北京有哪些外资银行

1. 北京有哪些外资银行

英国澳新建设银行北京代表处 国贸中心1530 65051603 100004 

·英国西敏寺银行北京代表处 光华长安大厦710室 65101133 100005 

·美国标准渣打银行北京办事处 朝阳门北大街二号港澳中心十四楼 65011578-179 100027 

·美国美洲银行北京分行 国贸大厦2609-2616室 65053508 100004 

·花旗银行北京分行 建内大街光华长安大厦16层 65102933 100005 

·美国交通银行 北京国贸中心2313室 010-65052838 100004 

·美国远东国民银行北京代表处 北京国际饭店5005室 65126688-5005 100005 

·澳洲联邦银行北京代表处 建国门外大街国贸大厦2910 65055350 100004 

·澳大利亚国民银行北京办事处 国际大厦1904 65003581 65002255-1904 100004 

·澳地利银行北京代表处 亮马大厦1605室 65013546 65013548 100004 

·加拿大蒙特利尔银行北京分行 建内大街7号光华长安大厦1011室 65102233 100005 

·加拿大帝国银行北京代表处 朝阳区国际俱乐部201-202室 65323164 100020 

·加拿大皇家银行 北京建外大街国贸大厦618室 65050358 100004 

·法国外贸银行北京代表处 建外大街19号国际大厦20层20-01办公室 65002647、65004795、 65002255-2010/2011/2012 100004 

·巴黎国民银行北京代表处 建外大街1号国贸中心大厦527室 68053685/86/87、65052288-3527 100004 

·法国商业信贷银行北京代表处 建内大街8号中粮广场B座501室 65263990/91 100005 

·德国商业银行北京代表处 建外大街19号国际大厦8号楼4号 65003161 100004 

·意大利商业银行北京代表处 朝阳区新源南路京城大厦2108 64660088-2108 100004 

·意大利信贷银行北京办事处 建外大街赛特大厦1209室 65127183、65126968 100004 

·日本东京——三菱银行北京代表处 朝阳区东三环北路发展大厦2层200室 65931640 100004 

·日本第一劝业银行北京代表处 发展大厦1718室 65003088 100004 

·日本大和银行北京代表处 发展大厦1118室 65013181、65004823 100004 

·日本兴业银行北京代表处 长富宫办公楼8层 65139026 100022 

·日本住友银行北京代表处 朝阳区京广中心2902室 65001151 100020 

·韩国第一银行北京代表处 建内大街光华大厦315室 65101714/5 100005 

·荷兰银行北京代表处 光华长安大厦310室 65102712 100005 

·新加坡发展银行北京代表处 国贸大厦2905室 65051216 100004 

·瑞士银行北京代表处 国贸大厦3624室 65052213/14/15 100004
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2. 北京有哪些好的外企啊

有很多不太容易分好坏,要看对口与否
外企一直以充满活力的工作环境，优越的工资待遇，很高的福利水平等形象出现在职场，这些年来，外企的offer成为很多毕业生的梦想。但是最近一段时间，随着国企改制的脚步不断加快，公务员的待遇水平也得到大幅度的提高，相应的，国企对高层次技术管理人才的需要越来越大，开出的条件越来越好，使得不少毕业生也被国企的工作稳定性和良好的福利待遇所吸引。相信，有不少的同学既参加了外企面试，也没有放弃到国企试一下的机会。在此，我仅列举几个在应聘国企和外企时候特别需要注意的不同之处，希望对毕业生有所帮助。
证书的作用简历上的证书可能是敲开很多面试大门的关键所在。毫无疑问，无论国企还是外企都会对应聘者的证书情况产生强烈兴趣。但是相对于国企而言，外企更看中的是应聘者是否具备其公司可以利用的能力，哪怕你的证书再多，如果没有在面试时候表现出吸引外企的特殊才能，恐怕很难拿到offer.例如，许多外企的职员表达了这样的观点：相对于国企，外企对员工的外语程度要求高一些，但并不像许多人想像的那样“高不可攀”。外企用人更重实际，更看重员工在具体工作中的能力，更看重员工能给企业带来多大效益，做出多大贡献。因此，如果不是必须使用外语的岗位，一般不会有过于严格的规定。在企业中，你如果是外国老板的秘书，那对外语程度的要求肯定会高，但如果你是技术工程师，能看懂相关外文资料就可以。外企的几乎所有岗位都不需要单纯学外语的人，因为归根结底，外语只是一种交流工具，是工作中的辅助因素。许多外企在衡量应聘者的外语程度时，不看他的四、六级证书。一家外企人力资源部的张先生解释说，我们在招用人才时，有专门的部门出英语测试题，因为我们要求应聘者的英语“实用”。现在的大学英语测试是应试型的，我们不拿这些成绩衡量一个人运用语言的能力。
相反，国企在应聘时候主要以证书情况为参考因素。（公务员面试也一样）国企一般将证书水平等同于实际能力水平，对于已经取得某技能证书的应聘者，不会深究该方面技能的具体水准。如北京某高校一位取得日语4级水平的毕业生，成功应聘到了中央某部委，因为该部门以为日语4级代表了很高的日语水平。其实，4级是日语等级考试最低的水平，而该同学是在附修课中取得的。
态度的取向外企很看重应聘者的自信程度，一般认为性格开朗又自信的人适合到外企工作。在外企工作，通常要和众多的客户和同事打交流，你必须有良好的交际能力并宽容待人，能和别人非常明白的沟通。如果你是希望过安定日子的，那么最好别进外企，因为外企工作的每一天都是紧张的。因此在外企面试时候，自信的态度和适当张扬的个性都是可取的。进外企上班不同于国企的很大一点是要求应聘者必须一开始就具备很多能力，一开始就能担当工作任务，而不会像国企那样一项项的从最基础的对你进行培训。由于国企有自己的培训计划，所以很多时候对应聘者的要求接近于对好学生的要求，不必表现的太争强好胜。相反，谦虚谨慎的态度很为你加分不少。当然，自信依然是必要的。
着装仪态随着大型国企国际化进程的加快，国企外企在着装方面已经趋同。总的说来，大方简洁的风格容易得到所有招聘者的好感。具体而言，力求简洁大方，无论穿什么，都必须充分体现自信。所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装（ professional）。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心 .只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。那 么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。大的外企不会看重这些，真正看重的是您的 内在素养。
求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失.
最后，到底国企好还是外企好，显然不能一概而论。面试是招聘者和应聘者之间的双向选择，也许参加了两个面试，你对自己更适合哪一个企业会有更深刻的认识。
希望能对你有帮助，祝你找到好的工作！

3. 北京有哪些好的外企

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金诚信矿业建设有限公司
北京金发工贸公司
北京保然矿业技术有限公司
北京中鑫众和矿业权评估咨询有限公司
北京鲁尔矿业机电设备有限公司
北京确博尔矿业信息技术有限责任公司
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北京华夏建龙矿业科技有限公司
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北京金阳矿业投资有限责任公司
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北京国都矿业发展有限公司
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北京明科矿业（中国）有限公司
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