尚德人力资源的尚德简介

1. 尚德人力资源的尚德简介

Introduction基于学员对竞争力需求而搭建的核心部门构架业务创新中心Innovation Center创新中心是尚德机构与合作伙伴共同创新的平台。在这里我们共同制定新的培训体系，在学历与技能接轨、就业、发展等三个主要领域研究新的方法并加以实践。通过创新中心的改革，我们得以调整课程的实用性，提升培训服务的价值。教学研发中心Research Center尚德机构通过教研中心对课程本身进行改造，通过研发教辅、科学研究教学内容、开发案例、培训教师等方式，为学员尽力提供系统化、标准化的课程。给学员最专业的课程体验。运营中心Operation Center每年，尚德机构各分部的运营中心都要为学员安排上课、报考以及证书领取等工作，因为学员从报名到结束培训的全过程主要都在与运营中心的员工发生接触，所以，尚德机构对运营中心的任职者有着严格的要求。咨询中心Advisory Center尚德机构分布各地的咨询中心能够帮助您获得详尽、全新的课程信息。您任何关于课程、考试、就业的疑惑，都可以在咨询中心得到详细解答，在尚德机构各地分部的咨询现场，您都可以免费了解到各个课程项目的教材、教辅等更为具体的信息。

2. 尚德机构的名师大全

尚德机构汇集全国各行各业知名讲师。鲍英凯：市场营销课程老师。鲍英凯老师是尚德商学院金牌讲师、北京大学经济系研究生、美国南加州大学（USC）工商管理硕士 ，广东众行管理顾问有限公司高级讲师，深圳众人行管理咨询网高级顾问。曾任美国AQA集团大中华区首席代表，荷兰飞利浦、德国西门子、法国施耐德电气等国际知名公司的经销商管 理，大客户经理，销售经理，市场总监, 目前仍就职于知名的GE公司，担任中国区的市场总监，上海、深圳、广州等多家经理研修中心特聘老师。曾培训或咨询过的企业有：IBM中国有限公司、ABB集团、华为、中兴通讯、海格、青岛中化实业、奥林巴斯、联邦快递、汇丰银行、长城集团、万丰奥特控股集团、西安德宝、江苏华通、天津市达恩机电等。刘东明：网络营销、电子商务讲师。清华大学总裁班、中山大学MBA 特聘网络营销专家，中国电子商务职业经理人认证课程研发中心主任，DM网络整合营销机构总经理。CCTV、中央人民广播电台、新华社《中国品牌》、《中国日报》、《中国经营报》、《时尚传媒》、《南风窗》、《财经国家周刊》受访专家，新浪微博名人堂、搜狐营销堂、阿里巴巴、百度《简单》、腾讯《网道》、淘宝《卖家》、阿里巴巴《天下网商》、《互联网周刊》专栏作家，中国就业培训技术指导中心电子商务授课专家，北京师范大学公共治理研究中心网络营销部主任，国家人力资源和社会保障部电子商务师职业资格鉴定中心授课专家，2010中国十大网络营销专家、艾瑞2008最佳新营销专家奖获得者、2010中国电子商务大师，中国电子商务协会PCEM网络整合营销研究中心主任，著有《网络整合营销兵器谱》《中国网络营销年鉴》。浙江清华长三角研究院信息所专家。中国大学生就业促进工程电子商务授课专家。曾为清华大学总裁班、中山大学总裁班、阿里巴巴、搜狐、新浪、香格里拉、国家人力资源和社会保障部、中国移动、北大纵横商学院、新东方、艾瑞、DCCI、泸州老窖、《商界》传媒、中国电子商务协会网络营销总裁班、北京师范大学、超星名家大讲堂、百合网、重庆互联网协会、奥美、腾迅、中华讲师网、中国培训网、电脑商报等多家国家机关、企业、媒体、高校培训网络营销。陈迪：企业管理课程讲师。