松下幸之助的名言名句

1. 松下幸之助的名言名句

有关松下幸之助名人名言
1、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。

2、谦和的态度，常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不利的要诀。

3、非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。

4、上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。

5、能虚心接受人家的意见，能虚心去请教他人，才能集思广益。

6、利用顾客抱怨创造契机。顾客的抱怨是很严重的警告，但诚心诚意去处理顾客抱怨的事，往往又是创造另一个机会的开始。

7、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

8、争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。

9、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。

10、我们不必羡慕他人的才能，也不须悲叹自己的平庸；各人都有他的个性魅力。最重要的，就是认识自己的个性，而加以发展。


11、勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。

12、发挥无形资本（时间、精力、抱负、思考），辅助有形资本（资金、人力、原料、社会关系），为前人所未曾为，做今人所不敢做的事业。

13、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，往往在实现理想时会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。我想我就是这样。

2. 松下幸之助十句名言

您好，很高兴为您解答。1、我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展。2、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。3、如果你坚持要上二楼，就会想到搬扶梯;你只想试一试，那就什么都想不到。4、生产大众化的产品时，不但要推出更优良的品质，售价也要便宜至少三成以上。5、永不绝望的诚恳和毅力，会改变既定的事实，化解人的坚定意志。【摘要】
松下幸之助十句名言【提问】
您好，很高兴为您解答。1、我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展。2、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。3、如果你坚持要上二楼，就会想到搬扶梯;你只想试一试，那就什么都想不到。4、生产大众化的产品时，不但要推出更优良的品质，售价也要便宜至少三成以上。5、永不绝望的诚恳和毅力，会改变既定的事实，化解人的坚定意志。【回答】
6、不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。7、非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰。8、顺应社会的潮流和事物的关系，才是企业得以发展的方式。9、有正确的经营理念，始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。10、以人性为出发点，因此而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。【回答】
松下幸之助（まつした こうのすけ、1894年11月27日—1989年4月27日），出生于日本和歌山县海草郡和佐村千旦之木（现：和歌山市根宜），二十世纪实业家、发明家。是日本著名公司“松下”（松下电器产业株式会社、松下电器产业、松下电器制作所、松下电气器具制作所）的创始人。创立“终身雇佣制”、“年功序列”等管理制度，被人称为“经营之神”。【回答】

3. 松下幸之助名言语录

  松下幸之助被人称为“经营之神”,“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。
   少年时代的松下幸之助只受过4年小学教育，因父亲生意失败，曾离开家到大坂去当学徒，1918年，23岁的松下在大坂建立了“松下电气器具制作所”，接连推出了先进的配线器具、炮弹形电池灯、电熨斗、无故障收音机、电子管、真空管、晶体管等一个又一个成功的产品，7年之后，松下幸之助成了日本收入最高的人，从那时起，直到1988年的63年中，有10年他的收入均为日本第一位，有6年居第二位，1989年他逝世时，留下了15亿多美元的遗产。
   松下幸之助为人谦和，无论见了谁都点头致意，他用一句话概括自己的经营哲学：“首先要细心倾听他人的意见”。
   1、如果你坚持要上二楼，就会想到搬扶梯；你只想试一试，那就什么都想不到。
   　　2、我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展。
   
