劳务合同范本(5篇)

1. 劳务合同范本(5篇)

 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。下面是我为大家整理的劳务  合同范本  ，仅供参考，更多劳务合同范本点击“       劳动合同   ”查看。
    
   劳务合同范本1 
  甲方(用人单位)：
  住所：
  法定代表人(或负责人)：
  乙方(劳动者)：
  住址：
  身份证号码：
  甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
  第一条、劳动合同期限：
  1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：
  A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日;
  B、无固定期限劳动合同，自年月日起。
  C、以完成工作为期限。
  2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。
  第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。
  第三条、工作内容：
  1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的  岗位职责  要求执行。
  2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
  3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
  第四条、工作时间和休息休假：
  1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
  2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
  第五条、劳动报酬：
  1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;
  (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)。
  2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
  3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
  第六条、社会  保险  ：
  1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
  2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
  第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的  安全生产  条件，并依法采取安全防范  措施  ，预防职业病。
  第八条、甲方依法制定和完善各项  规章制度  ，乙方应当严格遵守。
  第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
  第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
  第十一条、劳动合同解除或终止：
  1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
  2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
  3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
  4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
  第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
  第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
  甲方(盖章)：乙方(签字)：
  签约代表(签字)：
  日期：年月日日期：年月日
  说明：
  本《劳动合同书》是王荣律师根据劳动合同法的要求制作的简易版本，请根据用人单位的实际情况选用，并做必要修改。
   劳务合同范本2 
  甲方：
  法定代表人或委托代理人：___________________
  注册地址：_________________________________
  通讯地址：________________________________
  经营场所：____________
  乙方：
  姓名__________性别_________
  居民身份证号码___________________
  家庭住址_____________________________________
  邮政编码______________
  户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)
  通讯地址______________________________________
  邮政编码______________电话_____________
  根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
  第一条本合同期限为___年。
  本协议于_____年__月__日生效，至______年___月__日终止。
  第二条甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
  第三条乙方提供劳务的方式为：
  第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
  第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
  第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。
  第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
  第八条发生下列情形之一，本协议提前终止：
  1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的;
  2、双方就解除本协议协商一致的;
  3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
  第九条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方
  1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。
  2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;
  3、乙方不服从甲方的工作安排。
  4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
  第十条乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：
  1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪 污货款。
  2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。
  第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
  第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
  第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
  第十四条自协议生效起正常履行满__年时甲方一次性支付给乙方___万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方___万元整。因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏。
  第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。
  第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双  方法  定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
  第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。
  甲方(公章)乙方(签章)
  日期：年月日日期：年月日
   劳务合同范本3 
  甲方：_________(通常为用工单位)
  乙方：_________(姓名、性别、年龄、住址)
  用工形式：_________
  鉴证编号：_________
  甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
  第一条甲方录用乙方从事_________(工作名称)
  第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。
  第三条甲方的基本权利义务是：
  (一)根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
  (二)保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
  (三)做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
  (四)依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
  第四条乙方的基本权利义务是：
  (一)享受_________待遇(写明待遇的内容)
  (二)遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
  (三)完成甲方分配的生产任务和经济指标。
  第五条工资待遇：_________(要写明确具体)
  第六条工作时间：_________(每周不超过_________小时)
  第七条劳动保险及福利待遇：_________
  第八条劳动合同的变更和解除：_________(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)
  第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
  甲方(盖章)_________乙方(签字)_________
  法人代表(签字)_________
  _________年____月____日_________年____月____日
  签订地点：_________签订地点：_________
  建筑劳务合同
   劳务合同范本4 
  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
  一、劳动合同期限
  甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
  (一)有固定期限：自______年__月__曰起至___年__月__曰止。
  (二)无固定期限：自___年__月__曰起至止。
  (三)以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__曰起至______________________时止。
  其中，试用期自___年__月__曰至___年__月__曰。
  二、工作内容和工作时间
  (四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者  通知书  作为本合同的附件。
  (五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