陈迪老师是尚德商学院金牌讲师，CMC国际注册咨国际专业机构(AACTP)认证培训导师，银行客户服务管理与服务素质训练专家，银行管理培训专家，浙江大学客座教授，中国高级职业经理人资格认证（CEMC）培训指定教材编委成员，中国人力资源网高级培训师、银行管理培训网高级培训讲师，上海思沃金融培训中心高级培训讲师，深圳至哲企业管理咨询公司高级咨询讲师，中国最受欢迎的银行管理培训讲师之一。管理畅销书《中国职业经理人成长训练计划之一：商战力》、《中国职业经理人成长训练计划之二：领导力》、《中国职业经理人成长训练计划之三：执行力》参与撰写者，09年最新培训光盘及著作。曾经培训过的主要企业客户及课题：浙江大学EMBA班《领导力》，广西送变电铁塔厂《优秀员工的七个行为习惯》，广西送变电建设公司班组长《班组长管理技能》，广西水电工程局《员工职业素养提升，招商银行杭州分行《大堂经理服务与营销技能实战训练中国建设银行北京分行《大堂经理服务与营销技能实战训练》等企业服务网络营销。陈龙：通用能力课程讲师。陈龙老师是尚德商学院金牌讲师，经济学硕士，员工职业化培训讲师，PTT培训认证讲师、中国培训行业联合会会员，中国保健协会特聘讲师、清华大学保健品行业总裁班特聘讲师、北京海淀企培中心特聘讲师、天津市劳动局企业培训特聘讲师、湖北卫视职业频道特聘讲师。拥有十余年的企业管理经验，曾任北京时代光华教育发展有限公司课程研发部门首席顾问、培训认证中心负责人；慧商斯威财务管理顾问（北京）有限公司总经理等职，陈龙老师曾服务于胜利油田、高等教育出版社、陕西神东电力公司、中国联通、山东万达通宝轮胎、江苏国泰亿达实业、山东太平人寿、山东海科集团、杭州易泰达科技、北京知鸟集团、北京九思易科技、北京海淀企培中心、咸宁供电公司、杭州金海岸、北京邦格广告、连邦软件总部、北京普源精电、中化集团宁波公司、南通通光科技、北京蒙太因医疗器械集团、马应龙药业、中国医药集团、润都医药集团等多家企业，广受好评。刘世荣：人力资源课程老师。刘世荣老师是尚德商学院金牌讲师现任北京人略管理顾问公司总经理，清华大学客座教授，PMP(美国项目管理专业认证)，北京某通信软件集成公司常年项目管理顾问，北京某制造型企业人力资源管理常年顾问，实力派管理专家，美国阿拉莫(ALAMO) 《领导者之剑》国际认证讲师，美国人力资源协会授证讲师，注册人力资源管理师培训讲师；微软（Microsoft）公司项目管理特约培训师，中央电视台《绝对挑战》节目特邀HR顾问之一，刘世荣老师在多家管理期刊、杂志发表管理类实务文章20余篇。刘老师整理完成了巨大的考核方案库，独创的《点面结合渐进式考核法》，融合了多种行业、多种体制企业的绩效管理经验，能够创造性地解决多种序列职位的考核和项目制企业的考核难题。曾首创《人力资源管理3P沙盘模拟训练》课程。在项目管理培训时，可以用Project 软件就受训企业的实际项目进行现场规划和模拟实施。王悦宇：高级沙盘培训课程讲师。王悦宇老师是尚德商学院金牌讲师，实力派沙盘培训师，沙盘研究专家，赢在中国沙盘比赛特约裁判，其丰富的经营管理和战略管理经验，对企业稳定发展有着突出贡献，主讲课程有《经营策略与执行》沙盘课程、《企业运营管理》沙盘课程、《高效团队建设与管理》沙盘课程、《非财务经理的财务管理》沙盘课程、《营销管理》沙盘课程等。曾服务于中欧国际经理人交流中心、中组部、北京西城区国资委、空客集团、威立雅水务、IBM、摩托罗拉中国、爱立信、诺基亚中国、沃达丰北京代表处、维斯塔斯中国、诺华制药、航天三院、华夏银行、泰康人寿、汇丰银行、人民银行、中国电力、首钢集团、华菱股份、汾酒集团、工商银行、中国航天、永特耐、日立电梯、湛江银行，北京工行等知名企业。金超：品牌建设老师。金超老师是尚德商学院金牌讲师，国务院发展研究中心《新经济导刊》专栏顾问，北京市企业培训中心特聘专家，北京大学总裁班授课教授，复旦大学实战MBA班客座教授，中国人民大学客座教授，清华大学MBA客座教授，中国本土企业商业模式优化与设计专家，著名战略和营销咨询专家、创新经营研究专家，“商业模式5R模型” 创建者。