从事管理危险化学品的人员有没有特殊保障?或者津贴什么的？

1. 从事管理危险化学品的人员有没有特殊保障?或者津贴什么的？

根据 劳动部、财政部 联合下发的 劳薪字〔 1992〕 43号《关于建立化工有毒有害 作业岗位津贴制度的通知》 精神,原化工部制定:,
一、实施化工有毒有害作业岗位津贴的范围
1. 原则上按照化工部颁发的 〔 78〕 738号 《有毒有害作业工种范围表》 和 〔 86〕 化劳 923号《有毒有害作业工种范围补充表》执行,即以常年直接从事化工有 毒有害作业的一线工人为津贴的主要对象。
2. 凡没有列入范围的新产品、工种 (岗位 ) ,企业可根据国家有关标准提出申 请,报省、自治区、直辖市化工厅局 (公司 ) 审批,同时报部备案后执行。
3. 产品岗位上的专职保全工、生产过程中的分析工、化验工、试验工、检修 工、车间生产管理人员,应低于相对应岗位生产工人的标准享受津贴。
4. 化工防腐工,三废处理工,有毒物料储运工,可根据实际情况享受化工有 毒有害作业岗位津贴。
5. 化工生产中常年直接从事化学粉尘、化学矿山井下作业以及高温高空、特 别繁重体力劳动作业等其他工种, 按国家有关标准, 参照其他产业部有关津贴规 定执行。
文件的具体落实实施还要看单位的性质

2. 操作化学品是危险岗位么有什么补贴

亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下!【摘要】
操作化学品是危险岗位么有什么补贴【提问】
亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下!【回答】
1、劳动法对化工高危行业没有补贴的规定的，但是要求用人单位提供职业健康检查和提供劳保用品的。

