社会保障专业是干嘛的？将来工作方向是什么？拜托各位大神

1. 社会保障专业是干嘛的？将来工作方向是什么？拜托各位大神

培养目标 ：本专业培养德、智、体、美全面发展，掌握人力资源管理和社会保障的理论基础知识，具备从事人力资源与社会保障有关工作的素质与能力，能在政府相关部门、企事业单位、人力资源与社会保障事务机构、基层社区等，从事人力资源的开发、培养和使用，及社会保障管理、操作及研究等工作的应用型高级专门人才。 本专业要求学生系统掌握经济学、社会学、管理学等相关专业的基础知识，了解国内外人力资源和社会保障的理论及实践历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。 公共基础课 ：马克思主义原理，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论，中国近现代史纲要，思想道德修养与法律基础，写作基础，英语，体育，计算机及其应用等。 专业基础课 ：社会学概论、西方经济学、社会心理学、社会学理论、人口学、社会调查研究方法、行政学与行政法、福利经济学、城乡社会学、社会工作概论、财政学、计量经济学、专业英语、高等数学、统计学原理、计算机统计软件。 专业课 ：社会保障概论、人力资源管理、社会保险、劳动法与社会保障法、社会福利与社会救济、社会政策、社会保障基金管理、会计学。 授予学位 ：管理学学士。 毕业去向 ：人力资源和社会保障等政府部门，政策研究部门，大中型企事业单位，基层社区，工青妇等群众团体，等等。  以上是转自中国青年政治学院网站 http://www.cyu.edu.cn/campus/zsb/cyu_recruitsite/Allspecialty.htm# 劳动与社会保障专业

2. 劳动与社会保障专业是干什么的 好就业吗

1、这个专业目前不算热门，就业一般。但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的（上海市招收的岗位中有明确要求劳动与社会保障专业本科或者社会保障专业研究生的）。 
2、本科毕业大部分去企业做人力资源工作，也就是说跟人力资源专业抢饭碗，就业还行。去年我们专业基本上都找到工作了。工资在三千左右。做人力资源工作要考取人力资源师三级证书，一般大二或者大三的时候考。 
3、当然，如果你能力比较强或者有背景的话可以考虑选调生、公务员之类的，进社保局是个不错的选择。如果对其它专业感兴趣，本科期间可选择辅修。 
4、另外，你应该听说过现在大部分人找工作都跟专业不对口，社保毕业做推销、行政助理、金融证券房地产的也大有人在。 
5、如果对本专业感兴趣，希望你好好学习本专业知识，不感兴趣可选择辅修或跨专业考研。 
6、大学期间多拿奖学金、多参加实践活动，提高自身能力。

3. “劳动与社会保障”专业是什么？好吗

我是学劳动与社会保障的
说实话
到现在对这个专业也没太多了解
这个专业太新了
目前对这个专业的认识是：1.学的多,课程很杂很乱，涉及经济学，管理学等各个领域2.学的浅，每门课程都是了解了解皮毛而已3.师资薄弱，老师都是别的专业转过来的，因为这个专业以前都没有4.就业前景不好，这个专业的范围太窄，以后出去有3条路：当HR(人力资源管理），当公务员进政府机构，去别的领域工作
个人认为如果你考的是人民大学和武汉大学等名校
以后就业问题还不大。但是学校名气不大，这个专业真是没法形容。
但是这个专业的有关劳动法和社会保障的课程还是蛮有趣的。
不太建议学这个专业，至少近十年不会有太大发展，毕竟只是新生专业。

4. “劳动与社会保障”专业是什么？好吗？

本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

5. 劳动与社会保障这个专业将来是从事什么样的工作的？

听人说劳动与社会保障（以下简称劳保）是新兴专业，而且发展前景非常好
劳动与社会保障专业是公共管理的一个重要分支，是现代社会文明的标志。社会保障最简明的定义可以表述为：凡根据有关法令和政策，采取一切处置社会风险的公共措施，为其成员提供保护者，均可称之为社会保障。它的目的是使全体公民在生、老、病、死、伤、残、失业的情况下，能从社会得到必要的物质帮助和服务，它是现代社会的“安全网”和“减震阀”。这一体系包括失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险等。

  早在二战时，罗斯福曾在连任就职演讲中说：“检验我们进步的标准，不是看我们是否为那些绰绰有余者锦上添花，而是看我们能否使那些缺衣少吃者丰衣足食。”因此加强劳动和社会保障工作是建立社会主义市场经济条件下的“社会安全网”的需要。要建立起新型的社会主义保障体系，不仅需要一大批理论研究人员和专业教学人员，而且需要大量熟悉政策、精通业务、掌握技术的劳动和社会保障方面的高层次专业人才。

  在我国，关于劳动保障高级人才培养的问题也一再升温。据劳保界权威人士介绍，我国从事专业化的社会保障人才缺口很大，现有从业人员大部分是“半路出家”，缺乏系统化的素养，目前就存在30万专业人才的缺口，因此社会保障人才在各地十分抢手。因此，专家预测在未来很长一段时间内，劳保方面专业人才将继续成为人才市场上的紧缺资源，劳保专业毕业生将供不应求。