  (六)乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1曰。
  甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
  三、劳动报酬和社会保险
  (七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：
  1.甲乙双方实行月(周、曰、小时)工资制。乙方月(周、曰、小时)工资为___元。试用期的工资为___元/月(周、曰、小时)
  2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
  甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
  (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___曰前支付工资，并由乙方签字确认。
  (九)甲乙双方实行周、曰、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
  四、劳动保护和劳动条件
  (十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
  (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产  教育  。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
  (十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
  (十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
  五、劳动纪律
  (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
  (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
  乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
  六、劳动合同的解除和终止
  (十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
  (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
  (十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的  证明书  或者相关文件。
  七、经济补偿与赔偿
  (十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
  (二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
  八、劳动争议处理
  (二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之曰起60曰内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼。
  九、其他约定
  (二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下
  (二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
  本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。
  甲方(公章)乙方(签字)
  法定代表人或者
  委托代理人签字
  签字曰期：___年__月__曰签字曰期：___年__月__曰
   劳务合同范本5 
  甲方：
  项目责任人：
  乙方：
  联系电话：
  依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。
  一、工程名称：
  二、工程地点：
  三、劳务施工内容：
  四、工期
  用工开始日期_____年____月____日，用工结束日期_____年____月____日。
  五、结算方式：采用以下第______种结算方式。
  第一种结算方式：包干单价。每平方米单价______元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。
  第二种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为_____元/天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。
  第三种结算方式：计件工资。结算标准______元/工日。根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。
  1、无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为：签订本合同次月开始，每月支付一次，标准为_____元/人。乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越  春节  ，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结算。
  2、乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。
  3、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人员甲方不予结算工资。
  4、乙方施工结束后，若人工费超过合同总价，超出部分由乙方承担。
  六、文明施工、标准化管理
  施工现场乙方必须达到_____级文明工地要求;必须达到_____级标化工地要求。
  七、双方责任
  甲方责任
  1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级  安全教育  ，并提供施工图纸。
  2、提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿。
  3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。
  乙方责任
  1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等)，保证提供证件的真实性和有效性。
  2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立  委托书  ，授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。
  3、保证向甲方填报各种资料的真实性，禁止弄虚作假，维护公司正常的经营管理秩序。
  4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必须更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
  5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。
  6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工，确保工程进度。如乙方不能按期完成计划，甲方可以采取相应措施以保证进度，所发生费用由乙方承担。若乙方连续二个月未完成计划，甲方可以单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方承担。
  7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥，增强自我管理意识，做到安全施工，文明施工。
  8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者，必须无条件退场。
  9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。
  10、严格按照施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。
  11、对甲方所提要求存在异议时，可采取协商办法处理。
  12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方承担全部责任，并无条件退场。
  八、工程质量与验收
  1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。
  2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范。
  3、未达到本合同约定的质量标准，乙方需进行返工，直到达到本合同约定的质量标准，并承担返工费用。甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中，乙方不得再要求增加费用。
  4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。
  5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工，乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。
  九、安全施工
  1、无重大安全事故。
  2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。
  3、对甲方提供的安全生产设施，乙方应检查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的，必须征得甲方同意，否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方应及时处理。
  4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品，特殊作业必须采取系安全带等安全措施，禁止吸烟。
  十、产品保护
  1、在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。
  2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作，以及公共部位的成品保护。
  十一、违约责任
  1、施工期间发生以下之一情况，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任。
  (1)接到甲方的进场通知未按期进场。
  (2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。
  (3)现场施工管理混乱且不及时整改。
  (4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划。
  (5)乙方不能达到甲方施工要求。
  2、乙方不得浪费材料，否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的，乙方应承担赔偿责任。
  3、未达到本合同约定的'质量、安全、文明施工、标化工地要求，乙方承担违约责任，违约金按乙方结算金额计算。
  4、乙方发生重大安全事故，视情况乙方承担50-80%的责任。
  十二、争议
  因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。
  十三、其他事项：
  1、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执_____份。
  2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。
  甲方(盖章)：
  项目责任人(签字)：
  _____年____月____日
  乙方(签字、指印)：
  _____年____月____日
    