   　　3、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。
   　　4、生产大众化的产品时，不但要推出更优良的品质，售价也要便宜至少三成以上。
   　　5、永不绝望的诚恳和毅力，会改变既定的事实，化解人的坚定意志。
   　　6、不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。
   　　7、非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰。
   　　8、顺应社会的潮流和事物的关系，才是企业得以发展的方式。
   　　9、有正确的经营理念，始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。
   　　10、以人性为出发点，因此而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。
   　　11、经营者除了具备学识、品德外，还要全心投入，随时反省，才能领悟经营要诀，结出美好的果实。
   　　12、合理利润的获得，不仅是商人经营的目的，也是社会繁荣的基石。
   　　13、人们对于进退事情，往往不容易看得开，但有时间为情况需要，却不要不有所决定。或者，即使并无情势逼迫，也必须决定自己的进退事宜。
   　　14、不应该借巧妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意，而是相反，去说服顾客接受这个价格。依我的看法，采取这种方法最成功。
   　　15、与和自己有往来的公司共存共荣，是企业维持长久发展的唯一道路。
   　　16、不论处在任何状况，都要有发现光明之路的能力，有视祸为福的坚毅决心。
   　　17、任何东西本身皆具有说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。
   　　18、充分了解人情的微妙而善加利用，即使是“坏消息”，也可使人觉得合情合理。
   　　19、以经济合理的标准，美化产品造型，才能达到促销的目的，并形成一种美的文化。
   　　20、脑筋转个不停，不但使计划更周详，别人也会受感染而愿全力配合。
   　　21、说服的方式因时因地有所不同，预先察知什么情况适合哪一种说服方式，才是最重要的。掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服，才有成功的可能。
   　　22、把握任何时刻与机会，以谦虚有礼的态度，服务顾客。
   　　23、一开始就坚持名副其实的信用，等于是自已储备了庞大的资金。
   　　24、做生意，要有洞察先机、先发制人的能力、因为这是真刀真枪的决斗，只许赢，不许输。
   　　25、为了不让外资入侵，即使是一团泥块，也要将它从水中挽救起来，更何况是被土覆住的金块。
   　　26、虽然起步迟，只要不畏挫折，坚持到底，照样能超越他人。
   　　27、不论是多么贤明的人，毕竟只是一个人的智慧；不论是多么热心的人，也仅能奉献一个人的力量。
   　　28、经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。
   　　29、敢于要求部上，才是负责任的经营者，也才能突破经营瓶颈
   　　30、主管要在工作上，不断地提出他的想法和要求。
   　　31、辛劳被肯定后，所流露的感激，是无以伦比的喜悦。
   　　32、不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。
   　　33、唯有懂得欣赏别人长处，才能领导更多的人。
   　　34、一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。
   　　35、朝会、唱社歌、朗诵七大精神，是松下电器的传统，必须遵照执行，惯彻到底。事情一旦决定之后，必须坚持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否则不会成功。做生意也是一样，必须惯彻志向。
   　　36、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
   　　37、名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。 注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。
   　　38、经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。
   　　39、没有研究心的人不会进步。所以，中央研究的成立，就是要以电器的研究，来促进人类繁荣与同业的发展，就如同开发新药一样，不断研究新电器供应世人。
   　　40、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。
   

4. 松下幸之助的名言名句

　　松下幸之助名言名句：
 
 　　1、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。
 
 　　2、谦和的态度，常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不利的要诀。
 
 　　3、非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。
 
 　　4、上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。
 
 　　5、能虚心接受人家的意见，能虚心去请教他人，才能集思广益。
 
 　　6、利用顾客抱怨创造契机。顾客的抱怨是很严重的警告，但诚心诚意去处理顾客抱怨的.事，往往又是创造另一个机会的开始。
 
 　　7、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
 
 　　8、争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。
 
 　　9、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
 
 　　10、我们不必羡慕他人的才能，也不须悲叹自己的平庸；各人都有他的个性魅力。最重要的，就是认识自己的个性，而加以发展。
 
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5. 松下幸之助经典名言

1、我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展。
 
 2、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。
 
 3、如果你坚持要上二楼，就会想到搬扶梯；你只想试一试，那就什么都想不到。
 
 4、生产大众化的产品时，不但要推出更优良的品质，售价也要便宜至少三成以上。
 
 5、永不绝望的诚恳和毅力，会改变既定的事实，化解人的坚定意志。
 
 6、不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。
 
 7、非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰。
 
 8、顺应社会的潮流和事物的关系，才是企业得以发展的方式。
 
 9、有正确的经营理念，始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。
 
 10、以人性为出发点，因此而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。
 
 11、经营者除了具备学识、品德外，还要全心投入，随时反省，才能领悟经营要诀，结出美好的果实。
 
 12、合理利润的获得，不仅是商人经营的目的，也是社会繁荣的基石。
 
 13、不应该借巧妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意，而是相反，去说服顾客接受这个价格。依我的看法，采取这种方法最成功。
 
 14、人们对于进退事情，往往不容易看得开，但有时间为情况需要，却不要不有所决定。或者，即使并无情势逼迫，也必须决定自己的进退事宜。
 
 15、与和自己有往来的公司共存共荣，是企业维持长久发展的唯一道路。
 
 16、不论处在任何状况，都要有发现光明之路的能力，有视祸为福的坚毅决心。
 
 17、任何东西本身皆具有说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。
 
 18、充分了解人情的微妙而善加利用，即使是“坏消息”，也可使人觉得合情合理。
 
 19、以经济合理的标准，美化产品造型，才能达到促销的目的，并形成一种美的文化。
 
 20、说服的方式因时因地有所不同，预先察知什么情况适合哪一种说服方式，才是最重要的。掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服，才有成功的可能。
 
