现会计师事务所发展模式存在哪些问题？

1. 现会计师事务所发展模式存在哪些问题？

前瞻产业研究院数据监测中的数据显示，截至2013年3月31日，全行业共有事务所8023家，注册会计师97472人。12家大型事务所获得H股审计资格。此外，截至2011年底，我国已有70家事务所在香港或其他境外地区设立分支机构、成员机构或联系机构90家;49家具有证券资格的事务所在香港或其他境外地区设立分支机构、成员机构或联系机构设立64家。
　　然而，面对国际竞争，我国会计师事务所仍需要加快发展，提高竞争力。
　　前瞻产业研究院指出《2014-2018年 中国会计师事务所深度调研与投资战略规划分析报告前瞻》，我国会计师事务所高端人才缺口较大，做强做大战略需要进一步深化，国际化发展刚刚起步，新业务领域拓展正在探索，行业信息化建设亟待加强，业务结构单一、专业服务能力与市场服务需求尚有差距，专业服务分立专营等制约行业发展的问题尚待改善。
　　

2. 有关会计师事务所的一些问题

1。南京有哪些会计师事务所？（越多的越好，如果有排名更好，我打算一家一家的尝试）
答：事务所相当多，你可以到各招聘网站上注册后，设置搜索器，将南京地区与事务所设置为搜索器条件，这样，相关事务所招人时，你就可以很快搜索查询到。
本土的事务所，好一点的有：江苏苏亚金诚会计师事务所、南京天衡会计师事务所、南京立信永华会计师事务所，以及各个天字辈的事务所，什么天业、天泰、天宏、天元等。你也可以打114查询。
另外，南京有不少外地分所，什么利安达、亚太、京都天华、中准等等。德勤在南京有办事处。

2。我没有考会计从业资格证、CPA什么的，打算今年开始考CPA，事务所会不会不要没有CPA证书的毕业生？
答：现在很多毕业生毕业时，都没有拿到CPA证的。不过，一般考过三四门进事务所比较容易。至少要在考状态吧。如果没有一两门通过的，如果专业成绩尚可，或者有人介绍，也可以。会计师事务所工作不需要会计从业资格证。但进企业做会计，必须要有这个证书。

3。我听说在会计师事务所工作会很累，但到底有多累呢？我不是怕累，就是想了解一下，心里有个底。
答：事务所工作是强度比较大。当然，累不累和你的专业水准有很大关系。如果连别人的账都看不懂，细细琢磨，当然累。如果是熟手，碰到的客户又比较好，那就不是很累。另外，和项目经理安排你干的工作内容也有很大关系。如果项目经理安排你干的都是你不会的，你都要现学，那确实很累的。如果现学也不会，那就没办法了。所以会计师事务所人员流动性很大，很多人都受不了工作压力，走了。

4。虽然学了四年的审计，但真让我干活，我真的一点都不会，在所里会有人教吗？
答：你到事务所，一般会给你一套空白工作底稿的。底稿前面有应执行的审计程序。你自己仔细看程序，按程序做就可以了。如果明明程序上写得很清楚，你老问别人，就会让人觉得反感。而且，项目经理都很忙，很多事情焦头烂额，哪顾得上来教你？最好自己学。

