当医生月薪是多少？

1. 当医生月薪是多少？

月薪——博士：2万 硕士 ：1万 大本：5000   大专：3500
        这是比较好的医院。

如果2、3级的城市，价格减半。
县级就不用说了吧。提成不计算在内。
不过刚毕业的找工作干临床，不是很好找，你要考虑清楚。学历高的除外。

2. 医生月薪一般多少钱？

私立医院才走年薪制，多为专家而设，所谓专家最低职称为副主任医师。公家医疗单位是事业编，挣工资走职称。医生职称分五档，分别是医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师，分别对应的月工资为：2千、三千、五千、七千、九千左右。研究生刚毕业按医师对待，月工资四千来块。这是国家给的工资，至于奖金多少看医院的效益如何，三甲医院奖金和工资不相上下，乡镇医院基本没奖金。人事部规定：研究生毕业满二年晋升主治医师，主治医师满五年考评副主任医师。副主任医师满五年考评主任医师。年轻医生挣不了多少钱，医道靠熬年限，老了才吃香，姜还是老的辣。
现将北大医学部的各所医院的待遇与留院情况做一下对比与解释。
北京大学医学部各个医院的待遇情况：
北大医院（北大第一附属医院---百年历史，最具有教学资质的北大附属医院）：
待遇：各个科室不同，如肾内科室每月3000左右，血液科室每月1000左右，平均下来内科科室平均2000左右，外科科室平均2000-5000左右，这里面还有医学部定期的补助500元在内。
留院情况：北大医院的专硕与科硕基本无法留院，可留院的是博士或者八年制中的精英，偶尔科硕听说留院的，也是发表了sci影响因子达到十几分的超人类才可以。
北大人民医院(北大第二附属医院---外号:北大人民币医院):
待遇：各个科室也不近相同，基本科研型每月待遇=学校500+科室500左右=1000左右，专业型=学校500+科室1000-2000不等，为啥是人民币医院，因为他们的研究生享受住院医师的科室奖金与节日分红，比如过年费高达8000.所以一名普通的专硕研究生，一年最低纯收入3万以上。
留院情况：参考北大医院，基本不留人，但是像一些冷门专业，比如儿科、麻醉、影像有可能会有留人名额。据说要扩建，不晓得什么时候实现。
北大三院（离北医最近的医院之一，享受北医所有的资源）
待遇：近两年伴随北医对北医三元的大力扶持，三院的待遇也可与北大医院进行媲美，专硕基本达到每月1000-1500不等的待遇，过节费较二院少，基本是1000-3000左右,最高尚不清楚。
留院情况：前两年由于三院扩建，留下了一批自己培养的博士与八年制，但随着编制的饱和，目前留人越来越难，所以跟北大医院雷同。
北大基础医学院（号称最穷的医学院--其实不然）
待遇：根据大家对基础专业的各种猜疑与事实的呈现，很多学生对基础的待遇存在误解，基础医学院各个专业基本待遇=学校500+科室400-500左右，其实这里面我要重点情调基础里的战斗机----中西医结合基础专业，待遇研一学校500+科室补助600左右+饭补200左右，研二科室补助涨到1000，研三收入涨到1400。
留下情况：基础专业部分专业可以有留校计划，基本是直博生，出国比率也比各个临床医学院强很多，中西医结合专业的特殊性，留校与出国概率最为乐观。
中日友好医院（北大待遇最好的教学医院）
待遇：中日友好医院是卫生部直属，所以比北大直属的三所医院表面上更牛气，也是因为此，中日近些年的待遇也随之增加，由于统招研究生基本全是专硕，所以待遇=学校500+医院科室1500-2000不等，也具有着研究生值夜班费用150/晚的最高纪录。
留院情况：中日友好医院由于在朝阳区的位置原因，病床数量与自身的各种名誉相比，有很大的落差，所以目前正在筹划合并小医院，所以近些年考上中日的学生，有很大可能留院，但介于中日历年的习惯，一般喜欢要北大前三所医院的博士毕业生，还是面临着很大的用人缺憾。
航天中心医院（最具有传奇色彩的教学医院）
待遇：航天医院隶属于航天二部（制造导弹的），近些年由于合并北大后，飞速发展，随着外科大楼的落下帷幕，病床数量与患者量也有大幅度提升。研究生待遇=学校500+医院600-1000左右。
留院情况：航天中心医院由于新建外科大楼，所以目前有留人计划，但是能否像三院一样何时接近饱和，尚不清楚。
世纪坛医院（首医直属肿瘤医院）
待遇：世纪坛医师也是北大第九临床医学院，之前一直想并入北大直属医院，但已经落到了直属第九医院，心有不甘，后因首医伸出橄榄枝，给其肿瘤医院的名号，所以目前“狼狈为奸”（玩笑话），所以世纪坛医院肿瘤专业尚在起步阶段，是个不错的选择。基本待遇=学校500+科室300-800不等。
留院情况：也是由于自身的地理位置原因，兼顾首医与北医的教学，所以留院情况近些年较为模糊，静观其变。
北大六院（精神病研究所）
待遇：北大六院也是近年来国家重点扶持的医院，由于精神卫生方向的萎靡，所以目前无论是招生还是留院情况均让人欢喜，待遇=学校500+医院300-1000不等。
留院情况：北大留院也是非常喜欢留自己的学生，即使不留，在北京找到其他精神病医院还是有很好地就业前景。
北大积水潭医院（中国骨科顶尖医院）
待遇:积水潭医院以其骨科闻名天下，所以名气也是享誉国内外，经常举办国际骨科年会等，研究生待遇每个科室不近相同，外科基本是学校500+科室1000-3000，内科学校500+科室500-1500左右。
留院情况：基本不留人，除非是冷门专业。
解放军302、306医院
待遇：这两所北大的军队附属教学医院，有着自己的传承，基本每年过线学生较少，专业设置也较少，今年基本靠调剂，学生待遇跟其他医院比较也有很大差距=学校500+医院200-500不等。
留院情况：很难留下。不给军籍。
北大口腔医院：
待遇：口腔医院的学生算是北医里相对叫苦的，不但由于学生每天都要医院学校来回跑（由于医院不安排宿舍），同时待遇相对较差，基本就靠医学部的每月500来支撑，个别科室会有200左右的补助。
留院情况：留院上不清楚。
北大深圳医院（距离北大最远的医院）：
待遇：北大深圳医院的近些年开始招收专业型硕士，之前一直是科研型，所以待遇有所一同，科研型研一在医院部学习期间=学校500+医院300，研二研三=学习500+医院1000-1500左右。
留院情况：北大深圳医院由于之前一直是科研型所以没有留院名额，不晓得近些年的专业型如何，但是深圳来看医生就业北大毕业相对看好。