 21、脑筋转个不停，不但使计划更周详，别人也会受感染而愿全力配合。
 
 22、把握任何时刻与机会，以谦虚有礼的态度，服务顾客。
 
 23、一开始就坚持名副其实的信用，等于是自己储备了庞大的资金。
 
 24、做生意，要有洞察先机、先发制人的能力、因为这是真刀真枪的决斗，只许赢，不许输。
 
 25、为了不让外资入侵，即使是一团泥块，也要将它从水中挽救起来，更何况是被土覆住的金块。
 
 26、虽然起步迟，只要不畏挫折，坚持到底，照样能超越他人。
 
 27、不论是多么贤明的人，毕竟只是一个人的智慧；不论是多么热心的人，也仅能奉献一个人的力量。
 
 28、经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。
 
 29、敢于要求部上，才是负责任的经营者，也才能突破经营瓶颈
 
 30、主管要在工作上，不断地提出他的想法和要求。
 
 31、辛劳被肯定后，所流露的感激，是无以伦比的喜悦。
 
 32、朝会、唱社歌、朗诵七大精神，是松下电器的传统，必须遵照执行，惯彻到底。事情一旦决定之后，必须坚持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否则不会成功。做生意也是一样，必须惯彻志向。
 
 33、不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。
 
 34、唯有懂得欣赏别人长处，才能领导更多的人。
 
 35、一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。
 
 36、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
 
 37、名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。
 
 38、没有研究心的人不会进步。所以，中央研究的成立，就是要以电器的研究，来促进人类繁荣与同业的发展，就如同开发新药一样，不断研究新电器供应世人。
 
 39、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。
  
 
 
 
   松下幸之助励志语录 
  
 松下幸之助励志语录
   1、我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展。 
   2、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。 
   3、如果你坚持要上二楼，就会想到搬扶梯；你只想试一试，那就什么都想不到。 
   4、生产大众化的产品时，不但要推出更优良的品质，售价也要便宜至少三成以上。 
   5、永不绝望的诚恳和毅力，会改变既定的事实，化解人的坚定意志。 
   6、不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。 
   7、非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰。 
   8、顺应社会的潮流和事物的关系，才是企业得以发展的方式。 
   9、有正确的经营理念，始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。 
   10、以人性为出发点，因此而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。 
   11、经营者除了具备学识、品德外，还要全心投入，随时反省，才能领悟经营要诀，结出美好的果实。 
   12、合理利润的获得，不仅是商人经营的目的，也是社会繁荣的基石。 
   13、不应该借巧妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意，而是相反，去说服顾客接受这个价格。依我的看法，采取这种方法最成功。 
   14、人们对于进退事情，往往不容易看得开，但有时间为情况需要，却不要不有所决定。或者，即使并无情势逼迫，也必须决定自己的进退事宜。 
   15、与和自己有往来的公司共存共荣，是企业维持长久发展的唯一道路。 
   16、不论处在任何状况，都要有发现光明之路的能力，有视祸为福的坚毅决心。 
   17、任何东西本身皆具有说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。 
   18、充分了解人情的微妙而善加利用，即使是坏消息，也可使人觉得合情合理。 
   19、以经济合理的标准，美化产品造型，才能达到促销的目的，并形成一种美的文化。 
   20、说服的方式因时因地有所不同，预先察知什么情况适合哪一种说服方式，才是最重要的。掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服，才有成功的可能。 
   21、脑筋转个不停，不但使计划更周详，别人也会受感染而愿全力配合。 
   22、把握任何时刻与机会，以谦虚有礼的态度，服务顾客。 
   23、一开始就坚持名副其实的信用，等于是自己储备了庞大的资金。 
   24、做生意，要有洞察先机、先发制人的能力、因为这是真刀真枪的决斗，只许赢，不许输。 
   25、为了不让外资入侵，即使是一团泥块，也要将它从水中挽救起来，更何况是被土覆住的金块。 
   26、虽然起步迟，只要不畏挫折，坚持到底，照样能超越他人。 
   27、不论是多么贤明的人，毕竟只是一个人的智慧；不论是多么热心的人，也仅能奉献一个人的力量。 
   28、经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。 
   29、敢于要求部上，才是负责任的经营者，也才能突破经营瓶颈 
   30、主管要在工作上，不断地提出他的想法和要求。 
   31、辛劳被肯定后，所流露的感激，是无以伦比的喜悦。 
   32、朝会、唱社歌、朗诵七大精神，是松下电器的传统，必须遵照执行，惯彻到底。事情一旦决定之后，必须坚持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否则不会成功。做生意也是一样，必须惯彻志向。 
   33、不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。 
   34、唯有懂得欣赏别人长处，才能领导更多的人。 
   35、一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。 
   36、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。 
   37、名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。 注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。 
   38、没有研究心的人不会进步。所以，中央研究的成立，就是要以电器的研究，来促进人类繁荣与同业的发展，就如同开发新药一样，不断研究新电器供应世人。 
   39、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。 
   40、经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。
  
