什么叫双重股权结构

1. 什么叫双重股权结构

当时阿里确实跟香港的证监会博弈了一段时间，为的就是获得香港证监会的政策支持。最终结果大家都知道，博弈无果，阿里一撂挑子“大爷不跟你玩了”，跑去了万恶的美帝国主义上市去了……
其实关于这个双重股权架构，在香港股市应该算是老生常谈了，李嘉诚当年就联合了多方力量跟香港证监会争取过，关于同股不同权的政策，但是由于反对声音太大，最终没能成功。
所谓同股不同权，字面理解就是可以用较少的股权，拥有更多的董事会表决权。业内也叫AB股
A类股权，可能单股有5-10倍的表决权，而B类股权只能有相应股数的表决权利。
明白人一眼就看出来了，就是在出让股份最大量的同时，不会丧失公司的控制权。
这就是为什么马云占7%左右的阿里股权，却在公司决策上一家独大，要知道雅虎和软银在阿里的占股比例都在30%以上。

2. 什么是双重股权结构？它有什么特点吗？

双重股权结构这个是在现代公司管理里面所出现的一个新的制度，因为现在的公司它有很多的股东，需要进行各种各样的融资，也有各种各样的原因导致新的股东加入，但是公司的管理者为了让自身有较高的对公司管理的权限，所以推出这种双重股权结构。
这个东西简单解释就是，如果我是这个公司的创始人，我持有的是高投票权股票，那么我虽然只占10%的股份，但是我有决定权，那些新进入的投资者，他们也有股票，他们可能占20%，但没有用，因为他的投票权只有我的投票权的10%甚至是更低，他可能只有1%就相当于没有投票权，他即使占有20%的股份，他仍然没有我在企业里面的话语权多，因为我是这个企业的创始人，只不过作为补偿他们会有更高的股利分红。
因为高投票权的股票只适用于公司的高层管理者，意思就是说我是这个公司的管理者，是这个公司的创始人，是这个公司的高层，我是想在这个公司长期待下去的，虽然说我获得的这个股票它有一定的流通限制，在一年或者三年之内不能够转成低投票权股票，我有了高的投票权，但是我丧失了一定高的股利补偿，因为我这是为了保证对公司的管理，等我逐渐退下去了，我不干了交给下一任管理者，那么多股东都会考虑的，他们肯定会选一个最合适的人，因为那关系到他们以后能赚多少钱的问题，那时候我退了我就可以转成低投票权的股票。
但是这个股权结构它也有一些问题，因为管理者他本身占有高投票权，其他的股东不能够在股东大会上给他投票限制，比如说虽然我有10%的股权，但是我有决策权，你其他人掌握90%的股权，你直接缩减10%啊。那你只有9%的投票权，我比所有人都高，所以我就是公司的独裁管理者，我说怎么管理就怎么管理，我说现金去哪那就去哪，如果我有很好的能力，那公司可能赚钱，但如果我能力有问题或者投资出了一些错误，亏损也会十分严重。

3. 是否有一些公司更适合双重股权结构，而其他公司则不太适合双重股权结构？列举一些由于这种模式而陷入困境

亲亲，您好，很高兴为您服务😊【是否有一些公司更适合双重股权结构，而其他公司则不太适合双重股权结构？】这是为您整理的答案。是的，有一些公司更适合采用双重股权结构，而其他公司则不太适合。具体而言，双重股权结构适合那些有较多股东、投资者分散的公司，而不适合拥有少量大股东、股权集中的公司。此外，双重股权结构也更适合具有较多外部融资和较高机密性的公司【摘要】
是否有一些公司更适合双重股权结构，而其他公司则不太适合双重股权结构？列举一些由于这种模式而陷入困境的公司的例子，以及一些在实施双重股权分置方面非常成功的公司的例子。【提问】
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亲亲，您好，很高兴为您服务😊【列举一些由于这种模式而陷入困境的公司的例子】这是为您整理的答案。一些因双重股权结构而陷入困境的公司例子包括：一、 英特尔：2005年，英特尔董事会推行了双重股权结构，以防止外部投资者改变公司经营状况。但由于双重股权结构的设计不当，英特尔的股票价格一度下跌。二、2014年，Twitter宣布采用双重股权结构，但由于股权结构设计不当，股东权利受到了削弱，投资者质疑Twitter的双重股权结构，Twitter的股票价格也随之下跌，直到Twitter终止了双重股权结构的设置。【回答】
亲亲，您好，很高兴为您服务😊【一些在实施双重股权分置方面非常成功的公司的例子。】这是为您整理的答案。一、谷歌：谷歌在2004年采用双重股权结构，采用A股和B股，确保联合创始人拥有公司的控制权，同时也可以在市场上进行交易。二、Facebook在2012年采用了双重股权结构，以确保联合创始人对公司的控制权。该计划让联合创始人拥有名为“B股”的股份，这比A股拥有更多的投票权，可以防止股东改变公司治理结构，同时也允许股东在市场上进行交易。【回答】

