中国移动公司招聘有什么要求 中国移动招聘需要什么

1. 中国移动公司招聘有什么要求 中国移动招聘需要什么

中国移动公司招聘的要求及需要：
1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；
2、认同中国移动的核心价值观；
3、本人档案中无不良记录；
4、具有大学本科及以上文化程度；
5、具备两年（含）以上系统内工作经验；
6、近两年年度绩效考核结果均为C及以上（即对应五档中的第三档及以上，如部分单位绩效等级实行四档的，则对应四档中的第三档及以上）。

扩展资料：

中国移动招聘具体岗位要求如下：
1、产品专家：
【教育】：市场营销、电子商务、广告、计算机、统计等相关专业，大学本科及以上学历；
【知识】：具有敏锐的市场嗅觉，掌握丰富的市场分析、产品资费、内容运营、策划宣传等知识，具备较为丰富的运营开发与渠道落地经验，善于协调各项资源并把握项目全流程进度；
【技能】：具有较强的沟通能力、学习能力、分析能力和组织协调能力；熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；
【经验】：具有6年及以上系统内工作经验，且个人职等为省公司9岗及以上或集团公司、专业公司相当职级；近三年年度绩效考核结果均为C及以上，且至少有一年为B。
2、产品营销传播高级项目经理：
【教育】：新闻类、传播类等相关专业，大学本科及以上学历；
【知识】：具备一定的线上、线下产品宣传、推广专业技能；具有一定的项目管理经验者；
【技能】：有丰富的互联网运营推广能力，优秀的广告创意能力；具有较强的文字组织能力；具有较强的方案策划和写作能力，具备良好的逻辑思维能力、细节关注能力和沟通协调能力；
【经验】：具有4年及以上系统内工作经验，且个人职等为省公司8岗及以上或集团公司、专业公司相当职级；近三年年度绩效考核结果均为C及以上，且至少有一年B。
3、营销传播助理
【教育】：市场营销，中文、广告学、新闻传播等相关专业，大学本科及以上学历；
【知识】：具备较好的常规营销知识、活动策划能力、文案书写能力，掌握并使用word、excel、powerpoint等办公软件；
【技能】：良好的协调沟通能力、分析能力和学习能力；
【经验】：具有2年及以上系统内工作经验，近两年年度绩效考核结果均为C及以上。
参考资料来源：中国移动-集中运营中心面向集团内公开招聘的公告

2. 你觉得中国移动的和求职与智联招聘哪个找工作方便?

个人觉得智联招聘的还比较专业点，一是审核，二是效率，毕竟在这一行比较有号召力。
不过好多公司挂着羊头不卖肉的做法也有，但是网络投简历不会惧怕这些，有亮点就有机会。
如果你的职位够独特，够专业，不一定这两个，51job啊，大街网啊，都行，甚至论坛上都可以找到推荐的——
最后，祝你马到成功——

3. 去哪应聘中国移动前台，想求职，本科学历

你可在百度搜索“中国移动官方网站”，进入官网后下拉到网页最下方，有一排小字：
“新闻中心 | 诚聘英才 | 企业合作 | 站点导航 | 中移信息技术公司 | 中国移动设计院 | 中国移动香港公司 | 政企客户分公司 | 数字家庭合作联盟 | 网站地图 | 友情链接”
点击第二个“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位。

4. 中国移动求职

业务支撑。。应该是女人干的  比如10085的电话促销 
一般研究生稳进移动。。。你是硕士 更没问题吧  但你的专业有些不对口

5. 移动营业员如何招聘 怎么样才可以应聘中国移动营业

您可以登录中国移动官方网站，下拉到网页最下方，点击“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位。

6. 移动公司就业

移动公司员工分为ABC三类，A类员工，移动公司正式员工，待遇高，工作稳定，老总级或者以前电信分过来的老员工，现在已经不招了，B类员工，待遇和A类员工一样，没什么区别，只是有签约年限，一般三年——五年，这类员工相当于现在移动公司的正式员工，是现在移动公司重点培养对象，一般是在有相关专业对口的学校内招或者是关系户，C类员工，待遇低，流动性强，如果是刚进入移动公司的话工资算下来1800左右（我指西南地区），与移动公司下属摩尔公司签约，（违规的第三方分公司）一般是两年。
简单介绍了一下，现在说说你的情况，如果你不是相关专业对口的学校毕业生而且没有什么关系的话，你进移动公司成为B类的机会可以说是没有，但是你说你想到移动公司工作，证明你喜欢这种工作模式，你成为B类员工还是有机会的，第一种方式比较快，当然也比较难，现在移动公司（西南）对外招聘片区经理职位（领导岗位B类）可以去试试，笔试面试都有，口才相当重要，感觉跟考公务员一样，不过还要有难度一些。
第二种方式很慢，应聘移动公司C类客户经理，工作一年以后竞聘片区经理（就算选上也是C类员工，不过工资方面就比较可观了），在片区经理岗位上干满一年，运气好第三年就能成为移动公司正式员工，不过这两年的绩效必须是中等以上，总之一句话，就是要用时间磨练你的意志。
希望我说的话能给你一些帮助，我自己就是移动公司的，没解释清楚的随时提问！

7. 中国移动招聘

1、你是接到省公司的通知吗？是的话就是正式工的应聘。那就要注意看各省的面试要求，像南方的一些省份，面试有两三轮，一般：自我介绍（录像）；问几个问题，几个人轮流答；自己我评价；自我总结；是否愿意下县城……
   穿着要有精神，而不是稳重。也不能太老气。
2、如接到的是市公司的通知，就要问是不是代理合同工了，如果是的话，态度认真诚恳一般问题不大。能说会道就更好了。
3、移动正式工的招聘岗位不会定性，除了财务会计。其他的，基本上只是大概给你分了一个部门，具体工作还要看那个部门的安排。如果是行政助理，基本上可能是综合部，这个部门一般以处理各公司的文件为主，和领导接触还是比较多的。

8. 中国移动在招聘客服是吗?怎样应聘?待遇怎么样?

客服招到现在了，一直没有停过，因为里面的人员流动性很大。你是什么地方的，如果是上海这边的，可以登录公共招聘网投简历，直接有回复的。待遇根据你的指标来定的，指标好钱还是很多的哦。