同时具有多年的实战经验，丰富的人生阅历，理论和实践底蕴深厚，对中国本土企业成长发展及管理运营有着深刻理解，对企业经营理念、赢利模式和营销创新有深入的研究，将经典企业经营体系与现代管理科学、创新模式和企业营销实战融会贯通，课程既高瞻远瞩又贴合实践。金超老师曾就职于水利部黄河小浪底水利枢纽建设管理局，美国伏伊特电力设备公司（纽约，广州抽水蓄能电厂，北京当代集团，中粮集团、洽洽食品、上海乐金（LG）、欧珀（OPPO）、北京怡成、成飞集团、远东集团、太钢集团、振东集团、珠海免税、大商集团、南京广电、中影集团、东方风行、卓望集团、第九城市、完美时空、阿里巴巴、哈尔滨移动、四川移动、泉州电信、 太原联通、河南移动、东莞移动、中海油等知名企业。黄维：房地产培训课程讲师。黄维老师是尚德商学院金牌讲师，现任广州中山大学规划设计研究院培训中心副主任。南中国房地产教育培训中心主任，广东省职业技能鉴定指导中心“房地产营销师”职业技能鉴定组专家，中山大学《中国房地产职业经理人》、中国策划学院《房地产注册策划师》、广东省房地产协会系列课程主讲老师，房地产管理与销售实战培训讲师，房地产企业顾问师，国家心理咨询师。现同时受聘多家专业咨询顾问机构任房地产高级培训讲师，并担任数家知名地产企业的培训教练、管理顾问，长期致力于企业的团队、管理、销售培训实践工作，有丰富的培训及顾问经验。受广东省房地产业协会邀请在广东省十余个地市巡回演讲，同时在上海、成都、重庆、济南、青岛、武汉、西安、杭州、苏州等大中型城市巡回培训，培训场次近100场，反响热烈，极受好评。孙媛：服务与礼仪课程讲师。孙媛老师是尚德商学院金牌讲师，工商管理硕士、香港中文大学整合营销传播硕士，美国领导力研究中心认证讲师，曾任知名跨国管理顾问公司市场经理、培训总监、中国国际教育产业投资集团华南区项目总监、韩亚航空（中国）公司客户经理、具有多年知名企业的客户关系管理、客户服务管理、市场营销管理、培训管理经验，先后参与了国家电网公司“十一五”教育培训规划、四川电力绩效咨询项目、新疆电信营销系统培训体系项目等众多咨询和培训服务，国内多家知名企业礼仪咨询等服务，获得众多企业和学员的一致好评。曾服务于中国移动、中国电信13家省级公司16家市级公司、国家电网公司下属的7家网省公司和14家市供电公司、工商银行、福建兴业银行、民生银行、商业银行、兴业证券、安信证券、诺基亚、韩亚航空、中海油、格兰仕、冠捷电子、中国南车集团、深大思源教育产业集团、深圳鹏都兴实业、深圳天威视讯、同济大学、万科地产、中原地产、海云天科技、华茂皮革、拜尔集团、华帝厨柜、东聚电子、广州力合宏天集团等企业。周加富：中层经理技能训练老师。周加富是尚德商学院金牌讲师，中层经理技能训练专家，企业发展战略研究专家，中国管理研究院研究员，中国管理研究院领导力研究所副所长。香港维多利亚工商管理学院客座教授，上海交大管理学院培训中心客座教授，复旦大学管理学院MBA讲师，同济大学中德学院经理人客座讲师。曾担任国有医药企业集团营销经理，国内大型民营企业生产主管、高级经理，知名管理咨询公司执行总监、总经理等职。周加富老师曾服务于浙江多凌控股集团、杭州旭化成纺织有限公司（日资）、伊藤忠 、嘉兴长荣服饰、浙江佳乐制衣、浙江九华制衣、浙江双燕制衣、嘉兴白 马服饰、华严花边织造、正丰染色、顺达集团·顺达印花、飞龙袜业、浙江庄驰服饰、浙江新保复合面料、东阳梦依达、浙江新联五金、瑞星标准件、浙江新东方紧固件、宁波跃飞模具、威阀门、万泰钢铁等知名企业并深受好评。

