民生银行面试哪些问题

1. 民生银行面试哪些问题

银行面试总体来说是三种形式，即半结构化面试、无领导小组讨论和角色扮演。民生银行的面试一般也是这三类。
一、半结构化面试
目前采取的比较多的一种形式。即使考无领导小组讨论和角色扮演，大多也会加一个半结构化面试的环节。这种形式更多的侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如自己的学习经历、实习经历、性格特征等等。基本上必考的题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他两种形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。
二、无领导小组讨论
同样采取的比较多，相对来讲比较难，对于考生的考察也更加全面。无领导小组讨论，即大家在身份平等的情况下就一个问题展开讨论，最后要通过大家深入的讨论对某一问题达成一致意见。在这个过程当中会出现各种各样的问题，需要考生去灵活的应对，比如有人过于强势，不给别人话语权；两人就某一问题争执不下；有人一言不发等等一些状况，都需要去解决。在这一过程当中，一定在注意礼貌的情况下多参与讨论，发言是最基础的，只有自己参与进去，才能说是对讨论有贡献。
三、角色扮演
采用的相对比较少，但是很灵活，压力较大。目前角色扮演多采用某一考官当顾客，而考生扮演工作人员，就一问题进行应对。在这个过程当中，通常会设置一些问题，来看看考生是否能灵活应对，维护好自身的形象，比如顾客办理某一项业务之后不满意，进行发问，刁难；买理财产品之后，收益达不到预期而发难等。在这一过程当中，考官会进行一系列的追问发难，考生一定要注意把握好自己的身份，一切以服务为先，不能与顾客发生冲突，同时要注意维护银行的形象，灵活的处理，使顾客满意。
银行面试重要的自我介绍一般时间把握在2-3分钟之间，简单说个人信息，详细说自己的经验，重点突出自己的能力。下面我们分为三个点来具体阐述。
银行面试技巧

2. 民生银行的面试流程是什么？

民生银行面试分为无领导小组面试和半结构化面试。
无领导小组面试流程：入场-入座、倾听引导语-审题思考、个人陈述、自由讨论、总结陈词-考官随机提问-离场。
半结构化面试：入场-入座-考官提问-考生回答-离场。

3. 民生银行的面试形势是什么？

您好，中公教育为您服务。
面试各个分行自行组织，面试形式有半结构化、无领导、结构化
部分只有一面：群面的形式，自我介绍，问几个问题。
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4. 如何通过民生银行第二次面试

【摘要】
如何通过民生银行第二次面试【提问】
【回答】
【回答】
亲亲给您发一份面试常问的问题，希望可以帮到您【回答】

5. 去民生银行面试都会碰到哪些问题

银行面试总体来说是三种形式，即半结构化面试、无领导小组讨论和角色扮演。民生银行的面试一般也是这三类。
一、半结构化面试
目前采取的比较多的一种形式。即使考无领导小组讨论和角色扮演，大多也会加一个半结构化面试的环节。这种形式更多的侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如自己的学习经历、实习经历、性格特征等等。基本上必考的题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他两种形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。
二、无领导小组讨论
同样采取的比较多，相对来讲比较难，对于考生的考察也更加全面。无领导小组讨论，即大家在身份平等的情况下就一个问题展开讨论，最后要通过大家深入的讨论对某一问题达成一致意见。在这个过程当中会出现各种各样的问题，需要考生去灵活的应对，比如有人过于强势，不给别人话语权；两人就某一问题争执不下；有人一言不发等等一些状况，都需要去解决。在这一过程当中，一定在注意礼貌的情况下多参与讨论，发言是最基础的，只有自己参与进去，才能说是对讨论有贡献。
三、角色扮演：采用的相对比较少，但是很灵活，压力较大。
四、一般会问到的问题

1、自我介绍
2、为什么选择来民生银行实习
3、举出在你的学习生活中付出与期望不一致的一件事。
4、工作中可能会遇到刁蛮的客户，你会如何对待。
5、有个客户要你帮忙办理一些业务，但是他不具备办理这项业务的条件，你给他作了解释，但他不听你解释，坚持要办理，你会如何处理。

6、柜台系统出了问题，正在办业务的客户很急躁，你该如何处理。

6. 民生银行笔试通过率高吗

根据历年来民生银行考试最终面试入围情况来看，参与笔试的考生，会按照3：1或者5：1的比例进入下一轮的面试环节。总体来看，民生银行笔试通过率在30%到50%之间，还是有较大机会可以进入面试的！首先民生笔试和浦发一样，是自己在线笔试的形式，所以在家里考试是个挺好的方式，真的为这种笔试形式打call，避免在外地考试的劳顿波折。第一部分：综合专业知识+时政+民生银行相关，分为单选和多选 60分钟68道题 52道单选，16道多选，要注意的是会计考的占比很大，还有法律上合同法（可撤销/乘人之危合同，担保法中的定金法则等），多选里面涉及商业银行经营三性/中介指标操作指标选择的三性/通货膨胀类型/国际储备/间接信用控制手段，总的来说金融会计经济占大头，时间很充裕，若想得高分请考前看这个资料，到某宝搜“民生银行突破秘笈”。第二部分：言语理解，有的比较简单，有的不知所云，主要控制好时间，10题左右第三部分：资料分析，不知道能不能打草稿，稍微算了几题，不知道有没有关系，10题左右第四部分：图形推理，这一部分比较简单，大多数都能看出来 10题左右第五第六第七全是心理测试  参照个人情况做就行了第八部分：思维策略，6分钟8道题第九部分：算是情景模拟吧，就是假如你是某公司职员，之后对一些紧急事件的处理方法。

