苏州工业园区公积金乙类含住房公积金缴纳比例是多少?

1. 苏州工业园区公积金乙类含住房公积金缴纳比例是多少?

调整园区社会保险（公积金）缴费比例1．甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）的缴费比例从47％调整为46．5％，其中个人缴费比例从19％调整为18．5％，单位缴费比例仍为28％。
苏州工业园区不同于苏州市区、新区，乃至全国其他地区，其对社保、医保等有着自己独特的体系，这套体系是从新加坡引进的，被称为园区公积金。

园区公积金制度是借鉴新加坡经验的重要成果之一，是一项包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房保障等在内的综合性的社会保障制度。
公积金的提取和使用必须满足一定条件，主要有，普通专户中的资金只能用于购买园区内经济住房；员工养老专户中的资金，在未退休时，不能挪用。
员工购买非园区住宅商品房，一般可以提取其普通专户上的累计存款支付购房款，但不得动用其普通专户存款摊还购房贷款；回乡务农或出国员工可申请一次性提取公积金专户中的资金。

2. 苏州工业园区甲类和乙类公积金的区别是什么？我看缴费比例都是一样的，希望知情人士详细回答，谢谢！

之前的A\B\C类园区社会保险（公积金）只是在7月份后全面改革，之前的A类归于甲类，月缴费基数上调至1800元每月，单位月缴费比例上调至28%，个人缴费比例下调19%，19%的比例里涵盖了8%的住房保障公积金，甲类是强制征缴住房这一块的。
7月实施新政之后，原来交B\C类的社会保险（公积金）的会员全部默认划归到现在乙类计划中，月缴费基数也是1800元每月，单位承担月缴费比例是20%，个人承担11%，相比甲类，少了8%的住房保障比例，乙类计划会员是不强制征缴住房保障这一块的。在上调了月缴费基数的情况下，个人月缴费还少了几元钱。福利待遇，养老和医疗这一块相对提高了。
乙类计划没有强制征缴住房保障，员工可以自己和单位进行协商，住房浮动比例有16%，18%，20%，22%，24%会员可以选择一种，单位和个人各承担一半。

扩展资料：
相关新闻

南京新规
南京市住房公积金管理中心2014年12月30日发布通知称，2015年开始，职工购买第三套及以上住房，其本人因购房已提取过两次及以上住房公积金的，不得申请提取职工本人住房公积金（含提取偿还购房贷款本息）；其配偶因购房已提取过两次及以上住房公积金的，不得申请提取职工配偶住房公积金。
此外，通知还对异地购房作出了限制。在南京有住房的职工在外地购房时，其购房所在地不是职工或其配偶工作地或户籍地的，不得申请提取住房公积金（含提取偿还购房贷款本息）。
对购房使用公积金收紧的同时，南京对租房使用公积金的条件放宽，明年开始，当地将取消“房租必须超出家庭工资收入10%”才能使用公积金的限制。同时将简化办理手续、增加办理时间，支持无房职工租房自住。

北京政策
2018年4月8日，北京住房公积金管理中心发布《关于系统升级暂停有关业务办理的公告》。公告显示，从4月23日零时至5月9日24时，北京住房公积金管理中心将进行系统升级。系统升级完成之后，从今年5月15日起，市民可以通过“北京公积金”APP、支付宝生活号以及微信公众号“北京公积金”这三款手机客户端，查询个人公积金余额、贷款等情况。
2018年年底前，上述客户端可以实现个人公积金提取等功能。以后公积金提取不需要通过单位经办人办理，个人直接就可以办理。
参考资料：公积金－百度百科

3. 苏州园区甲类公积金比例是多少

4. 苏州园区2017年公积金甲类和乙类的缴费基数明细

根据苏州园区2017年度新的社会保险（公积金）规定，甲类和乙类缴费基数上下限分别是：（1）甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为17700元、2697元；（2）乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为16738元、2697元；（3）住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为17700元、2697元。

拓展资料:
园区社会保险基金和公积金管理中心、各有关单位：
为切实做好苏州工业园区（以下简称园区）社会保险和住房公积金征缴工作，根据市人社局、财政局《关于公布2017结算年度社会保险缴费基数的通知》（苏人保规〔2017〕1号）和市住房公积金中心《关于开展苏州市2017年度住房公积金缴存基数调整以及缴存单位基础信息核对的通知》（苏房金规〔2017〕1号）等文件精神，经园区党工委、管委会同意，现将2017结算年度园区社会保险和住房公积金缴费基数标准公布如下：
1、园区甲类综合社会保障计划月缴费基数上限为20000元，下限为2697元；乙类综合社会保障计划月缴费基数上限为19613元，下限为2697元。
2、园区住房公积金月缴费基数上限为20000元，下限为2697元。
以上标准从2017年7月1日起执行。
特此通知。
参考资料:苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心-2017公积金

5. 苏州工业园区乙类的公积金计划我应该交多少？如何才能用的到？

1，苏州工业园区乙类公积金包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。个人交11%，公司交20%。在公司办理用工备案及缴纳公积金开始，两个月左右时间即可领取。
2，养老在退休时用到；医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险在发生时用到。生育保险费用在生育定点医院发生时通过刷卡结算。
3，待遇领取地按照户籍地优先、缴费年限从长、从后的原则确定。如果你户口一直没迁到苏州，但在园区缴纳公积金直至退休，则在园区领取退休金。
4，购买市区成套商品住房75平方米以上。
5，个人所得税=(6450.79-709.61-3500)*10%-105=119.12

6. 苏州工业园区公积金A，B，C类交纳比例各是多少？

　　一、苏州工业园区公积金A类‍交纳比例百分之二十二。
　　二、苏州工业园区公积金B类交纳比例百分之十八。
　　三、苏州工业园区公积金C类交纳比例相对于A、B类来说，比例相对较低，也就100多。

7. 苏州园区乙类住房公积金交比例是交多少 比如 我工资 6000 我个人交多少 公司又叫多少

每一个在园区企业上班的员工，都有一个园区社会保险(公积金)的保障计划，目前保障计划分为甲类计划和乙类计划，甲乙计划从2011年7月1日起开始执行。这个跟你工资没多少关系，主要跟你需要缴纳发的费用有关。
根据我们国家的相关法律法规规定，单位应当以员工税前的工资总额标准来为员工缴纳社会保险和住房公积金。

1、缴费比例

2、保障项目

甲乙类保障计划存在区别，不同点就在于如果你准备买房了，甲类计划的员工如果选择用纯商业贷款买房，那么在符合条件的基础下可以借用养老部分的基金摊还房贷，而乙类计划员工不可以。
但是由于纯商业贷款的利率一般高于住房公积金贷款利率，因此虽然甲类计划员工可以借用住房公积金以外的账户来摊还房贷，但借用后同时又意味着你放弃了“住房公积金贷款”这一低息贷款的权利，因此也不能武断的就说甲类计划要比乙类计划更合算，还是因人而异的。

8. 苏州工业园区公积金缴费比例高吗

公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

住房公积金的提取是有限制的，按照相关规定应该具备下列条件：
(一)职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金
(二)符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;其中“购买”是指职工买下住房，拥有所购住房的所有权，住房可以是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。“建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门批准建造住房;“翻建”是指对住房全部拆除、另行设计、重新建造住房;“大修”是指需要牵动或拆换住房部分主体构件，但不需要全部拆除住房。
2、职工离休、退休的
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的
4、出境定居的
5、偿还购房贷款本息的
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的
7、职工死亡或被宣告死亡的