如何在十天内面试拿到80分？

1. 如何在十天内面试拿到80分？

面试是一项技术活，必须精心准备，下面是我在金路公务员学习和切身经历面试所总结的经验。
第一你要做的就是把握好自己的心态。前面说了考试这个事情。总是有人欢喜有人忧的。所以你要摆正自己的心态。最好是报着成固然喜。败亦不伤。当然这个是考试前的心态。你可以适当的放松下自己。
（1）等到了考试的时候要把心态再调整下。做到很有霸气很有信心。不要担心自己会考砸。抱着我是最强的信念去考试。你可以适当的利用外物来感染自己。让自己忘记紧张。比如跟朋友聊天或者出去的时候对着认识的人不认识的人说几句给自己壮胆的话。我出去的时候就是对着我以前的一个同学说了句：“看我怎么把那些考官给征服了”。不要怕羞。很有用。当然你要适当的回想下你答题的套路什么的。千万不要去捧着资料做死的看。这会更增加你的紧张感。因为你能做的已经全部做了。现在再看已经没有任何用处了。（不多做解释。你想看我也不拦你每个人的感觉不相同）。
第二考试前准备，如果你是第一次考的话，（第二次考的可以忽略培训班这步）考试前一定要参加个培训班或者找面试比较强的人帮你进行辅导。因为面试现在已经慢慢的成为了一门学问了。很肤浅的理解将成为你面试败北的关键。参加培训班一般而言他会告诉你一些基本答题的套路。让你站在台上有话可说。当然有的是没办法只能依靠摸版的。比如：组织策划题型。必须分事前事中事后加总结。
（2）如果你参加了培训班那么你就在班里找些跟你志同道合的人一起组织模拟面试。在这里忌找清高之人。没有进取心之人。不合群之人。最好找答题什么方面差些的，能够交谈愉快的，真诚的人。（自己去体会。详细讲解的话我打的手断了也说不清楚）。一天最少要模拟一次到两次面试。不要贪多。贪多必败。当你达到感觉面试都有点麻木了。到了台上不紧张了。一看题目就感觉有话说了。那么你就成功了。基本上你的面试就已经完成了百分之六十了。
（3）当你学会运用摸版了那么你就要立刻学着跳出摸版。因为你参加了培训班别人也会参加。答题没新异想打高分全然是不可能的。要不然也不会达到上80分的少之又少了。建议多看别人答题。多自己思考。多逛论坛。论坛上面真的有很多高人的答题方式很出色。学着这个特色那你就会离成功多出一步。当你学会跳出摸版了那么你的面试准备就完成了百分之七十五了。

