一般博士后工资待遇

1. 一般博士后工资待遇

博士后平均工资￥25510月，最多人拿20K-30K，占46.6%。2020年以来，微生物所博士后基础年薪提高至22万元，按照绩效，上不封顶。部分双一流高校招聘Ⅰ类博士后年薪不低于45.5万元。2.Ⅱ类博士后年薪不低于35.5万元。“博新计划”入选者，同时享受由国家分两年提供的60万元资助。【摘要】
一般博士后工资待遇【提问】
亲，您好，很高兴为您解答，一般博士后工资待遇亲，您好[嘻嘻]一般博士后工资待遇如下【回答】
博士后平均工资￥25510月，最多人拿20K-30K，占46.6%。2020年以来，微生物所博士后基础年薪提高至22万元，按照绩效，上不封顶。部分双一流高校招聘Ⅰ类博士后年薪不低于45.5万元。2.Ⅱ类博士后年薪不低于35.5万元。“博新计划”入选者，同时享受由国家分两年提供的60万元资助。【回答】
亲亲[开心]，您好，朋友还有什么问题吗？【回答】

2. 博士后的真实待遇

国内博士后的真实待遇
随着国内博士后制度的不断更新迭代，给到博士后研究人员的补贴待遇也逐步升高，目前国内博士后的收入来源主要是政府补贴+课题组补贴+招收单位出资，按照目前国内的整体待遇水平，三部分加起来平均在25~35万元左右。

在这三部分中，招收单位出资仅占少部分，真正占了博士后收入大头的往往是各种五花八门的人才补贴，比如深圳大学的博士后待遇中，学校提供15万左右的年薪，而市政府提供的生活补助最高可以达到36万元。
所以常被人吐槽的国内博士后招聘的35岁门槛，其实也并不是招收单位的要求，而是对各种政策文件的反映，有些地方文件规定毕业3年以内35岁以下才给补贴（北京、山东等城市已放宽至40岁），所以才有了这么一条规定。
因此，在找博士后工作时也需要重点留意各地方政府或招收单位的博士后管理政策，关注各项补贴发放的实际门槛。
有些地方除了拨付给单位的招收经费外，还设置了直接发放给进站博士后的现金补贴，还有些地方的出站补贴高达上百万，但不同地区的发放门槛都有所不同。

截止目前国内已经累计招收超过26万名博士后，其中有125名出站博士后成为了两院院士，博士后似乎也将逐步成为科研人的必经之路。
虽然博士后制度在国内发展短暂，还有许多的制度缺口尚需完善，但其出现的最终目的还是为了推动科技和产品的转化，为其提高补贴待遇也是无可厚非。
但博士后不一定适合每一个人，就如科研也不一定适合每个人一样。就目前来说，如果仅仅是为了更高一些的收入选择做博后也是不可取的。
是否适合做博后除了考虑自身的职业发展意愿外，还需要判断自己未来的价值是会升值还是贬值，从自己所处的专业领域前景和科研空间来权衡考量。
博士后与高校教职的不同之处，不仅仅是收入的高低，还在于其没有教学与科研任务的双重压力，能够保证充足的时间空间投身于科研工作当中。
相信对热爱科研的伙伴们来说，一段优质高效的博士后经历，同样能让自己的职业履历锦上添花。

3. 博士后的工资一般是多少

获得20—35万元年薪，每月1.6—2.9万元。
以上海交大为例，入选该计划的优秀博士后人员，可打破国内通行的2年在站期限，获得20—35万元年薪，出站留院工作后有50万元房贴，职称聘任可走“绿色通道”。
上海交大医学院2016年在所属上海市免疫学研究所率先试点实施“博士后激励计划”。通过提升博士后待遇、实行“2+X”的培养模式、加强博士后培养和管理力度、鼓励博士后开展国际学术交流等等一系列改革措施以吸引优秀创新型青年人才入站工作。

