在中国顶尖律所工作，是种怎样的体验？

1. 在中国顶尖律所工作，是种怎样的体验？

在“中国”顶尖律所工作，日常的体验就是被在外所工作的朋友嘲讽～
当然是开玩笑啦。但不可否认的是，中国顶尖律所和英美顶尖律所相比，在很多方面都有很大差距。
硬件或许是差距最小的方面，都是在最贵的写字楼工作，看起来也都富丽堂皇。但对于实际工作的律师来说，很多细节都能体现出这种差距。
例如，中国律所大多没有形成文件上传数据库的习惯。我甚至听说在某红圈所，如果律师需要合同模板，得向全所同事发邮件要。这样所内律师的工作成果不能共享，不同的律师可能需要一遍一遍做重复的工作。
再比如，关于数据和信息安全。中国律所大多不注意信息保密，某前段律所甚至都没有专门的IT人员。虽然目前还没听说过有因为网络攻击或黑客造成重大损失的案例，但总归是一个潜在风险。
再比如，其他答案都提到的英语水平。红圈所部分律师的英语水平或许比其他中国律所好，但整体水平和平均水平，即便是涉外团队的律师，都远远低于外所。更何况在缺少专门的职业英语能力的训练的情况下，工作中英语能力很难得到提高。
再再比如，很多红圈所都有境外的办公室，但真正的大客户，大Deal，在找境外律师的时候，基本不会考虑红圈所境外的律师（金杜这种合并本地很不错的律所的除外）。很多时候红圈所的境外办公室都只是聊具一格，离国际化还早得很。
等等等等。中国律所现在发展得非常好，但仍然存在各种各样可以改进的地方。但我相信，这些问题中的大部分，都可以在我们这代人实现。
同样的案子，如果外所收费一千万，中国律所可能只收一百万。在这样的价格差下，中国律所的律师只需要提高发展客户的能力（包括英语，国际声誉，和白人的个人关系等等），在市场竞争中将无往不胜。
目前的数据也证明了我的感觉。中国法律市场总额仅是美国的三十分之一；但前段红圈所律师的合伙人平均利润，达到美国大所的三分之一。换言之，中国律所按比例计算的利润率，已经超过了美国律所。
我个人认为，美国法律服务的价格是畸高的，客户原本不需要为普通的法律服务付那么多的钱。而逐渐国际化的中国律所，可以充当改变这个顽固的市场的鲶鱼。中国律所中的排头兵，必然是这几家所谓的顶尖中国律所。
这大概就是我在所谓中国顶尖律所工作的，比较全面的体验吧。

2. 在中国顶尖律所工作，是种怎样的体验？

金君中属于综合所，海方属于精品所，现在留在其中一家工作。
A所是综合所，实习部门是资本市场部，主做A股IPO，兼做并购。
（1）综合所的一个重要特点是团队制合伙人带着联合创始人一起干，团队内部等级较严格，从实习生、低级律师、中级律师到高级律师再到联合创始人，一般而言内部成长为合伙人需要十年及以上。
团队是相对独立的小王国，与所内其他团队或部门交流不多。
（2）A股业务为主决定了日常工作加班出差是常事，尽职调查、法律研究、出具尽调报告和法律意见书是主要工作内容，如果没有兴趣容易产生繁琐之感，有兴趣也可能慢慢打磨得没有兴趣，只有工作。
当然，工作过程中可以接触到各行各业，会经常和准上市公司、券商、会计师、评估师等交流，对有心的人而言，可以很好地开拓眼界。
一个经验丰富的律师也将在做完一个又一个项目之后诞生。
（3）工作氛围就是团队内部氛围所以进综合所有时候需要一些运气，看进的团队氛围如何。
如果团队有几个戾气偏重的高年级律师，日子就会过得提心吊胆些。
如果团队自由宽松气氛比较浓厚，工作心情会顺畅许多。我在综合所团队的感受偏前者。
因此，三个月的A股业务，森严的内部等级和遥不可及的发展，欠佳的内部氛围，让我在实习中后期产生了深深的困扰，开始重新思考职业规划，
考虑公司法务、公务员的可能性，虽然这些之前已经通过尝试排除过了。
总结：每一个地方可能都不是表面的光鲜

