怎样在会计这个行业发展？

1. 怎样在会计这个行业发展？

　　内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳
　　职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
　　有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩。
　　薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
　　师兄建议：工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那笔者建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。
　　在校期间参加注册会计师考试，有条件的参加ACCA考试。前者在一些省市在校会计学生就能报名，而且费用相对低，总共5门，考过一门在5年内持续有效；后者全面，总共14门课程，英文试题，大二及以上就可以报名培训。培训后不仅能掌握国际财务会计操作，更重要的是其课程涉及管理、金融等方面，还能提高专业英语水平。根据调查，上海现有ACCA会员年薪在10万到80万之间，缺点在于报名和培训费用稍微有点高。
　　参加上述两项考试在国内企业（包括外资）中的认可程度非常高，拥有ACCA认证因为其知识全面，如果要跳入外企，绝对是再好不过的资质了，在其中的发展也将顺利不少。
　　要想通过关键在于坚持，注册会计师考试的通过率低是出了名的。它对每科（《会计》、《财务成本管理》、《审计》、《税法》、《经济法》）的知识点考查的特别细，ACCA的培训全球通过率在50%左右，成为会员需要通过考试后需3年工作经验。
　　提醒：CPA和ACCA考试难度相当大，要付出的金钱和精力都很多。请同学们在报名前务必思考再三，避免浪费。
　　外企：待遇好，学得专业
　　职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
　　工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。
　　后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
　　薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
　　师兄建议：要进外企，英语好是前提。然后如果能通过CPA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码。
　　多看面试经验谈。外企的面试大都是动真格的，而且方式奇怪（借用某同学的话）。很多同学的专业功底和英文水平都很不错，最后却拿不到Offer的原因就在于不适应他们的面试风格。建议大家在网上下载或书店购买一些目标单位的面试资料，提前演练和熟悉，顺便也注意一下应聘其他环节的事项，例如着装和表达等等。
　　最近，法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。
　　事务所：小所和外资大所的云泥之别
　　职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。
　　但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
　　薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右（笔者一个朋友在中信北京的待遇），外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。
　　师兄建议：进事务所不一定要通过CPA，但有这个资格竞争力要强的多，尽管可能你在校只能通过两三门。所以建议同学们还是按照自己的兴趣，争取在学校通过两三门科目。
　　假期实习。找个事务所做实习助理，通过社会关系，包括导师、师兄寻找这样的实习机会对你的就业很有好处，以学习经验为目的，给不给工资还是别计较那么多。
　　想进外资所的同学，一定要把英语练好，特别是会计专业英语。最少要做到能顺利用英语沟通。另外，找一些关于介绍会计审计项目，以及其中的团队协作的书看看。笔者的一位在毕马威任过高级财务经理的朋友说，在他们的眼中，专业水准不是最重要的，反而是潜力和合作沟通能力是第一位。
　　理财咨询：方兴未艾的阳光职业
　　职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。
　　薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。
　　师兄建议：在确定自己的发展方向以前，先问问自己那个性是否适合从事投资理财，比如自己是否是那一类独立思考、不情绪化的人，这一点在投资理财（无论是公司理财还是个人理财）上是关键的因素。
　　再次，判断一下自己是否有在这方面的有利优势，比如独特的见解，对宏微观经济信息的掌握，是否有相关的人脉和导师等等。
　　然后，要想让自己能从容入行，学校方面开设的课程是远远不够的。你得选择培训班让自己能掌握充分的基本知识，例如CFA.也可以为了实践和人脉，选择当地的由投资方面高手办的讲座，然后寻找机会找到自己的导师，说不定你要跨过门槛时他能帮你一把。
　　另外，最近劳动保障部公布了理财规划师的认证标准，相信不久后将出台认证方案，请有兴趣的同学给予关注。
　　公务员、教师：稳定有余，发展不足
　　会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。