3. 当医生的话，月薪能有1w吗？

当医生的话月薪可以达到1万，如果是外科医生一般都是有红包的，你做一次手术都是有病人家属给你送红包，即使你不主动要红包，这已经在行业当中形成了一种规则，更重要的是每个人人们都很尊重这种规则。一般外科医生不屑赚这种钱，更重要的是他们是需要在医术界有很高的知名度做科研工作要比给人开刀赚钱更容易点。

4. 医生月薪一般多少钱？

你好喔~【摘要】
医生月薪一般多少钱？【提问】
你好喔~【回答】
医学院医生的工资一个多大概多少【提问】
一个月【提问】
医生月薪薪资一般在四五千或者五六千左右。
这个医院级别还有医生的职称等，刚毕业没有证只能打下手的是比较低的，可能两三千甚至更低，普通的是四五千，大医院会高一些，经济发达地区的大医院自然就会比较高。这个我不能给你准确的数值哈【回答】
你好喔~
医学院医生的工资，是视情况而定的，工资多少取决于你所处的科室，如果是临床医学，大概工资在7，8千左右比较合适。【回答】
以上是我的回复，希望对你有所帮助喔，望采纳谢谢~ 
有问题可以再次咨询我哈 祝你生活愉快🌹🌹【回答】

5. 当医生的话，月薪能有1w吗？

题主的问题太笼统了，同样是医生，首先要定位在哪一级医院，这是个大前提。如果再细分，还有科室，医生的职称等等。
  
 第一档次，三甲医院，且不说主任医师、副主任医师，（即所谓的正高副高），即便是中级职称（主治医师），月薪一万应该是轻轻松松的了，这还仅仅是月薪。
  
 第二档次，二甲医院，月薪要拿到一万恐怕只有正高职医师才有可能，副高职称及中级职称相应就要少很多，具体的数字还要看医院的运营状况如何。
  
 最后是基层社区医院，如果没有政策支持和政府补贴，无论何种职称要拿到万元月薪几乎是不可能的。
  
 根据上文对比，医生收入与所在医院规模与“级别”有着太密切的关系，这也是为什么医疗人才往三甲大医院跑的原因所在。大型医院占尽天时地利各种有利因素，各种资源让中小医院望尘莫及，其收入远超其他同行。我所说的是公立医院为标准，民营医院有着特殊的运营模式，不在此列。
  
