社保个人部分和公司部分

1. 社保个人部分和公司部分

五险一金分为公司承担部分和个人承担部分，公司承担部分属于应付职工薪酬的一部分，账务处理如下：计提时：借：销售费用（销售人员部分）管理费用（行政管理人员）制造费用（生产工人部分）贷：应付职工薪酬-五险一金（养老保险...）缴纳时：借：应付职工薪酬-五险一金（养老保险...）贷：银行存款个人缴纳部分有公司负责待扣代缴，具体的账务处理如下：代缴时：借：其他应收款-个人贷：银行存款待扣时：借：银行存款贷：其他应收款-个人借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款
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2. 社保个人部分和公司部分

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五险一金分为公司承担部分和个人承担部分，公司承担部分属于应付职工薪酬的一部分，账务处理如下：计提时：借：销售费用（销售人员部分）管理费用（行政管理人员）制造费用（生产工人部分）贷：应付职工薪酬-五险一金（养老保险...）缴纳时：借：应付职工薪酬-五险一金（养老保险...）贷：银行存款个人缴纳部分有公司负责待扣代缴，具体的账务处理如下：代缴时：借：其他应收款-个人贷：银行存款待扣时：借：银行存款贷：其他应收款-个人借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款

3. 社保个人部分公司部分吗

=======相关回复=======员工社保个人部分按道理就是应由个人交纳，但实务中，很多员工以为公司负担自己更合算，也造成账务处理上的别扭。第一种方案，建议“实质趋同”。个人部分公司来交，等于变相给员工涨工资。可以安插在工资总额“补贴”等等项目中。这样的好处，就是工资账务处理正常化。坏处是税务上吃点亏，同时也要事先和员工沟通好。第二种方案，建议“特别处理”。工资发放还是按照正常流程走，个人部分也还是个人工资中扣缴。但是之后，对个人部分另外补偿。实务中常见的方法就是让员工自己每月找发票，以报销费用的方式走管理费用渠道。好处是工资账务处理正常化，坏处是员工找发票不一定合乎规格。总之，从人性化的角度，可以告之员工：方案一，个税要多交一些，但是不用每个月找发票报销；方案二，不用多交个税，但是每月要找发票，而且发票有一定要求。如果，公司人事部门在工作量考核方面有其他办法，也可以变通处理。
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4. 社保个人部分出多少,单位部分出多少?

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

5. 社保个人部分和公司部分比例

社保个人部分和公司部分比例如下：1、养老保险：单位缴19%个人缴8% ；2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%；3、工伤保险：由用人单位缴纳；4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴；5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%。社会保险应当按照以下方法交：1、劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；2、劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，劳动者可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条  用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十三条  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

6. 社保个人部分和公司部分比例

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%
一、公司与个人社保缴费比例
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。
二、现在给公司交社保的比例是多少？
公司与个人缴纳社保的比例：养老保险公司缴19%个人缴8%；医疗保险公司缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由公司缴纳，劳动者不缴纳；失业保险公司缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。
三、个人和单位社保缴费比例
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

7. 社保个人部分和公司部分比例

法律分析：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，缴费比例如下，1.养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。2.医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3.工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4.生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5.失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

8. 社保公司部分和个人部分比例

法律分析：养老保险:公司缴20%,个人缴8%; 失业保险:公司缴1%,个人缴0.5%; 工伤保险:公司缴0.7%,个人不缴; 生育保险:公司缴0.6%,个人不缴; 医疗保险:公司缴8%,个人缴2%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。