　　——转自其他材料

2. 会计和投行业务哪个更有前途？

1、择业要看个人的生活趋向，不能只看钱
2、投行出差非常多，基本每年出差200天以上
3、投行收入应该比评估高一些，整体上看，但并非绝对，那行里都有致富的路
4、会计就业面宽，如果只做普通会计，工资待遇会不高，而投行要知识面会把握全局中，附加值投行高。
5、投行要求门槛高，硕士基本要求，但事实上很难，不如会计师，律师容易。除非背景牛逼。
建议，谋定而后动，多了解自己是否适合这个行业，在做打算为好！

3. 会计的职业发展空间？前途怎么样？

 会计的职业发展空间？前途怎么样？  会计专业注重的是技能和经验，历练越多，对会计的认识会更为深刻。一般的发展渠道来讲，是从出纳、会计、会计主管、财务负责人到财务总监的；当然，有时间和能力学习的话，可去考注册会计师，作为专业的会计职业资格人，也是不错的，不过工作辛苦一点。
  基金会计的职业发展前景  非营利性的组织和 *** 使用基金会计。基金会计的主要目的是分派责任。此做法是为了确保基金按组织订立的目的使用。基金是遵守法律、条约和组织章程建立。
  男女会计的职业发展有何不同  一般来说做财务的高层大部分为男的，女的也有但是比较少，女的更适合职能工作，男的更适合大局管理工作吧
  晋升，我的职业发展空间在哪里？  职业发展中，晋升是一个必然的话题。对于30岁左右的职场人士来说，已是迫在眉睫的忧心，这是一种来自内在需求无处得以满足、外在压力无处得以释放的焦虑。 最近的咨询案例中，发现年龄在30岁左右、工作5-10年左右的职场人士有一个共同的焦虑，就是：我的升职空间在哪里？ 总结出来，大家对自己升职空间的焦虑在以下几个方面：1、 上司没有腾空的迹象与可能，我的位置在哪里？升职渺茫；2、 工作得不到领导的认可，看不到前途，升职无望；3、 高层不够重视员工的培养，上司不关心下属的发展，升职无助…… 由于对以上晋升问题的焦虑，让大家觉得自己似乎遭遇到了传说中的职业发展瓶颈；而这个瓶颈就像施了魔法一样，禁锢了自己，使自己无力突破。 事实上，是这些问题禁锢了你吗？当然，如果仅从现象来看，这些问题是你晋升的障碍，但如果思路仅局限于此，你必然会感到无望，因为这些都是自己无力控制的。那么，如何解除这个魔咒、冲破瓶颈、打破无望？也许我们需要对晋升这个问题做更深的思考。 那么，晋升到底是什么？晋升的原理又是什么？ 应该说，组织按照职能和职责的需要设定若干职位（岗位），不同职位的责任是不一样的，责任的大与小，就形成了上下级之别（我们说的晋升就是从一个级别往更高级别发展）；往下推，为什么领导赋予你的责任大于他人的责任？是因为你的能力大于他人，你能承担这份责任；而同时，这个能力是得到领导认可的能力。 如果你对以上职位和职位上升原理认可，那么按照这个理解来分析以上职场人士的晋升苦恼，我们是否可以得到以下思路呢： 1、 上司没有腾空的迹象与可能，升职渺茫：虽然，组织中的岗位是一个萝卜一个坑，但即使有这个坑，就必定是你的吗？