  劳保是一门与人打交道的学问

  劳保专业到底学习哪些知识呢？主要学习社会保障、社会保险、工资收入与分配、就业与培训以及养老保险、医疗保险等劳动、人事管理方面的内容，这些领域的专门性人才，又正好适应了我国不断深化劳动、人事制度改革的需要。这就是劳保专业的毕业生能够被众多大企业、大公司看重的原因。

  不同单位对社会保障人才的要求也不尽相同，如到政府部门就要有一定的公共管理知识，进企业就要懂企业管理，去福利部门就要有更多的社会学知识。但不论在什么行业，该专业学生都需要具备以人为本的关怀精神，要熟知社会保障基本理论，以及相应的规章制度、法律政策，还要懂社会学，有能力进行社会调查和研究，并且懂心理学，有义务为人们提供初级的心理服务和帮助。学习这门学科不能仅局限于书本，要多了解社会接触社会，才能灵活运用所学知识。

  此外，这一学科更注重对人的管理，因此需要学生学习管理艺术，探寻科学管理规律，要求学习者知识面要宽一点，思维方式要活一点。劳保是一门与人打交道的学问，不象货币银行学或会计学那样与静止的物打交道。它的学科特点具有交叉性，所学者要具备管理学、经济学、法学、社会学等相关知识。劳保是一门人性化的学科，与人打交道使这一职业具有挑战性，因此学生必须多关注社会多接触社会，多思考社会现象，将知识溶化在自己的思维方式中。

  中国正处于社会经济转型时期，新的社会问题如失业、下岗、人口老龄化、医疗保障等问题日益明显。投身社会保障专业，参与现今关键时刻的中国社会保障制度的改革，会使你将来回首个人的职业生涯时倍感充实与自豪。
这样可以么？

6. 社保专业是什么样的

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这个专业目前不算热门，就业一般。但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的（上海市招收的岗位中有明确要求劳动与社会保障专业本科或者社会保障专业研究生的）。本科毕业大部分去企业做人力资源工作，也就是说跟人力资源专业抢饭碗，就业还行。去年我们专业基本上都找到工作了。工资在三千左右。做人力资源工作要考取人力资源师三级证书，一般大二或者大三的时候考。当然，如果你能力比较强或者有背景的话可以考虑选调生、公务员之类的，进社保局是个不错的选择。如果对其它专业感兴趣，本科期间可选择辅修。另外，你应该听说过现在大部分人找工作都跟专业不对口，社保毕业做推销、行政助理、金融证券房地产的也大有人在。如果对本专业感兴趣，希望你好好学习本专业知识，不感兴趣可选择辅修或跨专业考研。

7. 什么是劳动和社会保障专业

劳动与社会保障专业
简介
　　在不同的学校隶属于不同的院系，基本上分别隶属于管理学院、经济学院、财政学院、文法学院、政治学院、社会学或社会工作系等，是一门综合运用经济学、社会学、政治学等学科理论与方法研究劳动就业和社会保障及其规律的一门学科。 
专业特点
　　劳动和社会保障专业主要培养适应社会主义现代化建设需要，具有创新意识和开拓精神，具有良好职业道德，熟练掌握劳动与社会保障管理理论知识和法律、政策，充分了解社会主义市场经济运行规律和劳动力市场机制，具有较高综合素质的应用型、复合型的劳动与社会保障事业管理的专门人才。本专业学生主要学习劳动就业和社会保障方面的基本理论和基本知识，学习、研究以市场为基础配置劳动力资源以及对社会就业进行管理、调控的理论和方法，能够开展就业供求研究及职业中介，职业培训，职业准入，职业指导等工作；学习、研究社会保障理论及运作模式，能够依据法律法规对养老、失业、医疗、工伤、生育等保险体系进行管理；学习、研究社会主义市场经济条件下的劳动关系，能够运用法律武器对劳动争议进行有效的调节、仲裁处理和劳动关系监察工作。基于社会需求、专业属性及培养目标的要求，从强化学生人文素质与科学素质，培养其创新精神与实践能力，德、智、体、美全面发展的人才出发，劳动和社会保障专业在课程设置上组织了管理学、经济学、社会学、基本技能等知识模块，开设了管理学、公共管理学、人力资源管理学、公共政策学、统计学、社会保障概论、社会保险学、社会保障基金管理、社会保障国际比较、劳动就业学、劳动关系管理、职业指导等课程。这些知识模块的选择和组合与课程设置基本上满足了劳动和社会保障专业对知识结构和技能的要求，具有较强的科学性、实用性、可操作性及学生的社会适应性。 
 
主要课程： 
　　社会学、西方经济学、社会统计学、社会调查方法、社会保障概论、社会保险学、劳动法与社会保障法、社会福利与社会救济、人力资源管理、管理学理论、社会化保障基金管理、劳工关系等。 
就业前景
　　劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。

8. 劳动与社会保障是什么专业

本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。