中国中化集团好进吗？分公司待遇怎么样？

1. 中国中化集团好进吗？分公司待遇怎么样？

中化是大央企肯定待遇好，央企都是总部最好，在分公司可就不好说了，培训要看培训体系是如何制定的，一般分公司员工享受不了总部的培训待遇。
中国中化集团公司（简称中化集团，英文简称Sinochem Group）成立于1950年，前身为中国化工进出口总公司，历史上曾为中国最大的外贸企业。现为国务院国有资产监督管理委员会监管的国有重要骨干企业，总部设在北京。中化集团主业分布在能源、农业、化工、地产、金融五大领域，是中国四大国家石油公司之一，最大的农业投入品（化肥、种子、农药）一体化经营企业，领先的化工产品综合服务商，并在高端地产酒店和非银行金融领域具有较强的影响力。
作为一家立足市场竞争的综合性跨国企业，中化集团提供的优质产品和专业服务广泛应用于社会生产和衣食住行方方面面，“中化”和“SINOCHEM”的品牌在国内外享有良好声誉。中化集团现在境内外拥有300多家经营机构，控股“中化国际”（SH, 600500）、“中化化肥”（HK, 00297）、“方兴地产”（HK, 00817）、“远东宏信”（HK, 03360）等多家上市公司，并于2009年6月整体重组改制设立中国中化股份有限公司。
招聘类别计算机/网络/技术类最多，占58%，招聘地区北京最多，占98%，学历要求本科最多，占91%，经验要求3-5年最多，占55%。

2. 中化集团工资待遇如何？

中化集团工资待遇及福利比较优厚,具有较高的工作吸引力。

首先,中化集团作为一家央企,工资待遇体系较为完善。根据岗位职级和工作经验,月薪一般在6000元到15000元以上,技术和管理人员月薪可达2万元以上。同时,中化集团还提供年终奖金和绩效奖金, singletary奖金可达年薪的2-5个月。

其次,中化集团提供职工带薪年假、社会保险等福利。如全日制员工享有5天工作适量带薪年假,以及与工龄相关的年休假;全部员工皆参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。

再次,中化集团建立了完善的员工培训与职业发展体系。定期组织各类专业技能培训,为员工提供学习和提高的机会;提倡岗位轮换,支持员工进修深造,有良好的职业发展前景。

最后,中化集团提供诸如补充医疗保险、企业年金、住房公积金补贴等较为优质的员工福利,有利于稳定员工队伍,提高团结与向心力。

综上,中化集团作为一家大型央企,具有较高的社会形象和影响力。可以为员工提供良好的薪资与福利待遇,稳定的工作环境,广阔的发展机会与晋升通道。这也使其在人才市场上具有较强的吸引力,深受广大求职者的青睐。

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