未必。原因很简单，就是你必须具备领导认可的能力，这是前提。当然，如果没有这个坑，你会感到渺茫，但你要相信，事情都是在变化的，而机遇就会在变化中产生。有了这个信念，你要做的就是炼就自己，并主动寻找机遇。 2、 工作得不到领导的认可，升职无望：当然，这是非常苦恼的事情，但不必纠结，需要静下来仔细思索这个问题：你的工作为什么得不到领导的认可？原因可能有以下几方面：A、 你没有表现出来。别想当然认为你的工作能力领导一定能看见。你要寻找适当的机会积极展示自己。其实，展示自己也是自信心的一个表现，更是领导力的体现，因为你不但需要领导了解你的能力，你还需要同事佩服你的能力，这是领导的基础。B、 你做的不是领导最需要的。很多人在工作中花80%的精力辛辛苦苦做着限定死的或自己认为非常重要的事情，但事实上这个工作对组织来说仅有不足20%的绩效贡献，因此你再辛苦，与领导的需要关系不大，你不会给组织和领导带来惊喜的成果。要想出人头地，你需要知道老板最头疼的问题是什么，然后你来集中资源积极解决它。C、 你自我肯定的能力在老板的眼里也许不够。比如，你是做技术，你认为自己的技术是大拿，这在技术岗位上是足够的，而往上走管理岗位，光技术能力就远远不够了。你的团队合作能力怎样？你的沟通协调能力如何？你的思维方式和组织力是否能让你带领一个团队发展？等等这些，才是老板眼中的能力。所以，你想要晋升哪个职位，先评估自己和那个职位的要求差距，然后提升自己。D、 老板客观上了解你的能力，但并不认可你。这里的认可包含着老板的感情因素。如果你意识到这一点，你是否要反思问题出在哪里了？----你是否下意识在与老板抢风头、耍聪明？你是否真的和老板一条心、同患难？你是否将做工作视为做事业？ 3、 高层不够重视员工的培养，上司不关心下属的发展，升职无助。自我进步、自我提升、自我发展也许才是根本。对员工个人来说，我们都希望得到组织的培养和上司的关心，但不是所有的企业都能如是做到。所以，你不能有依赖心理。可以将组织培养和上司的关心视为奢侈品，得到高兴，没有也不失落。没有了依赖心理，如何发展就是自己的事情了。关于职业发展，有一种说法，叫做“职业拉动”。你要让你的内在动力和能力拉动你职业发展，而不是仅仅等待外力“推动”你上台阶。 职业晋升是件大事，也是件喜事，它值得你为它花些时间来规划一下。晋升不是面子问题，也不代表着纯粹的职务和权利，它应是能给你带来快乐和成就感的另一片大海。当然，在你争取和行动之前，你首先得明白适合自己畅游的海在哪里，否则南辕北辙，缘木求鱼。方向明确后，剩下的就是技术层面的操作了。 以上是我对职场晋升问题的一些思索。这些思索基于一个思路，就是遇见问题要反思，看到问题本质；并向内看，改变自己能改变的。
  文员的职业发展前途是什么？  
   