7. 民生银行招聘面试过后还要多久可以体检

各位打算报考银行招聘考试的小伙伴们，大家好。随着今年五月份的到来，各大银行的招聘笔试虽然已经接近了尾声，可是在目前看来，银行招聘这一话题仍然被大家所讨论的非常火热，在最近几天，小编收集整理了一下大家提出的各种问题，比如说民生银行招聘面试后还要笔试吗？民生银行招聘面试问题、民生银行招聘面试几次等等，今天上岸鸭小编就带大家了解一下民生银行招聘面试过后还要多久可以体检?
根据调查得知，一般会在面试后半个月内组织体检，因为面试成绩和进入体检的名单会有一个七天的公示期。至于体检地点一般都是招考单位组织，会同人事、纪检等几家部门共同组织在当地医院进行。
银行的招聘流程大致分为以下几个阶段：网申—简历筛选—初面—笔试—面试—体检—签约。银行在面试结束后，通常会有一个总行审批的过程，审批通过的才能入职。具体时间从半个月到三个月不等。银行校园招聘面试与体检时间间隔一般在3天到一周左右。体检当天早晨请空腹（注意不能喝水），体检前一天晚上请勿喝酒并注意休息，体检过程请保持轻松，以免影响体检结果。体检前几天应注意休息和饮食，食清淡食物，勿饮酒。
如果要准备银行考试的话，一定要把握好时间。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。
以后就是关于民生银行招聘面试过后还要多久可以体检的全部内容，上岸鸭公考网在本期也要跟大家说再见了，感谢大家的耐心观看，更多银行招聘的最新精彩资讯，小编将会为大家24小时不定时更新发布，更多热门话题本站应有尽有，最后，祝愿大家可以取得好成绩，早日拿到银行招聘的offer。
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8. 民生银行面试问题及答案技巧

民生银行面试问题及答案技巧如下：
民生银行面试可能问的问题：
1、半结构化常考问题：
1.自我介绍。2.为什么想加入这个团队？3.你对参加社团有什么感想？4.你曾经在社团活动中担任什么角色，怎么做的？5.什么是你所认同的企业价值观？6.对数据分析方面有什么了解？
2、无领导小组真题：
1.有一个客户在民生银行存了 100 万元，大部分活期和理财，少部分基金和保险。但是银行长期没有维护客户，该客户不满，加上在民生买的基金亏了，要求销户走人。问题一：请问你作为理财经理有什么方案？问题二：给你分配 400 个客户，写出五个理财经理日常的工作安排。2.银行改革未来有三个方向：用户的深耕、服务的深耕、品牌的深耕，选定方向并提出几点建议。
无领导小组面试攻略：
第一，积极发言。
很多考生，性格比较内向，胆子小，考场上害怕说话、患得患失不敢发言。还有的时候，自己刚想说，别的考生一下就站起来，抢先一步表达观点，这种心态最容易导致考场上乱了阵脚。所以啊，一定要积极发言，这样也能更快地入到状态。

第二，适当表现。
在无领导面试中不光要积极发言，还要注意一定的发言技巧和时机。发言固然重要，但选对时机更是可以四两拨千斤。在进行讨论的时候，要注意每个考生都是平等的，在表达不同意见的同时，要注意维持气氛的和谐，避免形成彼此对立的局面。
很多考生很容易把无领导小组讨论当成一场辩论会，把所有不同观点的考生视为敌人，只要别人发言就针锋相对，这样很容易成为众矢之的，造成孤立无援的形势。因此，面试中，考生一定要拿捏好说话的分寸，不能太强势，也不能太软弱。
第三，团队意识很重要。
无领导小组讨论为一群人在一起讨论一个问题，因此只有彼此配合，相互团结才能完成这一项共同的任务。很多考生在无领导小组面试中，为了博得考官的眼球，急于表现自己，盛气凌人，不给别人发言的机会，这样会适得其反。
面试官也会看考生的语言表达能力，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力，还会看发言的主动性、反应的灵敏性等等。
总之，无领导面试中，不仅要主动说明自己的观点、论据、补充别人的发言漏洞，以理服人，还要统筹协调，一边关注自我，一边关注集体，这样才是无领导小组讨论的正确打开方式。