职场工作20年感言

1. 职场工作20年感言

 职场工作20年感言大全
                    　　人生就是一个很漫长的道路，路上有许许多多的艰难，也有许许多多的快乐，这些都取决于每一个人的各自选择，选择好的道路就会有很好的前途，下面是我收集整理的职场工作20年感言，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
    
  　　职场工作20年感言1  　　1、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
  　　2、天才就是无止境刻苦勤奋的能力。
  　　3、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
  　　4、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名
  　　5、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭
  　　6、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔
  　　7、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
  　　8、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强
  　　9、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》
  　　10、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽居里
  　　11、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
  　　12、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
  　　13、生存法则：上去或者出去知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规三十条生存法则》
  　　14、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
  　　15、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上士乐敏夫
  　　16、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
  　　17、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基
  　　18、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田
  　　19、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
  　　20、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
  　　21、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
  　　22、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
  　　23、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔罗斯
  　　24、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克
  　　25、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
  　　26、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得
  　　27、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·平肖第三
  　　28、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
  　　29、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
  　　30、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
  　　31、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
  　　32、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。德鲁克
  　　33、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团
  　　34、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的`创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三
  　　35、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
  　　36、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
  　　37、工作中，你要把每一件小事都和远大的固定的目标结合起来。
  　　38、自尊自信自强，做企业信任；开拓进取创新，创企业辉煌。
  　　39、如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么幸福。
  　　40、世上并没有用来激励工作尽力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来嘉奖工作结果的。
  　　41、“业精于勤而荒于嬉”是一条铁律，只有专心工作的人才能走向成功，越能专心，成功就越大。正如荀子所说：“蚓无爪之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也；蟹六跪而二螯，非蛇膳之穴而无可寄托者，用心躁也。”
  　　42、不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。
  　　43、对科学家来说，不可逾越的原则是为人类文明而工作。
  　　44、在人生的历程中，人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力，依靠自己的勤奋自我修炼自我磨练和自律自制。
  　　45、今天工作不努力，明天努力找工作。
  　　46、有追求，这样我们才会有活下去的动力。有梦在，我们的人生才会更加精彩。没有梦想的人生，心灵是干枯的，内心是枯燥乏味的。
