社保50岁了怎么办理退休

1. 社保50岁了怎么办理退休

同意楼上说的，这个是国家政策的规定，国家规定女性生产工人50岁退休，女性领导职务人员55岁退休。针对楼主的问题，您妈妈到了明年是必须退休的，因为已经到达退休年龄，即使工作按照规定无法再购买社保。但是因为您妈妈已经购买社保超过十年，还差五年，符合补缴的条件，可以去社保部门按照灵活就业人员办理一次性补缴手续。补缴完成后就可以领取退休金了，不用等到55岁的。
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2. 社保怎么交可以50岁退休

灵活就业女性非常辛苦不易,社保费用完全由自己承担,没有固定工作四处打工,生活压力可想而知。一般情况下,女灵活就业人员是55岁退休。相信这部分群体女性都盼望50岁退休。有一个办法能够让你实现。      现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号),该文第三条规定:      灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年以上的,可按规定领取基本养老金。      所以,你如果是灵活就业方式缴纳社保,一般情况是需要等到55岁才能办理退休手续。这类人群主要指城镇个体工商户等自谋职业者及采取各种方式灵活就业的人员。      女灵活就业人员的退休年龄有如下几种情况:      有的女性一直是按照灵活就业人员缴费;有的女性原来在企业工作,后来因为下岗裁员等原因被迫转为灵活就业人员;有的女性曾经按照灵活就业人员参保,退休前进入企业工作。      1、女性一直都是以灵活就业人员身份缴纳社保,退休年龄通常为55岁。      2、女性先在企业工作,后转为灵活就业人员,或者先是灵活就业人员,后进入企业工作的。女性在企业工作且缴纳社保年限在10年以上,剩余的社保是由自己按照灵活就业人员缴纳的,这种情况通常可以在50岁退休。如果女性在企业工作且缴纳社保年限低于10年,那么退休年龄还是55岁。      女性灵活就业人员的退休年龄全国并不统一,有的地方是55岁,有的地方是50岁。各地都是依据当地的政策规定执行。比如:四川省、青海省、青岛市等很多地区,女性灵活就业人员的退休年龄都是50周岁。      江苏省新政中规定:女灵活就业参保人员和女失业人员曾为原固定工的;原在国有企业工人岗位上工作,且在原劳动保障部劳社部发【2001】20号文件下发之前依法解除劳动关系的;50周岁时,曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限,累加满了15年年限的。符合条件之一,灵活就业女性就可以50岁退休。      所以,女灵活就业人员具体是多少岁退休,要以当地政策为准,想要了解具体规定可以咨询当地社保部门。
      女性灵活就业人员要想实现50岁退休,可以采取一个有效办法。      当今社会,在体制外的企业工作,比如民企、私企、外企等单位,辞职、跳槽是家常便饭,有一段空窗期也很正常。这很容易造成社保断缴,会影响医保待遇的享受,养老保险年限累计等。很多人在一线城市买车买房,还要求社保连续几年的缴费记录,中间不能有断缴。所以,      一些社保代缴的人力资源服务公司应运而生。      有的灵活就业人员不习惯没有单位的缴费方式,愿意找这种人力资源服务代理机构为其代缴社保。      目前很多地区在认定女职工退休身份时,都不会按照人事档案来,而是按照员工退休前的工作岗位来确定。      退休前工作岗位基本上都是以      员工跟企业所签署的劳动合同      为依据进行判定的,比如劳动合同上签署的是管理岗位或者专业技术岗位,那退休年龄就是55周岁,如果劳动合同上签署的是工人岗位,那么退休年龄就是50周岁。      如果你想50岁退休,可以先结束灵活就业人员缴费,去找一家代缴社保的人力资源服务公司去挂靠社保。说白了就是你和这个公司建立劳动关系,这家公司给你缴纳社保,但是个人和企业社保缴纳部分都由你自己来出钱,另外还需要缴纳服务费。      让挂靠单位给你提供一份劳动合同、工作岗位证明,合同上的岗证明你是女工人岗位。      在办理退休时,这份合同就证明你是女工人,      这样你就可以实现50岁退休。      但这样做会增加灵活就业女性的负担,因为她们要按照企业职工的标准缴费,个人缴费和公司缴费部分都是自掏腰包,很明显比按照灵活就业人员缴费要高。另外,代缴社保的机构这样操作是违规的,本身社保代缴机构这样代缴社保也是不规范的。以后,政府肯定会严格管控起来。但是能早几年退休,尽早拿到养老金,这样做确实也是一个有效方法。      

