写员工奖励通告
2024-05-21 06:58
1. 写员工奖励通告
奖励通告 职工某某某自5分月份以来，工作认真负责，工作中表现突出，工作能力强，很好地完成了本职工作，现提出表彰，特奖励50元，希望该同志再接再励争取更大成绩 特此通告。
2. 员工奖励通告的范文
当一个员工的成绩优异，表现突出，就会受到公司的奖励，下面我给大家带来员工奖励通告 范文 ，供大家参考!
员工奖励通告范文一 于本月19日凌晨2点左右，保安部____ 在____ 巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。____ 发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
员工奖励通告范文二 各单位、各部门：
为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在____ 活动中(在____ 月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：____ 部______、____ 部______、____ 部______等。奖品是每人一辆自行车。请与____ 日到人力资源部______处领奖品!
希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
____ 股份有限公司
201__ 年__ 月__ 日
员工奖励通告范文三 公司各部门、各分公司：
____分公司经理【人名】同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在____市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定，现对____分公司区域经理____予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创____科技辉煌。
特此通报
人事行政中心
二○____年九月四日
员工奖励通告范文四 ______公司____部______在20____年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。
望 其它 同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
__
________年____月____日
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7. 员工奖励怎么写
3. 员工奖励通知怎么写
员工奖励通知怎么写 为保障公司各部门用人需求，鼓励全体员工为公司推荐优秀人才，现面向公司全体员工启动内部推荐奖励活动，具体招聘职位和奖金如下：
岗位名称
招聘人数
奖励金额
项目总监
3
3000
运营管理副经理
1
1500
工程经理
2
1000
客服经理
2
1000
安保经理
2
1000
专业工程师
10
800
机电维修工
40
400
保安
若干
300
注：具体任职资格及岗位要求可在智联招聘、前程无忧、58同城等网站搜索查看。
一、推荐方法：
1、推荐人依据相关招聘岗位的工作职责及职位要求将被推荐人的简历和《推荐备案表》以电子文档形式将推荐资料通发送至招聘专员处(联系人：黄磊;邮箱：385993879@qq.com;电话：0755-26661660)，并在邮件标题上注明推荐人+推荐职位;
2、行政人事部收到推荐资料后，在六个工作日内对资料进行初步审核。通过审核的应聘者,公司行政人事部及相关用人部门组织进行初试及复试，确定是否录用。
二、奖金发放：
1、在被推荐人入职满一个月后，向推荐人发放奖金总额的'50%;在被推荐人工作满三个月并顺利通过试用期之后(以《员工转正申请表》通过审批时间为准)，再向推荐者发放奖金的另外50%，倘若被推荐人在此期间内离职，公司将不会向推荐者发放第二部分奖金。
2、推荐人领取奖励时要填写《推荐奖励领取记录表》。
三、内部员工推荐人选，必须遵守以下原则：
1、被推荐人员为推荐人的直系亲属，需在推荐时申明;
2、推荐人提供的被推荐人简历应该准确真实符合任职要求，不能有协助被推荐人做任何隐瞒和伪造，否则将取消其推荐候选人的资格;
3、如被推荐人员有任何刑事犯罪记录，或者其他严重影响工作的疾病或传染性疾病，推荐人需如实向公司申明，不可故意隐瞒。
请全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量!
4. 员工奖励通知怎么写
对于表现优异的员工，公司会给予适当的奖励，以此激发员工积极性，好事就得分享出去这时候就要出一份奖励通知啦。下面是员工奖励通知怎么写_公司职员奖励通知 范文 ，欢迎参阅。 公司员工奖励通知范文1 由于公司业务发展迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施办法如下： 一、奖励对象：公司全体人员(人事部除外) 二、奖励方案： 1、 被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人; 2、 奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予; 3、 被介绍人通过公司 面试 正式上班满1个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%; 4、 被介绍人上班满3个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%。 三、奖励金额： 1、 转播工程师1000元，销售代表/主管2000元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。 四、奖励发放流程： 1、 被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人(在职员工)填写《用工介绍奖励申请表》，上交人事部; 2、 人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人(在职员工)办理奖金领取手续; 3、 财务部按本方案发放相应奖金。 五、推荐流程： 1、 直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。 2、 介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。 望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。 公司员工奖励通知范文2 __公司后期部__在20__年12月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金100元。 (注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。) 望 其它 同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩! 武汉_____部 公司员工奖励通知范文3 各部门及全体员工： ___项目，自去年公司立项之后，员工___在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，牺牲了不少私人的时间，为公司做出了很大贡献。目前项目的主体已经完成，为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定给予员工___发放项目奖金，一次性发放奖金_万元。 在上半年全公司员工工作时长的统计排名上，员工___名列前茅，为鼓励其勤奋努力工作，经公司研究决定给予其本人勤奋奖励，一次性发放奖金____元。 员工___在承担的项目开发过程中，非常努力，积极主动完成交给的开发任务，开发能力提升很快，进步很大，已经能够独立承担项目的开发工作，经公司研究决定调整他们的绩效工资，每月增加绩效工资___元。 希望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨，学习他们通过实干和学习快速提升能力，独立承担开发任务。让我们一起继续努力，为自己和公司创造更多财富。 公司员工奖励通知范文4 各部门及全体员工： 生产部李___自 入职 以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、 总结 经验 、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工，奖励150元。 公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。 特此通知 常富皮具有限公司 20__.9.24
5. 员工奖励通告范文
当一个员工的成绩优异，表现突出，就会受到奖励，下面我给大家带来员工奖励通告 范文 ，供大家参考!
