自己求职工作遇到问题，迷茫了。 28岁了，辞职找工作，几个月了，中间断断续续也有工作的机会，都试着

1. 自己求职工作遇到问题，迷茫了。 28岁了，辞职找工作，几个月了，中间断断续续也有工作的机会，都试着

首先理解你，28了，也不小了，到了高不成低不就的状态，
我们先不说怎么找到一个好工作，
拿起你的笔，找二张纸，随意写几个字吧，看看自己想写什么，想到了吗，没有，或许随意的写了几个字，其它不急，
不知道写什么没有事，不知道画什么也没有事情，
 
你现在是要写出来，我要做什么，想一想再写，能写出来吗，写不出来，那么，只能说，你不知道自己的优势和优点，和技能，
我不知道我是做什么的，这是你问题唯一的不足，不管在那里，你只要说你是那方面的工作，我才能给你建议。
当然，现在也能给，
 
你给出自己的薪水范围，想找什么样的工作，地点，对企业的要求，写出来，这时候，你明白了自己的要求，然后，你再看看，自己适合什么工作，因为对自己最清楚的是你自己，
明白了自己要的求，适合干什么，你现在就是要在网上撒鱼，
 
注册中国人才热线，一二线城市都可以用，智联招聘，智通人才网，卓博人才网，都可以尝试一下，包括本地的招聘网站，我建议，找工作不要急，急不出好的工作来，要注意以下，你才能找到工作：
不要凑合着过，这样你一样会再辞职，
不要做自己不知道的工作，因为你开展起来太难了，
不要做对身体不好的工作，身体是革命的本钱，
不要做去面试高薪水，而你又不懂，也许是骗子呢，
不要去片面的认为，这家公司我进不了，不试你怎么知道呢？
说到以上，我还有建议给你，可能你的心态，或是你的心还没有在工作之上，总有一种恐慌的感觉，总有一种坐不下来的感觉，这种感觉有双面的原因，一是你对心里的不自信，二是对公司的不相信，也许是待遇，环境等等，所以，我希望你给自己加油，我]稳定下心来，一定学会坚持，你不面试，你怎么知道自己行不行，你不去努力，你怎么知道自己能不能做，对不对。
好事多磨，28岁了真的不小了，要有一个稳定的，固定的工作来支持你的开支，那么你就要去找一个适合自己的工作，在网上多看，找工作也有技巧，
面试熟悉对方的企业，要敢去面试，要真诚听人介绍，要学会文明回话，要面试后电话询问，这样你基本上会找到好的工作，
你心态应该成熟了，加油，相信你！
 
（六盘水的孩子，回答大家的问题，不计较你的给的分值，只希望能帮到所有的朋友）

2. 离职学生求职的优势和劣势

　　一、大学生自身因素

　　首先，作为当代的大学生对自身的职业定位模糊，缺少职业规划。职业定位不准、不清，缺少职业规划，出现为了就业而就业现象，导致走上工作岗位后发现很难适应.
　　二，就业信息不对称，理想与现实差距较大。据网上调查显示作为当代大学生有高达75%的大学生表示，就业时信息十分不对称，一方面是学校提供的信息面比较窄，信息量比较小，许多大学生在缺乏对企业及从事岗位深入了解，就稀里糊涂的签订了就业协议.
　　二、教育机构因素
　　具体而言就是企业在近年来比较看重大学生责任心、学习能力和解决问题的能力，而教育机构偏重于学生解决问题能力、外语能力、其中外语能力、计算机能力更是被企业列为“重要性最低的五项能力”。在这种不良的形势下，求职方和招聘方之间就像在进行一场盲目的速配，致使企业不仅没有招聘到合乎企业自身发展的人才，大学生也产生了“学不能致用”想法，最终结果是难以维持双方的长久关系。 
　　三、企业因素
　　当代毕业生热衷跳槽现象，与众多的企业发展模式存在的问题也不无关系。首先，当前不少企业缺乏创造性、奉行“拿来主义”原则，致使企业和员工的发展前景不明朗，自然留不住人；
　　最后:大学生应充分认识自己，端正心态
　　大学生在求职过程中无论是就业于国企还是私企，务必要准确给自己定位，一定要弄清楚自己的优势与特长，劣势与不足，知道自己最适合什么工作、喜欢干什么工作。

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3. 求职简历三个月的工作经历要不要写上

可写可不写。短暂工作经历，还要不要写进求职简历？
　　就业选择的偏差，亦或是职业规划的模糊，不少求职者都有过上任后因为不适应而辞职的经历。这些一两个月的短暂经验，就成了制作简历时的老大难。写吧，怕给应聘单位留下不好的印象；不写吧，又怕空窗期时间太长影响求职。那么类似这样的短暂工作经历，到底应不应该写进求职简历呢？
　　短暂工作经历一般分为两种：一种是在校大学生的实习、兼职；还有一种是职场人未渡过三个月试用期便辞职不干的。像是第一类，因为在校生性质的关系，用人单位一般会理解。而咱们今天重点要讨论的则是第二种。
　　写，得有令人信服的离职理由
　　一旦将短暂工作经历写进求职简历，那就得万全的准备，应届面试官们的询问。这时候就不能随随便便的用“个人原因”、“不喜欢”、“不适合”等借口。如果不能给出令人信服的理由，用人单位面试官便会自动的给你打上“稳定性差”的标签，从而最终影响你的就业选择。
　　如果你拿到了面试机会，并且有强烈的愿望想进入到这家公司，那在面试过程中可以坦诚地解释短暂工作经历的原因。一般来说，只要不是频繁地跳槽造成工作经历过短，HR是不会因为一次特殊情况而全盘否定掉你本身的价值。
　　不写，可用培训等弥补空窗期
　　除了深思熟虑的辞职之外，大多数情况下的离开都是冲动的结果。对于这些没有太好借口的辞职经历来说，最好不要轻易的写进你的简历。防止因解释不当给以后的求职设置障碍。
　　在如今这个严峻的就业形势下，两三个月的空白期还是能被理解的，所以，挖去其中的短暂经历也不会造成太大的影响。当然，如果隐瞒之后空窗期超过三个月的，那你就必须找个稳妥的借口了。或是参加培训、或是出门旅游、或是……总之得把事情交代清楚。
　　不过小编还是建议大家，在为空窗期太长找理由的时候，尽可能的往培训上靠。学过什么新知识，参加过哪些培训，就算是在网上看视频自学的，只要对应聘岗位工作有帮助的，都能在一定程度上提升你的面试分。PS:注意的是，这里的培训内容需要是你真正掌握的，千万不能随便吹，如果不小心被拆穿的话，那可是非常难堪的。