3. 50岁以后如何缴纳社保？

4. 社保50岁退休的条件？

正所谓，人无远虑必有近忧，社保作为一项渗透到日常生活的社会保障制度，已然成为民生之安，看病就医、晚年养老、生育津贴等都离不开社会保险这把生活中挡风伞。

随着社保知识的普及，社会老龄化程度加深，人们对退休年龄和养老金领取问题也颇为关注，不少朋友会疑惑，缴纳社保需要那么长时间，还得等到55岁退休，条件会不会太苛刻了，一定要等到55岁吗？难道就没有例外？

今天，管家将跟大家分享一个社保知识，女性缴纳社保，在满足这两个条件后，50岁就可以办理退休，领取养老金。




01 不同类型的社保，参保人退休年龄要求不同


众所周知，缴纳社保有很多不同的类型，而每一种类型的社保，对参保人的退休年龄要求皆不相同，退休年龄与工作单位也有关联。

针对不同群体的实际情况，社保类型可分为三类，一是在职员工通过企业参保纳费的城镇职工社会保险，二是针对灵活就业者而言的城镇居民社会保险，三是从事农业劳动的城乡居民社会保险。




这三种社保类型对参保退休年龄有着不同的要求。

城镇职工社会保险的法定退休年龄，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，男性年龄达到60周岁，参保人才能在缴满15年以上的社保后，正常领取养老金。

城镇居民社会保险的法定退休年龄，女性自由职业者需年满55周岁，男性年满60周岁，才可享受社会保险福利。

而城乡居民社会保险则规定，所有参保人的法定退休年龄都为60周岁。




由此可见，女性参保人员的法定退休年龄有50周岁、55周岁和60周岁，大家需要根据自己参与的社保类型，了解清楚自己达到哪个法定年龄才能领取养老金待遇。


02 满足2个条件，女性缴纳社保50岁就能退休


一般而言，女性缴纳社保的法定退休年龄要比男性早，如果想要在50岁就办理退休手续，领取养老金福利，需要在以下这两种情况下，才能实现。

一是女性参保人员属于灵活就业人员。通常情况下，个人自行缴纳社保，法定退休年龄是女性年满55周岁，男性年满60周岁，但有些地区的社保规定具有弹性，符合相关规定后，可以在50岁办理退休。

另外，有些地区还出行了4050社保补贴政策，即女性年满40周岁，男性年满50周岁，因自身条件不足、技能单一等原因，难以实现再就业，可以申请领取社保补贴，享受社保缴费优惠政策。

5. 请问我的社保怎样才能按50岁办退休？

　　一般工人是50退休，女干部是55退休，但是女干部如果在工人岗位上从事工作10年以上（包括下岗失业期间），可以申请50退休。

　　截止到2015年7月25日，还没有延迟退休的政策出台。

　　目前男职工退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁。

　　法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
　　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

6. 社保50岁退休的条件

法律分析：一是基本养老保险缴费必须满十五年；二是参保人员必须达到法定退休年龄。根据相关规定，我国的法定退休年龄为：男工人年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

7. 社保50岁退休的条件

社保50岁退休的条件：一是基本养老保险缴费必须满十五年；二是参保人员必须达到法定退休年龄。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理的，填写退休申请表，之后就由人力资源和社会保障局进行审核。审核通过的，由社会保险经办机构进行养老待遇核算，完成退休审核及待遇核算后就可以领取退休证，享受养老金等退休待遇了。办理退休手续需要满足两个条件：1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；2、养老保险缴费年限累计满15年。《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。女职工提前退休的条件女职工提前退休的条件包括：1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。

8. 个人交社保50岁退休吗

法律分析：实际上,灵活就业的女性不是按照50岁退休,而是按照55岁退休。但是有一种情况也可以办理50岁退休的标准,就是自己曾经在企业单位工作过,并且在企业单位工作了15年以上,缴纳了个人社保达到15年以上,那么这种情况是可以按照50岁的标准来办理退休的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。