 
  
 如果以每个月实际到手多少钱作为月薪，四川省内的副主任医师，在公立三甲医院工作的应该都能够达到，三乙医院的基本也能达到。
  
 目前，正常情况下，大多数本科毕业当医生都在23岁左右，研究生毕业就得晚几年了。情况顺利，大概在33到35岁能够晋到副主任医师，当然也有成就突出的极少数医生提前几年破格晋的，也有人因为各种原因滞后几年晋的。
  
 而在公立二甲或二乙医院工作的副主任医师就不见得都能月薪上万了。这就得靠医院所处的地区发展情况、人口密度、医院规模及实力、个人从事的专业、实际业务开展情况等来决定。因为同样技术级别的医院，位于不同地区，实际相差还是比较明显的，最终就体现在个人收入上的差距。一位同学曾先后在两家级别一样、分别位于经济发展程度还比较接近的两个地区，在间隔不足百里的医院干同样的技术工作，收入上就差了近三分之一。
  
 同样，在社区医院、乡镇卫生院，如果是副主任医师，能不能每个月有上万收入，也是受多方面因素影响，不过，还是有上万的，只是不太多。
  
 总体而言，三级医院的医生月收入上万应该比较普遍，二级医院医生稍微差一些，而基层医院的医生能上万的是少数。
  
 如果考虑到医生工作的辛苦程度以及所承担的风险，熬到三十多岁，能够拿到在当地算比较不错的收入，也还是可以的。
  
 看在什么地方上班，一级医院，也就是卫生院，不能。2级医院  也就是县级医院，我们这边也是有的可以 有的医生不行，达到的比例不足一半。 3级医院，也就是市级医院，达到的就比较多了，但是还是不能都达到，省级医院也是 达到比例比较大，不是全部都是。
  
 在县级以上医院上班，外科医生，妇科医生，急诊医生，比较劳累的一般都会达到每月一万多收入。别的科室，辅助科室有的也可以，儿科医生说实话，达不到这个数，经常的门诊医生也没有这么多。一句话就是，非常劳累的，劳累的让你怀疑人生，这样才能达到一万多一个月。人生就是这样，不容易啊！
  
 我们这里都是，工资不高，但是要挣钱，就要努力工作，怎么努力，加班加点，至于节假日，为人民服务，是白衣天使，既然是天使就是比较厉害了，要节假日没用 ，努力工作才能得到自己想要的东西，至于人生的意义是什么，没有时间去想了。
  
 有的有，有的没有
  
 全中国，很多东西都在涨价，但是有一个行业却在拼命降价，那就是医疗！
  
 药品？医疗器械集采，DRG付费，使医疗费用进一步下降，让老百姓得到了真正的实惠！
  
 医生的收入差别很大！在北上广、经济比较发达的城市，医生的收入很是挺高的！
  
 但是医生的工资是真的低！
  
 医生的收入主要由工资+绩效，绩效由加班费、夜班费、效能奖励组成！
  
 我所在的中西部小城市，医生的工资只有两千多，你敢信吗？
  
 绩效就要看所在医院的级别、科室的大小了，基本就是靠年资和生命换钱！
  
 三甲医院、规模较大的医院和科室，月入是可以过万的！
  
 一些二甲医院、三甲医院的边缘科室，月入过万就比较难了！
  
 希望以后的医改能落到实处，让老百姓享受更便宜，更优质的医疗服务！医生可以好好的干活，靠技术养家糊口！
  
 分单位，看个人
  
 看职称、年限、科室、职务，还要看医院级别和地区差别。乡镇卫生院临床科室、副高级别、科室主任的领1w的也很稀有。就别说毛头小伙子了。不过，近几年国家越来越重视基层卫生，基本工资 绩效考核收入过万应该很快不是梦了！
  