3. 目前,我国会计师事务所发展现状怎么样

就目前情况来看，我国的会计事务所发展的前景还是一片大好。。12大、中小型会计师事务所 
　　中小型会计师事务所的注册资金在50万元以下，主要提供相关专项服务以代账服务为主要业务，没有被纳入某省级机关或国企的审计咨询单位备选库的或常年为大型政府部门提供服务的事务所为中小型事务所，而不属于中小型会计师事务所和国际会计师事务所的条件的事务所界定为大型会计师事务所。 
　　2会计师事务所的发展现状 
　　在2015年 8月，中国注册会计师协会发布了 2015年会计师事务所综合评价前百家信息，从公布的表中国际会计师事务所分别位于第一位、第二位、第三位和第六位，名次与2014年比较没有大的浮动，而在表的前14位依然为我国十大会计师事务所和国际会计师事务所占据。虽然对于国际、国内大型、中小型会计师事务所都有一定的客户群，但不可避免地存在重叠的客户群，而对于此部分的客户群则存在较强的竞争，所以我国注册会计师行业的发展目标之一就是要形成大中小会计师事务所协调发展的合理布局。 
　　21大型会计师事务所 
　　纵使近几年公布的百家信息中可以看出国内的会计师事务所一直在不断追随甚至追上国际会计师事务所的步伐，但是总体上大型会计师事务所与国际会计师事务所相比缺少“走出去”的“勇气”。与国内会计师事务所相比国际四大会计师事务所之所以能够取得今天的市场地位，与其进行规模化发展，不断扩大其规模是分不开的。而导致这种现象的主要因素：①品牌效应。国内的企业在国际会计师事务所与国内会计师事务所之间往往会热衷于选择国际会计师事务所，根据其“心理偏好”认为国际会计师事务所可以向利益相关者提供更加真实的财务信息，并且也是企业走向国际化的重要一步。②缺乏动力。除了四大国际会计师事务所，对于大型会计师事务所来说，对企业的选择在程度上存在很大弹性，国内的企业客户群已足够维持事务所的赢利收入，使其缺乏在国际中竞争的动力，而要进入国际市场则要承担很大的风险与责任，所以大型会计师事务所选择较“安逸”的生存方式。 
　　22中小型会计师事务所 
　　相比大型会计师事务所，中小型会计师事务所中小会计师事务所的市场定位主要是中小企业，而中小企业现在已成为国民经济发展的一支重要力量，政府在鼓励与发展中小企业、为中小企业发展提供良好环境及有力保障的同时，也保障了为中小企业提供专业服务的中小会计师事务所的发展。中小会计师事务所同样在地域性、灵活性方面具有相对优势。对于大型会计师事务所而言，若为中小企业提供专业服务，由于中小企业业务较简单，在接受会计师事务所专业服务时能支付的服务费用不高，因此为中小企业提供服务获利不大。而中小企业也会考虑到成本等问题而选择同地区的中小会计师事务所。但是其在以下两方面存在需要面对的问题： 
　　①缺乏人才和技术。国际会计师事务所和国内大型会计师事务所拥有良好的企业氛围与文化氛围，对于高素质人才所占数量都远远低于国内的大型会计师事务所，同样对于国际化的业务和大型企业中小型会计师事务所还缺乏经验，对于承担的风险与获得的报酬不成正比又导致了人才的流失。②社会生存问题。面对于生存的压力和受地域的影响所对应的企业的多少使他们不得不把风险边缘化、缩小审计范围、减少审计程序、竞相压价。所以中小型事务所对传统鉴证业务的过度依赖、习惯性的工作模式、业务实施完全程序化、格式化缺乏科学的内部考核和激励机制。 
　　3发展会计师事务所的对策 
　　31大型会计师事务所 
　　结合我国的经济发展和国际的接轨，我国大型会计师事务所的发展现状是要做大做强，走向国际，实现“走出去”的发展战略。会计师事务所要做大做强，走向国际就要在实现规模化和提高竞争力的基础上，再以国际市场为平台，以国际发展为方向，不断巩固国内市场为辅。而实现这种目标可以通过：①吸收合并。大型事务所拥有品牌形象、执业资格、先进的管理经验和执业技术等资源优势，而小行事务所拥有经营特色以及在当地的市场吸引大所的关注，所以利用吸收合并可以实现资源的优势互补，达到迅速扩大规模的目的，增强大型事务所与国际事务所竞争的信心而不再“安逸”。②加入国际会计公司。成为国际会计公司的成员所可以提升品牌形象的同时还可以提高国际经验，学习先进的组织结构、管理理念和审计技术。 
　　对大型会计师事务所应以服务中国企业“走出去”为起点，积极探索其走向国际的方式和途经，大力开拓和服务国际市场，全面参与会计市场的国际竞争，在国际市场上占有一席之地。 
　　32中小型会计师事务所 
　　在我国以合伙制模式设立的中小型会计师事务所，在针对匮乏的人才方面可以建立吸引培养和储备年轻人才的方式和妥善安置离退休人员。加快中小型会计师事务所的人员流动性，在选拔用人方面大胆选聘应届大学毕业生，对事务所的人才要建立激励机制及劳动养老保障机制留住人才。人才管理上贯彻竞争机制、用人机制和分配机制的灵活为人才竞争创造条件；而面临的社会生存问题可以在事务所中建立合理的、完善的、有效的内部管理机制和制度保障抵抗竞争的压力，保证事务所持续、稳定地向前发展、高质量地执行业务；中小型会计师事务所还可以增加经营管理咨询等多方面的业务，比如审计、验资、会计咨询、会计服务、税务代理、资产评估、特殊项目签证等，进而找准小型会计师事务所的市场定位。 
　　4结论 
　　在如今高速发展的社会，会计市场也在飞速的发展和完善，但是同时也存在很多的问题需要解决，对于大型会计师事务所“走出去”向国际化发展和中小型会计师事务面临的人才缺乏都是最突出的存在，而针对这些会计师事务所也都在一步步地解决和改进，相信在不久的将来国内的会计师事务所将会在国际上占有一席之地。

