职称中，申报认定和申报评审的区别是什么？

1. 职称中，申报认定和申报评审的区别是什么？

职称申报认定：是指对国家承认学历的大中专院校的毕业生，从事专业技术工作，见习期满，按照有关规定，从德、 能、勤、绩四个方面对其政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面考核，经考核合格后，由相应的人事（职改）部门认定其相应专业技术资格，不再进行评审。
职称申报评审：是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定。

扩展资料
职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
申报职称基本原则：符合认定条件的通过认定方式办理，不符合认定条件的再考虑评审和考试。
职称考试：“以考代评”指对某些实行全国统考的专业，不再设置评审委员会，经考核合格后，由相应的人事（职改）部门认定其相应专业技术资格，不再进行评审。
参考资料：百度百科—职称评审  百度百科—职称认定 百度百科—职称

2. 职称认定和职称评审的区别是什么

1、针对对象上的区别
职称认定是国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作。
职称评审的针对对象是已经经过初次职称认定的专业技术人员。
2、考核上的区别
职称认定根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。
职称评审是申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料。

3、获得结果上的区别
职称认定按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审，只针对国家未开始组织统一考试的系列。
职称评审是经过专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志。
参考资料来源：百度百科-职称认定
参考资料来源：百度百科-职称评审

3. 什么是职称啊？怎么评定？

周老师大课题开课啦，第七期，你了解什么是职称吗？职称是指：专业技术人员的专业技术水平、能力及成就的等级称号。

4. 职称中，申报认定和申报评审的区别是什么？

职称申报认定：是指对国家承认学历的大中专院校的毕业生，从事专业技术工作，见习期满，按照有关规定，从德、 能、勤、绩四个方面对其政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面考核，经考核合格后，由相应的人事（职改）部门认定其相应专业技术资格，不再进行评审。
职称申报评审：是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定。
考试：是专业技术人员参加国家人事部统一组织的专业技术资格考试，取得专业技术资格。
申报职称基本原则：符合认定条件的通过认定方式办理，不符合认定条件的再考虑评审和考试。
职称考试：“以考代评”指对某些实行全国统考的专业，不再设置评审委员会，经考核合格后，由相应的人事（职改）部门认定其相应专业技术资格，不再进行评审。

5. 如何进行职称评定？

职称评定所需材料与条件：
初级职称申报所需材料 
1．《年度考核表》上年度1份；————→建委人事处领取。 2.《考核认定审核表》3份（A4纸正反面）；—→网上下载。 3．《毕业证》（认证报告）；—————————→个人准备。 4．彩色照片（1寸）1张;—————————→个人准备。 5．《审查表》一式2份；——————————→网上下载。 ▲  网上下载的方法：http://www.zzzcw.com—→点击“职称软件下载”—→点击下载“个人版”—→点击“录入其他评价信息” —→点击“考核认定”并选择申报系列“工程” →录入申报信息—→保存—→打印《审查表》、《河南省考核认定专业技术职务审核表》（A4纸正反面）一式3份，并点击“上报申报信息”（导出信息）—→报盘。 
中级职称申报所需材料（下载方法同初级） 
1．《目录清单》一式2份；————————－→个人准备。  2．《年度考核表》近4年、《评审表》2份；——→建委领取。
3．《专业资格评审材料真实性保证书》2份；—→网上下载。 4．《评审简表》22份；———————————→网上下载。 5．《审查表》一式2份；—————————－→网上下载。  6．《“五公开”和测评结果》一式2份；———→个人准备。 7．业绩成果及论文材料（原件）；—————－→个人准备。 8．《毕业证》、《职称证》、《聘书》、《外语合格证》原件。  
高级职称申报所需材料（下载方法同初级） 
1．《目录清单》一式2份；————————－→个人准备。  2．《年度考核表》近5年、《评审表》3份；——→建委领取。 3．《专业资格评审材料真实性保证书》2份；—→网上下载。 4．《评审简表》35份————————————→网上下载。 5．《审查表》一式2份；——————————→网上下载。  6．《“五公开”和测评结果》一式2份；———→个人准备。 7．业绩成果及论文材料（原件、复印件各1份）（复印件须盖章）。 8．《毕业证》、《职称证》、《聘书》、《外语合格证》原件、复
印件各一份（复印件须盖章）。—————————→个人准备。  
（中、高级）要求： 
1.参加工作后取得的学历须提供学历认证报告原件、复印件各1份（复
印件上加盖单位或单位人事部门公章）。学历查询方式：教育行政部门颁发的学历，一是到全国高校学生信息咨询与就业指导中心或其在各省（市、区）的代理机构办理学历认证，二是通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn）查询。中共党校颁发的学历，到中共河南省委党校函授部或研究生部办理查证，出具《干部学历学位检查清理登记表》。 
2. 申报人任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件须提供其检索页（用人单位对申报人提交的学术期刊和学术著作，要在互联网的万方数据资源系
统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上免费注册后进行检索、验证，并在检索页上加盖单位或单位人事部门公章）。