3. 在律师事务所工作怎么样？薪酬水平高吗？

工作好，而且薪酬高近日，越来越多人都在网上讨论关于律师事务所的相关事宜，这也成功引发了无数网友们对于律师事务所的广泛好奇与关注。在解答广大网友们对于律师事务所的好奇之前我们首先先要了解一下律师事务所的具体定义是什么？律师事务所简单来说其实就是律师们工作的地方，其主要的业务范围可以包括这种案件纠纷的诉讼以及处理，各种法律权利的维护，各种财产权益的纠纷问题的解决等，并在处理相关法律案件中收取一定的酬劳可以作为报酬。其实在律师事务所工作是一个比较好的选择，因为律师事务所所能提供的工作环境条件是非常好的，而且薪资报酬也比较高。
一：工作压力不算大
在律师事务所工作刚入职的时候是会有前辈带领你一起处理相关问题的。而在自己逐渐掌握相关业务的处理办法之后，自己解决相关案件等一系列法律问题的时候也是比较快捷的。因此，总的来说在律师事务所工作的压力并不是特别巨大。
二：薪资报酬高
要想成为一名律师是要通过各种司法考试并且还需要长时间的法律知识积累，以及灵活的法律知识运用思维的。因此，解决一个案件纠纷的时候，律师是可以获得比较多的劳动报酬的。
三：社会地位比较高
社会对于律师的期待以及尊重程度都是比较高的，而且律师这种高智商工作在社会中也是广受好评的。因此，我觉得在律师事务所工作是一个非常开心，而且幸福的事情。
以上就是我对于律师事务所的各种看法以及观点，广大网友朋友们对于律师事务所有什么自己独特的思考以及看法吗？请在评论区下留下你的宝贵发言

4. 律师事务所好吗

律师事务所，是律师执行职务的工作机构。目前有属于国家事业单位的律师事务所，也有律师个人合作开办的合作制律师事务所。前者与法律顾问处的性质相同，只是名称不同而已。后者是在改革、开放中新出现的，实行自负盈亏，独立核算。它们从事的法律服务内容没有什么区别。《中华人民共和国律师法》第十九条，成立三年以上并具有二十名以上执业律师的合伙律师事务所，可以设立分所。设立分所，须经拟设立分所所在地的省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门审核。申请设立分所的，依照本法第十八条规定的程序办理。《律师事务所管理办法》第三十四条，律师事务所设立分所，由拟设立分所所在地设区的市级或者直辖市区（县）司法行政机关受理并进行初审，报省、自治区、直辖市司法行政机关审核，决定是否准予设立分所。具体程序按照本办法第十八条、第十九条、第二十条的规定办理。

5. 有律律所怎么样

有律：股权商业时代引领者，致力于帮助客户实现股权的商业价值。有律下辖有律公司、有律律所以及外地加盟机构。
有律团队通过专业化分工和团队作战，主要从事下列领域内的非诉和诉讼业务：投融资法律业务、公司法律业务、金融法律业务、互联网法律业务、房地产法律业务等。
有律的服务宗旨为：精英律师和法律专家将实战经验和专业知识，传播到亿万用户，用精深法律服务，为用户保驾增值，成就客户精彩事业。自成立以来，有律已为上千家企业提供了以股权为主的企业法律服务，客户遍布全国乃至美国、加拿大、澳洲等海外地区，服务受到客户的高度认可。
有律是百度百科战略合作伙伴，与百度百科合作推出的短视频专栏“秒懂法律”，一年内全网播放量已超28亿人次；有律是喜马拉雅FM“法律课堂”独家合作伙伴，推出的系列法律知识付费内容全网播放量已超3000万人次；有律已与支付宝、今日头条、网易云课堂、知乎、吴晓波频道等数十家知名机构达成合作，为他们提供专业的法律内容和衍生服务。
有律秉承着“法治、正义、担当、理性”的中国法律精神，为企业的发展保驾护航，为法治中国的建设添砖加瓦。
有律律师事务所，欢迎你的加入。详情可以登录官网进行联系。

