发信息说是民生银行招聘客户维护专员，地址是民生银行信用卡中心，我

1. 发信息说是民生银行招聘客户维护专员，地址是民生银行信用卡中心，我

　　银行信用卡中心的工作就是做业务，就是让客户办理所在银行的信用卡。

　　各个银行信用卡中心都是办理信用卡业务的。信用卡中心是个庞大的部门单位，一般是属于银行的二级部门，有风险控管、客服、礼品、联名活动等等。

　　信用卡的所有功能都需要信用卡中心管理。比如卡片的审批、信用评级，消费账目记录，风险控制，信用卡优惠活动，卡片积分管理等，这些属于核心功能，一般都是银行系统的正式员工。而像电话客服一般是外包的。其中，银行信用卡中心的中间业务是商业银行不运用自己的资金，通过为客户提供服务，收取手续费的各种业务。信用卡中心的中间业务是银行的存、贷款业务。信用卡中心管理上比较独立，类似于一家分行，但归属于总行管理。不过，银行信用卡中心和银行的区别在于管理的问题，信用卡一般是第三方机构运行，只有几个银行的人来对接业务。银行是内部的，但现在招的人基本都是第三方劳动部门派遣的合同工。

2. 关于民生银行信用卡中心应聘问题。希望有经验的人士帮忙解释下。

10年以上资深人事提醒你：
你确定是劳务派遣的话，明确告诉你，转正式编制几率渺茫，五险一金嘛，很可能只有3险或2险，实习后不签正式合同几率很大，但在实习期内，请放心，不会给你交保险的（实习期可以不签署劳动合同，就是说不受劳动法约束，不交是正常的）
为什么呢？
未毕业学生接到面试通知，表明应聘方有使用廉价劳动力倾向（工资预算紧张但要解决用工压力），因为车贷专员这类岗位可替代性很大，职位含金量不高，一招一大把，都是些表格啊，程序啊，签字啊，基本属于文职类，为什么不招聘有工作经验的呢，或者有些经历的往届大学生呢

劳务派遣合同和劳动合同大不相同，招聘方要付款给派遣方，就业方收入由派遣方支付，招聘方可以要求派遣方换人，就是说派遣方要赚点就业方的血汗钱，一句话，招聘方租你来工作，这是通俗的解释，为了你好理解，详细的请百度两者的区别

对你的建议：如果专业对口，并且对此岗位很有兴趣，可以去实习锻炼，增加工作经验；
如果只是为了进民生，大可不必浪费你学了几年的专业（这里面有很多成本问题，得会算账），学波逐流得做包身工；
如果你对就业方向感到迷茫（很多大学生都会遇到），先百度mbti，做职业性格测试，结合你的专业和兴趣，选对工作领域和岗位，有针对性的择业，对你的职业生涯规划是个很好的指导，毕竟工作是大半辈子的事
相信我，哥是过来人

3. 民生银行信用卡分支行驻点专员这工作怎么样？

（1）民生银行信用卡分支行驻点专员的工作待遇为：基本工资+提成 ，同业最优，缴纳五险一金，双休、法定休假日、年休假 ，工作轻松，总体还是不错的。
（2）民生银行信用卡分支行驻点专员的岗位职责：
  1、以分支行资源客户为主要营销对象，完成卡中心信用卡产品营销工作。
  2、配合分支行完成基本日常服务工作，增加民生银行信用卡市场占有率，提升民生银行信用卡服务品质。
 （3）民生银行信用卡分支行驻点专员的岗位要求：
  1、本科及以上学历，年龄30周岁以下，沟通能力强，形象气质佳。
  2、良好的道德素质和敬业精神，具有市场洞察力和拓展力和服务意识。
  3、具有一定的营销能力和协调能力，能同分支行同事建立良好的合作关系。

4. 民生银行的招聘岗位有哪些

根据《中国民生银行2019年中高端人才招聘启事》中获知，招聘岗位如下：
招聘岗位：
(一)公司业务团队：公司业务项目经理、公司业务产品经理、公司业务客户经理等。
(二)投资银行团队：投资银行项目经理等。
(三)财富管理团队：财富顾问、理财经理、私人银行财富经理、私人银行投资顾问等。
(四)小微业务团队：小微业务客户经理等。
(五)金融市场团队：金融市场项目经理等。
(六)风险管理团队：评审经理、风险经理等。
(七)数据分析及科技团队：数据分析岗、软件开发岗等。

扩展资料：
一般来讲，人员招聘的途径无非两条：外部招聘和内部提升。

外部招聘：外部招聘就是组织根据制定的标准和程序，从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工。外部招聘具有以下优势：
具备难得的“外部竞争优势”； 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系； 能够为组织输送新鲜血液。能给竞争者有一个自我发展的空间 。外部招聘也会有很多的局限性，主要表现在：外聘者对组织缺乏深入了解；组织对外聘者缺乏了解；对内部员工积极性造成打击等等。
外部招聘也包括内部推荐，由企业内部资深员工推荐身边的朋友、以前的同事等，具有减少招聘和团队磨合成本、提高招聘质量等优势。
参考资料来源：百度百科-人员招聘

5. 2018民生银行信用卡中心春季校园招聘注意事项

注意事项：

（一）登录中国民生银行官网，点击底部"民生招聘"，或关注"民生银行招聘"微信公众号，注册个人信息，通过机构搜索，投递相应职位。
（二）每位应聘者最多可投递2个职位，请认真考虑职位意向。
（三）如需变更已投递职位，请在"申请助手"中删除已提交职位后重新提交。
（四）简历投递截止时间2018年4月15日24点。

6. 民生银行信用卡中心工作如何？

民生银行信用卡中心工作很不错，而且这份工作是有升值的，空间待遇也非常的好。
这份工作非常的不错，虽然说不是银行的正式员工，但是也属于派遣工。是有保险医疗的，虽然说这份工作的底薪比较低，但是提成很不错，如果有能力的话，月入过万也不是问题。
一、民生银行信用卡中心工作工资需要依靠提成。因为这份工作属于靠提成赚取工资，所以不能够怕辛苦，要多跑业务，这样才能够有更高的提成。虽然说这并不属于银行的正式员工。但是是有机会进入银行工作的，如果干的不错的话，是可以升为业务主管的，可能会进入银行工作成为正式的员工。
二、每份工作必须要很努力，有能力才能够有升职的空间。其实我们也都知道靠提成赚取工资的工作，大部分是靠自己的能力。如果很努力，也有能力的话，工资会很高，如果非常的懒惰且不努力的话，工资可能都不够自己一个月的生活费，所以工资这方面是靠自己的能力和努力的。
三、在民生银行信用卡中心工作会很辛苦。但我提醒大家的是，如果你认为自己并没有这方面的能力，不建议你去到民生银行信用卡中心工作。因为银行是不可能白养着你，只给你底薪的，每个公司也不可能会白养着一个不能够给公司赚来利益的人。所以如果你在业务方面不行的话，你的领导可能会用很严厉的语气，甚至可能会臭骂你一顿，这是经常会有的事情，所以如果你想做这份工作的话，一定要提前考虑好。
但是我觉得每一个工作都有每一个工作的辛苦，但是通过努力的话，我相信这也是一份很不错的工作，而且非常能够锻炼人，我相信在民生银行信用卡中心工作一年的话，你的能力会大大的提升。因为这份工作竞争力比较大，更能够督促你完成好任务，所以想要挑战自己的，可以参加这份工作。