3. 尚德的学校简介

上海市民办尚德实验学校是由尚德教育发展投资有限公司举办，并于2003年9月正式开学。这是一所幼儿园、小学、初中到高中的16年寄宿制学校。校园占地 216亩，建筑面积14. 7万平方米。目前，有118个教学班，其中，小学53 个班，初中50个班，高中15个班。在校学生6000多人。现有教职员工410人，专任教师343人，其中中高级以上专业技术职务150人，平均年龄33岁。 尚德实验学校拥有先进的办学理念，学校面向全国招聘优秀教师，组建了一支有责任意识，有博爱胸怀，有精湛技艺，有奉献精神的教师队伍。学校成立导师团，请沪上名师导教师之教，导学生之学，提升办学品位。尚德实验学校还具有与先进理念配套的一流设施：学生服务中心恢宏气派， 4 幢教学楼内设中央空调、多媒体展台，实验楼内 5 个科学实验中心凸现科技含量，图书馆与大学接轨， 60 间钢琴房， 900 座演播厅，体育艺术中心，乒乓球馆、游泳馆、网球场、 400 米 跑道运动场、学生食堂、宾馆化的公寓，充分体现智能化、人文化。 尚德实验学校有着自己独特的文化， 4000 多幅名人字画挂在每面墙壁上，梅兰竹菊，君子之风；夏花春草，相映成趣；各类书画，古风犹在；名言警句，催人奋进。《清明上河图》沙雕，创意独特，新颖别致；老子《道德经》书法长廊古朴典雅，陶冶情操；生态鱼缸生命律动，鲜活动人；《历史长河》中西合璧，含义隽永；《放眼世界》开拓视野，走入国际；《名人群雕》彰显风流，见贤思齐。碧草如茵，绿树环抱，环保提醒，充满人文气息。 “ 十二生肖 ” 雕塑栩栩如生，惟妙惟肖，中心喷泉，清爽宜人。音乐广场，怡人情趣，空中走廊，别具一格。 多媒体教室演绎着现代教学的精妙，钢琴中心弹奏出尚德与时俱进的和弦，球类馆内击打出运动的节律，形体中心舞动着飞扬的青春，球场上张扬着拼搏的个性，图书中心凝聚着智慧。 尚德发展平稳，实现了“三年打基础”以及“五年求发展”的目标，正在步入“十年创辉煌”阶段。各项工作均取得丰硕成果。 2004 年获区中小学生行为规范示范校；南汇区语言文字规范化示范学校；南汇区教育信息化实验学校；被确立为《新闻晚报》中华小记者联盟成员，上海市教育委员会教学研究室教学改革实验基地；上海市中学生业余数学学校协作基地；上海教育报刊总社小记者培训基地等。 2005 年首届初中毕业生取得了优异的成绩，语文、外语、物理、化学均名列南汇区第一名，数学名列第二。 2006 届毕业生再创佳绩。办学至今教师、学生获国家、市、区的各类奖项达 750 多人次。学校还承担了 “ 十五 ” 教育部重点课题《生态体验：培养健康人格的德育模式研究》暨《体验式道德学习研究》的子课题《生态体验与绿色学校创建研究》。学校“参与·体验·感悟德育模式研究”的课题被确立为“十一五”期间上海市课题。 尚德重义是做人之本，聪明智慧是发展之本，社会信誉是强校之本，尚德人将永远以 “ 尚德 · 启智 ” 为校训，为成就 “ 百年尚德 ” ，成为广大人民群众心中理想的教育资源而上下求索。