   如果想在文职行政类发展，那么可以从初级文员——高阶文员——执行文员——行政部门主管这个路线，这当中需要积累文秘所需的各种技能和素养，更需要对所在工厂甚至行业的了解，以及事事考虑周全执行完美的能力。 
    如果不想在行政类发展，那么在有了文员这个事务性工作的基础之上，自己可以积累其他方向的知识技能并考取相应的资格证，比如从文员转做人力资源、翻译、市场销售、财务会计等，总之还得结合自身的性格和爱好。
      工行文员分两类：
  （1）第一类，文员即普通意义的文员。
  （2）第二类，“文员”即非普通意义的文员。
    主要分为：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员。
    行政文员主要负责办公室日常事务。
    人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
    文案文员主要负现起草档案合同等档案。
    档案文员主要负责管理公司档案、合同等相关的资料。
    销售文员主要负责协助销售合同及其他营销档案资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
    
  空军地勤的职业发展前景怎么样?  当兵和上学差不多，只是一种积累和沉淀，是思想和作风的养成，学会做事、做人，虽然到地方后工作对口的概率很低，但是地勤工作的作风将会使你受益一生。
  空军地勤:
  空军地勤属于空军，主要负责飞机的日常保养机场附近的警戒和防空导弹的保养维护 空军的地勤部队属于空军编制。 主要任务是保障飞机安全起落！
  空军地勤（包括陆航地勤、海航地勤）分为两种 :
  一种是真正意义上的地勤：机务，负责飞机的保养、维修、检测，属于飞行团编制
  另一种是广义上的地勤，实际上该属于后勤保障类的，属于场站（团级）编制:
  通讯：负责飞行时的通讯保障
  气象：负责监测天气情况
  导航：负责飞机导航工作
  四站：负责给飞机加气、加压、充电
  警卫：负责机场警卫
  军需：负责后勤供应
  营房：负责住房
  场务：负责机场跑道维护
  军械：负责飞机航炮等弹药管理
  航材：负责飞机耗材管理
  汽车：负责牵引
  油料：负责加油
  卫生：负责医护 工作上面都比较轻松，飞行的时候忙，不飞行的时候闲 空军地勤是保证飞行的建制单位，在飞行部队各团的编制一般是机务大队，下设四个机务中队，其中三个中队保证飞行，一个中队负责飞机的检修。
  地勤是技术兵种，分为机械、特设、电子、雷达、电气、军械等不同种类，修理单位还有车、钳、铣、刨、磨、喷漆、电镀、板金、附件等工种。
  UI设计师的职业发展前景怎么样?  什么是UI设计师?他们需要具备怎样的知识背景，拥有怎样的发展和未来呢?“UI”的本义是使用者介面，是英文User和Interface的缩写。从字面上看是使用者与介面两个组成部分，但实际上还包括使用者与介面之间的互动关系。UI设计则指对软体的人机互动、操作逻辑、介面美观的整体设计，具体还包括：可用性分析、GUI(GraphicUserInterface即图形使用者介面设计)、使用者测试等。UI设计师不单纯从事美术绘画，而需要定位软体使用者、使用环境、使用方式并且最终为软体使用者服务，他们进行的是集科学性与艺术性于一身的设计，简单来说，他们需要完成的正是一个不断为使用者设计视觉效果并使之满意的过程。UI设计从工作内容上来说分为3大类别，即研究工具，研究人与介面的关系，研究人。与之相应，UI设计师的职能大体包括三方面：一是图形设计，他们承担的不是单纯意义上美术的工作，而是软体产品的产品“外形”设计。二是互动设计，主要在于设计软体的操作流程、树状结构、操作规范等。一个软体产品在编码之前需要做的就是互动设计，并且确立互动模型，互动规范。三是使用者测试/研究，这里所谓的“测试”，其目标恰在于测试互动设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标使用者问卷的形式衡量UI设计的合理性。