     劳务合同范本(5篇)相关  文章  ： 
  ★  员工劳务合同协议书万能(五篇) 
  ★  雇佣员工劳务合同范本五篇 
  ★  最新劳务用工合同模板五篇 
  ★  正规劳务合同书(5篇) 
  ★  雇佣劳务合同格式范本5篇 
  ★  单位用工劳务合同五篇范文 
  ★  职工入职劳务合同范本【5篇】 
  ★  个人施工劳务承包合同范本5篇 
  ★  个人劳务承包合同协议书5篇最新 
  ★  个人劳务承包合同协议书最新5篇 

2. 劳务合同范本

3. 一般劳务合同的范本

一般劳务合同的范本如图
劳务合同指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。



扩展资料
劳务合同有以下特征：
1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。
2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。
3、内容的任意性。除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。
4、合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同，除法律有做特别规定者外。
参考资料来源：百度百科-劳务合同

4. 劳动合同模版

甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的
第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;
五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
六、违约责任
1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。
2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。
七、劳动争议处理及其它
第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
 
甲方(公章)                 乙方(签字或盖章)

5. 劳务合同模板

法律分析：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同主要包括了以下内容：1、合同当事人。2、合同价款。3、合同权利义务。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

6. 劳务合同样本

 　　 劳务合同样本 （一）
   　　甲方：_____________________________
   　　法定代表人或委托代理人：___________
   　　注册地址：_________________________
   　　通讯地址：_________________________
   　　邮政编码：_________________________
   　　乙方姓名：_________________________
   　　性别：_____________________________
   　　居民身份证号码：___________________
   　　出生日期：_________________________
   　　家庭住址：_________________________
   　　邮政编码：_________________________
   　　户口所在地：_______________________
   　　通讯地址：_________________________
   　　邮政编码：_________________________
   　　电话：_____________________________
   　　鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
   　　第一条　本协议期限为________年。
   　　本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
   　　第二条　乙方承担的劳务内容、要求为：______________。
   　　第三条　乙方提供劳务的方式为：_______________
   　　第四条　乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
   　　第五条　乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
   　　___________________。
   　　第六条　甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
   　　___________________。
   　　第七条　乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
   　　第八条　发生下列情形之一，本协议终止：
   　　一、本协议期满的；
   　　二、双方就解除本协议协商一致的；
   　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
   　　第九条　甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
   　　第十条　本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
   　　第十一条　甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
   　　第十二条　乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
   　　第十三条　依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
   　　第十四条　因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
   　　第十五条　本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
   　　第十六条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
   　　甲方：（公章）_______________
   　　日期：_______年_____月_____日
   　　乙方：（签章）_______________
   　　日期：_______年_____月_____日
   　　乙方家属意见：_______________
   　　签字：_______________________
   　　与乙方关系：_________________
   　　身份证号码：_________________
   　　 劳务合同样本 （二）
   　　甲方（用人单位）名称：
   　　住所：
   　　法定代表人（委托代表人）
   　　主要负责人（委托代表人）
   　　乙方（劳动者）姓名：
   　　性 别：
   　　出生年月：
   　　家庭住址：
   　　居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）
   　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法 》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
   　　一、合同期限和期限
   　　第一条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
   　　（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
   　　（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
   　　（三）以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
   　　其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
   　　二、工作内容和工作地点
   　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）
   　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
   　　第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
   　　三、工作时间和休息休假
   　　第五条 乙方实行____________工时制。
   　　（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
   　　（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
   　　（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
   　　第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
   　　第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
   　　四、劳动保护和劳动条件
   　　第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
   　　第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
   　　第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
   　　第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
   　　五、劳动报酬
   　　第十二条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）
   　　第十三条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：
   　　（一）计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
   　　（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。
   　　（三）其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。
   　　第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
   　　第十五条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
   　　第十六条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
   　　第十七条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。
   　　第十八条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
   　　六、社会保险和福利待遇
   　　第十九条 甲方应按国家和地方有关社会保险的.法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
   　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
   　　第二十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
   　　第二十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
   　　第二十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
   　　第二十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
   　　1、___________________
   　　2、___________________
   　　3、___________________
   　　七、劳动纪律和规章制度
   　　第二十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
   　　第二十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
   　　第二十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
   　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
   　　第二十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
   　　第二十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
   　　第二十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
   　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
   　　录用条件为：
   　　①__________________
   　　②__________________
   　　③__________________
   　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
   　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
   　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
   　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
   　　6、被依法追究刑事责任的。
   　　第三十条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
   　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
   　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
   　　3、双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。
   　　第三十一条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
   　　第三十二条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同：
   　　1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；
   　　2、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
   　　3、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；
   　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
   　　5、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
   　　6、义务服兵役期间的；
   　　7、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
   　　8、单位集体协商代表在履行代表职责的；
   　　9、符合法律法规、规定其他情况的。
   　　第三十三条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
   　　1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
   　　2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
   　　3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；
   　　4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
   　　5、用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；
   　　6、法律、行政法 规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
   　　第三十四条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
   　　第三十五条 本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
   　　第三十六条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
   　　第三十七条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
   　　__________________
   　　九、经济补偿与赔偿
   　　第三十八条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
   　　1、甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
   　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
   　　第三十九条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
   　　第四十条 乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
   　　第四十一条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：
   　　1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金；
   　　2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
   　　3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用；
   　　4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用；
   　　第四十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
   　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
   　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
   　　3、本合同约定的其他赔偿费用。
   　　十、违反劳动合同的责任
   　　第四十三条 当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任__________________
   　　十一、双方约定的其他事项
   　　第四十四条___________________
   　　十二、劳动争议处理
   　　第四十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
   　　十三、其他
   　　第四十条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
   　　（一）_______________________
   　　（二）_______________________
   　　（三）_______________________
   　　第四十七条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
   　　第四十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
   　　第四十九条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
   　　____________________________
   　　甲方（盖章）
   　　法定代表人（委托代理人）（签名）
   　　主要负责人（委托代理人）（签名）
   　　____年____月____日
   　　乙方：（签名）
   　　____年____月____日
   　　鉴证机关：（盖章）
   　　鉴证人：（签章）
   　　____年____月____日