4. 尚德的课程

1. 尚德的课程怎么样呢
 
  整体来说不错的。
  首先呢，每一个科目的课程分为精讲和串讲。精讲的时候讲的很细，主要就是一个知识的基础，当然了时间耗费是有点长的。串讲一般是考前一个月，主要就是知识点的梳理，还有一些重点。
  其次呢，每一讲课后边都有随堂考和课后练习，为了巩固上课的东西，老师还会建立刷题群。
  最后呢，考前老师会为大家总结一些重点，总结一些资料需要我们多看看。
   但是呢，也有不足的地方就是课程有时候安排不是很合理，上课时间老是重复，有的时候必须一个看直播，一个就必须重播。还有刷题群在直播课之后就会解散了，其实可以考试过后在解散呀。
   虽然有的地方不足，但是老师上课是很好的。 
 
 2. 尚德什么课程都有啊
 
  不靠谱 
 
  
 
 3. 尚德的课程和新东方的课程各有什么优劣势啊
 
  新东方和尚德都是名声比较大的教育机构，都有较强的教研团队。新东方有考前线下集训，尚德有考前在线集训，有在线题库。劣势：新东方没有在线题库，录播为主。 尚德口碑一般。 
 
 4. 尚德的课程怎么样，讲课好不好
 
  整体来说不错的。
  首先呢，每一个科目的课程分为精讲和串讲。精讲的时候讲的很细版，主要就是一个权知识的基础，当然了时间耗费是有点长的。串讲一般是考前一个月，主要就是知识点的梳理，还有一些重点。老师每一件课都会总结笔记，大家可以自己按着自己习惯总结呀。
  其次呢，每一讲课后边都有随堂考和课后练习，为了巩固上课的东西，老师还会建立刷题群。随堂考和课后练习都是自考的高频考点。
  最后呢，考前老师会为大家总结一些重点，总结一些资料需要我们多看看。
  但是呢，也有不足的地方就是课程有时候安排不是很合理，上课时间老是重复，有的时候必须一个看直播，一个就必须重播。还有刷题群在直播课之后就会解散了，其实可以考试过后在解散呀。
  最后总结一下，学习的过程是这样的，我们一定要去看直播或者重播，之后一定要刷题巩固，考前一定要多背资料，这样才会有把握看过？
  虽然有的地方不足，但是老师上课是很好的。 
 
 5. 尚德的课程怎么样
 
  个人认为还是可以的。有好有坏的，
  
  好的吧，知识点构建很清楚，而且重点划分也很清楚。老师的话虽然是比较年轻，但是讲的课还是很不错的，简洁易懂，你问问题，也很及时的会回复你。只要自己愿意去学，几乎跟上老师的课程下来，然后自己偶尔记一记，考试通过是没什么问题的。
  
  不好的吧，就是班主任确实是用处不大，因为网上督促你嘛，你学的怎么样那是由你随便说，又不会真的能通过和你聊天看出来你学了多少，所以学习全凭自觉。还有就是很多人说刚开始联系的销售人员不理你，他们肯定不理你啊，有什么得跟班主任说，碰到好一点的班主任，你稍微说一点他就明白了，会很积极的帮你处理的。 
 
 6. 尚德的课程学完能过吗
 
  在尚德学习课程
  不知道学完后去应付考试能不能过
  或是其他的事情
  这个要问你自己
  在里面学习的知识点你都掌握了吗
  一些基本的概念你都记住了吗
  如果连这些都没有做好
  那估计是很难通过
  你也可以找一份试卷来做一下
  检验这段时间学习的成果
  就会一目了然
  也就知道自己掌握学习的情况
  及时的调整自己的学习计划与方法 
 
 7. 尚德有什么课程呢
 
  就是mba啦，还有考研了还有自考的课程，成考的要看你最后选择的专业来定你学什么课程。 
 
 8. 尚德都有什么课程
 
  建议去微博上搜一下，微博热门有介绍 
 
 9. 尚德机构都有什么课程
 
  官网上看
  一目了然啊

5. 尚德的学校简介

职业培训领跑者——尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市，已经培训52余万名学员。尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。

6. 什么是尚德精神?