如果没有这方面的测试研究，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来极大的风险。 随着技术领域的逐步拓展，产品生产的人性化意识日趋增强，越来越多的企业开始注重互动设计、使用者测试方面的投入，UI设计领域“三足鼎立”的局面将越来越成为大势所趋。这也就意味着兼具美术设计、程式编码、市场调查、心理学分析等诸多方面综合能力的UI设计师将拥有更为广阔的发展前景。UI设计中的互动设计方面已经走过了基于字元方式的命令语言式介面的阶段，目前正处于图形使用者介面时代。但是，人们仍不满足于现状，在积极探索新型风格的人机互动技术。当前语音识别技术和计算机联机手写识别技术的商业成功让人们看到了自然人机互动的曙光。虚拟现实和多通道使用者介面的迅速发展也显示出未来人机互动技术的发展趋势——“人机和谐”的多维资讯空间。这些新技术理念的出现对UI设计师来说既是机遇又是挑战。如今，国内的UI设计日益发展，有了专门的职业分工也开始出现一些较高水准的一线设计师与UI设计交流组织。但总的来说，在这一领域，我们与西方发达国家间的差距仍是显而易见的。软体领域不像物质产品那样，存在工艺、材料上的限制，其核心问题恰在于人。
  在爱唯尔里面的人每个人的职业发展空间怎么样呢？  你想要入职他们公司的话，那他们公司的个人发展空间还是很高的。首先加入他们公司是需要认同他们公司理念的，再经过公司面试、实习培训。之后你可以成为专案经理或者是城市运营商、省级运营商、区域运营商、全国咨询委员会委员、圆桌会议成员，一直到国外市场的开拓。所以纵向看来，他们公司个人发展空间非常大的，而不是像有的公司是天花板似的发展空间。  其实我选择一个公司的时候，我就选择两个，一个是公司的发展空间，再一个就是我个人的发展空间大不大，至于收入等的这些，暂时低一些是没有问题的。当然我选择的公司价值观和我的必须一致。
  报关员的职业发展前景怎么样  【市场需求】  外贸人才走俏 报关员最“火”  报关年会现场，记者见到许多急需报关人才的企业代表前来“抢聘”优秀人才。据悉，随着外贸行业迅猛发展，各企业对外贸人才的需求水涨船高，人才市场一时供不应求。报关员、外销员、报检员、单证员等，纷纷成为职场的“香饽饽”，外贸从业人员的薪水也水涨船高。某外贸企业负责人说，人才的短缺，使企业在出口业务上竞争力明显不够。虽然自己公司已经建立了单独的报关部门，但现有的“熟手”显然不能满足需求。  【入行资格】  持证上岗 门槛提高  据悉，报关行业实行准入制，因此“报关员”证书含金量极高，持有该证书方可顺利入行。记者在采访中了解到，根据海关总署规定，今年起报关员的入行“门槛”有所提高。2006年至2007年，国家报关员资格考试允许具有高中或中专学历的人员报考，而2008年的报关员报考条件则提高到“大专以上学历”。  报关行业的走势特别的好，如果能把握好现在的机会，更多更好的机会都在等着你。近日，鲁培勇、张英林、阎景棠、孙家伟四位老师就报关员的前景做了很好的预测，附着国际贸易事务的增加，意味着外贸人才的需求更大。  与此同时，企业招录报关人才的门槛也越来越高，不仅要持有国家颁发的资格证书，还要能掌握最新的专业知识，有一定的实务操作经验等。这就意味着有证并不一定能胜任报关工作，但是，要促进本市外贸出口企业的发展，当务之急必须尽快解决报关员人才短缺这一“瓶颈”问题，培养出一批高素质的报关员。  报关员的薪资待遇：  据了解，随着我国改革开放的不断深入，对外贸易迅猛发展，引发了报关——这一货物进出口必经环节的持续升温。中国北方人才市场人力资源专家介绍，近年来有经验的报关员一直比较紧缺，相应带来的便是较为丰厚的工资待遇。我国还将要逐步建立以报关员、报关师和高阶报关师为主体的报关行业技术职称，以提升报关行业和报关员的社会地位与经济地位。据估计，评定报关行业技术职称以后，报关师的月收入一般在5000-6000元以上，高阶报关师的收入将会接近或超过万元。　检视详情>>  报关员行业前景：  未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长。报关员的工资涨幅一般在年10%-20%，到那时一年挣个10万元几乎不是问题。
   