  　　47、心中有梦想要一如既往，不能遇到困难就放弃，千锤百炼才能磨炼出好钢，饱经风霜才能更强。
  　　48、真正的价值并不在人生的舞台上，而在我们扮演的角色中。
  　　49、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。
  　　50、人能为自己心爱的工作贡献出全部力量全部精力全部知识，那么这项工作将完成得出色，收效也更大。
  　　51、所有的成功，与驯服自己的成功比起来，都是微不足道。所有的失败，与失往自己的失败比起来，更是微不足道。
  　　52、人只有为自己同时代的人完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。
  　　53、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值。
  　　54、很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。
  　　55、锻炼自己即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去，也不要耽溺于未来，要着眼于今天。当然要有梦想筹划和制订创造目标的时间。不过，这一切就绪后，一定要学会脚踏实地注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。
  　　56、通过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。
  　　57、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。
  　　58、机会对于任何人都是公平的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。
  　　59、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放一段时间，以便别一只脚能够再往上登。
  　　60、工作励志语录：主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
  　　61、一个人应尽自己最大的努力，挖掘自己所有的潜力来实现自己的梦想，努力可能会失败，但放弃则意味着你根本不可能成功。
  　　62、人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。
  　　63、在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。
  　　64、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功；十分自信，十分成功。
  　　65、天才就是最强有力的牛，他们一刻不停地，一天要工作小时。
  　　66、看不到细节，或不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。而注重细节的人，不仅认真地对待工作，将小事做细，并且能在做细的过程中找到机会，从而使自己走上成功之路。
  　　职场工作20年感言2  　　1、 良好的心态很重要，找到好的单位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁闷。无任何时何，不要让心灵都扭曲了。
  　　2、 遇到挫折一定要找人倾诉，就算你不喝酒不抽烟，也要打破这个戒律。放松比压抑更好，健康的人格是迎接下一步挑战的强力武器。
  　　3、 不要过分埋怨别人尔虞我诈、阴奉阳违。你能与狼共舞，适应社会，才能实现你的理想。一些事业有成之人士忍受事事非非、评头论足、指指点点，真是忍辱负重。没有代价，确实很难实现自己的目标。千万不要吃不了葡萄就说葡萄是酸的。
  　　4、 不随便用成功定义自己，成功是无止境的。打工再成功也难以超越老板，小老板又难以与大老板相比。山外有山，天外有天，给自己合理定位，既不要满足现状，也不要苛求自己。要脚踏实地，一步一步不断抬升自己。自己跟自己比，今天与昨天比。
  　　5、 做好自己的职业规划，相信科学，测试自己的心理和其它特性，准确定位，然后通过自己的努力满足实现自己规划目标所需的条件，过程当中也要及时纠正与调整。登上一百米的高峰再畅谈如何征服二百米吧。打工就暂时不要妄想搞上市公司，等你有了你自己的企业再作打算吧。深圳健力宝俱乐部教练组组长郭瑞龙说的幸福定律是：不要老想着幸福如何来临，到时幸福自然就会来临。当你到达某种高度所要想的问题不是你今天能想到的。
  　　6、 如果自己不想做大事情或不适合做，在一个单位里呆着就不要这山望那山高。但理财和投资的理念应贯穿你的生活始终。时间一长，你就会发现，平平凡凡打工，精耕细作理财，也能有一番天地。无论你的处境如何，记住，今日有酒今日醉使不得。
  　　7、 无论应聘什么岗位，觉得自己与竞争者毫无优势可言，一位要费点心机，尽量表现与众不同的地方。自尊和尊严是两码事，舍弃自尊可以赢得尊严。如何你觉得有信心，那么表现自我吧。记住，无论你放在哪个环境，都有胜人一筹的地方。
  　　8、 不管你的老板或上司向你吹嘘或承诺很多，也要保持清醒的头脑，即自重。不要把过多的希望寄托在别人身上，做好自已的事，才能给自己希望，也时也赢得别人的尊重和赋予你更多的发展空间。瓜熟蒂落，水到渠成。不要寄托某个政党会给你共产主义社会，《国际歌》唱得好：世界上从来就没有救世主，只有靠自己。
  　　9、 天下打工是一家，不管你身处何位，不要自卑，不要自大，不管别人怎么待你，不要看不起别人。每个人都有自己的生活方式，一个普通的生产女工，挣几百元一个，她所带给乡下家人的富足和快乐，不见得会少于几千、上万月薪的人士。
  　　10、 不要另眼看待一些职业，有生存才有人权，而且有的还要养家糊口，供人读书。国家大环境造成的现象，请你给予足够的宽容。要鄙视就鄙视政府官员的腐败及官僚作风，还有杀人、放火、绑架者吧。
  　　职场工作20年感言3  　　1、有生命必有希望。
  　　2、我坚信我一定能成功。
  　　3、过去的痛苦即快乐。
  　　4、凡事必先难后易。
  　　5、心之所愿，无事不成。
  　　6、最简短的回答就是行动。
  　　7、与其诅咒黑暗，不如燃起蜡烛。
  　　8、成功的秘诀就是四个简单的字：多一点点。（凡事比别人多一点点！多一点努力，多一点自律，多一点实践，多一点疯狂。多一点点就能创造奇迹！）
  　　9、忘掉你没有得以顺利实施的计划，但不要放弃你的梦想。
  　　10、"疯狂"代表着人类超越自我的精神，代表着对理想的执着追求，代表着对事业忘我的全情投入，代表着不达目的绝不罢休的激情。人一旦有了这种疯狂，做任何事都可以成功。
  　　11、永不放弃梦想，忘掉你的失意日子，但不要忘记黄金的时光。
  　　12、忘掉你的一次次失败，但不要忘记你夺取的胜利。
  　　13、忘掉你遭遇的不幸，但不要忘记你的时来运转。
  　　14、忘掉你的孤独日子，但不要忘记你得到的友善的微笑。
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2. 30年职场生涯的感悟