4. 是否有一些公司更适合双重股权结构，而其他公司则不太适合双重股权结构？列举一些由于这种模式而陷入困境

亲您好，是否有一些公司更适合双重股权结构，而其他公司则不太适合双重股权结构？列举一些由于这种模式而陷入困境的公司的例子，以及一些在实施双重股权分置方面非常成功的公司的例子。回答如下：双重股权结构是一种具有挑战性的管理架构，因此，有些公司更适合实施双重股权结构，而有些公司则不太适合。一些公司由于双重股权结构而陷入困境，例如，康卡斯特公司，该公司在实施双重股权结构后，董事会出现了分歧，从而导致公司无法正常运作。此外，百事公司也曾因双重股权结构而陷入困境，其董事会出现了分歧，导致公司无法正常运作。相关资料：相反，有一些公司在实施双重股权结构方面取得了非常成功的结果，例如，微软公司，该公司在实施双重股权结构后，董事会及时解决了分歧，从而使公司正常运作。此外，苹果公司也曾在实施双重股权结构方面取得了成功，其董事会及时解决了分歧，从而使公司正常运作。【摘要】
是否有一些公司更适合双重股权结构，而其他公司则不太适合双重股权结构？列举一些由于这种模式而陷入困境的公司的例子，以及一些在实施双重股权分置方面非常成功的公司的例子。【提问】
亲您好，是否有一些公司更适合双重股权结构，而其他公司则不太适合双重股权结构？列举一些由于这种模式而陷入困境的公司的例子，以及一些在实施双重股权分置方面非常成功的公司的例子。回答如下：双重股权结构是一种具有挑战性的管理架构，因此，有些公司更适合实施双重股权结构，而有些公司则不太适合。一些公司由于双重股权结构而陷入困境，例如，康卡斯特公司，该公司在实施双重股权结构后，董事会出现了分歧，从而导致公司无法正常运作。此外，百事公司也曾因双重股权结构而陷入困境，其董事会出现了分歧，导致公司无法正常运作。相关资料：相反，有一些公司在实施双重股权结构方面取得了非常成功的结果，例如，微软公司，该公司在实施双重股权结构后，董事会及时解决了分歧，从而使公司正常运作。此外，苹果公司也曾在实施双重股权结构方面取得了成功，其董事会及时解决了分歧，从而使公司正常运作。【回答】

5. 双重股权结构的优缺点

双重股权结构的优点：有利于公司的高管实现对企业的绝对控制。缺点：其违背现代公司的股东治理结构，不利于股东利益保障，容易导致管理中独裁发生的可能。拓展资料一、双重股权是什么双重股权结构(Dual-Class Share Structure)也称为二元股权结构、双重股权制，是一种通过分离现金流和控制权而对公司实行有效控制的有效手段。区别于同股同权的制度，在双重股权结构中，股份通常被划分为高、低两种投票权。高投票权的股票拥有更多的决策权。2018年4月24日，港交所发布IPO新规，允许双重股权结构公司上市。二、双重股权的定义双重股权结构，指上市公司可以同股不同权，通常是一般股东一票一股，但公司少数高管可以一股数票。双重股权结构是指将公司的股票分高(superior)、低(inferior)两种投票权。高投票权的股票每股具有2至10票的投票权，主要由高级管理者所持有。低投票权股票的投票权只占高投票权股票的10%或1%，有的甚至没有投票权，由一般股东持有。作为补偿，高投票权的股票其股利低，不准或规定一定年限，一般3年后才可转成低投票权股票，因此流通性较差，而且投票权仅限管理者使用。三、双重股权的特点由于高级管理人员较理解公司的价值，在与收购公司谈判中，若有高级管理者充当悍卫战士的角色，往往可得高收购金额，有利于目标公司股东。但是，双重股权结构存在一个根本性的缺陷，即其违背现代公司的股东治理结构，不利于股东利益保障，容易导致管理中独裁发生的可能。有学术研究表明，推行双重股权结构的公司，企业领袖往往都会浪费现金流，并且会去追求符合自身利益的目标，而不是为了满足股东利益。一旦他们做出了错误决定，所承担后果也很有限。双重股权结构加剧公司治理中实际经营者的道德风险和逆向选择。