4. 会计有发展前途吗

\"会计在国外的就业，比较看重地理位置和校友网络，可以说整个商科的就业都非常看重这两点。这里说的地理位置不单单指学校处于加州或东北部、纽约这些经济发达地区，更是说这所学校的毕业生在自己周边地区是否受欢迎，在本地的认可度是不是很高。

比如Pace和Baruch、St. John\'s在NYC认可度可能很高，校友网络也很强大，总有人来学校办讲座之类的，这个时候就要学生多多表现自己，多去和他们聊天，最起码混个脸熟。这个和国内求职可能差别比较大。

会计在国内就业，非常保本。换句话说，就是基本都能找到工作，市场需求量大，无论大小公司。而且依照现在中国的经济发展，会计的就业不会差到哪里去。如果是不错的国企类，工资不低，5k-6k，而且很稳定。外企，四大，会比较累，在你国企的同学做完表在办公室喝茶看股票的时候，你可能在机场的候机厅改项目ppt。如果你是比较不错的大学科班出身，可能你的选择会多一些，可以体检更好更高的平台。

插一句，审计是做的人比较多的一个方向，他们通常跑来跑去，到不同城市出差，也风光，也辛苦，冷暖自知。
\"

5. 会计以后发展怎么样？

1：会计专业将来做什么？

会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。

2：会计专业将来做什么？

以会计作为职业你会获益很多。其中最重要的是，你可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。

3：会计专业四大职业方向

第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“CFO”级别的，全国大约有3万人左右。 
第二种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员 
第三种是“管会计的”全国估计不少于20万人 
第四种是“研究会计的”，全国估计不超过3万人

4：做会计的前途 
（1）企业会计的岗位 
工商企业会计一般分为四个方面 
     – 财务会计方面 
     – 成本和管理会计方面 
     – 财务管理方面 
     – 内部审计方面 
     – 其他方面 
财务会计一般工作内容：登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表 
财务会计岗位 
     – 记账人员 
     – 会计员 
     – 主办会计（主管会计） 
     – 会计主管 
     – 分部会计主管 
     – 总会计师 
管理会计的工作内容：成本和费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。 
管理会计的岗位 
     – 车间记账员 
     – 成本会计 
     – 预算编制员 
     – 预算监督主管 
     – 资本预算会计等 
财务管理的工作内容：企业经营资金的筹措，资金运用分析和决策，企业并购和资本运作。 
       财务管理的岗位 
     – 现金出纳和银行出纳 
     – 财务分析员 
     – 信用分析经理 
     – 风险控制经理 
     – 财务部主管 
     – 税务会计主管 
     – 财务总监（首席财务官 Chief Financial Officer ） 
内部审计的工作内容：监督企业资金原用的状况，制定和监督内部控制系统，评估企业资本 
      内部审计的岗位 
     – 内部审计员 
     – 审计项目经理 
     – 分部审计专员 
     – 审计部经理 
     – 内部审计总监（首席审计官 Chief Internal Auditor ） 
其他会计的工作内容：除了以上内容外的与会计相关的工作内容 
       其他会计工作岗位 
     – 企业信息系统维护员，系统保障经理 
     – 仓管员，仓储部经理 
     – 工会会计、餐厅会计、营业部夜间审计 
     – 债款催讨员，债款催讨经理 
     – 公共关系、人事管理、文秘等方面的会计岗位      
   （2）金融机构的会计岗位 
     主要是银行、证券行业和其他金融机构 
     银行会计工作岗位 
     – 银行会计和财务部门会计人员 
     – 信贷部门人员 
     贷款审核，信用评估，贷款风险分析，信贷跟踪管理等 
     – 内部稽核部门人员 
     – 其他部门人员 
     信贷推销人员，营业部门人员，财务分析人员，金融产品开发，理财顾问等等   
   （3）   证券行业和其他金融机构 
     这些单位包括：证券交易所，证券公司，保险公司，基金管理公司，信托投资公司等等 
     在这些单位担任的会计工作岗位 
     – 会计财务部门会计人员 
     – 内部稽核部门人员 
     – 其他部门人员 
   保险精算师，证券市场分析人员，委托理财经理，营业部人员，项目评估专家，保险理赔估价等。    
（4）行政事业单位的会计岗位 
   政府各部门以及各种不以盈利为目标的事业单位。如：学校，医院，福利慈善机构， 
   主要是在这些单位担任会计工作和内部审计工作 
   对应于公务员行政级别      
（5）代理记账公司的会计岗位 
     会计人员自主创业成立的代理记账公司或财务公司一般为小企业服务 
     服务内容： 
     – 上门收取当月原始凭证；制作记账凭证、记账、编制财务报表（现在有通过网络办理的）
     – 按时到税务部门（国、地税）报税，办理与税务部门有关的一切事项 
     – 提供委托方所需的帐簿及会计核算资料 
     – 协助办理年检等工作 
     – 委托方委托的其他工作（如向统计部门报送统计报表等） 
     – 企业开业指导，一般的财务咨询等等 
 （6） 其他的会计岗位 
     除了上述提到的其他做会计的岗位 
     – 范围很广，无法一一列示，如：警局里当经济侦探，法庭指定的法务审计，消费者保护机构的价值评估人员，社会福利和慈善机构等。 
    