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扩展资料：
博士后的相关要求规定：
1、博士后科研流动站（一级学科）内具有博士学位授予权的二级学科，凡承担市级以上科研项目并具备相应科研条件者，均可提出招收博士后研究人员，联系导师由具有博士生指导资格的课题组负责人担任。已退休的教师，原则上不再担任博士后联系导师。
2、各附属单位于每年9月向医学院博管办申报下一年进站计划。医学院博管办根据各附属单位的科研项目、科研条件、人选、科研需要情况和相关支撑条件等进行初审，并提交医学院博士后管理委员会审批，确定下一年度的进站指标。
3、凡在国内外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十周岁以下的人员，可申请到医学院相应的博士后科研流动站从事博士后研究工作。

4. 博士后的福利待遇

（1）博士后研究人员在第一站和第二站期间的职务工资，分别按讲师职务工资标准的第四档和第五档确定。其工资构成中活的部分，按所在设站单位的类别，由设站单位（含接受留学博士回国做博士后的非设站单位）根据博士后研究人员的工作性质、工作特点、工作表现和实际工作量，比照所在设站单位同类人员确定。（2）各设站单位应对博士后研究人员进行定期考核，对连续两个年度考核合格的博士后研究人员，可晋升一个工资档次。（3）博士后研究人员在第一、二站工作期满分配工作后，各设站单位应将其在站期间工作、升级考核情况介绍到接受单位，在接受单位未聘任其正式专业技术职务前，仍按在站期间确定的工资标准领取工资，聘任正式专业技术职务后，按所聘职务确定相应的工资标准，但不应低于在期间的工资标准。（4）企业博士后在企业工作期间的实际收入应与企业同岗位、同资历工作人员的收入相当。如其工资、津补贴总额相对较低，差额部分由试点企业根据企业财务规定和博士后研究人员的工资情况予以补足。（5）在站的现役军人博士后研究人员，其工资待遇按军队的有关规定执行（参见《关于军队博士后流动站和现役军人博士后研究人员管理工作有关问题的通知》[1993]政联字第4号）。（6）博士后除享受同本单位正式职工一样的生活福利待遇（包括奖金、公费医疗、困难补助、探亲、书报补贴等）外，并享受每月100元的生活补贴。

5. 博士工作后待遇如何？

1. 大多数时间相对宽松，有的加班也很厉害。科研类的比较充实，行政类的清闲。确实是很有保障。
不过这也是一把双刃剑。如果能有效利用这大量的可支配时间，在年轻时多学些东西多提高下自己，我觉得还是很好的。
然而大多数确实并不上进，就是平时说的“混吃等死”。
在这种环境下，只能靠着自主来提高。
2. 有无编制在单位中差距很大。之前刚工作时一个师妹就跟我在同一楼上办公。
一块吃饭时她跟我说，她是聘用的，就是合同工。
我当时还说，合同工跟正式的都一样，只不过少个编制。
现在看来，有无编制差得确实太多。体现在工资、公积金等多方面。
甚至一些“软”的方面。比如领导习惯性地喊无编制的干些小活，……当然，后面说的也都是小事。
还有，就是，有编制，其实就是铁饭碗，只要不犯政治性问题，平时干活懒散之类的，也问题不大。
反正工资也不少发。
我读博期间也在一单位实习。当时我带着我们处里好几个正式员工干活。
这种状态我觉得是我喜欢的吧，也非常珍惜。虽然这儿大家都很懒散，科研氛围并不是很好。