6. 拥有一家自己的律师事务所是一种怎样的体验？

从此不再有自己的时间，也不再能像以前一样全身心办案，而时间被各种各样的事情占据了，你想有自己的时间，做梦吧。小到事务所办公物品的采购，大到律所案件办理中的突发实践，都是需要参与或者拍板的。有人说具体工作交给下面的人做啊，可以招中层管理啊。那么新的问题来了
人力资源，据说法学已经成了就业排行的倒数第一了。可是天知道，我们花了多大劲每天在招聘。但是别说中层管理了，就是一个合适的助理都很难招到。举个最简单的例子，绝大多数的简历中求职的律师助理都会写可以熟练操作office,比如word、excel、ppt，事实是什么呢？10个里面有8个做不了会议记录，5个不会用excel。另外，10个应届毕业生，有9个来了就要参与办案，不知道律师事务所还有其他岗位。10个人里面有7个写不出东西，只会抄袭。当然，还有个原因是我们没有招到优秀的人，为什么呢？用我面试的一个985大学的法硕给我的数据来回答吧，他说我们班有50个人，其中一半去了公检法。还有一部分去了银行、国企等单位，有7、8个出来做律师的，其中一半做了非诉，做诉讼的三四个。而事实上，这三四个做诉讼的人里面，还有的是因为没有考上公务员而不得已选择的。这个行业现在的状况，做传统诉讼业务的律所很难招到优秀的人。
营销或者说案源。这个很多人背靠大所的时候不愁的事情，可能自己出来开律所就不那么容易了。我不展开，因为我所有很成熟的市场化的营销渠道。但是我认识的大多数律所管理者都每天因为这个事情头疼。想招个能做律所营销的人都比登天还难，很多律所不惜高薪招聘，可是现实就是，这方面人才是市场的稀缺资源。拿我本人来说，基本上过上个把月就会有人来挖我去做营销和市场。之前有人找我合作，我说我现在新加入了一个刚成立的律所，然后他说你们律所花了多少钱成立的，我们把它收购了吧。第一份工作辞职的时候，那时候我还只知道一些律师营销律所营销的皮毛，就有人专门找到我谈合作。
律所的定位及发展。律所成立了，未来打算怎么定位和发展，业务模块这个问题我不展开谈，只说律所的整体定位和发展，是打算做合伙制的松散合作，全靠个人创收的律所，还是做一个精品的公司制的律所，还是做那种规模大所。任何一种模式是否有清晰的发展路径和规划。松散合作的话，合伙人之间怎么分成，公共案源和个人案源分配和管理制度如何制定，人力资源，行政成本等按照什么比例分担。公司制的精品所，如何搭建，捋顺各个职能部门，如何做专业化建设，各种必备的制度是否已经成熟。做规模大所考虑的就更多了，是否有资源，是否有办法羊毛出在猪身上，是否有办法吸引律师加入，律所通过哪种途径盈利等等。
最重要的成本收益。其实这两年我已经试图阻止了很多人去开律所，当然有成功的， 也有失败的。上文提到的一类不忍剥削的律师，他们都是在上一段的工作中关系中到了忍受的极限，对于拥有一家律所已经到了迫不及待的程度，那个时候是听不进去劝，也算不明白成本收益的。因为那个时候他们满脑子都是现在的律所对自己的剥削，有多少钱是我创造的，而到我手里的钱是多少，律所拿走了多少。一算，不划算，自己开所吧。还有一类是有开所情怀，想实现梦想的。其实当你没开律所时，如果创收是300万，律所再剥削，到手也有150万，而自己几乎没有太多其他成本，不用聘请专职财务，不用聘请行政团队，不用租用办公场所，设置还有一些律所提供的隐性的便利，比如优质的办公环境，律所的品牌价值等。但是如果自己开律师事务所呢？房租、办公设备、人力资源、办公用品损耗（你以为很少吗？就计算一个打印费试试，谁开所谁知道）、税（营改增后，你知道有多闹心吗，去尝试一下）、营销成本等等。这么说下去好像是赔钱的，事实上绝大多数情况下确实是赔钱的。