会计岗位的专业技术职称 
     – 会计员 
     – 助理会计师 
     – 会计师 
     – 高级会计师

（7）  会计事务所的工作内容 
      – 鉴证服务：鉴证服务是会计师事务所传统和核心的业务，包括审计、审核、审阅和执行商定程序等业务。具体来说，主要表现为会计报表审计、盈利预测审核、期中会计报表审阅、特殊目的业务审计等。国外有些会计师事务所甚至已将业务大胆延伸到可靠性服务领域，如公证网站的安全可靠，学术奖选票结果、药物实验效果、彩票抽奖结果等。 
 会计事务所的工作内容 
      – 税务代理：税务代理一般包括代理纳税申报，纳税策划，代理客户出庭。 
      – 资产评估：对受托评估的资产价值进行估计和计算。 
      – 会计服务：会计服务是小型事务所的主要业务，包括代理记账、编制会计报表、处理工资单等。
      – 管理咨询：2000年，美国的管理咨询业务将占会计师事务所业务总收入的2／3以上，2002年后，根据萨班斯法案的要求，会计事务所要与管理咨询公司分离。 

 会计事务所的工作岗位 
      – 见习审计员 
      – 项目助理 
       主要从事具体的审计工作，比如外勤收集审计证据、基础数据的分析等较为简单的工作。一般刚进入注册会计师这一行当要在项目助理这个位置工作半年到2年才有可能提升。 
     – 项目经理或者资深审计员 
       主要进行协调和管理工作，并对所负责项目的整个外勤工作负责，包括监督管理和复核项目成员的工作。资深审计员是一个事务所工作的骨干力量，一般要求2 到5 年的审计工作经验。 
  查会计的前途 
     – 部门经理 
       主要帮助各项目经理计划和管理审计业务，复核项目经理的工作，处理与客户间关系。一个部门经理往往要同时处理几个项目或者业务。部门经理一般要求5到10年的工作经验。 
     – 合伙人（主任会计师） 
       是会计师事务所最高层管理者和事务所的所有者。合伙人主要复核审计整体工作，参与重大审计决策。合伙人作为事务所的所有者，对事务所的审计活动和向顾客提供的其他服务承担最终的法律责任。 

（8）管理咨询公司一部分是会计事务所分离出来的，一部分是专业的咨询公司 
       管理咨询公司的工作内容 
     – 管理咨询服务范围很广，主要包括对公司的组织机构、信息系统、人事管理、财务会计、经营效率、效果和效益等提供建议和帮助。 
     – 税务咨询、信息技术咨询、融资咨询 
     
     管理咨询公司的工作岗位 
     – 见习咨询人员 
     – 咨询项目助理 
     – 咨询项目经理 
     – 部门经理 
     – 合伙人或公司总经理 
     

5：管会计的前途 
       与会计管理有关的政府部门管理人员和其他政府部门及其他非营利组织的会计业务人员 
       主要与会计管理有关的政府部门 
     – 国家审计部门 
      国务院审计署、省市审计厅局、区县审计局。 
     – 国家财政部门 
     会计业务管理处，预算管理处，预算编制与审核，企业财务报告分析汇总等等 
     – 国家税务部门 
      税务专管员，税务稽查，企业财务报告分析等等。 
     – 国家监察和管理部门 
      银监会，证监会，保监会，海关等 
     – 其他准国家机构 
      中注协，审计学会，总会计师协会，成本协会等等 
     管会计的前途 
      政府部门会计的职级职称 
     – 我国公务员没有分政务类与业务类。 
     – 因此，政府部门的会计岗位实行专业技术职务聘任制度 ，可以按企业评聘专业技术职称 
     – 按公务员级别系列。如：科级，处级，厅局级，部级等等