 大家有没有发现，现在房价，菜价，肉价，什么都在涨。就只有医疗在降价，各种药物耗材代量采购，我门诊以前给患者开的药从50多每盒到现在8块每盒，比外面药房便宜甚多。前段时间沸沸扬扬的冠脉支架也从一万多降到700多。体现医生价值的工资真的是不高。坐标直辖市三甲医院编制内，刚入职基本工资2200，不吹。五险一金扣除后不上1000。有些人会说我们是靠绩效吃饭。是，绩效是比工资高。病源量多，科室业务好，自然绩效就高。但是很多人会说，医院会为了绩效过度治疗，乱开检查。我觉得吧，在稍微小一点医院，或者不是那种人多的很的教学医院。门诊医生面对的病人不会那么多，也会有时间给患者耐心沟通。我上门诊，我一般给病人从最简单的检查做起。比如结石我就开B超，有些时候照不出问题，需要做CT，患者就会反问一句，为什么一开始不开CT检查？B超100多，CT两个部位800多。你选什么？
  
 医生月薪1万是没有问题的，即使在乡镇卫生院，有的医生也可以拿到这个薪酬，因为我就在乡镇医院，我最有发言权。这个跟他劳动量，基本工资，职称等的情况有关，希望对你有帮助。
  
 分什么医院，还有职称，还有科室职务，一个好的三甲医院一个护士都能月薪过万，你说医生能开多少？这还只是打到卡上账面的钱，其他的额外收入呢？我听过最经典的话就是:工资卡里余额我从来不看，也用不上！

6. 当医生的话，月薪能有1w吗？

题主的问题太笼统了，同样是医生，首先要定位在哪一级医院，这是个大前提。如果再细分，还有科室，医生的职称等等。
  
 第一档次，三甲医院，且不说主任医师、副主任医师，（即所谓的正高副高），即便是中级职称（主治医师），月薪一万应该是轻轻松松的了，这还仅仅是月薪。
  
 第二档次，二甲医院，月薪要拿到一万恐怕只有正高职医师才有可能，副高职称及中级职称相应就要少很多，具体的数字还要看医院的运营状况如何。
  
 最后是基层社区医院，如果没有政策支持和政府补贴，无论何种职称要拿到万元月薪几乎是不可能的。
  
 根据上文对比，医生收入与所在医院规模与“级别”有着太密切的关系，这也是为什么医疗人才往三甲大医院跑的原因所在。大型医院占尽天时地利各种有利因素，各种资源让中小医院望尘莫及，其收入远超其他同行。我所说的是公立医院为标准，民营医院有着特殊的运营模式，不在此列。
  
 
  
 看在什么地方上班，一级医院，也就是卫生院，不能。2级医院  也就是县级医院，我们这边也是有的可以 有的医生不行，达到的比例不足一半。 3级医院，也就是市级医院，达到的就比较多了，但是还是不能都达到，省级医院也是 达到比例比较大，不是全部都是。
  
 在县级以上医院上班，外科医生，妇科医生，急诊医生，比较劳累的一般都会达到每月一万多收入。别的科室，辅助科室有的也可以，儿科医生说实话，达不到这个数，经常的门诊医生也没有这么多。一句话就是，非常劳累的，劳累的让你怀疑人生，这样才能达到一万多一个月。人生就是这样，不容易啊！
  
 我们这里都是，工资不高，但是要挣钱，就要努力工作，怎么努力，加班加点，至于节假日，为人民服务，是白衣天使，既然是天使就是比较厉害了，要节假日没用 ，努力工作才能得到自己想要的东西，至于人生的意义是什么，没有时间去想了。
  
 如果以每个月实际到手多少钱作为月薪，四川省内的副主任医师，在公立三甲医院工作的应该都能够达到，三乙医院的基本也能达到。
  
 目前，正常情况下，大多数本科毕业当医生都在23岁左右，研究生毕业就得晚几年了。情况顺利，大概在33到35岁能够晋到副主任医师，当然也有成就突出的极少数医生提前几年破格晋的，也有人因为各种原因滞后几年晋的。
  
 而在公立二甲或二乙医院工作的副主任医师就不见得都能月薪上万了。这就得靠医院所处的地区发展情况、人口密度、医院规模及实力、个人从事的专业、实际业务开展情况等来决定。因为同样技术级别的医院，位于不同地区，实际相差还是比较明显的，最终就体现在个人收入上的差距。一位同学曾先后在两家级别一样、分别位于经济发展程度还比较接近的两个地区，在间隔不足百里的医院干同样的技术工作，收入上就差了近三分之一。
  
