗位职责，在各岗位中积极锻炼自己，夯实基础，提升业务能力。

银行招聘考试资料免费领取

5. 银行管培生是干什么的

6. 2018中国银行招聘管培生岗位的条件有哪些？

2018中国银行招聘管培生岗位基本条件如下：1. 国内外知名院校应届毕业生;2. 全日制大学本科及以上学历，管理培训生(综合)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、文学等专业毕业生，管理培训生(交易)主要招收经济学、理学、工学、管理学、文学(外语类)等专业毕业生，管理培训生(法律)主要招收法学专业毕业生;3. 具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力;4. 具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级(CET6)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。

7. 银行管培生是做什么的？

一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。


1、银行管理培训生训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。许多银行都招收度管理培训生的岗位。从岗位招聘条件可以看出，应聘者学历要求普遍比其他岗位高。管理培训生制度有助知于增加对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，保持持久的竞争优势。



2、银行业在中国是指中国人民银行、监管机构。自律组织以及在中华人民共和国境内设立的商业银行、城市信用合作社、农村信用合作社等吸收公众存款的金融机构、非银行金融机构以及政策性银行。



3、银行管培生的就业前景。管理培训生在银行校园招聘中成了最受追捧的职位。银行会通过招聘考试后对有潜力的应届毕业生进行选择，选出具有管理潜能的人才，一步步走向管理层，所以银行管培生还是很有前途的，有兴趣的同学可以在招聘会上留意一下。

8. 银行管培生好不好？

银行管培生好。
银行管培生是银行作为未来中层干部重点培养的精英群体，会采用轮岗制，以基层轮岗为主。
不同类型的管培生，轮岗机制、薪资待遇、晋升通道都有很大不同，银行管培生主要分为这几个大类：银行分行管培生、银行总行管培生、银行总行定向管培生、外资银行管培生。


注意事项：
如果可以，我个人建议尽量选择总行管培生，虽然面临的竞争会更大，未来的不确定性更大，但相应的，接触的岗位更多，能对银行这个庞大的体系有更多认识，以后跳槽这也是一笔宝贵的经验。
当然分行管培生也是很好的选择，分行和支行是利润的直接创造者，收入更高，而总行更像管理机关，不直接接触客户，因而拿平均绩效。