   6：研究会计的前途 
    从事会计理论和实务研究和会计教学工作。 
    从事会计理论研究的专职研究人员 
     – 一般指在各类研究部门的专职研究人员和高等院校会计专业的教授和会计专家。人数很少。 
     – 如：财政部财经研究所，著名财经类大学的会计研究中心等等 
     – 需要很高的专业研究能力 
   
    大学会计专业教师 
     – 全国会计本科专业点2004年为264个，近两年又增加了一些。 
     – 上海2004年为2004年13个，加上近两年新升上来立信会计、金融学院、电机学院、上海商学院总共17各专业点 
     – 招生1700多人，在校学生6500多人。 
     – 师生比10：1，需要教师650人 
     – 现有会计教师180多人，缺额很大。 
     – 我校会计专业教师17名，教授4位在上海处于中等偏上的地位 
   
    大学会计专业教师的进入门槛 
     – 一般要求会计学或相关学科博士毕业 
     – 具有教授职称和多年教学经验，但是年级不能很大 
     – 一流学校要求国外知名大学会计学博士 
     – 我校要求国内211 大学的会计学博士 
     – 本会计专业10 年来，仅去年进了三位会计学博士，今年走了一位。 
   
    高职高专和中等专业学校会计专业教师 
     – 专业点略大于本科学校。 
     – 上海每年招生约1000 多人，在校学生6000 多人。 
     – 教师缺口也很大 
     – 一般进入门槛较低，会计学硕士或叫优秀的会计学本科毕业生即可。 
    
    业余会计教学的会计专业教师 
     – 业余会计教学规模很大，每年招生人数十分庞大。 
     – 包括电视大学，业余大学，业余职业培训学校和职业进修等等 
     – 专职教师比较少，一般每个学校1-3 名，大多为退休会计教师，大量的是兼职的会计教师。 
     – 职业进修一般都是兼职讲师，包括为考试进行的考试辅导

6. 会计发展前景如何？

7. 会计发展前景如何

亲您好，会计发展前景如何，发展前景是很不错的，很多人都想往这方面发展。会计主要还是要考证，从会计从业到初、中、高级的证书，还有注会的证书等等。【摘要】
会计发展前景如何【提问】
亲您好，会计发展前景如何，发展前景是很不错的，很多人都想往这方面发展。会计主要还是要考证，从会计从业到初、中、高级的证书，还有注会的证书等等。【回答】
相关延展：(1)内资企业：需求大，发展待遇欠佳职业现状：这部分对会计人才的需求量最大的，也是目前会计专业毕业生就业的最大方向。国内很多中小企业，特别是民营企业，对于会计岗位他们只需要找“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且这些企业大多是财务监督和控制体系比较简陋。(2)外企：待遇好，专业化职业现状：大部分外资企业享有同等的就业待遇，远高于国内企业。更重要的是，外资企业的财务管理制度和方法已经成熟，新员工一般都会接受一段时间的专业培训。工作效率高的原因之一是细致的分工，使得负责的岗位只能学习一定的知识。虽然这类技能非常专业，但对整个职业发展过程并不好，因为很难获得全面的财务控制和分析经验。(3)理财咨询职业现状：现在个人理财咨询职位的招聘需求正在逐渐增加。此外，由于社会投资渠道的增加和保障制度的改革，理财咨询服务将不可避免地进入更多城市白领的生活。【回答】

8. 会计发展前景？

可以深造吗