4. 四大会计师事务所发展中遇到的问题

　　前瞻产业研究院数据监测中的数据显示，截至2013年3月31日，全行业共有事务所8023家，注册会计师97472人。12家大型事务所获得H股审计资格。此外，截至2011年底，我国已有70家事务所在香港或其他境外地区设立分支机构、成员机构或联系机构90家;49家具有证券资格的事务所在香港或其他境外地区设立分支机构、成员机构或联系机构设立64家。
　　然而，面对国际竞争，我国会计师事务所仍需要加快发展，提高竞争力。
　　前瞻产业研究院指出《2014-2018年 中国会计师事务所深度调研与投资战略规划分析报告前瞻》，我国会计师事务所高端人才缺口较大，做强做大战略需要进一步深化，国际化发展刚刚起步，新业务领域拓展正在探索，行业信息化建设亟待加强，业务结构单一、专业服务能力与市场服务需求尚有差距，专业服务分立专营等制约行业发展的问题尚待改善。
　　为鼓励中国会计师事务所做强做大，我国政府先后发布实施了《关于推动事务所做大做强的意见》、《事务所内部治理指南》、《关于支持会计师事务所扩大服务出口的若干意见》等若干政策，为会计师事务所发展创造了良好的外部环境。尤其是《中国注册会计师行业发展规划(2011-2015年)》的发布实施，以及相关配套措施的落实，将进一步引领推进我国会计师事务所规模化、多元化、国际化、品牌化的发展。
　　前瞻产业研究院会计师事务所预计小组分析认为，我国会计师事务所的监管体系正日益完善，执业准则国际趋同，国家对会计师事务所发展扶持力度明显加大，以及国内外经济合作加深产生的对会计、审计、咨询等业务需求的快速增长，使得我国会计师事务所迎来转型发展与跨越的关键时期。