6. 博士后给教授的工资哪个

为什么很多在博士后岗位工作的工资待遇，比很多教授工资都高，其中一个很重要的原因，就是博士后也是属于参加工作，并且在博士后的岗位工作，能够享受当地的人才引进补贴。我们以苏州为例，如果作为一个博士毕业生，你选择去苏州一些高校或者医院的博士后流动站工作，在苏州工作不仅仅能够享受非常齐全的工资待遇，当地还会按照规定给你一定的人才引进补贴。如果你是去一般的高校或者医院博士后流动站工作，在苏州这样的地区，一般情况可以做到年薪30万左右，当地还会给你十几万的人才引进补贴，全部加起来就有十多万的年收入。【摘要】
博士后给教授的工资哪个【提问】
为什么感觉现在有的单位，读博士后待遇比教授高？您应该是想咨询这个问题吧亲亲【回答】
为什么很多在博士后岗位工作的工资待遇，比很多教授工资都高，其中一个很重要的原因，就是博士后也是属于参加工作，并且在博士后的岗位工作，能够享受当地的人才引进补贴。我们以苏州为例，如果作为一个博士毕业生，你选择去苏州一些高校或者医院的博士后流动站工作，在苏州工作不仅仅能够享受非常齐全的工资待遇，当地还会按照规定给你一定的人才引进补贴。如果你是去一般的高校或者医院博士后流动站工作，在苏州这样的地区，一般情况可以做到年薪30万左右，当地还会给你十几万的人才引进补贴，全部加起来就有十多万的年收入。【回答】
您请看哦亲亲【回答】
我这边给您查找答案，这边动用的资源是非常有限的，也是比较困难的，所以说希望能够给我一个赞，能够让我继续给您解答查找答案的一个动力，也希望能够理解我的苦衷，谢谢啦！【回答】

7. 985中国博士后工资待遇

很多人为了提升自己的学历和能力以及未来的薪资待遇，会选择读研考博，那么博士读完之后毕业的月薪能达到多少？985大学的博士毕业工资待遇如何？



1博士毕业一般月薪多少
对于有真才实学的人来说，博士毕业拿七八千的工资，其实也并不觉得工资低对不起自己的付出。

首先，工资只是收入的一部分，工资之外还有很多金钱的和其他物质上的收获。比如绩效奖金，福利等等。我一直相信付出就有回报，这些年的工作经历也证实了这一规律。所以开始不用太过去在意工资多少，经过一番努力肯定会有所成就，并的相应的回报。

其次，我们工作还不是为了更好的生活。我们假设你是一个博士生拿着8千月薪和一个本科生拿着8千月薪两者的生活方式肯定不一样，我相信多数情况下是博士生的生活过得更轻松舒适一些。比如当你下班回家，一家人惬意的享受晚餐时别人还在努力加班。

2985高校博士的“含金量”有多高
现在不能只是说985高校博士的含金量高不高！其实如果能读到博士，起点就已经比很多人高了。但现在学校分级很明显，有世界知名院校，全国重点院校，985工程，211工程等等分级，比如说清华北大的博士那肯定相比国内其他院校毕业的博士肯定含金量会高。

同时现在也是要看“出身学校”的，就是你的本科，硕士研究生的学校是不是全国重点院校，如果你本科、硕士、博士三个阶段都是全国重点院校，那毫无疑问你的博士含金量是很高的，所以对于这个要综合各方面的因素来分析，不能只是单纯一味的说985高校的博士含金量。

如果只从入学难度来讲，博士低于硕士低于本科。国内的博士教育含金量较国际水平还是偏低，但本科的入学质量还是很高的。硕士推免占很大份额，考研竞争数量较之高考更是低很多，而国内的985博士入学更是以科研考核为主，基本上一个正常的研究生有着读博的志向，绝大多数都是可以上一所985学校。从结果来看，985的博士较之985本科生，个人总体含金量还是前者居上。

