新会计制度中社保费应如何分录

1. 新会计制度中社保费应如何分录

1、企业负担部分，提取时
借：管理费用--劳动保险费
贷：应付职工薪酬--社会保险
2、个人负担部分，付工资时
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应付款--社会保险金
贷：现金
3、实际支付时，根据实际支付的金额作如下分录
借：应付职工薪酬－社会保险费（单位）
借：其他应付款--社会保险金（个人）
贷：银行存款或现金
　　

2. 新会计准则社保费要计提吗？

一、新会计准则社保费属于应付职工薪酬的一项内容，要按规定标准计提缴纳有关部门。
二、解释
（一）职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利 、辞退福利和其他长期职工福利。
其中：
1、短期薪酬包括8项，第3项是 医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
2、离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利。其中包括基本养老保险费，应按规定计提缴存当地社会保险经办机构。
（二）社保费的计提方法：
医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、基本养老保险等社会保险费国家规定了计提标准，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，按照受益对象计入当期损益或相关资产成本。
（三）会计处理：
1、计提时按受益对象计入相关资产成本或当期损益，并确认负债，
借：生产成本（制造费用）
       管理费用（销售费用）
       在建工程（研发支出）等
       贷：应付职工薪酬——社会保险费——基本医疗保险等
2、缴纳社会保险费时：
借：应付职工薪酬——社会保险费
       贷：银行存款

3. 新会计准则社保费要计提吗

　社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。

　　社会保险会计分录：

　　1、企业负担部分，提取时：

　　借：管理费用--劳动保险费 （管理部门）

　　    销售费用--劳动保险费 （销售部门）

        生产成本--劳动保险费 （生产部门）

　    　贷：应付职工薪酬－社会保险费

　　2、个人负担部分 ，发放工资时(按个人交纳比例，从中扣除)

　　借：应付职工薪酬--工资

　　    贷：其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)

　　        现金

　　3、交纳时

　　借：应付职工薪酬－社会保险费 （单位负担）

　      其他应付款--社会保障金 (代扣个人负担)

　　    贷:银行存款(总交纳的金额)

4. 缴纳社保费会计分录

5. 缴纳社保费的会计分录

社保费用会计分录：
发放员工工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款/库存现金
       应交税金—个人所得税
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
缴纳社会保险：
借：管理费用等—社会保险(企业负担部分)
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
企业负担部分也可先计提再缴纳：
计提时：
借：管理费用—社会保险(企业负担部分)
贷：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
缴纳时：
借：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

6. 缴纳社保费的会计分录怎么做？

社保费用会计分录：
发放员工工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款/库存现金
       应交税金—个人所得税
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
缴纳社会保险：
借：管理费用等—社会保险(企业负担部分)
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
企业负担部分也可先计提再缴纳：
计提时：
借：管理费用—社会保险(企业负担部分)
贷：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
缴纳时：
借：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

7. 关于社保缴缴费会计分录？

1、银行对转
借：银行存款-工行　　13912.80
贷：银行存款-建行　　13912.80

交社保的分录应区分单位缴费的部分和个人缴费的部分分别处理
2、计提社保费，个人的社保是直接包含在应付职工薪酬——工资里面，已经全部进入成本费用了，不需要单独计提，只需在发放工资的时候代扣代缴，也不需要将代扣的个人社保部分结转到应付职工薪酬——社保中。
借：管理费用-社保费　　单位缴费部分
贷：应付职工薪酬－社保费　　单位缴费部分
3、缴纳社保
借：应付职工薪酬－社保费　　单位缴费
       其他应付款-社保费            个人缴费
   贷：银行存款             单位和个人合计缴费
4、发工资
借：应付职工薪酬-工资          含个人缴费部分的工资
  贷：其他应付款-社保费        个人缴费部分
        银行存款或现金              实际发放的工资，不含个人缴的社保费

8. 缴纳社保费的会计分录怎么做

分析如下：
1、缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款/现金
2、计提时：
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
3、发放工资时：
借：应付职工薪酬--工（应发数）
贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)  银行存款/现金 （实发数）

扩展资料：会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。
会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。
参考资料：百度百科-会计分录