“阿里女员工被侵害”引发关注，此事中网友们争论不休的焦点是什么？

1. “阿里女员工被侵害”引发关注，此事中网友们争论不休的焦点是什么？

“阿里女员工被侵害”这件事情中，网友们争论不休的焦点有两处，第一处在于直接上司，怎么能够做出这样的事情来。第二处在于，女员工维权之路，走得非常艰辛，反馈给公司高层之后，竟然没有得到及时回应。在事情闹大以后，才得到及时的处理和回复。
女员工在职场中被侵犯，已经不是一件新鲜事，这类事情时有发生。每一次发生之后，都会引发轩然大波，尤其是这类事情，出现在了一些知名大公司内。

此次“阿里女员工被侵害”事件，也引发了网友们的关注，并围绕这件事情，开展了激烈的讨论。就我个人看来，网友们关注的焦点，不外乎下面这两点：
女员工直属上司人品问题女性在职场中，需要时刻保护好自己，尤其是一些心术不正的领导，更应该小心提防。此次女员工，在和领导出差途中，就遇到了被灌酒的情况。被灌醉之后，领导又做出了伤害女员工的事情，给自己的下属带来了巨大的伤害。
这样的一个领导，引发了众多网友的批评。德不配位的现象，在职场中时常能够见到，该如何杜绝这样情况，保护好职场女员工，成为了大家关注的焦点。

公司处理事情的效率和态度事情能够闹到人尽皆知，全因为事发之后，女员工维权存在着巨大困难。个人猜想女员工最初想法，便是向公司高层反映，低调处理这个问题。可反馈之后，并没有得到满意的答案；在看到涉事领导，还能够正常上班以后，女员工便彻底崩溃，无法接受这样的现状。
公司在这件事情上，处理的效率和态度，又成为了网友们关注的焦点。多数网友都认为，公司做法存在问题，需要改善和加强。

这件事情被报道以后，公司也及时发声表态，而涉事的领导，也得到了相应的处罚。

2. 阿里女员工被侵犯的背后，藏着怎样的真相？

近日，随着霍尊、张哲瀚等娱乐圈明星的负面新闻越来越多，大部分网友的注意力也成功被转移了，可能大家都忘了阿里巴巴还有一位正在维权的“受害女员工”了。在阿里巴巴女员工被侵害这件事情，背后或许还有更多我们意想不到的事情，例如侵犯这名受害者的男性员工的有恃无恐，或许正是因为有人包庇自己吧，否则为何这名女员工向上级投诉却得不到回应呢？

首先，根据受害女员工的说法来看，当时她是参加了一个酒局，本身我国社会上的酒局文化，就是谈生意的时候必备的，虽然是文化陋习，但是是社会上普遍存在的，所以参加酒局也没有问题，我们也不能将女性受害，归结到“她参加了酒局”上面。而该受害女员工在酒局上因为被劝酒而喝多了，结果就被男同事借故送回酒店房间，并对其实施了侵害。

其次，受害女员工第二天就意识到了问题所在，所以便及时到公司向上级举报了，但是得到的却是沉默的回应，这让女员工非常难受，而阿里巴巴上司一而再再而三的沉默，也着实令女员工感到无比心寒，所以才会选择到食堂去发传单，还将此事直接发布到网络上，要知道一名女性敢在这个社会上将自己被侵犯的事情公之于众，是需要非常大的勇气的，这也说明了这件事情背后的阴暗之深。

最后，通过这件事情，我们可以看到男性员工的为非作歹，和酒店、阿里巴巴上司的不作为，同时也令人揣测这名男性员工，到底是因何而有恃无恐的，还能够获得阿里巴巴上级的包庇和掩护，这件事情背后的浑水恐怕是难以想象的，不过这趟浑水的真面目，也是大众最想看到的。