    　　最终成功与否，在多大程度上成功，也并不是最关键的，关键的是做正确的事情，并且把事情做好的能力。下面就由我为大家介绍一下职场感悟的文章，欢迎阅读。
       　 　30年职场生涯的感悟篇1：职业生涯就像一场马拉松比赛 
       　　正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这场比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。
       　　职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……
       　　看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，他们认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了。
       　　最终的决赛来了，大家都是高手，这个时候的输赢或许只能等待对方犯错。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。
       　　 30年职场生涯的感悟篇2：不快乐，是因为你不知道要什么 
       　　你工作快乐么?有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心?有没有觉得自己没有得到应有的待遇?有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦?有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好?你从工作中得到你想要得到的了么?你有没有想过，你为什么不快乐?
       　　其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么!你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
       　　我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么?大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么?你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么?不想的话，就好好想清楚。
       　　越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。
       　　天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么?所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。
       　　 30年职场生涯的感悟篇3：什么是好工作 
       　　人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企很好，可是好在哪里呢?他们在比较好的写字楼?他们出差住比较好的酒店?别人会羡慕一份外企的工作?那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看?找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么?
       　　我的大学同学们大多数都到美国了，我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道。出国，真那么好?就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。”
       　　人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的?你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的?即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么?
       　　对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生?人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。
       　　我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
       　　可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。

3. 你觉得你的十年职场感悟有什么？

1、 职场人生不快乐，是因为你目标不明确。不快乐的根源，是因为你目标不明确，你不知道要什么，所以你不知道如何追求。职场人生首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，很多人的想法只是我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，所有人对于薪水是渴望的，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败。

2、 智商不是硬伤，情商才是关键。这点相信很多人会有相同的感受。在职场是否能混的如鱼得水，从同事到老板都吃的透透的，一个超高的情商比一个高智商真的关键很多，当然不是说智商不重要。可以说智商是决定你是否能在职场生存的基础，而情商决定的则是你在职场能生存的好与坏，以及能爬的有多高。

3、 不要完全相信老板画的大饼。不论是在面试时还是在工作中，几乎每一个老板都会给员工画大饼，但有的老板是一边画饼一边把大饼变为现实，而有的老板一直到员工走光了公司倒闭了还在给自己画大饼。对老板画的大饼还有他配套的行动要有辨别的能力

4、 每一个同事都是深不见底的海。职场上能够展现出一个人的特质其实真的很有限，在没搞清楚一个人的真实性格与个性前，切记不要热衷于对别人掏心掏肺，有回报也存在着极高的风险。

5、 职业与收入的规划发展那都是大公司的员工才能享受的。真的是很大的公司员工才能感受到公司对员工的规划。不要误以为上市公司就能做好，一般的上市公司都没有这样的待遇，更不要说现在新三板带来了太多不同规模上市公司。在很多时候职位升不上去，我们还是想办法专心赚钱比较务实，养家糊口是自己的事，公司没办法替你做到。

4. 职场6年工作经验感悟

 职场6年工作经验感悟
                    职场6年工作经验感悟，职场都是龙争虎斗的，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，守得住寂寞方能开得出花朵，人外有人天外有天，我这就带你了解职场6年工作经验感悟。希望对你有用！
  职场6年工作经验感悟1  安哥拉工作6年之感想！自从2008年3月3日第一次来到非洲踏入安哥拉国土以来，6年已经过去了。6年的时间说长也不长，说短也不短，其间在内图大学近三年、在卡宾达经理部一年半，现在总部财务室。其中有酸有甜，有苦涩，个中滋味与大家分享！
  记得在内图大学经理部时，条件比较艰苦，当初基地周围一遍荒芜，晚上只有轰鸣的发电机声，到十一点停机后，就是一些虫子、青蛙偶尔的叫声，一切都是那么寂静。前往总部的道路也是高低不平的土路，常常是好天尘土飞扬，雨天泥泞不堪。
  在那里，和一线员工在一起，和他们打成一片，融入他们的生活，为他们服务，谈不上快乐，但还舒心。这段时间工作中有过挫折，在2010年年终提供财务资料给总部财务并帐过程中，本应该相关负责人接手处理的事，他叫我自己做，但是没有做好，少做一笔科目的结转，最后导致一个科目结转不尽！
  这件事给我留下了教训，就算是个别人以此为契机，要整顿我，我觉得还是要从自己身上找原因，多分析自己的原因才是解决问题的关键。在工作上要低下头，认真务实，还是要多学习，多提高业务水平。
    
