社保缴费比例

1. 社保缴费比例

社保个人缴费和单位缴费比例是多少

2. 社保缴费比例?

社保的缴费比例具体如下：
养老保险：单位缴19%个人缴8%；
基本医疗保险：单位缴6%个人缴2%；
工伤保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；
生育保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。
社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。
社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。

法律依据：

《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

3. 社保缴费比例

社保缴费比例如下：
1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
3、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。
4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。
5、失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

社保断缴的影响：
先从医疗保险开始说起，女性需要缴满20年，男性需要缴满25年，退休后才能享受终身。医疗保险断交会有3个月的缓冲期，一旦超过这一期限，其中连续缴纳的年限会从新进行计算。并且在此期间内时不能享受医保待遇的，会给参保者带来诸多不便。
至于养老保险，缴费累计满15年，退休后才能领取养老金。养老保险的缴费是按年累计计算的，中间断了，可以进行续交，但会对退休后的待遇有所影响。而失业和生育保险，只要在使用之前交满1年即可，工伤保险是即交即用。

4. 社保缴费比例

一、社保的缴费比例      社保主要由五大保险组成,即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一般来说,社保的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行缴费。      具体如下:      1、养老保险:单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;      2、医疗保险:单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;      3、生育保险:单位缴费比例为1%,个人不缴费;      4、工伤保险:单位缴费比例为0.5%,个人不缴费;      5、失业保险:单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。      简单举个例子来说:如果李某的个人工资为2000元,个人缴纳养老保险的费用为2000*8%=160元。      个人和企业缴纳社保的计算公式为:应缴纳保费=缴费基数*缴费比例。参保人可以根据自身情况将数据代入即可。
      二、社保断交会有什么影响?      在我们现实生活中,我们常常会遇到社保中断的情况,那么,社保断交会有什么影响呢?      先从医疗保险开始说起,女性需要缴满20年,男性需要缴满25年,退休后才能享受终身。医疗保险断交会有3个月的缓冲期,一旦超过这一期限,其中连续缴纳的年限会从新进行计算。并且在此期间内时不能享受医保待遇的,会给参保者带来诸多不便。      至于养老保险,缴费累计满15年,退休后才能领取养老金。养老保险的缴费是按年累计计算的,中间断了,可以进行续交,但会对退休后的待遇有所影响。而失业和生育保险,只要在使用之前交满1年即可,工伤保险是即交即用。

5. 社保缴费比例

法律分析：1、社会保险缴纳比例一般如下蔽戚：
（1）养老保险：单位20％，个人8％；
（2）医疗保险：单位8％，个人2％；
（3）失业保险：单位2％，个人1％；
（4）工伤保险完全是由企业承担的，在1%左清兆右，个人不需要缴纳；
（5）生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。
2、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。
3、缴费金额＝缴费基数×缴费比例。比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000×8%＝160，单位出2000×20%=400，其它照些计算。
法律依据：《中华人民共和国社保法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民宏正陵在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

6. 社保缴费比例

骂人立案标准是：以骂人的方式公然侮辱他人，情节严重的，构成侮辱罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
  以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。【猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：（一）猥亵儿童多人或者多次的；（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

7. 社保缴费比例?

(一)养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。[2](二)医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)：单位10%，个人2%3元;(三)失业保险单位1%，个人0.2%;(四)工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;(五)生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。(六)公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。公司若是只有股东没有职员，说明此时公司正处于设立阶段，故而是可以不缴纳社保的。在我国很多地区，不少职员在入职之前，都会先预览公司的入职待遇，若是公司不愿意给其缴纳社保，那么职员是可以拒绝与单位建立劳动关系的。

8. 社保缴费比例

法律分析：最新社保缴费标准以“全口径”计算就业人员的平均工资确定社保缴费基数的上下限。社保缴费基数的上限是300%，下限是60%，在60%和300%之间有多个社保缴费档次可以自由选择，比如70%，80%，90%，100%档次。自己交社保不存在交哪个档次社保划算的问题，缴费档次标准定得越高，退休后养老金也会多一些，当然了自己交社保花的钱也越多。自己交社保不同的缴费档次标准对应的社保费也不一样，只有参保人员寿命越长越划算。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。