2、《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。【回答】

3. 操作化学品是危险岗位么有什么补贴

亲 [开心]，你好很高兴为你解答，我是您的在线解答老师，您的提问为您的解答如下：操作化学品是危险岗位么补贴有津贴。按照国家有关法规，冲压还不算是特种行业,法律没有强制性要求有津贴各单位在确定化工有毒有害作业岗位津贴等级时，应结合岗位劳动评价进行。三、津贴资金来源化工有毒有害作业岗位津贴是对常年直接从事有毒有害作业职工的一种工资性补偿，津贴在工资基金下开支，列入生产成本。实行工资总额与经济效益挂钩的企业，可调增工资总额基数。四、津贴的发放和管理1.化工有毒有害作业岗位津贴以从事有毒有害作业的实际天数计算，按月发放。2.改进了工艺、设备或经过治理，改善了有毒有害作业岗位劳动条件的，岗位津贴应按新的条件重新评定，调整等级。3.实行化工有毒有害作业岗位津贴的企业要加强对工人的健康监护，建立健全工人健康档案。4.各单位要结合岗位津贴制度的建立，整顿劳动组织，严格定额定员，建立健全岗位责任制。5.实行有毒有害作业岗位津贴的企业，所增津贴总量应与岗位技能工资试点和企业内部分配改革结合起来，由企业自主安排。6.化工有毒有害作业岗位津贴作为一种工资性补偿，是工资的一个组成部分，应该计入退休费计算基数。现在有些省、市已有政策解决了这个问题，企业按地方规定办理；尚未解决的其他省、市，应创造条件积极争取尽早解决。7.化工有毒有害作业岗位津贴要建立起运行机制。随着津贴标准的提高，范围、等级的调整，津贴总量随之变化，并及时进入成本和工效挂钩的工资总额基数。五、附 则本实施意见自一九九三年二月起执行。各省、市可根据本地区的实际情况制定实施细则。已经建立津贴制度的企业，提高津贴标准的时间仍按劳薪字〔1992〕43号文的规定执行，也可以根据企业工资制度改革安排确定。希望我的回答能够帮助到你，如果您还有其他疑惑可以继续提问哦，如果您的问题已经解决，麻烦亲给个赞，您的肯定是我最大的动力，感谢亲的大力支持，么么哒么么[鲜花][鲜花]【摘要】
操作化学品是危险岗位么有什么补贴【提问】
亲 [开心]，你好很高兴为你解答，我是您的在线解答老师，您的提问为您的解答如下：操作化学品是危险岗位么补贴有津贴。按照国家有关法规，冲压还不算是特种行业,法律没有强制性要求有津贴各单位在确定化工有毒有害作业岗位津贴等级时，应结合岗位劳动评价进行。三、津贴资金来源化工有毒有害作业岗位津贴是对常年直接从事有毒有害作业职工的一种工资性补偿，津贴在工资基金下开支，列入生产成本。实行工资总额与经济效益挂钩的企业，可调增工资总额基数。四、津贴的发放和管理1.化工有毒有害作业岗位津贴以从事有毒有害作业的实际天数计算，按月发放。2.改进了工艺、设备或经过治理，改善了有毒有害作业岗位劳动条件的，岗位津贴应按新的条件重新评定，调整等级。3.实行化工有毒有害作业岗位津贴的企业要加强对工人的健康监护，建立健全工人健康档案。4.各单位要结合岗位津贴制度的建立，整顿劳动组织，严格定额定员，建立健全岗位责任制。5.实行有毒有害作业岗位津贴的企业，所增津贴总量应与岗位技能工资试点和企业内部分配改革结合起来，由企业自主安排。6.化工有毒有害作业岗位津贴作为一种工资性补偿，是工资的一个组成部分，应该计入退休费计算基数。现在有些省、市已有政策解决了这个问题，企业按地方规定办理；尚未解决的其他省、市，应创造条件积极争取尽早解决。7.化工有毒有害作业岗位津贴要建立起运行机制。随着津贴标准的提高，范围、等级的调整，津贴总量随之变化，并及时进入成本和工效挂钩的工资总额基数。五、附 则本实施意见自一九九三年二月起执行。各省、市可根据本地区的实际情况制定实施细则。已经建立津贴制度的企业，提高津贴标准的时间仍按劳薪字〔1992〕43号文的规定执行，也可以根据企业工资制度改革安排确定。希望我的回答能够帮助到你，如果您还有其他疑惑可以继续提问哦，如果您的问题已经解决，麻烦亲给个赞，您的肯定是我最大的动力，感谢亲的大力支持，么么哒么么[鲜花][鲜花]【回答】

4. 危险化学品作业证申请补贴时间有要求吗

您好亲需要参照您当地的申领时间和标准，以下以北京为例1、申领条件（一）申请技能提升补贴须同时满足以下条件：1.证件初领日期为2019年1月1日-2021年12月31日，新取得特种作业操作证的人员（含北京市证件和外省市颁发证件）。2.申请人在申请补贴时，已在北京市依法参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上，且取证当月（以操作证初领日期为准）属于企业职工(单位注册类型为企业)并有失业保险缴费记录的。（二）凡取得特种作业操作证的人员，应按照最新发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(原国家安全监管总局30号令)或《北京市特种作业人员安全技术考核管理办法（试行）》（京安监发〔2014〕11号）文件中规定的作业类别进行申请。以上信息仅供参考，希望可以帮到您。【摘要】
危险化学品作业证申请补贴时间有要求吗【提问】
您好亲需要参照您当地的申领时间和标准，以下以北京为例1、申领条件（一）申请技能提升补贴须同时满足以下条件：1.证件初领日期为2019年1月1日-2021年12月31日，新取得特种作业操作证的人员（含北京市证件和外省市颁发证件）。2.申请人在申请补贴时，已在北京市依法参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上，且取证当月（以操作证初领日期为准）属于企业职工(单位注册类型为企业)并有失业保险缴费记录的。（二）凡取得特种作业操作证的人员，应按照最新发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(原国家安全监管总局30号令)或《北京市特种作业人员安全技术考核管理办法（试行）》（京安监发〔2014〕11号）文件中规定的作业类别进行申请。以上信息仅供参考，希望可以帮到您。【回答】