　　中华民族尚德精神的形成
　　在夏商时期，神话时代的原始宗教普遍影响着人们的思想观念，天命论作为主流思想，左右着人们对朝代更替、人事变幻因果的认识。如果说由于缺乏相关的文字记载，使我们对夏王朝的诸多政治观念认识不够清晰的话，而在商朝时就表现得非常充分了。在殷商时代，政治、文化中带有很浓郁的宗教迷信色彩，“尊神祀鬼”是殷商人的特点，“帝”既是他们的先祖，也是他们崇拜的最高神。在统治者心目中，天命思想不容怀疑，他们的权利来源于上帝即其先祖的直接赋予，天命被用来解释君主权力存在的合法性与至上性，所以商王便是当之无愧的帝之子、天之子。也是上帝之代言人和人间最高的统治者。正因如此，商王在他们的名字之前总喜欢冠以“帝”字。作为上帝之子，他们相信上帝一定会保护他们及其统治，并且给予他们战无不胜的力量，所以《尚书-盘庚》云：“肆上帝，将复我高祖之德，乱越我家。”这种天命决定论伴着血统论，让他们坚信王权的代代传承是理所当然的，是永远不能更替的。正是因为有恃无恐，所以当西伯文王大肆扩张领土而威胁其利益时，纣王却毫不畏惧地声称：“我生不有命在天!”不相信区区周部族能撼动其王朝的根基。不幸的是，周武王带领天下诸侯举兵伐商，使建立在神权基础上的强大殷商王朝立即土崩瓦解。纣王所坚信不疑的上帝和殷商的列祖列宗既没能保住他的王朝，也没有保住他的命。

　　西周建立后，借鉴商朝灭亡的历史教训，以周公、召公为代表的周初文化精英们对商人的天命观进行了深刻的反思，得出了“天命靡常”的历史结论。周人不再虚无的认为上帝会成为主宰朝代更替和人事变化的至高神，上天最多只是一个普遍意义上的神，和周人没有任何的血缘关系。要想保持周王朝的长治久安、皇胤永存，唯有修养君王的道德。周公在教育幼小的成王时说：“厥亦惟我周太王、王季，克自抑畏。文王卑服，即康功田功。徽柔懿恭，怀保小民，惠鲜鳏寡。自朝至于日中、昃，不遑暇食，用成和万民。文王不敢盘于游田，以庶邦惟正之供。”周公通过总结周民族发展壮大历史，说明有周之所以能逐渐兴盛并最终成就今天的基业，都源于周之先祖修德操、敬人事，而绝非坐享其成，周王朝的天下也绝非上天无缘无故赐予的。周公等人由夏商之兴衰得出了“皇天无亲，唯德是辅”的结论，提出以“德”配“天”，这显然是对传统宗教的根本否定和彻底批判，标志着中国人文主义的初步形成。

　　但周王朝毕竟还是一个以家天下为核心的王朝，周人对天人关系的认识毕竟还是受到历史的局限，无论是以德配天，还是天命无常，都逃不脱对天命的无法把握和无形的畏惧；家天下的模式使周人不能走出血统论束缚，只有用道论来调济血统论，将道论与血统论有机的统一起来，从而在西周前期形成了由神学决定论向道德决定论过渡的宗教体系。自西周到春秋时代，神学、道德决定论在社会政治舞台上互相消长，天命鬼神思想还存在于很多人的意识形态之中，而一批有着较强人文意识的周王朝史官、思想家们更注重向君王们灌输敬人事、远天命、远鬼神的思想。《左传·僖公五年》记载了宫之奇和虞侯的一段对话：“《周书》曰：‘皇天无亲，惟德是辅。’又曰：‘黍稷非馨，明德惟馨。’又曰：‘民不易物，惟德繄物。’如是，则非德民不和、神不享矣。神所冯依，将在德矣。”宫之奇抛开天命思想，将“德”置于国家兴衰、民心向背的顶端，表明政权能否保住，不取决于上天的旨意、鬼神的护佑，而取决于为政者的道德，取决于民心所向。

　　如果说西周至春秋时代的史官和一些政治家、思想家从历史兴衰的角度用道德论对天命观进行改革的话，那么春秋中后期至战国时代的儒家代表人的孔子和孟子则从哲学的角度对西周以来的道德论进行理论规范和升华。周公等人要求君主们勤政为民、恪守礼仪，而孔子和孟子不仅要求为政者勤于政事、坚守礼仪规范，同时更以“仁”和“义”作为道德评判的重要标准，通过个人的修养，达到“成仁”、“取义”，从而将外在的礼仪规范转化成为一种内心的道德自觉。