3. 警方介入调查“阿里女员工被侵害”事件，此事对阿里公司的影响有多大？

一位阿里集团的女员工在网络上讲述了自己所遭遇的事情，这一系列的事情让网友们都觉得非常的不可思议。从描述当中可以看得出来这位女员工被自己的上司强行的要求出差，并且在出差的过程当中被强行灌酒，随后遭受了其他人的猥亵，并且在当晚还受到了自己上司的侵犯。当这件事情被曝光了以后警方介入调查，而且曝光到网络以后很多网友对于阿里公司的管理产生了很大的怀疑。
没有及时处理其实如果当这件事情发生过后如果阿里公司能够尽快的处理，那么这件事情也并不会被曝光在网络之上，因为没有人愿意将自己血淋淋的伤口揭开给别人看。可是这件事情当中的受害人在事情发生过后将相关的事情上报给了公司，可是公司的管理人员却一再推脱，并且敷衍这名女士。这位女士在公司里面维权未果，所以没有办法只能将这些事情曝光在网络之上。
不正的三观让人感到悲哀的是，当这件事情曝光了以后还有很多人去指责这位女性，认为她是没有在这件事情当中得到自己想要的东西所以才揭露这种事情。这种想法无异于给事情当中的女子造成了二次伤害，所以也受到了很多网友的唾弃。并且在这件事情被曝光之前阿里集团并没有公开的发表任何声明，而且也没有积极的去处理这件事情。
被舆论推着走等这件事情被公布到网络上之后阿里集团才处理相关领导和工作人员，这样的方式让很多人对阿里公司渐渐的失去了曾经的信任。其实如果公司的相关负责人能够承担起责任的话早就可以将这些事例处理了，而并非是等到公布到网络以上以后承受着巨大的社会舆论才开始管理。

4. #阿里女员工受侵害案#真正的底层逻辑究竟是什么？

#阿里女员工案饭局照片曝光#
  
 阿里女员工受侵害案随着时间的发酵，吃瓜群众吃得个肚圆！真相也逐步地浮出水面。事件中的每个人都深受伤害。没有任何人满意这个结局。
  
 华联张某姐夫夫的爆料来看。周某与张某事先并不认识。张某和周某之前也不存在暧昧关系的可能。这一点大大超出我之前的判断。我以前以为周某和张某是认识的。如果周某和张某之前不认识那么。请通过一顿饭的功夫。就让周某对张某有好感或者有暧昧的倾向，这是不正常的。这种对方客户关系的酒局中，张某突然见色起兴。有强制猥亵的想法。也是不正常。那么这个事件正常的逻辑究竟是什么？这让我想起了一类人。是那种生性比较柔弱的人。一遇到一些困难就希望找有人依靠的这种人。如果周某是这类人的话。故事就能说通了。
  
 首先，阿里的王某，周某以及华联方正常宴请。吃过过程中，周某作为阿里主要对接人，自然要主动负责酒局的气氛。然后多喝了几杯。这个是成立的。喝多之后，就去吐酒，吐酒时张某主动想陪。这时周某站立不稳，对张某有些无戒心的依靠。而此时的张某则可能曲解了周某的意思。以为周某仰慕慕自己的英俊潇洒。然后具体细节无法弄清楚，总而言之，干了点上不了台面的事。
  
 这里就发生了分歧。一个喝醉的人的混乱意思能不能作为真实的意图表达。比如：张某说，我能不能摸摸你这里？周某可能压根就没听懂。但是有可能就顺口答应了。或者默许了。周是不知道的。无反抗意识的。但是张某则认为周某是很乐意的。两人发生了意思的分歧。所以，这里被公安局定为强制猥亵成立是有道理的。张某不冤。
    
 阿里本低调地处理这件事，只是部门内部调整了周的工作。但是周某则认为收到了不公正的待遇。期望能继续获得这个工作。自己算算自己手上的牌，大概可以把王某调离，自己继续在这个部门呆着。这是周某最原始的诉求。因为这个事件她处理得不妥，给公司造成了重大影响，周某自己也知道。这就是一开始没有坚持要报警的原因。
  