   第二次来安来到卡宾达 
  第二次入安，来到美丽富饶的卡宾达，沿着环海公路可以看到海里钻井平台的烟囱喷出的火焰。
  那里气候适宜，旱雨季明朗，相对比较繁荣的一个省，人口也不是很多，市区比较集中，有一个港口，由于航道浅，加上受潮汐的影响，1500T的船只是靠不上岸的，所以公司许多的国内来货，大多是从与之接壤的刚果（布）的黑角码头，卸运拖回。
  公司在那里有一个经理部，有员工近200人，领导给了我这个机会。在内图的时间很少去银行，但是到卡宾达却是家常便饭，一个星期几乎要去一到两次。葡语水平和自己以前纵向比，大有长进，但是横向和同事比，还是不值得一提。
  在那里就劳务工资单而言，一开始整个经理部一个月就要发放800多万宽扎，自我接手后，我就是一个人打工资单，哪怕加班加点，我都要在既定的时间内完成任务，那时候负责材料的同事回国休假，还要负责材料方面的工作，总之我是努力要把自己的工作做好。
  谣言止于智者？
  在调离卡宾达近4个月后，一个驾驶员说是报销单据时有50万宽扎未取的事，一开始我很坚定：一方面，我交接已经完成，手续齐全；另一方面，哪有自己要回国发现自己的钱对不上，说是报账取现金，忘记取钱的。确实没有的事！
  当时因为自己回国快定了，遇到这事我也很纳闷，觉得遇到了一个无赖，碰上这个倒霉鬼。但是他在那里使劲能事，到财务翻帐，找他们车队领导，他自己显得垂头丧气，感觉一副可怜样，在外面到处宣扬，说我改了单据数字，他自己没有搞清楚，把事情搞混，让不明实情的人在哪里议论、猜测。
  人家说：谎言和谣言止于智者。但是芸芸众生，大多数成为谎言的传播者，无形中起着推波助澜的作用，不明事理的人，继续在那个司机说法的基础上进行“合理”的'想象，当然也有许多人进行反驳的，认为这是不可能的事。
  我不想解释，因为，我当时为这个事去卡宾达就错误了，而且之前还请他们车队长帮忙处理这事，队长大人来了个葫芦生叛葫芦案。我下飞机时，他说已经帮我处理好了，一半的钱给了那人，对方也写了条子，大意是说：没有这事，此事完结。真正完结了吗？这是个社会，有些事不是表面上说结束就结束的。
  说实话，回家度假，我是尽量不想此事。但是再次来安，想到此事，还是不爽，终于在我来了快两个月，那个司机也是再次来安不久，因为生病要回国了。不知道是不是当初为此事赌咒的话语显灵了，我说过：他那个钱谁拿了谁害病吃药。亲眼看到这场景，我是深深的舒了一口气，我一直阴暗的神情，明朗多了，谁能知道我承受了多大的压力，被人不理解的无奈，一个人默默承受，现在这场景就是治疗我心理创伤最好的药。虽然余毒未尽，至少我得到了安慰，我默默祈祷：谢谢你，老天。
  事后自己觉得，之前和这司机处理方式实在不妥，可谓是赔了夫人又折兵，自己补贴他一些，同时还给人家事后闲言。从这件事还是要认识到自身的不足，一是年轻，缺乏经验；二是做事缺乏思考，遇事不镇定，容易慌乱，乱了阵脚，该坚持的没有坚持下去。
  至于卡宾达木材商有时取款给的小费，有一点是要说明的：我没有主动索取，因为平时服务态度好，在不违背原则的基础上尽量给人家方便，所以人家也心甘情愿；同时这里也有给小费的习惯。我没有主动向领导汇报，这是我的不对，缺少和领导的沟通。
   我也需要尊严和尊重 
  在做了近两个月的材料工作后，我被领导安排临时接替出纳岗位工作。在这段时间里，工作量上明显感觉又比卡宾达大多了，但是这段时间我还是努力完成各项任务，积极配合，认真服务。但是在工作方法上还有欠缺，不注意为人处世方面的积累，虽然之前我们财务张总监也多次提及，对我真心教导，我是被说的时候记得，过去一段时间就忘记，不长记性。领导也是爱之深、恨之切。自己因为这个事，也非常懊恼。看来我是要把嘴巴闭起来了！