 
  于丹感悟人生之经典名言 
  
 
 
 1、一个人的视力本有两种功能；一个是向外去，无限宽广地拓展世界；另一个是向内来，无限深刻地去发现内心。
  
 2、对自己的评估，只有内心能做出准确的回答。
  
 3、无论生命的道路上多么忙碌，不妨忙里抽闲让自己停一停、静静心，回头看看最初的起点，向前望望最终的归宿，然后带着一个从容的自己，走上漫漫的人生道路。
  
 4、理想之道给我们一个起点，给我们的心灵储备一点能源。
  
 5、执着的信念和无畏的心灵才是最强大的武器。
  
 6、怀着乐观和积极的心态，把握好与人交往的分寸，让自己成为使他人快乐的人，让自己快乐的心成为阳光般的能源，去辐射他人，温暖他人。
  
 7、是英雄表现出来，是人才体现出来，是蠢才显现出来。
  
 8、童年的无知可爱，少年的无知可笑，青年的无知可怜，中年的无知可叹，老年的无知可悲。
  
 9、悠闲是生命的一种乐趣，一种节奏。拿捏得住轻重缓急，忙而不乱，就是一种境界。
  
 10、成功是一种观念，致富是一种义务，快乐是一种权利。
  
 11、幸福，不在比较中产生，而在体味中沉淀。
  
 12、真正的和谐决不仅仅是一个小区邻里之间的和谐，也不仅仅是人与人之间的和谐，还包括大地上万物和谐而快乐地共同成长；人对自然万物，有一种敬畏，有一种顺应，有一种默契。
  
 13、我们习惯于自己的角色，在角色中欣然表演。
  
 14、承认现实生活中的不足之处，并通过自己的努力去弥补这种不足。
  
 15、心养就是用心去酝酿。
  
 16、真正的领导不在于谁能领导多少君子，而在于谁能驾驭多少小人。
  
 17、人们总被以为害了，尤其的众人的以为。所以，坚持你所坚持的，不要太在意外人的看法。
  
 18、朋友像一本书，通过他可以打开整个世界。
  
 19、只有理想而没有土地的人，是梦想主义者不是理想主义者；只有土地而没有天空的人，是务实主义者不是现实主义者。
  
 20、结交那些快乐的，能够享受生命的，安贫乐道的朋友。
  
 21、我们对生活一种欢欣的态度，就是对古典最高的致敬。
  
 22、没有不合格的学生，只有不合格的家长。
  
 23、人是值得敬重的，人又是应该自重的。
  
 24、一个人的自信心来自内心的淡定与坦然。仁者不忧，智者不惑，勇者不惧，内心的强大可以化解生命中很多很多遗憾。
  
 25、在今天看来，一个的发展往往不在于终极理想有多高远，而在于眼前有一个什么样的起点。我们往往不缺乏宏图伟志，而缺少通向那个志愿的一步步积累起来的切实的道路。
  
 26、还有谁敢寂寞地守住黄昏呢？还有谁敢用一份沉甸甸的忧伤，实实在在去印证一份情感的力量？
  
 27、地球是运动的，一个人不会永远处在倒霉的位置。
  
 28、知天命就是内心有一种定力去应对外界。
  
 29、长大以后，面对真实的社会，如果他心中还有童话的梦想，就会有一种抵御苍凉的力量，心中有四个太阳会比一个太阳温暖的多。
  
 30、人允许一个陌生人的发迹，却不能容忍一个身边人的晋升。
  
 31、该放下时且放下，你宽容别人，其实是给自己留下来一片海阔天空。
  
 32、把爱情投资在一个人身上，冒险；把爱情投资在许多人身上，危险。
  
 33、一个人，在你年轻的时候，你有责任把你的知识转化为生产力，你不能说在你年轻的时候一个人就逍遥去了。其实，这种不入世，会让人没有一种价值实现感，而且你也挺不负责任的。
  
