我在蓝思科技上21天班休假8天旷工2天能工资吗

1. 我在蓝思科技上21天班休假8天旷工2天能工资吗

1、只要付出了劳动，就可以拿到劳动报酬；
2、但如果因为旷工给单位造成损失，单位有权要求赔偿；
3、依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

2. 蓝思科技本月上了三天班自离了上个月底的工资还有吗吗?

不管是蓝思科技还是什么公司只要连续旷工三天都算自离。旷工三天当月的工资是没有的，旷工一二天也会扣工资，所以不要随便旷工，特别是连旷三天这样就太不值了，辛辛苦苦干了一个月就因为旷工三天一分钱都没有了。实在有事请假相信领导会批的。 能为您服务是我的荣幸，希望我的解答能对你有所帮助，如果您还有不 明白的地方，请您进一步详细的描述您当前的问题，或者提供该问题的相关信息，以便答主能够更好的 为您进行解答，做更好的服务，感谢您对我们的理解与配合！！！【摘要】
蓝思科技本月上了三天班自离了上个月底的工资还有吗吗?【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
不管是蓝思科技还是什么公司只要连续旷工三天都算自离。旷工三天当月的工资是没有的，旷工一二天也会扣工资，所以不要随便旷工，特别是连旷三天这样就太不值了，辛辛苦苦干了一个月就因为旷工三天一分钱都没有了。实在有事请假相信领导会批的。 能为您服务是我的荣幸，希望我的解答能对你有所帮助，如果您还有不 明白的地方，请您进一步详细的描述您当前的问题，或者提供该问题的相关信息，以便答主能够更好的 为您进行解答，做更好的服务，感谢您对我们的理解与配合！！！【回答】

3. 请问蓝思里面旷工两天会扣多少工资呢

你好，旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资。【摘要】
请问蓝思里面旷工两天会扣多少工资呢【提问】
请问蓝思旷工两天怎么算工资【提问】
你好，旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资。【回答】
以你的工资3000元/月为例，如果你旷工两天，请事假一天，则“缺勤扣薪”一项应为：3000/21.75天*(2天+1天)=414元。【回答】
劳动者没有出勤(无故旷工)，用人单位可以不支付未出勤时间的工资。【回答】
请病假的，病假期间的工资根据你在本单位的工龄，按比例支付；请事假的，在请假期间，用人单位可以不支付工资。【回答】

4. 蓝思科技员工。一个月旷工几天算自离。是累计还是连续？

亲，很高兴为您服务！一个月累计旷工5天算自离。一年累计旷工20天算自离的。而且还有这样的规定就是一个月连续旷工3天同样会按照自离进行处理的[微笑]【摘要】
蓝思科技员工。一个月旷工几天算自离。是累计还是连续？【提问】
小时工最后一天班可以不上吗？【提问】
亲，很高兴为您服务！一个月累计旷工5天算自离。一年累计旷工20天算自离的。而且还有这样的规定就是一个月连续旷工3天同样会按照自离进行处理的[微笑]【回答】
前面旷工两天，最后一天离职，不上班算不算旷离。【提问】
亲，小时工最后一天班是可以不上哦！但是会没有工资的哦！【回答】
是当天没工资，还是这个月没工资？【提问】
亲，您看单位及你自己的决定，有的单位，如果你离职了，最后一天不来上班，单位也会算满月工资给你，但有的单位是按天按小时算的，并不会多给你哦，至于小时工最后一天一天是否需要上班？这没谁能强迫你哦！社会上的小时工，基本上都是按小时来计算工资的，总之要与雇主商量沟通好就行了哦[微笑]【回答】
亲，您没有签订合同吧？【回答】
亲😊，是当天没工资哦！因为小时工工资就是按小时计算，一般小时工在当天工作后就会计算工作的时间，然后算账。小时工是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式哦！【回答】