养老保险缴纳标准

1. 养老保险缴纳标准

养老保险缴纳标准如下：1、养老保险：单位交百分之20，个人交百分之8，其中百分之8进入到个人帐户；2、医疗保险：单位交百分之8或百分之9，个人交百分之2，其中百分之2.8进入到个人医保卡上；3、失业保险：单位交百分之1.5，个人交百分之0.5，供员工失业时到社会上领取失业金；4、工伤和生育保险：分加是百分之1和百分之0.8，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担；5、住房公积金：单位交百分之10，个人交百分之10，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2. 养老保险缴纳标准

职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数;
二、下列人员按以下办法申报和核定缴费基数，缴费基数低于缴费时上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数，高于缴费时上一年在岗职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。
(一)调动工作的职工，按到新单位后领取的月工资收入作为缴费基数。以后月工资收入变动的，按变动后的月工资收入作为缴费基数。
(二)转业、退役军人和机关、事业单位职工到企业工作，按到企业工作后的月工资收入作为缴费基数。
(三)企业内部退养职工，按其内退前12个月的月平均工资收入作为缴费基数;如果内退期间生活费高于该收入的，以内退生活费作为缴费基数;内退生活费有增长的，相应调整缴费基数。
(四)在医疗期内的病休职工、因企业停工放假连续半年以上的职工，按实际领取的疾病津贴或生活费作为缴费基数。
(五)与企业协议保留劳动关系退出工作岗位自谋职业的职工，按上一年四川省在岗职工月平均工资作为缴费基数。
(六)对按承包协议等情况不能准确核定工资收入的职工，按上一年四川省在岗职工月平均工资作为缴费基数。
(七)公派出国、出境工作，外派、外借到其他单位工作的职工，按其实际领取的月工资性收入作为缴费基数。
(八)企业派出的脱产学习人员，保留劳动关系由企业支付工资的，按实际领取的月工资性收入作为缴费基数。与企业协议保留劳动关系、企业不支付工资的脱产学习人员，按脱产学习前12个月的月平均工资作为缴费基数。
(九)参保人员已建立多重基本养老保险关系的，其重复缴纳基本养老保险费的缴费基数合并计算。

3. 个人养老保险标准

法律分析：个人养老保险标准为：个体劳动者，包括个体工商户和自由职业者，缴费额等于核定缴费基数乘以百分之十八。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的百分之十八缴费，全部由自己来负担。个体劳动者可以在省社平工资以上至百分之三百的范围内，自主来确定缴费的基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

4. 养老保保险缴费标准

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
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5. 养老保险标准的介绍

养老保险标准指的是一个标准化的规范，明确规定了养老保险的缴费数额的计算方法、缴费比例等。

6. 养老保险缴费标准

养老保险缴费标准：1、职工养老保险缴费标准：各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。2、灵活就业者养老保险缴费标准：个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。3、城镇居民养老保险缴费标准：缴费档次是每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12个档次。养老保险的作用：1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用；2、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源；3、养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

7. 养老保险缴费标准

法律分析：
社会养老保险当前的缴费标准分为14个档次，分别是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000。具体到各个地区可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次通常不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。社会养老保险的最低缴费年限是15年，如果达到法定退休年龄，缴费年限不足15年，可以延迟缴费5年，女同志缴至60周岁、男同志缴至65周岁，办理退休手续。原则上说，养老金交的越多，退休后拿的也越多，所以国家在制定养老金交纳的政策时，既限定了最低的交纳标准，也限制了最高的交纳标准，这样的目的是为了保护贫富差距，在一定程度上对经济基础差的人起到保护作用，另外养老金的缴纳应当符合法律上规定的年限才可以正常使用。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

衍生问题：
养老保险怎么交？
养老金的缴纳方式有以下两种方式：第一种方式是由公司代缴，单位和个人按照比例共同缴纳，每个月从职工的工资内按照相应的比例扣除即可，是一种比较简洁方便的方式。第二种方式是灵活就业人员个人缴纳养老保险，这类养老保险只能在户籍所在地的街道、社保服务点或区县一级的社保局缴纳，如果在外地的只能缴纳职工保险，个人按照缴纳基数和比例缴纳养老保险费用全部由个人承担。一般养老保险在18%到28%的比例缴纳，各地规定的都有所不同，缴纳之前建议到当地的社保部门进行咨询，以当地的社保部门回复为准。

8. 养老金最新标准

　　1、养老金总额调整：按照《中华人民共和国养老保险条例》，按照当地地方最低工资标准的60%，每月发放养老金。　　　　2、缴费年限要求：参加职工养老保险的职工，按照《中华人民共和国养老保险条例》的规定，至少要缴费20年以上才能享受养老保险。　　　　3、养老金发放时间：按照《中华人民共和国养老保险条例》的规定，参加职工养老保险的职工，每月20号发放养老金。　　　　4、养老金发放形式：按照《中华人民共和国养老保险条例》的规定，参加职工养老保险的职工，养老金以银行卡形式发放。　　　　5、附加支付：按照《中华人民共和国养老保险条例》的规定，缴费年限超过20年的职工，每年会有附加支付，附加支付金额以当地最低工资标准的30%计算。【摘要】
养老金最新标准【提问】
　　1、养老金总额调整：按照《中华人民共和国养老保险条例》，按照当地地方最低工资标准的60%，每月发放养老金。　　　　2、缴费年限要求：参加职工养老保险的职工，按照《中华人民共和国养老保险条例》的规定，至少要缴费20年以上才能享受养老保险。　　　　3、养老金发放时间：按照《中华人民共和国养老保险条例》的规定，参加职工养老保险的职工，每月20号发放养老金。　　　　4、养老金发放形式：按照《中华人民共和国养老保险条例》的规定，参加职工养老保险的职工，养老金以银行卡形式发放。　　　　5、附加支付：按照《中华人民共和国养老保险条例》的规定，缴费年限超过20年的职工，每年会有附加支付，附加支付金额以当地最低工资标准的30%计算。【回答】