8. 博士的工资高吗

首先，从学历层次上看，博士的起始年薪比其他学历的起始年薪要高。
根据《2019届中国高校毕业生薪酬报告》显示，在2019届高校毕业生中，本科生的起始月薪接近六千元，硕士毕业后的起始平均月薪是八千多元，而博士毕业生的起始平均月薪则直接飙升到一万五千多元（年薪是18万多），是本科生（年薪7万多）的两倍多，其起始平均月薪也比硕士多了六千多元。由此可以看出，学历层次越高，起始平均薪酬待遇就越丰厚；学历层次越低，享受的待遇就越“精致”。
其次，从地理位置上看，博士毕业后所在的城市越繁华，起始年薪越高。
据了解，北上广等一线城市的博士是“最值钱”的：广东地区博士的平均起始平均年薪达到二十三万五千多元；上海地区的博士起始平均年薪达到二十二万五千元左右；北京地区的博士起始平均年薪达到二十二万三千多元。博士作为国内的稀缺资源，是很多地区争相抢夺的人才。而经济实力比较发达的地区，起始平均年薪比较丰厚，聚集的博士自然也就越多。博士待遇排在前头的，紧随北上广之后的是四川、重庆、广西等地区，其起始平均年薪也是挺诱人的。
第三，从用人单位的知名程度来看，博士毕业后所进的单位越牛，起始年薪就越高。
前一阵子，华为招聘8名起始年薪在九十万到两百多万的博士，可以说是下了血本。而在一些籍籍无名的用人单位，会不会有这样的魄力和实力来“招安”高能力高素质的博士毕业生呢？当然不会！一些博士去双非院校（非985、非211大学）任教，起始月薪达到五位数都有很大的难度。当然，博士去一些高校任教，除了年薪之外，还有其他的福利，比如送一套“性价比”比较高的房子，再比如直接给一笔丰厚的“安家费”，让优秀的博士走进高校后拥有更多的获得感和幸福感。【摘要】
博士的工资高吗【提问】
首先，从学历层次上看，博士的起始年薪比其他学历的起始年薪要高。
根据《2019届中国高校毕业生薪酬报告》显示，在2019届高校毕业生中，本科生的起始月薪接近六千元，硕士毕业后的起始平均月薪是八千多元，而博士毕业生的起始平均月薪则直接飙升到一万五千多元（年薪是18万多），是本科生（年薪7万多）的两倍多，其起始平均月薪也比硕士多了六千多元。由此可以看出，学历层次越高，起始平均薪酬待遇就越丰厚；学历层次越低，享受的待遇就越“精致”。
其次，从地理位置上看，博士毕业后所在的城市越繁华，起始年薪越高。
据了解，北上广等一线城市的博士是“最值钱”的：广东地区博士的平均起始平均年薪达到二十三万五千多元；上海地区的博士起始平均年薪达到二十二万五千元左右；北京地区的博士起始平均年薪达到二十二万三千多元。博士作为国内的稀缺资源，是很多地区争相抢夺的人才。而经济实力比较发达的地区，起始平均年薪比较丰厚，聚集的博士自然也就越多。博士待遇排在前头的，紧随北上广之后的是四川、重庆、广西等地区，其起始平均年薪也是挺诱人的。
第三，从用人单位的知名程度来看，博士毕业后所进的单位越牛，起始年薪就越高。
前一阵子，华为招聘8名起始年薪在九十万到两百多万的博士，可以说是下了血本。而在一些籍籍无名的用人单位，会不会有这样的魄力和实力来“招安”高能力高素质的博士毕业生呢？当然不会！一些博士去双非院校（非985、非211大学）任教，起始月薪达到五位数都有很大的难度。当然，博士去一些高校任教，除了年薪之外，还有其他的福利，比如送一套“性价比”比较高的房子，再比如直接给一笔丰厚的“安家费”，让优秀的博士走进高校后拥有更多的获得感和幸福感。【回答】
总而言之，博士学位拿到手之后，绝对不会吃亏，“读书无用论”只是一些别有用心之人用来骗哪些智商不怎么高的人。对于大部分人来说，通过努力读书，一旦成为博士的话，将来出人头地的机会就会更大一些。【回答】
博士以后可以自己开公司吗【提问】
我现在是中专考学的是幼儿保育员我想考博需要付出怎样的努力【提问】
第一，时间最少都得7年的时间。

第二，您得专升本才可以考研呢。

第三，您得付出比常人的努力呢。【回答】
博士以后可以自己开公司吗【提问】
1.
当然啊,完全可以的,只要拿到身份证的,都可以投资注册公司。
2.
支持你投资创业,有任何关于行政手续的问题,都可以来问我【回答】