 但是她算错了。没想到结局，没有一个人不受伤害！
  
 大家比较好奇，第二天为什么要打电话给张某。因为周某昨天晚上对王某干了什么，她应该是知道的。她应该想了解一下昨天晚上，在酒桌上都发生了啥。准备想好怎么面对王。毕竟王是周的上司。但是这个电话却让张某误会了。他还以为有啥好事呢？不过他这个含蓄的表达，确实让我惊到了！“这是啥？”“这是避孕套！”“能用不？”“不能”。好厉害！接下来发生了啥，就说不清了。张某肯定是奔着好事去的。结果到地方以后，则啥也没有。这肯定很失望。这内裤的故事确实让人遐想。估计公安是知道的，就是不方便公示。
  
 这里张某冤不冤，一点也不冤。完全是一个小人嘴脸。王某冤不冤，有点冤。在周某的诱惑下，有点心动。但是还是制止了。据说他在那里洗了澡。洗了澡，裸露身体给异性，也属于强制猥亵。但是估计没有碰周某。而是自己觉得不能这样，就及时终止了。但是就为这稍稍的心动，丢了工作，实在是不值得。
  
 这里面所有的分歧就在：对周某酒后意识的判断。如果认为周某酒后完全无意思的，就认为这两人该抓起来。如果认为周某有点意识的，则认为是周某负全责。这个认可恐怕很难客观公正。因此就发展到了这步田地。张某一点都不冤。周某也咎由自取。王某也受到了惩罚。所以，以后还是奉劝各位，面对酒醉的女子，还是要绅士一点。不要随便乱了心性。对双方都不好！不过，真心感觉，王某文被周某给坑苦了！

5. “阿里女员工被侵害案”，为何持续发酵，背后针对谁？

文/马进彪 
  
  8月14日晚，济南市公安局槐荫区分局发布通报，阿里女员工周某被侵害案，“犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，被济南市槐荫区分局依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。”（新京报8月15日） 
       
  此事不能很快弄清很重要的一个原因就在于女方的说辞总在变化之中，但这是可以理解的。因为一开始这事只是一个普通新闻，但由于阿里这个阶段的不利态势，很多对阿里印象不好的人像找到了机会，于是，这个普通得不能再普通的企业文化事件竟然变成了持续的 社会 热点。 
  
  因此，这个案件目前的情况并不是细节有多难，因为所有人还都在，这是弄清原委的根本所在，但有人好像不愿意太快地将此事弄清，因为“一枪扎死杨六郎”，后边就没戏了。所以要延长这个动作，让它越慢越好。同理，有人在操作此事，就是要慢慢地让阿里难看下去，恨不得一天露出一个部位。 
  
  这事要大就大，要小就小，但此时的态势是要大下去，因为还没将马云逼出来说话，这就是说戏份还没有到高潮，代表企业文化的人还没有出山，因此这个戏现在不可能完结，仔细想一想是就是想要马云的难看。 
  
  但马云现在学聪明了，不会再出来说话找事，因此，从趋势上看，这事还要继续发酵一段时间，原因在于马云被将了一军以后会有哪些风吹出来，这是有人想要的东西，目的还是那样，就是想找到阿里的弱点。 
  
  看热闹的不嫌事大，但阿里没小事，其事都是大事，就看别人怎样炒了。显然，后面还会有关于是否属于强奸的问题，但这并不重要，因为阿里的动作不会局限于此。

6. 阿里女员工事件，扑朔迷离的案情背后让我们要学会保护自己

#阿里员工性侵案# 关于阿里女员工性侵调查已经出来，很多细节还是扑朔迷离。
     
 对此案网上议论纷纷，无外乎两种声音。
  
 第一种声音，当然是同情怜悯受害人周女士，作为女性，在职场打拼本来就是弱势群体，本应该受到男士的保护和照顾，不应该猥亵这种事情发生，对于周女士伤害是残忍的，痛心的，希望给周女士一个合理的说法，惩治凶手。
     
 第二种声音，怀疑真真的受害到底是谁，是不是姓王的那个男士！很多网友也是非常认真绘制了时间表，大家最大的疑点就是王男士四次进入周女士房间，按照时间表，只有第二次有20分钟时间所作案时间，其余都没有时间，但是王四次进入房间第一次有人陪伴，第二次有人叫他去看看周女士，第三次又是另一个同事让他再次上去看看，期间开着视频，第四次只有两分钟，是回去把拉下伞拿回去，大家觉得王几次进入都是被动的，不是主动，所以被被冤枉的可能性比较大！
  