 34、人生的意义不在于拿一手好牌，而在于打好一手坏牌。
  
 35、就在此际，从自我修养做起，做一个真君子。
  
 36、关爱别人，就是仁慈；了解别人，就是智慧。
  
 37、恍然望见白居易信马由缰，迤逦行来，西子湖畔的春天依旧真切。
  
 38、有所得是低级快乐，有所求是高级快乐。
  
 39、艺术是在宁静的流光里，在悠闲的心境下，像植物一样生长的东西。
  
 40、中国哲学崇尚的是一种庄严、理性和温柔敦厚之美。
  
 41、心斋（审视内心、反躬自省）是认识自己、获得人生效率的好方法。
  
 42、要做到内心的强大，一个前提是要看轻身外之物的得与失。
  
 43、人的本性就是贪婪，但没有贪婪社会就不会进步。
  
 44、物质意义上的幸福生活它仅仅是个指标，而真正从内心感到安定和对于政权的认可，则来自于信仰。
  
 45、在传播学上有一个原则，就是你要永远保持它那种特别简单甚至是傻傻的笨笨的样子，这才易传播，你把它整的特别深邃的话，就传不出去了。再传播的前提就是使它简单、傻瓜。
  
 46、我们要交上好朋友，第一要有仁爱之心，愿意与人亲近，有结交朋友的意愿；第二，要有辨别能力。
  
 47、生和死只是一个形态的变化。
  
 48、表面看来毫无价值的东西，会给你一个淡定的起点。
  
 49、三人行，必有我师，三剑客，必有一强，三角恋，必有一伤。
  
 50、人生有限，生也有涯，把有限的情感留在最应该使用的地方。
  
 51、理想主义和现实主义，就是我们的天和地。
  
 52、人生最高、最美的境界是：花未全开月未圆，内心有所期待。
  
 53、仁者不忧，智者不惑，勇者不惧，内心的强大可以化解生命中的很多遗憾。
  
 54、不要因为世俗的标准而远离了自己的赤子之心。
  
 55、技巧不是最重要的，技巧之外的东西则需要我们用心灵去感悟。
  
 56、没有道德约束的勇敢，是世界上最大的灾害。
  
 57、交到一个好朋友就是开创了一段美好生活。我们的朋友正像一面镜子，从他们身上能看到自己的差距。
  
 58、只有真正的贤者，才能不被物质物质生活所累，才能始终保持心境的那份恬淡和安宁。
  
 59、以直报怨，以德报德，提倡的是一种人生的效率和人格的尊言。
  
 60、让我们从大学校园出发，带着你的大气磅礴，还有你的大眼界，大梦想，坚定不移，不计成败地往外走，坦然走。
  
 61、悟是一个漫长的过程，不断地参悟、历练，就是你心中有一种仪式。
  
 62、社会也是一个塔，每个人走进来就意味着要做社会的基座。
  
 63、品茶而静心，静心而自省，自省而能悟，悟而能重新发现。
  
 64、要学会把有限的知识融会贯通，融入自己的生命。要一边学，一边想，一边应用。
  
 65、三种人生态度：悲观主义、职业主义、理想主义。君子应该是理想主义者。
  
 66、每个人的内心都卧虎藏龙，那是我们的欲望，也是我们的恐惧。
  
 67、孔子所说的益者三友，是指：第一，友直，直即正直。第二，友谅，谅即诚实。第三，友多闻，即见多识广。
  