5. 推动会计师事务所发展的最关键的因素是什么

　　前瞻产业研究院数据监测中的数据显示，截至2013年3月31日，全行业共有事务所8023家，注册会计师97472人。12家大型事务所获得H股审计资格。此外，截至2011年底，我国已有70家事务所在香港或其他境外地区设立分支机构、成员机构或联系机构90家;49家具有证券资格的事务所在香港或其他境外地区设立分支机构、成员机构或联系机构设立64家。
　　然而，面对国际竞争，我国会计师事务所仍需要加快发展，提高竞争力。
　　前瞻产业研究院指出《2014-2018年 中国会计师事务所深度调研与投资战略规划分析报告前瞻》，我国会计师事务所高端人才缺口较大，做强做大战略需要进一步深化，国际化发展刚刚起步，新业务领域拓展正在探索，行业信息化建设亟待加强，业务结构单一、专业服务能力与市场服务需求尚有差距，专业服务分立专营等制约行业发展的问题尚待改善。
　　为鼓励中国会计师事务所做强做大，我国政府先后发布实施了《关于推动事务所做大做强的意见》、《事务所内部治理指南》、《关于支持会计师事务所扩大服务出口的若干意见》等若干政策，为会计师事务所发展创造了良好的外部环境。尤其是《中国注册会计师行业发展规划(2011-2015年)》的发布实施，以及相关配套措施的落实，将进一步引领推进我国会计师事务所规模化、多元化、国际化、品牌化的发展。
　

6. 高人来分析这个会计师事务所有什么问题

这个的情况是：
1、XX集团会计师事务所北京分所在当地设立的所谓办事处，执业。出具报告、用印等都以XX集团会计师事务所北京分所的名义执行。
2、会计师事务所可以在全国执业，不受地域的限制。
3、理论上，XX集团会计师事务所的各个分所都可以在Y省执业。但是一般，各个XX集团会计师事务所会将下属各分支机构进行业务、人员的统一调配。经过调配后，可以安排由北京分所执业。
4、由于事务所按照CZ部的要求拉郎配的搞什么做大做强，最后就是一些人勉强地凑合在一起，过着貌合神离、同床异梦的生活。对外是一个整体，内部还是各个小喽啰带领几个小弟的实质。所以，XX集团会计师事务所内部可能也存在同袍相残的现象。
5、至于你作为实习生是廉价的劳动力。你有两种解决办法，要不就不干；要不就提高自身的价值。
6、会计师事务所说白了，就是一个个体私营企业，唯利是图，无利不起早。不要把他们神圣地上升到多么道德多么高尚的地步。
7、“不做假账”的题词，就是给会计师事务所强调的。

7. 会计师事务所有发展前途嘛？

有发展前景，当然这主要还是得看你个人的职业规划。
很多人都选择在事务所先打磨几年，学到更多东西之后再跳槽到企业。现在业内对于在事务所工作过的人，认可度都比较高，如果你具备几年事务所的工作经验，那么在企业很有可能就可以直接担任主管、财务经理甚至更为高级的岗位。


会计师事务所的最佳选择
国际四大会计师事务所是指：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。在业内，“四大”以高工作强度和高薪著称。
当然，进入“四大”的门槛也比较高，一般来说，拥有财务专业背景的名校高学历人士，再加上具有中国注册会计师资格或者国外ACCA或者ACA资格证书，那么进入“四大”的机会就比较大。初次之外，自身的综合实力同样重要，如果英文方面有优势的话，也会是一个加分项。
国内排名前十的会计师事务所，根据网上资料显示，普遍认为有：普华永道中天会计师事务所、瑞华会计师事务所、德勤会计师事务所、立信会计师事务所、安永华明会计师事务所、毕马威华振会计师事务所、天健会计师事务所、信永中和会计师事务所、天职国际会计师事务所、致同会计师事务所。
以上内容参考 百度百科-会计师事务所

8. 会计师事务所到底有前途吗？

你在事务所首先当然是考CPA了，有了CPA基本上就可以横走在各大事务所了（包括外资所），其次是ACCA、CFA，想在事务所里面的金融方向工作，又觉得CFA太难的话，就考FRM，想在事务所里面做企业风险、企业内控方面工作的，就考CIA。至于说事务所有没有前途/钱途，那得看你的职业规划，好的事务所（一些外资所），做到经理以上层次，那工资不管放在哪里，都属于“高收入”阶层的，他们一个月交的个税，就等于一些人的月工资了。但是这些如果和你的职业规划相悖，也就没啥意义了。