2. 过来人经验谈：如何在公务员面试中拿到80分及其以上

面试已成为一个用人单位择优选取的标准。很多朋友看到面试这个词就有点心虚或者有点怕。(本帖是针对面试成绩最高不少于90分的面试打分而发的。希望大家别钻牛角尖)
其实面试虽然有很多讲究但是关键还是在于自己怎么把握好。
就一般而言参加面试已经是最后一关或者是倒数第二关(政审除外)。努力几个月就看这一朝。有人欢喜有人忧。那么如何让自己更能发挥出自己的实力而不懊恼呢。卑之无甚高论只能谈下自己面试成功而来的经过。希望能帮助大家。这个也是我看了N个成功者面试经历再自己总结一下得来的。是我对前面我发那个经验帖子的精华的总结。希望能帮助下大家。
第一你要做的就是把握好自己的心态。前面说了考试这个事情。总是有人欢喜有人忧的。所以你要摆正自己的心态。最好是报着成固然喜。败亦不伤。当然这个是考试前的心态。你可以适当的放松下自己。做些自己喜欢做的事情。多看些杂志论坛(这个论坛就很不错)以及电视等等。不要一看到快考试了就什么都不顾了。天天报着什么培训班的资料或者面试1000问死看。(先不讲解)这个会让你走进死门。等到考试了也不会发挥出你真正的水平。
(2)等到了考试的时候要把心态再调整下。做到很有霸气很有信心。不要担心自己会考砸。抱着我是最强的信念去考试。你可以适当的利用外物来感染自己。让自己忘记紧张。比如跟朋友聊天或者出去的时候对着认识的人不认识的人说几句给自己壮胆的话。我出去的时候就是对着我以前的一个同学说了句：“看我怎么把那些考官给征服了”。不要怕羞。很有用。当然你要适当的回想下你答题的套路什么的。千万不要去捧着资料做死的看。这会更增加你的紧张感。因为你能做的已经全部做了。现在再看已经没有任何用处了。(不多做解释。你想看我也不拦你每个人的感觉不相同)。
第二考试前准备，如果你是第一次考的话，(第二次考的可以忽略培训班这步)考试前一定要参加个培训班或者找面试比较强的人帮你进行辅导。因为面试现在已经慢慢的成为了一门学问了。很肤浅的理解将成为你面试败北的关键。参加培训班一般而言他会告诉你一些基本答题的套路。让你站在台上有话可说。当然有的是没办法只能依靠摸版的。比如：组织策划题型。必须分事前事中事后加总结。
(2)如果你参加了培训班那么你就在班里找些跟你志同道合的人一起组织模拟面试。在这里忌找清高之人。没有进取心之人。不合群之人。最好找答题什么方面差些的，能够交谈愉快的，真诚的人。(自己去体会。详细讲解的话我打的手断了也说不清楚)。一天最少要模拟一次到两次面试。不要贪多。贪多必败。当你达到感觉面试都有点麻木了。到了台上不紧张了。一看题目就感觉有话说了。那么你就成功了。基本上你的面试就已经完成了百分之六十了。
(3)当你学会运用摸版了那么你就要立刻学着跳出摸版。因为你参加了培训班别人也会参加。答题没新异想打高分全然是不可能的。要不然也不会达到上80分的少之又少了。建议多看别人答题。多自己思考。多逛论坛。论坛上面真的有很多高人的答题方式很出色。学着这个特色那你就会离成功多出一步。当你学会跳出摸版了那么你的面试准备就完成了百分之七十五了。
(4)学会微笑。学会鞠躬，学着用眼神说话。学着放松自己。俗话说伸手不打笑脸人。一张笑脸会给你带来很多的好处。通过我对朋友分数的了解已经道听一些。面试中一直保持微笑的比板着张脸的人分数要高上2.5到3分。
鞠躬也有点学问。当播音员对你说话时你不要只是傻笑着听。要适当做出回应。比如播音员说考生恭喜你进入此次面试。你就要稍微点头鞠躬说声谢谢。这个是个礼节问题。会让人觉得你很有家教很有教养。加分在这个上面虽然少。但是蚊子再小也是肉啊。做到这个互动环节那么你就能够比别人再加1分到2分。
学着放松。这个是使得你进了考场看到考官达到一个轻松的目的。不要盲目紧张。呵呵。适当的紧张对你绝对有好处。但是过度了就会成为你失败的关键。
眼神的使用也是非常重要的。跟播音员沟通会加1到2分。那么跟考官沟通到位了那么你就会比别人多加3到4分。在答题的时候千万不要老盯着纸看。这个就是告诉别人我很紧张的表现。在模拟面试的时候就要做到这点。写完思路后看着别人的眼神答题。不看纸。当然这个也要看情况而定的。东西是死的。人是活的。自己斟酌吧。

3. 从知道通过了笔试，到参加面试只有几天的时间。在这几天的时间里，怎样复习，才能快速提高成绩?