员工奖励通告范文一 公司各部门、各分公司：
____分公司经理【人名】同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在____市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定，现对____分公司区域经理____予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创____科技辉煌。
特此通报
人事行政中心
二○____年九月四日
员工奖励通告范文二 于本月19日凌晨2点左右，保安部____ 在____ 巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。____ 发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
员工奖励通告范文三 各单位、各部门：
为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在____ 活动中(在____ 月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：____ 部______、____ 部______、____ 部______等。奖品是每人一辆自行车。请与____ 日到人力资源部______处领奖品!
希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
____ 股份有限公司
201__ 年__ 月__ 日
员工奖励通告范文四 ______公司____部______在20____年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。
望 其它 同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
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________年____月____日
员工奖励通告范文相关 文章 ：
1. 申请给员工奖励范文
2. 公司员工奖励通知范文
3. 车间员工奖励通告范文
4. 员工奖励通告范文
5. 公司奖励通告范文
6. 公司内部推荐员工奖励通知范文
7. 员工奖励怎么写
6. 公司奖励员工通知怎么写
1、单刀直入，直接点。 2、写光荣榜，发奖金。 3、通知形式如下：通知（居中） 数日来公司业务繁忙，而公司职员不辞辛劳，连续数日为公司业务而奔忙，我公司领导看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于Y同志表现突出，业绩优秀。 我公司决定进行颁发奖金并进行表彰，以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德，发扬“流血流汗不下战场”的精神，为公司尽一份绵薄之力。 公司盖章、时间 扩展资料 写作要求： 通知是经常可以看到的,在学校、单位、还有公共场所都可以看到。通知的类型也很多，上级对下级的某项工作的要求和安排叫指示性通知。 这种通知要注意把要求和措施部分交待清楚，可以分条也可用小标题的形式，这样才能便于下级执行。 会议性的通知大家都见过，一般就是目的、会议的名称、内容、参加人员、会议时间、地点等，要注意的是要把这些写正确，通知错时间地点就是你的失职了。 通知还有批转性通知、转发性通知，这类的通知就是有话则长，无话则短，也就是要简明扼要，直接陈述事宜即可。 参考资料来源：百度百科——通知 （应用文书）
7. 公司奖励员工通告的范文
很多公司都会对一些品德优良的员工进行奖励的，当公司对员工进行奖励时就会发出奖励的通告。
奖励员工通告范文篇一
各位员工：
年 月 日 时 分，我厂保卫科保安xxx同志在巡逻过程中，认真仔细。明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级报告并参加了抢修工作，为我厂厨房避免了涝役之灾，减少了经济损失。
xxx 同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩!为表彰先进，弘扬优良传统，经厂领导班子研究决定：给予xxx同志通报表彰，并奖励人民币50元。希望广大员工向xxx同志，学习他认真负责的工作态度，学习他敬岗爱业的精神，学习他爱厂如家的精神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献!
特此通告!
xxx厂宣传部(科)或厂办公室。
年 月 日
奖励员工通告范文篇二
于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
奖励员工通告范文篇三
物业公司各部门、属下各客户服务中心：
上述事件反映出中山***客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：
给予中山***环境卫生部全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山***客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。
haoshilao
xxxx年xx月xx日
奖励员工通告范文篇四
公司各部门：
最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。
王xx先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。特别是在工作中，他保持着一种十足的钻劲。他的敬业精神值得称赞和大力宣传。公司对其予以通报表彰，奖励500元，并号召全公司员工向他学习。
郭xx先生：近期体验馆客人较多，而茶艺师人手紧缺，郭振文从公司大局出发，克服困难，白天在公司上班，每天晚上到体验馆帮忙，还在周末休息时间到体验馆替班，还经常帮忙搬运货品。郭振文吃苦耐劳的职业精神值得表彰并大力宣传。公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向他学习。
鲁xx女士：在茶艺师异常紧缺的情况下，她顾全大局，不怕劳累，在体验馆和茶城形象店轮流上班，多次放弃休息时间加班。手臂受伤的情况下，仍想着帮同事分担工作。她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。
曾xx女士：在茶艺师异常紧缺的情况下，她顾全大局，不怕劳累，在体验馆和茶城形象店轮流上班，多次放弃休息时间加班。她在工作中展现了老员工的带头作用，主动帮助新同事，敢于担当。她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。
刘xx先生：在公司目前仅有一名司机的情况下，他不辞劳累，频繁出车，搬运货品，没有任何怨言，勤勤恳恳地工作。他的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。
haoshilao
xxxx年xx月xx日
奖励员工通告范文篇五
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是xx丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王xx表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王xx通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王xx在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
xxx有限责任公司
董事长：
20xx-11-12
8. 公司奖励员工通知怎么写
1、单刀直入，直接点。 2、写光荣榜，发奖金。 3、通知形式如下：通知（居中） 数日来公司业务繁忙，而公司职员不辞辛劳，连续数日为公司业务而奔忙，我公司领导看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于Y同志表现突出，业绩优秀。 我公司决定进行颁发奖金并进行表彰，以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德，发扬“流血流汗不下战场”的精神，为公司尽一份绵薄之力。 公司盖章、时间 扩展资料 写作要求： 通知是经常可以看到的,在学校、单位、还有公共场所都可以看到。通知的类型也很多，上级对下级的某项工作的要求和安排叫指示性通知。 这种通知要注意把要求和措施部分交待清楚，可以分条也可用小标题的形式，这样才能便于下级执行。 会议性的通知大家都见过，一般就是目的、会议的名称、内容、参加人员、会议时间、地点等，要注意的是要把这些写正确，通知错时间地点就是你的失职了。 通知还有批转性通知、转发性通知，这类的通知就是有话则长，无话则短，也就是要简明扼要，直接陈述事宜即可。 参考资料来源：百度百科——通知（应用文书）
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