马上要和安东石油签协议了，想问几点关于他的问题。求知情人士解答！

1. 马上要和安东石油签协议了，想问几点关于他的问题。求知情人士解答！

1.待遇有点一般，但如果去区域，包吃包住还行；
2.四川在遂宁有基地，如果在营销部门在四川也有办事处，就看公司怎么分配了；
3.安东是上市公司，五险一金肯定有；看你想要哪儿的户口了。北京吗？本科生貌似给解决天津户口，看你要不要了，还要签服务协议的，服务满一定年限。如果提前撤，需要赔钱。
4.一般是上井作业的有出国机会，看你是不是分到事业部做工程师咯。如果做商务，一般不会出国的。出去有长有短，但出国补助多，要是想挣钱多往外头跑咯~

2. 我签了安东石油，要去北京工作，但是全国各地新入职员工月薪都是3800左右，食宿自理，怎么生活？

既然工作已经签了，而且目前针对2013的校招基本上已经结束了，那就先过来工作吧，毕竟是在安东总部工作，不太清楚你的岗位是什么，需要不需要出差，如果出差现场的话会有相关的补助。待遇应该不止这些的。还有毕竟是应届生，随着经验的增加，待遇提升的也会很快！安东也是国内油服公司中的不错的公司！适合长期发展！
还有就是每年7-12月份都会是应届生离职高峰期（因为现实的社会工作环境跟大学生活或者大学中你想象中有很大的差距的），虽然入职前面试过了，但是真正的面试才刚刚开始的，这段时间会持续半年-1年的时间，只要你能在这段时间脱颖而出，那边后边的职业道路就很顺利，千万不要冲动离职！即使离职也要在有下家公司接收之后。毕竟在没有经验又不是应届生的情况下离职后期找工作很麻烦。换工作的话可以到行业的网站看看，比如 oilhr ！

3. 在全国范围内，安东石油的分公司都在哪？

分公司不多，而且分公司的行政基本都在北京总部，外地的好像就只有一个四川分公司，其他在外地的，多半是办事处啊，XX厂啊，基地啊，什么的，不过全资子公司就多了，新疆有个通奥，加拿大有一个，迪拜有一个，还有一些合资的，象北重安东啊什么的，你是刚毕业去的吗，具体情况可以私下给你介绍

4. 安东石油公司

私企，公司总体不错~这种企业环境更能锻炼人。 
安东石油技术（集团）有限公司成立于1998年，总部位于北京，国际公司总部位于迪拜，是一家在香港联交所主板上市的专业油田技术服务公司，是具有核心竞争力的、充满活力的、持续快速发展的高新技术企业，是国有油田服务力量的有益补充。

  公司业务涵盖钻井技术、完井技术、井下作业技术、钻具服务及管材制造四大业务集群。形成了以油气井完井技术为核心的一站式服务能力；拥有一批自主知识产权的专项技术及特色产品，形成了以方案设计及技术集成为主导的，包含设计、井下工具、作业化学材料、服务设备的配套服务能力。

  公司业务已经遍及全国各产油区和部分国外地区，建立了遍布全国的市场营销网络，在全国主要产油区建立了现场服务基地，形成了快速响应客户需求并快捷提供技术服务的能力。公司在中东和中亚等境外地区建有办事处和服务基地，初步形成了国际营销网络。

  公司拥有实力雄厚的研究设计院，经国家人事部批准设立了博士后科研工作站。公司拥有技术及研发人员300余名，其中硕士及以上学历员工110余名，副教授及以上职称专家30多名。公司拥有专利所有权63项，专利申请权176项。公司先后承担5项国家火炬计划项目，获3项国家创新基金支持，研发了多项国家级重点新产品。

    公司建立了先进完善的内控体系和质量控制体系，通过了ISO9000体系质量认证、HSE健康安全环保体系认证和美国石油协会API认证。公司将继续秉承“帮助别人成功，自己就能成功”的企业核心文化理念，集中优势资源，做出特色，做出优势，竭诚为用户节约成本、提高产量、保障安全，力争成为全球领先的油田技术服务公司。