 68、做一个勇敢的人，用自己生命的力量去化解生命中的遗憾。
  
 69、如果你的心灵很敞亮，很仁厚，你有一种坦率和勇敢，那么你有可能收获到许多意想不到的东西。
  
 70、关爱别人就是仁慈；了解别人就是智慧。
  
 71、觉是一个瞬间，悟是一个过程。
  
 72、在这个世界上做一个有信念而不太聪明的人，也许是一种选择。
  
 73、如果你因为错过太阳而哭泣，那么你也将错过星星。
  
 74、予人玫瑰，手留余香，给予比获取更有幸福感。
  
 75、只有自己的心清楚了，才能去善待他人。
  
 76、最恰当的距离是在彼此不伤害的情总况下，保持彼此的温暖。
  
 77、人最难认知的是自己的心。
  
 78、一种遗憾，其实可以被放的很大很大。它可以成为你生命中的一个阴影，影响到你的生命质量。
  
 79、一个人的视力本有两种功能：一个是向外去，无限宽广地拓展世界；另一个是向内来，无限深刻地去发现内心。
  
 80、只有建立自己内心的价值系统才能把压力变成生命的张力。
  
 81、无为而无不为才是大境界。
  
 82、真正的文化经典，都是那种可以无比深刻，但也可以无比简单的东西，它的深刻是它的精神内涵，简单是它的表面形式。简单与深刻有时并不矛盾。
  
 83、我们的心淡然处之，很多事情就可以持久。
  
 84、人如果靠吃饭活着，那饭不叫饭，叫饲料。
  
 85、让各种生命自然蓬勃，就可以构成天地和谐。
  
 86、只有建立内心的价值系统，才能把压力变成生命的张力。
  
 87、生命无常，有些人猝不及防地就阴阳两界了，但有些人却是从容瞩望着自己一步步走向时光的尽头。
  
 88、人生因为返璞所以归真，朴素的东西是最恒久的。
  
 89、笨男人+笨女人=结婚；笨男人+聪明女人=离婚；聪明男人+笨女人=婚外情；聪明男人+聪明女人=浪漫爱情。
  
 90、幸福快乐只是一种感觉，与贫富无关，同内心相连。
  
 91、成长是内心在历练中逐渐强大，所谓人生的归位是把外在的东西变成内心的力量。
  
 92、一个有德有仁的人才能做到真正的勇敢。
  
 93、宽容一点，给自己留下一片海阔天空。
  
 94、关爱别人就是仁慈，了解别人就是智慧。
  
 95、竞争，其实就是一种友谊，在对手的帮助下提高你的聪明度，害怕竞争的人已经输给了对手。
  
 96、现代的婚姻是情感的产物，更是竞争的结晶。
  
 97、完全失控的人生是一种失败，而完全可控的人生则是另一种无聊。行走在可控与不可控之间，才是创造。
  
 98、用一个月的时光，盼一次圆满；用一年的时光，盼一次团聚；用一生的时光，去盼生命中的那一轮明月皎皎常在；用所有感恩的理由去祈祝心如朗月，随万古光华映照自己的一颗心。
  
 99、很多时候对一个事情的判定，并不能简单地以应该不应该和好不好来区分。你什么时间做这件事，把这件事做到什么程度，会直接影响到这件事的性质。过和不及都是要尽力避免的。
  