  说实话，我很珍惜现在的工作，我也很感激领导给我的一次又一次的机会。我是个感恩的人，谁对我好，谁对我使坏，我心里清楚。同时我也想和别人一样回家时开开心心，拿着和人家一样高的工资，我不想做二等公民，我也需要尊严和尊重，尊重是相互的，尊严是营造和积累的结果。
  有些事在别人那里就不是个事，但是到我这里就是个大事一样，我分析过，我也反思过，总结下来，还是我缺乏社会经验，阅历浅薄，为人处世不够圆滑，简单稚嫩！反省自己也老大不小的了，看看社会上，同龄人中出色的也不少，有仕途平步青云者，职场顺利者，可谓人生得意。为何自己就这样不争气呢，青春岁月快要消逝，难道我就注定这样，没有出息。
  不服输，别人能做的，我自己也能做。是的，这就是我想的，但是我缺少的就是从高处着眼，低处入手。我需要彻底反省，及早改进，面对现实，接受批评，端正态度；踏实工作，做好人，做好事。静心，埋头，不浮躁；踏实，圆润，要加油！
  职场6年工作经验感悟2  楼主是华南理工大学本科毕业，工科专业，算起来也快毕业两年了；碰巧点进来应届生，对当初找工作感慨也蛮多，发个帖子回报一下论坛。Offer也算拿了不少，华为客户经理、大疆海外销售、BASF巴斯夫管培、汉高管培、OPPO销售、基恩士销售、4399海外运营、还有一些小的Offer。
   写在前面的两段话： 
  1、对于应届毕业生来说，秋招/春招从来都是一场持久战，要给自己充足的耐心以及精力，你坚持下去，机会总会来的。
  2、对于校园招聘或是社会招聘，都需要充分的准备，简历+面试。其中简历从来不是一天做起来的，其中的经历需要时间沉淀出来，所以大二大三就要开始有多准备；一份好的简历也是不断在修改的，简历的核心在于对职位的匹配，而不是简单的经历/证书堆叠。而面试也需要不断的练习与总结，有一个小的tip是多找实习，实习的面试可以让你熟悉面试流程，从而避免在正式校园招聘因为面试没经验而失败，也可以让你在多次的实习经历中找到你想做的。 写这个帖子很重要的一个原因，也是想告诉大家，找工作真的是为了找一份适合你的工作，而不是因为要毕业了，为找工作而找工作；同样的，Offer的多少并不重要，你最终也只能选一个而已，重要的是不要因为单纯地薪水高（当然如果你特别缺钱或者是你就是想要钱，那也无可后非）或是公司规模而选择一家公司。多想想自己到底想做什么（或是不讨厌做什么，很多时候并不是每个人都知道自己想做什么），现在要什么，3年后想要什么，5年后想要什么，这也就是我们所说的职业规划，很重要。如果没有想过，那么毕业三个月或者一年后可能你就会加入辞职大军，迷茫地去找下一份工作。 选择比努力重要，找一个好行业内的顶级的几家公司，无论是对于职业发展还是物质汇报，大概率上都会更好。
   签约： 
  拿到Offer后，决定签不签Offer的时候到了。可以试着问问在这家公司内部工作的师兄师姐，你就可以知道公司的生意状况，部门的业务状况，工作的实际情况，出差的频率。HR说的都是很好的，宣讲会都是很高达上的，关键时刻我们还是要接地气一点，毕竟关乎以后的职业发展。还有就是五险一金尤其是公积金的比例及缴纳基数（公积金10K的10%跟3K的10%差别是很大的），年假的天数等等公司福利也要弄清楚。
  工作： 新人大学毕业刚进入职场都是豪情万丈，想要大干一场的吧？别着急，搞清楚公司内部的组织架构、业务、人事流程，最重要的是你的老板是谁。前期最好的就是，踏踏实实做事，主动地以超出自己以及老板的预期去把事情做好，格局要大，多做事总没有坏处（背锅除外，多做事无非就是多占用一部分个人时间）。毕竟工作也快2年了，很多面试之类的细节东西，忘得也差不多，就不写了，有问题的同学可以留言问我，谢谢！