 
  
     
 警示女士以后酒桌经量不喝酒，喝酒也必须适可而止，男士也要保护自己，不要单独和异性相处。

7. “阿里女员工被侵害”，疑点重重

阿里女员工称，7月27号被侵害，7月28日凌晨报的案，并向公司多个上级反映了情况，但是一直没有得到合理的回应。不得已通过各种方式，将事情闹大到网上。当大家都开始重视这件事时，8月8日，阿里ceo张勇发帖回应，表示震惊、气愤、羞愧，向公众道歉并启动内部调查组调查。 
  
  这个案件足足拖了十多天，疑点重重。 
  
  女员工的诉求很简单，甚至可以说太低了。她希望一是开除涉嫌犯罪的领导，二是要求休个长假。 
  
  从她公布的信息来看，种种资料似乎都在表示自己受到了猥亵，强奸，这可都是刑事犯罪啊！如果真相果真如此，涉事人可不止被开除这么简单。 
  
  警方对涉事人员盘问一番后，就放走了他们。这至少说明证据是不充分的，甚至都不足以拘留涉事人员。目前警方仍在调查取证。但是，时隔这么久了，证据的获取也将变得更加困难。 
  
  法律需要的是实证，而不是理论推演。虽然从常识来看，从动机来看，这个p8领导绝对不是什么好东西。然而没有实证的话，法律也是拿他无奈。 
  
  这个女员工没能留下铁证，毕竟当时自己被灌醉了，没有行动能力，只能任人摆布。我们也不能对受害人要求过高，毕竟是普通人，而不是刑侦专家。而且这种事情，女生本身就处于劣势，把事情闹大，让这么多人知道自己被强奸了，这已经已经是很勇敢了。 
  
  这件事情能够被阿里压这么久，众多高层皆是不作为，需要女生通过这种方式维权，简直就是一手遮天，难道在阿里有权真的可以为所欲为？这会不会只是冰山一角？ 
  
  这样的“隐秘的角落”还有多少，我们无从得知。 
  
  迟来的调查，已经无法弥补大家心里的失望。

8. “阿里女员工被侵害”案，有何最新进展？

最近几个星期，阿里女员工被侵害的案件上的热搜，让很多网友都感觉到非常的吃惊。小编就在网上看到过这样一个视频，视频的大概内容讲的就是一个女人在阿里巴巴公司的门前大吵大闹，说自己受到了高层主管的侵犯，而现在自己并没有得到钱。引来了很多人围观，让很多网友都议论纷纷。这件事情动静闹得太大，也让警方介入调查。那么“阿里女员工被侵害”案，最近有何进展呢？
一、案情回顾当时这个事情闹得特别的大，因为有可能会涉及到强奸罪，所以警方也在第一时间介入调查。目前，警方还在搜集相关的证据，所以也并没有得到这个案件的主要责任到底归谁。一些吃瓜网友都感觉到非常的不淡定了，有些网友说，是这个女人无理取闹为了能够骗取钱财，而有些人却说阿里巴巴高级管理层出现了问题。
二、保护自己不管这个案件的主要责任到底是属于谁的，但是大家一定要提高警惕，女性在当今社会中本来就是一个比较弱势的群体，所以女孩子出门一定要学会保护好自己。特别是在夜晚，尽量不要出门或者到比较漆黑的小道里面。夜晚如果非要出门的话，就最好让一个男生跟着自己，这样也会使自己被害的概率大大降低。
三、提高防范意识大家既然已经都是成年人了，一定要对自己做过的事情和说过的话负责。如果这位高管真的侵害了女员工的合法权益，那么法律终将会制裁他。但是如果这个女员工以哗众取宠的方式想要骗取钱财，那么法律也不会轻饶的。所以大家平时一定要做一个遵纪守法的好公民，尽量不要给国家带来麻烦。