7. 现在律师这个职业的具体情况怎么样？

那要看你自己想要什么样的生活啦~
如果通过了全国司法考试，你取得的是法律职业资格，也就是说你拥有了可以成为法官、检察官、律师、公证员的基本资质。如果你嫉恶如仇，那么去做检察官吧，在庭上控诉犯罪分子的时候一定慷慨激昂，如果你喜欢决定某些事情，那就做法官吧，如果你中规中矩，那么做公证员不失为一个好的选择，如果你想拥有自由又充满挑战的生活，那就做律师吧~
律师想要养家糊口，开拓案源是必须的，如果你人际关系广，对于案源来说当然是一个好的前提，如果不具备，那就自己努把力从别的方面开拓。不过，再多的案源也要你有过硬的本事和为当事人着想的热心，不然哪里会有回头客呢？
也不要总是看着律师的年均收入有多高，毕竟，平均数是一个模糊的统计数据，别人5000你0平均一下一样一人2500呢，收入还是要看自己。这个行业，富的少，小康的多，穷困潦倒的也一样有。。。自由是自由，就是不稳定哦~
行业发展的趋势当然是好的，毕竟中央要求建立法治社会、和谐社会，少不了律师这个角色；但反过来想一想，我们国家的政法系统毕竟是政在前法在后。。。
好好考虑吧，但愿你尽快选好自己的路~选定了就别后悔，努力地走下去总会有收获滴~
一名新新律师的小小建议~

8. 律师选择什么样律师事务所？

千辛万苦通过司法考试后，面临的就是选择一个律师事务所实习的问题。
有人说，中国的律师就像个体户，但这个个体户是要挂在律师事务所才能执业。
很多人选择律师事务所非常慎重，这是可以理解的，面对一个全新的行业，找一个好的发展平台，自然是很重要的。
一、选对师傅跟对人。
过了司考与做律师是不同的概念，没有老律师带着你，你连最简单的案子都做不了。社会再发达，律师学习还是像传统手工业中师傅带徒弟。所以师傅要选好，他首先要有高尚的职业道德，他可能不是太有钱，但人品要好。他可以不是无所不知的律师大家，但能够悉心指导。跟着以忽悠当事人见长的师傅，你很快学会了圆滑和狡猾。跟着只认钱的师傅，你以后可以做个黑心律师。跟着整天跑关系请客吃饭的师傅，你在法官面前就没有人格可言。
新律师都想认一个好师傅，不爱乎有几个想法，一是人脉广，借助老律师接触更多的客户 ，在需要时可以利用。以前我的实习老师班律师每每有酒场便把我们几个小律带去，认识下老板法官官员等，使我们很短的时间扩大了人脉资源。二是师傅案源比较多，时间忙做不了或不屑于做的案子能协调给新律师练练手，同时能挣点生活费用，这可能也是个出发点。三是希望老律师能在业务上诉讼经验上多多点拨指导，这一点对有理想的律师来说，更为长远意义和重要。
一个人的成功除了依靠个人艰苦的努力，还要靠机遇和贵人相助，遇到了一个德艺双馨又比较热爱带徒弟的师傅，他便是您的贵人，你可要牢牢抓住噢。
二、人气旺，气氛和，讲诚信。
人们都说中国的律师就是个体户，各自为战，没有团队观念。说出了律师群体的散漫。律师只有在律师所才能执业，律师所招聘律师就是为了收取管理费，双方如同做生意。这就给人感觉是律师没有一种归属感，没有家的感觉，没有组织依附保护。一个所，正气不盛，气氛就不和谐，人气就不旺。目前的律师所，有合伙所和个人所。合伙所的弊端是合伙人之间往往矛盾重重，貌合神离。严重的形成帮派，让新律师不知所措。个人所可以按照主任的意图选择律师，但个人一言堂不可避免，一般非常专制，自己的言语即制度，今天这样，明天可以那样，让人感到压抑，律师是最有民主意识的群体，但在个人所，你的民主先收藏下吧。、气氛和谐，人气兴旺，来源于律师所领导及各位同事的诚信和团结。这是讲的环境，环境好，人的心情自然好，事业才能不断发展。
三、要有学习发展的机会。
律师事务所有专业所和综合所，应当结合各自实际情况和兴趣选择。律师事务所应当有学习进修的机会，让自己不断充电，为将来发展积蓄后劲。青出于蓝而胜于蓝，未来属于青年律师，律师所要重视青年律师的业务提高。
以上三条具备一条，就可以进之。如果三条都具备，那真是你莫大福气，真是想不成功都不可能。一个律师一年更换三个律师事务所都是正常的，一个律师一年被三个律师事务所更换可就是不正常了，要检讨下自己的思维了。