7. 劳务合同范本

亲亲您好，很高兴为您解答！[鲜花][开心]劳务合同范本如下：甲方（用人单位）：_____________　　乙方（职工）：__________________　　居民身份证号码：______________________　　通讯地址：_____________________________手机：________________　　鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。[鲜花][鲜花][心]　　第一条：本协议期限为_______个月。　　本协议于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日终止。　　第二条：乙方承担的劳务内容、要求为：_________________________　　第三条：乙方提供劳务的方式为：被告弹性工作时间制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。　　第四条：乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。[开心【摘要】
劳务合同范本【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答！[鲜花][开心]劳务合同范本如下：甲方（用人单位）：_____________　　乙方（职工）：__________________　　居民身份证号码：______________________　　通讯地址：_____________________________手机：________________　　鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。[鲜花][鲜花][心]　　第一条：本协议期限为_______个月。　　本协议于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日终止。　　第二条：乙方承担的劳务内容、要求为：_________________________　　第三条：乙方提供劳务的方式为：被告弹性工作时间制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。　　第四条：乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。[开心【回答】
亲亲[开心][心]相关拓展：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。[心][心]狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同，由于它"以个人思想为背景的法律结构，在近代社会越来越不适应规范劳务契约之现实"，尤其是19世纪末20世纪初以来，遂进入具有社会进程的劳动契约时代，"合同的自由协商性受到限制，更多的体现了政府干预，其只在消除现实社会中难以实现的非实质性的平等，使经济力量薄弱的合同一方当事人(受雇者或劳动者)得到较多的保护，使合同的平等性能够得到真正的实现"。"因此乃产生具有社会意义之劳动契约法"。这样，发展到今天的劳动合同已不再由民法来调整，而是由劳动法来调整。[鲜花][鲜花][心]【回答】

8. 电子版劳务合同范本模板

 双方达成劳务关系，当然需要一起签订一份劳务合同，着这样对双方都有一定的保障，是非常重要的。那么对于劳务合同你了解多少呢?你知道要注意什么吗?以下是我为大家整理的劳务合同  范文  ，欢迎参考阅读。
    