 100、孩子，很多时候，人是被自己吓着的，是被别人的以为击垮的，这辈子要是不被伪命题绑架，可以避掉很多的烦恼。
  
 101、眼界的高低、境界的大小可以改变一个人的命运。
  
 102、危机两个字，一个意味着危险，另外一个意味着机会，不要放弃任何一次努力。
  
 103、人年轻时都是在用加法生活，但是到一定层次时，要学会用减法生活。你的心灵如果被所得堆满，最后就会累于得。
  
 104、一个人幸运的前提，其实是他有能力改变自己。
  
 105、构建和谐社会，就是要把每一个人不同的声音和谐融入到在的集体的声音当中。真正的和谐就是在坚持不同的声音，不同观点的前提下，对于他人的一种宽容，一种融入。
  
 106、海到尽头天作岸，山登绝顶我为峰，当山川默默接纳我的那一刻，我的生命一瞬间生机盎然，恍然明白：南山花开，原不在此心之外。
  
 107、敌人变成战友多半是为了生存，战友变成敌人多半是为了金钱。
  
 108、其实就像我们面前有半瓶子酒，悲观主义者说：这么好的酒，怎么就剩半瓶了？乐观主义者说：这么好的酒还有半瓶呢！
  
 109、成功的职业，不一定是你心中的理想。
  
 110、我爸对我的教育，就是一切从源头开始。
  
 111、所谓饭局，吃的不是饭，而是局；所谓敬酒，敬的也不是人，而是身份。拒绝喧嚣，复归宁静，拒绝奢华，返璞归真，这是我们每个人都要做的功课。
  
 112、做一个勇敢的人，用自己生命的力量化解生活中的遗憾。
  
 113、与其与他人斗，不如跟自己的能力斗。
  
 114、我们可以躲开大家，却躲不开一只苍蝇。生活中使我们不快乐的常是一些芝麻小事。
  
 115、我们的内心，在平静的时候，和浮躁的时候，需要是不同的。心如止水，便如明镜，方见本真。
  
 116、经历和悟性决定你的眼界。
  
 117、在我们成长中一定有某种潜能从没有被开发出来。
  
 118、神于天，圣于地是中国人的人格理想：既有一片理想主义的天空，可以自由翱翔不妥协于现实世界上很多规则与障碍；又有脚踏实地的能力，能够在这个大地上进行他行为的拓展。
  
 119、生病的人觉得健康是幸福，受难的人觉得平安是幸福，相思的人觉得见面是幸福，而万事顺心如意的人，没有理由感觉什么是幸福。
  
 120、钱可以帮穷人解决问题，却帮富人制造问题。
  
 121、勇敢有时候是理性制约下的一种镇定和自信。有德有仁的人才能真正做到心灵的勇敢。
  
 122、内心有一种在理性制约下的自信与镇定，这是因为他有着宽广的胸怀和高远的志向。
  
 123、选择一个朋友，就是选择一种生活方式。自己修身养性是交到好朋友的前提，等于给自己打开了最友善的世界。能够让自己的人生具有光彩。
  
 124、其实什么是老师呢，我有一个学生，她给我的一个小礼物让我明白什么是老师。
  
 125、你宽容一点，其实给自己留下来一片海阔天空。
  
 126、神圣神圣，神基本上是接近天空的，是像李白那样的人；而圣是接近土地的，是像杜甫那样的人。
  
 127、你与其跟他人斗，不如跟自己斗，想办法提高自己的素质和修养。
  
 128、总要为爱人着想，经得起爱人唠叨，理应对爱人谦让，男人应当总经理。
  
 129、我们的眼睛，看外界太多，看心灵太少。
  
 130、知天命就是内心有一种定力去应对外界？
  
 131、过分的苛责，不如宽容的力量更恒久。
  
 132、你必须亲自丈量脚下的每一步路。
  
 133、迷惑多是因为眼界不够大，井底之蛙怎么能知道什么叫海阔天空呢？
  
 134、同样的道理，感悟却有高下之分。
  
 135、在如今忙得分不出一年四季的生活中，我们还有多少春光可以流连？
  
 136、要成为君子，就要有恒心。当我们真正有一番定力，有一个宏阔的境界，就离君子不远了。
  
 137、城市之美的魂魄是人情之美，回忆的温度总与人情相关。
  
 138、一个人内心没有了忧、惑、惧，自然就少了对外界的抱怨和指责，也就增强了把握幸福的能力。而增强把握幸福的能力，正是学习的终极目的。
  
 139、二十一世纪工作生存法则就是：建立个人品牌，把你的名字变成钱。
  
 140、失言就是一不小心说了实话。
  
 141、勇敢有时候是理性制约下的一种镇定和自信。
  
 142、我们在都市里失去最多的无非就是敬畏与欢喜的能力，我们因为狂妄而蔑视一切，也因为纠结和负担而失去心灵的欢喜。
  
 143、多思多想多看，少职责少抱怨少后悔。
  
 144、要善于结交那些快乐的，能够享受生命的，安贫乐道的朋友。
  
 145、学习要加，骄傲要减，机会要乘，懒惰要除。
  
 146、如果是棵小草，即使在最好的企业里，你也长不成大树。果真如此，不如历经风雨，把自己培养成名贵花卉。
  
 
  
 
 
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6. 松下幸之助十句名言是什么？

如下：
1、我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展。
2、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。
3、如果你坚持要上二楼，就会想到搬扶梯；你只想试一试，那就什么都想不到。
4、生产大众化的产品时，不但要推出更优良的品质，售价也要便宜至少三成以上。
5、永不绝望的诚恳和毅力，会改变既定的事实，化解人的坚定意志。
6、不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。