4. 现职业与求职职业不符+辞职

求职时候HR 都希望找个和岗位匹配然后又对应的工作经验的，你是应聘你有相关技术的岗位就没问题，你可以说你希望对自己的职业规划有个突破所以选择离职并选择有发展的新公司。

5. 面试被问到离职原因,对未来的规划该怎么回答才会让他们满意?

6. 如何做职业生涯规划？ 我是刚工作一年辞职，现在想找个工作。

性格内向的话，整天不停地跟人说话，你会感觉很辛苦的，而且心理太累，工作也不会全力以赴，效率不高，这反过来又会影响你的收入。“身体是革命的本钱”，万一把身体弄垮了，就得不偿失。
    职业生涯规划要注意人－职匹配，每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，在选择职业的时候，要寻找与你的特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。
    也就是说，职业发展，除了看这个工作内容、发展前景、收入等条件，还要考虑你自身的条件，你的特性是什么，做这个工作适不适合。
    其实每个人都有自己的性格和天赋，问题是你是否发现与挖掘。所以化解你辞职后担心找不到工作的方法就是去弄清楚你的性格天赋，也就是你的先天优势，更了解自己就会获得更多自信。
    职业规划中国网上有篇文章《性格天赋与成功之道》，还有《提升职业的求职方法》，你可以去看看，也许对你有帮助。

7. 有人会没找工作就辞职吗？我感觉找到工作再辞职好麻烦

没找好工作就辞职也叫“裸辞”，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。因工作压力身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感，选择裸辞的白领正在增加。
对“裸辞”劳动者的建议：
1、工作再痛苦，也要先做好梳理
“裸辞”一身轻。但在“裸辞”之前，最好还是为之前的工作经历做一个回顾和检讨。即使有些不愉快的经历，这也是你追根索源寻找问题原因的好机会。多从自己的身上发现问题，总结得失，形成经验，避免在之后的工作中再出现类似问题。这对你的职业发展来说是难得的成长契机。
2、深度思考长远职业生涯规划，做好下一次的求职计划
根据前面的思考和总结，你真的需要详细做一番职业规划了。有据可循的发展一定比毫无目标的“乱撞”来得有效率。如果感觉之前的工作不适合自己，千万不要瞎猜，为了防止再次出现“恶性循环”，你最好问问职业规划师的意见，比起你自己胡思乱想，这个方法会更直接更有效。
3、珍惜调整机会，有计划有规划地享受“裸辞”
“‘裸辞’只是暂时逃避压力的方法，对于绝大多数白领来说，最终还是要回归职场。因此，当自己情绪激动时，尽量不要因为冲动而做出重大决定。”专家提醒各位职场人：冲动是魔鬼，“裸辞”前请一定要先做规划，三思而后行。

8. 冲动离职后找不到工作，接下来应该怎么计划自己的职业生涯？

可以试试从自己的兴趣爱好出发，找这方面的工作可能会比较适合自己。尽量在前三个月找到新工作，不然生活都是个问题。还有长期没有工作，人会陷入一种懒惰的状态。

工作时我们谋生的手段，但如果可以的话，还是要结合每个人的兴趣。如果这份工作你不喜欢，又不擅长，你就会内心本能地排斥，做不好的时候会有剧烈的挫败感。这种感觉会蔓延到你的整个工作过程，你想要做好，但却一点办法都没有的无力感，会把年轻人的冲劲和锐气都消磨光。
所以，如果你还有点积蓄，不用着急找工作，你可以想想自己从小到大，最感兴趣，最擅长和最能坚持做的事情是什么。你把这些事情罗列出来，再问问父母和朋友，自己最让他们喜欢的是哪些性格特质。你可以看看哪一件事情最适合自己，并且在招聘网站上搜寻匹配的工作，最终得到最适合自己的工作清单。

冲动辞职之后找不到工作，这种时候要非常注意了，要把握好重新工作的时间。一般离职后的前3个月是找工作的好时机，若是3-6个月尚未找到工作，你就会开始着急，怀疑自己是不是能力不足。一旦辞职后超过6个月未能成功求职，这时候求职者可能会开始崩溃，这对于个人的职业生涯发展非常不好。

建议辞职后暂时找不到工作也不要太着急，一定要规划好自己的求职及发展方向。如果你觉得自己很迷茫，可以向专业的职业规划咨询机构询问具体解决方案。