5. 请问你签到安东石油了么？具体情况怎么样啊 我今年毕业 咨询下你

关于安东石油应届毕业生的政策：
1、可预见的成长：职级晋升体系
安东已经建立了完整的可预见成长的职级体系。安东的职级体系共分为8级32档，绩效考核成绩正常的员工，可以每半年升一档，每两到三年升一级。每个人入职后的发展路径是清晰的，这样员工对自己的未来有一个明确的预见，这对激励员工选择合适的方向快速成长有极其重要的意义。
2、快速晋升计划
安东的职级体系同样给快速晋升留下了空间，考核成绩优异、表现极突出的人才可以做到破格晋升。2010年新入职的200名学生，安东希望半年内挑10%破格任用，再过半年再挑10%再破格，这样他们很快就能够到一个很好的位置，待遇也很快得到提升，对人才的培养使用和稳定都是非常有意义的。
3、优秀人才计划
在公平对待每一位员工的同时，安东对少数优秀人才进行重点管理。
在基层员工中，安东筛选出了表现优秀的有发展潜力的100名员工的动态名单，由CEO直接管理。通过这种方式，关注优秀人才，促进人才快速成长。
在2011届应届生的招聘中，我们着重提出了“十人”计划，目的就是要把最优秀的应届生选拔到安东来，无论是薪酬待遇还是培养任用上都给予特殊的安排，使他们能够快速成长为适合安东企业特点的骨干人才。
4、安东已经培养了一批杰出的人才
以营销系统为例，通过战略营销和品牌营销结合起来的营销方式，加强对各办事处的战略营销支持和品牌营销支持，各油田区块的营销就相对简单了。比较阳光的、有潜质的应届毕业生，在当地工作2-3年，完全可以挑大梁。最近安东在两个地方用了毕业2-3年的新人，负责区域整体的销售工作，发现效果非常好：一个从长江大学毕业两年的学生，做安东吉林办事处主任，工作非常不错。
产业部门也有类似的例子。井下作业事业部分配了一批硕士生，到一线工作后，因为学历高、潜力好，很快就成长起来。安东的水平井分段压裂工作，一批2008年毕业学生就能够全过程干完。
安东自主培养的人才，现在已成为安东干部队伍的生力军。这批人，无论是在企业文化契合度还是在忠诚度方面，都有着无可比拟的优势。可以预见，他们将成为安东二次创业的栋梁。
安东的事业属于全体的安东人，更属于毕业后参加工作第一站就进入安东的安东员工。

6. 安东石油公司的待遇好吗?

安东石油技术（集团）有限公司  工资待遇 独家分享
 
集团行政部 | 行政经理/办公室主任 | 8001-10000元/月

工程部 | 高级基建主管 | 8001-10000元/月

苏丹国家公司 | 人力资源经理 | 15000-25000元/月

财务部 | 会计 | 4001-6000元/月

库管 | 2000-4000元/月

伊拉克国家公司 | 人力资源经理 | 25000元/月以上

石油/石化/化工 | 企业性质：上市公司 | 规模：1000-9999人

7. 我想了解一些关于安东石油的待遇，最好是内部的！

我这边有个乙方单位是安东石油，只知道海外项目的项目经理一年30W以上，普通员工20多W吧。国内估计普通人不过万，这个公司老总还是很厉害的，跟中石油有关系，你进去的话还是奔着海外吧，挣钱多。在石油行业混，一定要先把资历混起来再谈别的，没经验和资历就不要抱怨干活多收入少，这是我作为石油人对你的忠告，当你在业内混了10年以后，收入会大幅度增加的，也会也很多公司要你的，希望对你有帮助。

8. 我是今年毕业的本科生，专业石油工程。想签到安东石油，不知道这个企业怎么样？

安东石油是一家在中国境内，比较成熟的民营油田服务公司。相比国内三大公司在规模、影响等方面还有较大的差距。
    安东石油1999年成立，作为一家民营公司，经历了很多市场和行业的考验，从 一家从事简单产品的生产到提供油田专业技术服务的高科技公司，从新疆库尔勒的地方企业到香港上市国际化，从几个人到上千员工，公司得到了管理体系、营销体系、企业文化的积淀和提升。
    如果你想凭借自己的本事，愿意服务努力和精力获得成功，这里适合你。如果你想在国企仕途发展。安东石油并不适合。
    关于薪水我也不清楚，因为分为管理岗位、技术岗位和营销岗位，也分为很多等级，先拿来的毕业生应该是从基础的做起，公司有一套适合不同能力人才的晋升体系，关键还是要看自己想做到什么程度：）。
   希望我说的你能满意。