5. 工作十年以后，你们悟出了什么职场道理？

工作10年以后，很多事情都浮出了水面，让人一目了然，也会让一些职场新手变成职场老手，在各种各样的职场经历下，让不少打工者历练得八面玲珑。有句俗话叫做：“十年磨一剑！”在工作10年以后，有哪些职场道理让你感触颇多？

在工作中我们要明白这个社会真的是有很多不公平的，有时候要把顾客当上帝，并不是说每一单都能成功，而是说你对他们马马虎虎，他们对你也会是满不在乎。骑牛看熊认为客户就是自己的衣食父母，如果不能挽留他们的心，久而久之打工者势必会被淘汰掉，做得好的打工者往往是让客户围绕着自己转，你觉得他们薪资待遇会低吗？

有时候与公司一同壮大是很不错的一种升职方式，这也是影视剧中的经典桥段，不难发现一些什么都不会的打工者跟着公司一起越来越强大。然而在实际当中，我们会发现公司的壮大并不是会一直带着员工发展，而是员工必须也跟着一起发展，只有这样才能留下来，否则迟早还是会被淘汰的。骑牛看熊认为一个员工在哪里工作的起点不重要，重要的是平台是否靠得住？这才是自己能否稳定下来的关键。

在职场中，每天多做事情少说话，公司不需要喜欢埋怨的人，同事之间不喜欢巧舌如簧的人，反而是每天认真做事情的人受到同事和领导的重视。职场十几年要想混得如鱼得水，与同事之间的关系一定要处理好，做事情一定不要挑三拣四，任劳任怨才能走得更远。骑牛看熊认为打工者随着时间的推移应该有自己的人脉圈和专业技能，只有这样才能在中年之后不会过得太苦，也不用担心没有工作该怎么办，这才是自己需要趁早准备的技能。

6. 工作十年以后，你们悟出了什么职场道理？

一个人的职业生涯几十年，你是不是有潜能，要看如何把人生规划和自身能力相结合，而且有持久的坚持力。走过的弯路和无数教训换来的经历总结了一下，希望给年轻的朋友有帮助。


1、不得越级汇报。越级汇报是职场上的大忌，千万要避开。李某，34岁，因他的直接领导的原因让他背锅，李某二话不说，直接越级投诉到公司总经理那边。最后结果，两个人都被离职了。你可能不解，为什么投诉者还要被离职呢？在职场上，有一个不成为的规则，任何领导都不会喜欢越级汇报者。老王认为，不管哪种原因，下属越级汇报，会引起直接上级误会、怀疑、妒忌。老王建议，人在职场，能不越级汇报，就不要越级汇报，除非你做好离职的准备。


2、学会拒绝，不做老好人。很多职场人，不管遇到什么问题，都不会拒绝。当你不会拒绝别人时，就会有人得寸进尺。最好的方法，你不要做老好人，要学会拒绝。


3、做事情不知道留痕迹。在我们传统教育中，大家做事情不要留痕迹，其实这是不对的。老王认为，当你做事情不留痕迹时，你极有可能替别人背黑锅。老王建议，人在职场，务必做事情要留痕迹，每次沟通最好的方式是通过邮件沟通，但必须要确保写给领导、同事的邮件中每个字都是可以被公开的。这样，黑锅就不可能让你来背。