   劳务  合同范本  电子版1 
  甲方：_________________________
  乙方：_________________________
  根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
  一、合同期限
  (一)合同期限
  双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：
  1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
  2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)
  3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。
  (二)试用期限
  双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)
  1、无试用期。
  2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
  (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)
  二、工作内容
  (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________
  (二)乙方的工作任务或职责是_________
  (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或  通知书  作为本合同的附件。
  (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
  三、工作时间
  (一)甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间：
  1、标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。
  2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
  3、综合计算工时工作制，  关爱留守  儿童  实践  报告  ，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。
  (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
  四、工资待遇
  (一)乙方正常工作时间的工资按下列第(_________)种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
  1、乙方试用期工资_________元/月;试用期满工资_________元/月(_________元/日)
  2、其他形式。
  (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
  (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
  (四)甲方每月_________日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
  (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
  五、劳动保护和劳动条件
  (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
  (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，  大学生  面试  技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(_________年/_________季/_________月)免费安排乙方进行体检。
  (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
  六、社会  保险  和福利待遇
  (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
  (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
  (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
  (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
  七、劳动纪律
  (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项  规章制度  ，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
  (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
  (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
  __________________________________。
  八、本合同的变更
  (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
  (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
  九、本合同的解除
  (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
  (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
  1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
  2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  4、乙方被依法追究刑事责任的;
  5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
  6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
  7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
  9、本合同约定的解除条件出现的。
  甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，  其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
  (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
  1、在试用期内的;
  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;
  4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
  (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
  1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
  2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;
  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  4、法律、法规规定的其他情形。
  (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除  劳动合同  有关手续。
  十、本合同的终止
  本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
  本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
  十一、违约情形及责任
  (一)甲方的违约情形及违约责任：
  _____________________________
  (二)乙方的违约情形及违约责任：。
  _____________________________。
  十二、调解及仲栽
  双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
  十三、其他
  (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
  (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
  1、_______________________;
  2、_______________________;
  3、_______________________。
  甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________
  ____________年_________月_______日____________年_________月_______日
   劳务合同范本电子版2 
  甲方：_________________________
  乙方：_________________________
  鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____________________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
  一、合同期限
  第一条　本合同于___________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至___________年_______月_______日止。
  如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
  二、甲、乙双方的义务和责任
  第二条　乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
  第三条　乙方工作应达到甲方规定该  岗位职责  的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位  责任书  》)的标准。
  第四条　乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
  第五条　乙方应接受甲方的绩效考核。
  第六条　未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
  第七条　甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
  第八条　按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
  第九条　乙方应严格遵守本合同的附加条款。
  三、劳务报酬
  第十条　甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
  乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的______%-______%或双方约定 。
  甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
  甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
  四、合同的终止与解除
  第十一条　合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
  第十二条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  第十三条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
  (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  (四)被依法追究刑事责任的。
  五、双方约定的其他内容
  第十四条　甲乙双方约定本合同增加以下内容：
  (一)　乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
  (二)　甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
  (三)　甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
  (四)　乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自  离职  。
  (五)　甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
  (六)　本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司  员工手册  》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
  第十五条　本合同的附件如下：
  附件一　《保密协议》;
  附件二　《岗位职责书》;
  附件三　甲方制定的《员工手册》及有关规定。
  第十六条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________
  ____________年_________月_______日____________年_________月_______日
   劳务合同范本电子版3 
  甲方：_________________________
  乙方：_________________________
  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
  一、合同期限
  第一条 甲、乙双方选择以下第___________种形式确定本合同期限：
  (一)有固定期限：自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。其中试用期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。
  (二)无固定期限：自____________年_________月_______日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。
  (三)以完成一定工作(任务)为期限：自____________年_________月_______日起至____________工作(任务)完成时终止。
  二、工作内容和工作地点
  第二条  甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
  乙方的工作地点为___________________________________。
  经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
  乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
  乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
  三、工作时间和休息休假
  第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
  (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
  (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
  甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
  甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
  四、劳动报酬
  第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
  (一)月工资____________元，试用期间工资____________元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
  (二)日工资____________元，试用期间工资____________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
  (三)计件工资。计件单价约定为__________________。
  甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
  五、社会保险
  第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
  乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
  六、劳动保护和劳动条件
  第六条 甲方应当在乙方上岗前进行  安全生产  培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
  甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
  甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的'事故，减少职业危害。
  乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
  七、解除和终止
  第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
  八、劳动争议处理
  第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
  九、其他
  第九条 甲乙双方约定的其他事项
  第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
  甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________
  ____________年_________月_______日____________年_________月_______日
    
     电子版劳务合同范本模板相关  文章  ： 
  ★  个人劳务合同范本标准模板 
  ★  简单版的劳务合同标准范本 
  ★  通用版劳务合同范本3篇 
  ★  关于员工劳务合同范本标准模板 
  ★  劳务合同协议书简单版 
  ★  简单个人劳务合同范本 
  ★  简单工程劳务合同范本 
  ★  劳务合同范本精选大全 
  ★  实用临时工劳务合同范本 
  ★  劳务承包合同实用版范本