 同样，在社区医院、乡镇卫生院，如果是副主任医师，能不能每个月有上万收入，也是受多方面因素影响，不过，还是有上万的，只是不太多。
  
 总体而言，三级医院的医生月收入上万应该比较普遍，二级医院医生稍微差一些，而基层医院的医生能上万的是少数。
  
 如果考虑到医生工作的辛苦程度以及所承担的风险，熬到三十多岁，能够拿到在当地算比较不错的收入，也还是可以的。
  
 首先，医生收入由基本工资，绩效，奖金福利等组成，你说的月薪一万是基本工资还是所有加起来一万？
  
 然后，全国大型三甲医院医生，不管是基本工资还是所有加起来月薪超过一万很普遍，而且现在医院绩效改革，比如华西医院医生收入过万很容易。县级及以下医院医生，基本工资基本上都不能过万，市级医院看地区，有些能过万有些不能过万，但是是所有加起来月薪的话，全国县级以上医院医生几乎所有都能过万吧。医生高知识高技术，投入高，周期长，我觉得这个收入跟医生投入相比没什么。
  
 有的有，有的没有
  
 分单位，看个人
  
 30年以上工龄的话，大多可以达到这个水平。
  
 看职称、年限、科室、职务，还要看医院级别和地区差别。乡镇卫生院临床科室、副高级别、科室主任的领1w的也很稀有。就别说毛头小伙子了。不过，近几年国家越来越重视基层卫生，基本工资 绩效考核收入过万应该很快不是梦了！
  
 如果是地级市以上的医生，不包括那些较贫困的省份，医生都有1万元。
  
 县城或乡镇卫生院的医生只有个别特别多病人的医生有1万元每月，大多数医生的工资是三、四千元每月的。
  
 当医生的工资比教师少得多，乡镇学校的老师工资很高，广东的乡镇学校老师工资约7千多元每月。这才是好职业，假期多，工作轻松，一年二个长假游遍全球，真正属于风流快活。

7. 医生月薪一般多少钱？

亲您好
医生职称分五档，分别是医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师，分别对应的月工资为：2千、三千、五千、七千、九千左右。【摘要】
医生月薪一般多少钱？【提问】
亲您好
医生职称分五档，分别是医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师，分别对应的月工资为：2千、三千、五千、七千、九千左右。【回答】
在附属医院当主任肝胆普外科主治医师工资如何【提问】
亲您好平均工资 ￥15.1K,其中拿 15K-20K 工资的占比最多,达 28.8%,【回答】
教授主任【提问】
肝胆普外科教授主任【提问】
亲您好
一万到三万不等。具体看什么地方、什么医院、个人能力等原因，【回答】
附属三院医院【提问】
全程手术主刀医生【提问】
亲您好
一般主刀医生一年下来能够拿到20万左右的薪资，部分从业者收入可以达到30-40万，大家的级别不同，所在岗位或者部门不同，收入就会有一定的差异。对于主刀医生来说，按手术级别不同，最终有2%-5%的收入。【回答】
好的谢谢你【提问】
不客气的【回答】

8. 医生薪水多少

亲您好 平均工资 ￥10.9K/月其中拿10K-15K工资的人占比最多，达 20.9%其次拿6K-8K工资的占 17%，20K-30K占 12.8%医生，钻研学习医学科学技术，挽救生命以治病为业的人，一般指临床医师。按照卫生部、卫健委、医政部有关医疗卫生管理条例的法律法规，主持医患沟通，学术讨论，新技术推广、预后分析、公众教育、护理示教、康复培训、出院教育、执行卫生防疫、计生、大病早期识别干预等法律政治责任、承担部分课题研究等工作【摘要】
医生薪水多少【提问】
亲您好 平均工资 ￥10.9K/月其中拿10K-15K工资的人占比最多，达 20.9%其次拿6K-8K工资的占 17%，20K-30K占 12.8%医生，钻研学习医学科学技术，挽救生命以治病为业的人，一般指临床医师。按照卫生部、卫健委、医政部有关医疗卫生管理条例的法律法规，主持医患沟通，学术讨论，新技术推广、预后分析、公众教育、护理示教、康复培训、出院教育、执行卫生防疫、计生、大病早期识别干预等法律政治责任、承担部分课题研究等工作【回答】