4、永远不跟领导对着干，哪怕是领导错了。有句话说的好：和老婆讲道理的人，都是情商有问题的人。虽然不能100%正确，但说明一个问题，在家，老婆永远是对的。然而，职场也一样，一定记住：领导永远是对的，你永远不要和你的直接领导对着干！


5、不要私下吐槽公司和妄议领导，更不要乱发牢骚，永远不要抱怨，尽量减少情绪化。去年，一家大型房地产公司的销售总监在外面和同事一起吃饭的是时候，无意间吐槽了公司和公司总经理。一小会的时间就被公司总经理知道了，正当销售总监吃饭的时候，公司HR的电话打来说，让明天办理离职。一位销售总监就是这样被离职了。所以，人在职场，千万不要私下吐槽公司和妄议领导、更不要乱发牢骚、也不要抱怨。在领导的眼里只有无能的人才会发牢骚和抱怨。老王建议，当你对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。职场中这些不成文的“规则”看似非常残酷，但它早已成为了锻炼人才的“铸造厂”。所谓“强者遇强，则更强”，正是因为有强大的压力和竞争力，才会让真正的“能者”激发自己的潜能，把自己的能力全部激发出来。所以，不要害怕职场的竞争，或许它会让你变得更优秀！

7. 工作十年以后会悟出哪些职场道理？

工作十年后，你就会悟出很多的职场道理。比如对同事不要直来直往，有些问题点到为止。对于领导，你要足够的尊重，不是你会的，你就是强人。对于公司的管理，有意见要向上级提出来，而不要跨级汇报，不管你有多对，跨级汇报，就是一种错误。在职场十年摸爬滚打，会经过很多的事情，明白了这些职场道理你才会更成熟。

8. 工作十年以后，你们悟出了什么职场道理？

作为进职场十多年的老员工，悟出了很多在职场当中的道理，其实，这些道理很简单，只是刚入职的时候不知道，但慢慢通过摸索，通过总结以后就知道，有些事情并不是像你想象那么简单，除了工作能力，业务水平以外，人际关系也很重要，所以在职场当中一全面发展.
1、人际关系差，多反思自己职场并没有电视剧那么夸张，并不是人人都是尔虞我诈的，尽量和同事真诚相处。严于律己、宽以待人，是让你的人际关系保持和谐的重要原则。即使同事犯错，也不要针锋相对，因为你犯错的时候，也不希望他人对你冷眼相待。总之，人际关系出现问题，先反思是不是自己的问题，融洽的职场关系会帮你在工作中解决很多问题。
2、没有完美的工作，心态决定你的工作态度不管从事什么工作，都有让你抓狂的时候。这个世界上没有完美的工作，正视工作中的各种问题，克服负面心态，甚至看一看正能量的心灵鸡汤，你会发现一切困难在积极的心态面前，都不随问题。此外，如果你真的讨厌现有工作的话，另谋高就是最好的出路。
3、不要怕犯错，及时止损最重要只要是人做的事情，都有出错的可能。即使是精英人士也会犯错。论语有云“过而不改，是谓过矣”，当你工作中多次出现同一个错误，领导会认为你不称职。犯错不可怕，可怕的是不会吸取教训、一错再错。在错误中成长、及时止损、避免同样错误的发生，才是最重要的。
4、学会控制情绪职场人总会面临各种KPI的考核，压力很大，希望能够在最短时间内解决问题、实现目标。这种过于求成的心态，能够反映出一个人的情绪状况，即处于一种焦虑的情况下。我们知道，以功利性的想法去做事，结果往往会适得其反，而这种相反的结果则会让人逐渐丧失耐心、信心，病产生放弃心理。所以，面对一时难以解决的问题，最好的方法是冷静下来，暂时转移注意力去做其他事情。总之，不要让负面情绪左右你的情绪。