您好，中公教育为您服务。
1.答题时一定要看主考官的眼睛，并适当照顾其他考官。
2.眼神要柔和、坚定，充满真诚和耐心。
3.声音要有轻重缓急之分，该轻的时候轻，该重的时候重。
4.声音要大，确保每个考官都听清楚，因为每个考官打分的分量是一致的。
5.语速不快不慢，不能赶的跟说相声或辩论似的，也不能慢的让人着急。
6.上下句衔接的时候要自然。
7.没有口头语，说话流畅自然。
8.态度是否端正，既不霸气外露也不畏缩胆怯，大方得体，既热情又谨慎。
9.是否能让考官感觉到你看起来十分顺眼。
三.内容方面
1.内容要有逻辑框架支撑，综合分析题要有一个核心论点，即指明题目核心，围绕其进行分析和提出对策。组织管理题和情景应变题有一个解决问题的骨架，人际关系题紧紧围绕主体展开。务必做到中心明确，作答有条理。
2.内容要充实丰富而又简洁明快，平均一道题有两分钟左右的内容支撑，既不罗嗦也不干巴。
3.内容基本无模板化语言，都是针对题目具体问题具体分析的。
4.认真审题，没有答偏题的现象。
5.要点答得是否全面，按正常思维很多要点都是题目中必然推出的，考生这些点务必要答上。
6.在作答与自己本职岗位密切相关的题目时是否有一定的专业性和针对性。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

4. 从知道通过了笔试，到参加面试只有几天的时间。在这几天的时间里，怎样复习，才能快速提高成绩？

　  公务员面试成功的第一步就是要会答题，那么什么叫会答题?其实很简单，在面试过程中，考生需要对题意正确理解，把握考查主旨，进而依据测评要素进行恰当的阐述和分析。
　　公务员面试主要采取结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式，两种面试形式虽然都是考查综合分析问题、人际沟通能力、语言表达能力、解决问题的能力等，但基于形式的不同，其答题技巧也各有不同。对结构化面试的备考来说，考生需要掌握各类结构化试题的答题原则和答题思路;对无领导小组讨论的备考来说，考生需要掌握小组讨论的策略与技巧，并将角色意识贯穿在整个小组讨论过程中。下面公务员考试网(http://edu.offcn.com/?yangxj)分析下两种面试。
　　(一)结构化面试
　　结构化面试主要分为综合分析、应急应变、组织管理、人际沟通、自我认知与拟任职位匹配五种题型。考生在备考的过程中，对结构化面试中的各题型要整体把握，区别对待，以加强重点模块认识和理解。
　　考生可以通过图书、网络等途径学习每一种题型的答题思路，掌握这五种题型的基本知识与答题技巧。比如自我认知与拟任职位匹配类试题要牢牢抓住“匹配”二字，充分体现出自身与职位的契合之处;人际沟通类试题可遵循态度、原因、化解、避免的答题思路，从态度和行动两个方面综合认识人际交往的原则和方法;组织管理类试题紧扣活动主题，选择恰当的活动形式，以事前、事中、事后的逻辑思路来组织活动，并通过各具特色的活动要素将组织的实效性和特色体现出来;应急应变类试题要注意题中的角色定位，采取种种措施妥善解决题中设置的突发困境，注意体现措施的合理性和操作性。而比重最大、难度最高的综合分析类试题，考生更要尽快掌握答题思路，分析全面透彻，从宏观处体现理论高度，从微观处体现执行能力，谈意义找原因提对策，多层次论证，凸显答题的广度、高度与亮点。
　　这里尤其要强调的是，历年公务员面试题(http://edu.offcn.com/kszx-79-17-0-2-0-1-1.html?yangxj)都特别强调综合分析能力和解决问题的能力，也就是正确地认识社会现象和现实问题，并提出恰当措施来化解矛盾、解决问题的能力。
　　(二)无领导小组讨论
　　无领导小组讨论的公务员面试形式并不是所有招考单位都会采取，所以考生可以在考前对自己报考单位的面试形式有所了解，这样备考才能做到有的放矢。
　　无领导小组讨论更多的是通过讨论的表现形式考查考生的各项能力，要求考生必须掌握无领导小组讨论的基本方法和技巧，比如个人陈述时分析问题全面透彻、小组讨论时要有角色意识，根据讨论进程和对手情况，灵活使用破冰者、协调者、组织者、意见贡献者、时间掌控者、记录者、总结者等各种角色，争取成为引导整场讨论、实际上的“领导者”;总结发言时要抓住机会，争取能代表小组所有成员向考官做一个精彩的总结。