6. 职称，怎么进行评定职称？

首先呢，要搞懂公司里面晋升或加工资需不需要职称，如果需要再考虑去弄职称。
另外，评职称和公司聘用你是两回事，就是说“评”和“聘”是分开的，一般来说，涉及评聘职称的都是国企和事业单位才会这样，如果是这样的单位，岗位等级人数是限制的，那么就可能存在虽然评上职称了，但是没有空余的岗位，无法聘用，那就没啥意义了。所以需要先去公司人事科问清楚有没有岗位。
再者，每个行业评职称是不相同的，比如有的专业，直接考取国家正式就算评上了，然后单位聘用就行。但是有的就需要发布论文，做科研项目才行。还有就是自己专业是否和工作岗位相关。所以方式不能一概而论。最好就是咨询公司人事，还有就是当地人力资源和社会保障局，职称管理股，因为等级证书是由他们发放，所以他们就知道你的情况怎么去评。
最后，档案的问题。如果不是国企和事业单位，国家机构，一般不需要提档案去公司，很多公司管理方案根本不规范，也没那个必要。

7. 职称认定和职称评审的区别是什么

职称认定和职称评审的含义：
职称认定:对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作。根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。见习期满并考核合格，可按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审，目前只针对国家未开始组织统一考试的系列。
职称评审:职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
两者主要区别：认证的基本条件不一样：
职称初次认定的基本条件：
1、中专学历：从事本专业技术工作一年以上，认定“员级”专业技术资格；
2、大专学历：从事本专业技术工作三年以上，认定“助理级”专业技术资格；
3、本科学历：从事本专业技术工作一年以上，认定“助理级”专业技术资格；
4、研究生班毕业或取得双学士学位：从事本专业技术工作一年以上，认定“助理级”专业技术资格；
5、硕士学历：从事本专业技术工作满三年，认定“中级”专业技术资格；
6、博士学历：从事本专业技术工作满一年，认定“中级”专业技术资格。注：认定教师类职称必须为师范类学校毕业人员，且具备教师资格证。
职称评审的基本条件：
1、中专学历：从事本专业技术工作5年以上，可申报评审助理级专业技术资格。获得助理级资格后，从事本专业技术工作8年以上者，或未获得助理级资格，从事专业技术工作15年以上者可以申报评审中级职称。
2、大专学历：从事本专业技术工作3年以上，可申报评审助理级专业技术资格。获得助理级资格后，从事本专业技术工作4年以上者，或未获得助理级资格，从事专业技术工作8年以上者可以申报评审中级职称。
3、本科学历：从事本专业技术工作1年以上，可申报评审助理级专业技术资格。获得助理级资格后，从事本专业技术工作3年以上者，或未获得助理级资格，从事专业技术工作5年以上者可以申报评审中级职称。
4、研究生班毕业或取得双学士学位：从事本专业技术工作1年以上，可申报评审助理级专业技术资格。获得助理级资格后，从事本专业技术工作2年以上者，未获得助理级资格，从事专业技术工作4年以上者可以申报评审中级职称。
5、研究生学位：取得硕士学位证书后2年以上者，或获得学位前后从事专业技术工作累计3年以上者，可以申报评审中级职称。

8. 职称认定和职称评审的区别是什么

1、大中专学历毕业的，见习1年期满，单位考核合格可直接认定为员级；
2、大专学历毕业的，见习期满1年，并再从事本专业工作2年后，单位考核合格可直接认定为助理级；
3、本科学历毕业的，见习期满1年，单位考核合格可直接认定为助理级；
4、硕士学历毕业的，工作满3年，单位考核合格可直接认定为中级；
5、博士学历毕业的，毕业当年可认定中级。
职称认定是对高学历人才的优待，不需要考计算机、外语，不需要经历继续教育，不需要发表论文论著，直接就可以获取相应的职称等级。职称评审就要按部就班了。
一、学历落户成都条件
按照要求，普通全日制大学及以上的青年，凭毕业证及相关身份证件就可以落户成都。应届生、往届生均可。可以在任一区(市)县人才交流中心集体户申请办理落户，请准备好毕业证书、申请人居民户口簿、申请人居民身份证、申请人本市无房证明、集体户户主内页和空白内页，带上这些材料直接到落户地公安办证中心申请办理。
1、入户成都主城区
(1)年龄45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽);
(2)大专及以上学历、中级技术职称或技师以上职业资格;
(3)目前在成都已落实工作。
2、入户成都郊区(市)县
(1)年龄45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽);
(2)中专及以上学历，初级技术职称或高级技工职业资格。
(3)目前在成都已落实工作。
二、部队提干要求具有什么条件?
根据我国法律规定，选拔条件如下：
(一)政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业;
(二)中国共产党党员或者入党积极分子;
(三)大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省(自治区、直辖市，下同)招生办公室本科第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的);也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位(以下简称三本)且服役期间表现特别优秀的毕业生;研究生毕业的，必须是参加全国硕士研究生招生统一考试，取得全日制研究生学历的毕业生;
(四)截至当年6月30日，入伍1年半以上，且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上;
(五)现实表现好，被评为优秀士兵或者被旅(团)级以上单位评为先进个人;三本毕业的还应当担任班长或者副班长，或者荣立三等功以上奖励，或者被旅(团)级以上单位评为军事训练标兵;
(六)本科毕业的年龄不超过26周岁(截至当年6月30日，下同);研究生毕业的年龄不超过29周岁;其中，获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，在驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队服役且为少数民族的，年龄可以放宽1岁;
(七)身体和心理健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。