6. 双重股权结构的定义

双重股权结构，指上市公司可以同股不同权，通常是一般股东一票一股，但公司少数高管可以一股数票。

7. 双重股权结构的特点

由于高级管理人员较理解公司的价值，在与收购公司谈判中，若有高级管理者充当悍卫战士的角色，往往可得高收购金额，有利于目标公司股东。 但是，双重股权结构存在一个根本性的缺陷，即其违背现代公司的股东治理结构，不利于股东利益保障，容易导致管理中独裁发生的可能。有学术研究表明，推行双重股权结构的公司，企业领袖往往都会浪费现金流，并且会去追求符合自身利益的目标，而不是为了满足股东利益。一旦他们做出了错误决定，所承担后果也很有限。双重股权结构加剧公司治理中实际经营者的道德风险和逆向选择。

8. 双重股权结构的优缺点

双重股权结构就是把投票权和分红权分离的一种股权结构，分为AB股，A类1股有1票投票权，B类1股有N票投票权。双重股权结构有利于公司的高管实现对企业的绝对控制，但是其违背现代公司的股东治理结构，不利于股东利益保障，容易导致管理中独裁发生的可能。
一、公司章程能否对股东会的表决方式进行规定
可以进行规定。其规定可以排除相关法律的适用，但是法律有强制性规定的除外。
股东的各项权利根据股权比例确定是《公司法》的基本原则，行使表决权是股东参与公司经营决策的重要途径。通过调整表决权比例，甚至是某些小股东“控制”公司的重要途径，这点对财务投资者尤为重要，他可以通过设置在某些事项上的一票否决权达到“控制”公司的目的。这条实际赋予公司章程两项自由规定的权利：同股不同投票权和一票否决权。
二、两人公司股份怎么分配
1、两个人合伙创业，为了避免之后没必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股，如注册资本为100万元，其中一人以非货币出资的作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为80%和20%。2、为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资+提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。3、对于如何实现整体控制这话题，公司法的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。因为标准版章程和公司法上的条款是“重大决策必需征得2/3投票”67%正好高于2/3投票权。
三、股权融资中的一致行动人
一致行动：指投资者通过协议、其他安排，与其他投资者共同扩大其所能够支配的一个上市公司股份表决权数量的行为或者事实。狭义上是指在上市公司收购过程中，联合起来收购一个目标公司股份并就收购事项达成协议的两个或两个以上的人，也就是联合收购人；广义上不仅包括联合收购人，还包括在证券交易和股东投票权行使过程中采取共同行动的人。
在企业持续发展、多轮融资直至上市中，创始团队的持股比例会逐步的稀释下调，如何保障企业能沿着企业的发展战略持续推进、保持对经营管理的掌控权，成为极大挑战。而这两年因争夺控制权发生的频率越来越广泛，国-美、**照明等都纷纷爆发大战，而还没有被媒体曝光的企业更是不胜枚举。
在遵守法律法规、公司治理规则前提下，创始团队保持控制权的方式多种多样，有的通过设立A、B股来提升创始团队的投票权，有的通过双GP的产业并购基金来扩大经营影响，还有的不断扩充白武士的拉长名单，更多的则是通过建立一致行动人来保障企业的实际掌控。
一致行动人在企业起步融资阶段就可设计和规划，创始人通过协议、公司章程来约定和联合创始人、经营团队、机构投资人的代表权利和权益，从而保持对企业经营的实际掌控。