7、非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰。
8、顺应社会的潮流和事物的关系，才是企业得以发展的方式。
9、有正确的经营理念，始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。
10、以人性为出发点，因此而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。

7. 松下幸之助名言十句心得

　1、我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展。 
　　2、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。 
　　3、如果你坚持要上二楼，就会想到搬扶梯；你只想试一试，那就什么都想不到。 
　　4、生产大众化的产品时，不但要推出更优良的品质，售价也要便宜至少三成以上。 
　　5、永不绝望的诚恳和毅力，会改变既定的事实，化解人的坚定意志。 
　　6、不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。 
　　7、非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰。 
　　8、顺应社会的潮流和事物的关系，才是企业得以发展的方式。 
　　9、有正确的经营理念，始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。 
　　10、以人性为出发点，因此而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。

8. 日本松下幸助的所有名言

爱你游 专 注 日本自由行 日本旅游私人定制，很高兴为您解答，希望我的回答对你有所帮助。
       1、我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展。
　　2、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。
　　3、如果你坚持要上二楼，就会想到搬扶梯;你只想试一试，那就什么都想不到。
　　4、生产大众化的产品时，不但要推出更优良的品质，售价也要便宜至少三成以上。
　　5、永不绝望的诚恳和毅力，会改变既定的事实，化解人的坚定意志。
　　6、不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。
　　7、非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰。
　　8、顺应社会的潮流和事物的关系，才是企业得以发展的方式。
　　9、有正确的经营理念，始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。
　　10、以人性为出发点，因此而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。
　　11、经营者除了具备学识、品德外，还要全心投入，随时反省，才能领悟经营要诀，结出美好的果实。
　　12、合理利润的获得，不仅是商人经营的目的，也是社会繁荣的基石。
　　13、不应该借巧妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意，而是相反，去说服顾客接受这个价格。依我的看法，采取这种方法最成功。
　　14、人们对于进退事情，往往不容易看得开，但有时间为情况需要，却不要不有所决定。或者，即使并无情势逼迫，也必须决定自己的进退事宜。
　　15、与和自己有往来的公司共存共荣，是企业维持长久发展的唯一道路。
　　16、不论处在任何状况，都要有发现光明之路的能力，有视祸为福的坚毅决心。
　　17、任何东西本身皆具有说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。
　　18、充分了解人情的微妙而善加利用，即使是“坏消息”，也可使人觉得合情合理。

　　19、以经济合理的标准，美化产品造型，才能达到促销的目的，并形成一种美的文化。
　　20、说服的方式因时因地有所不同，预先察知什么情况适合哪一种说服方式，才是最重要的。掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服，才有成功的可能。
　　21、脑筋转个不停，不但使计划更周详，别人也会受感染而愿全力配合。
　　22、把握任何时刻与机会，以谦虚有礼的态度，服务顾客。
　　23、一开始就坚持名副其实的信用，等于是自己储备了庞大的资金。
　　24、做生意，要有洞察先机、先发制人的能力、因为这是真刀真枪的决斗，只许赢，不许输。
　　25、为了不让外资入侵，即使是一团泥块，也要将它从水中挽救起来，更何况是被土覆住的金块。
　　26、虽然起步迟，只要不畏挫折，坚持到底，照样能超越他人。
　　27、不论是多么贤明的人，毕竟只是一个人的智慧;不论是多么热心的人，也仅能奉献一个人的力量。
　　28、经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。
　　29、敢于要求部上，才是负责任的经营者，也才能突破经营瓶颈
　　30、主管要在工作上，不断地提出他的想法和要求。
　　31、辛劳被肯定后，所流露的感激，是无以伦比的喜悦。
　　32、朝会、唱社歌、朗诵七大精神，是松下电器的传统，必须遵照执行，惯彻到底。事情一旦决定之后，必须坚持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否则不会成功。做生意也是一样，必须惯彻志向。
　　33、不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。
　　34、唯有懂得欣赏别人长处，才能领导更多的人。
　　35、一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。
　　36、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
　　37、名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。 注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。
　　38、没有研究心的人不会进步。所以，中央研究的成立，就是要以电器的研究，来促进人类繁荣与同业的发展，就如同开发新药一样，不断研究新电器供应世人。
　　39、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。
　　40、经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。