银行获奖感言发言稿

1. 银行获奖感言发言稿

 银行获奖感言发言稿（通用9篇）
                    　　年会上会对员工过去的一年工作表现给予嘉奖表扬，一般上台领奖者都要发表获奖感言。下面我为大家整理了银行获奖感言发言稿，欢迎阅读参考！
    
  　　银行获奖感言发言稿 篇1  　　这次，能被评为银行20xx年度优秀员工荣誉称号，我个人感到非常的高兴与荣幸。在此，首先感谢银行对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的大力支持。 能作为优秀的员工之一的我，是一个幸运儿。在此，我非常感谢我所在的营业部及周围的所有同事对我平时工作的配合与协助，感谢领导的指点与帮助，感谢客户经理的理解。荣誉虽然给的是我个人，但我更觉得我只是银国行众多没有和我一起获此荣誉称号的一名代表，xxxx成立于1985年，是中国首家中外合资银行。今日的声誉、地位与成绩，是我们高层领导们战略决策的指导有方，更是公司每位员工的共同努力所铸就，任何一个产品，项目的启动开发投入使用及成功推广都与我们全体成员的辛苦与汗水息息相关，正是因为你们的积极、勤奋的工作让整个银行可以正常健康的运营，同样也得感谢你们，由此，我由衷的想说，优秀的荣誉是我的，更是银行所有员工的。
  　　自2008年工作至今，我并没有为银行做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了银行的认可，我深感无比的荣幸，我想银行这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在银行，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或技术做出卓越的改进或创新，无论你认真负责的服务意识让客户一致满意，还是以优秀扎实的综合素质能力成为银行业务骨干，都是优秀。
  　　这次能被评为优秀员工，我想这既是银行对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。
  　　最后，衷心祝愿明天的银行更辉煌。
  　　银行获奖感言发言稿 篇2  　　我有幸被评为公司的优秀员工，首先，要感谢吉林银行给了我这个舞台，感谢行领导对我的信任和厚爱，感谢同事的帮助和支持。
  　　在过去的这几年里，我们伴随吉林银行一路精彩纷程的走了过来。其间，有目共睹的是，在杨行长的亲切关怀下，在以王行长为核心的管理团队的正确领导下，吉林银行继往开来，与时俱进。对内，紧抓团队建设；对外，积极开拓市场，使吉林银行进一步走上了制度化、规范化的管理轨道；
  　　自参加工作至今，我并没有为行里做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽心尽力的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。
  　　在我看来，只有在工作中撒播辛勤的种子，才能收获优秀的果实；只有在工作中积极向上，才能保持好心态去勇闯难关。工作是一条漫长的荆棘路，可以选择绕道而行，也可以退缩，但是我选择披荆而行。因为工作只有这么做，才有条理，才有进度，才有成效。 这些年，吉林银行通过社会招聘校园招聘进了一批一批的优秀员工，看到他们就像看到了当年的我。一个个孩子的稚嫩脸庞让我也感受到了吉林银行未来的希望。而我也成为了他们的第一任老师，行领导对我的信任让我更加努力的教授我所学到的每一点知识，在一张白纸上绘出绚丽的蓝天是很不容易的，除了耐心，细心，还要深入浅出的阐述他们对业务的疑问。很欣慰的是，他们都很认真地在学习，努力的做到最好。在吉林银行的各项考试中都取得了骄人的成绩。这让我感受到了为人师者的喜悦。
  　　20xx年，我的付出得到了行里的认可，我深感无比的荣幸，我想行里这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报这个平凡的道理。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。
  　　过去的荣誉已成为过去，20xx年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新的形势既充满挑战，更催人奋进，我将不断加强个人修养，自学加强学习，努力提高工作水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好、更扎实，树立吉林银行人的良好形象。
  　　“新年伊始,万象更新”,在新春佳节之际,请允许我向一年来关心、支持帮助我的各位领导和全体同事们致以新春的祝福和诚挚的谢意！
  　　银行获奖感言发言稿 篇3  　　尊敬的王院长，各位嘉宾，各位朋友，女士们先生们，上午好，非常高兴参加银行家杂志举办的XX年度中国商业银行竞争力评价排名发布会，今天我愿意结合工商银行的实践，和大家共同交流，在新的形式下，如何进一步提升中国商业银行竞争力的话题
  　　近几年，中国银行业发展，取得了成绩是世人瞩目，银行的盈利能力，竞争发展能力和风险的控制能力显著增强，在国际金融市场的地位和影响力大幅度提升，从银行家杂志每年发布的竞争力评价报告中，我们可以很清楚的看到，我国商业银行竞争力持续提升的轨迹，财务竞争力的指标看，我国银行业金融机构的税后利率，从XX年的2533亿元增加到XX年的8991亿，其中工商银行成为全球市值盈利和客户存款第一的上市银行，税后利润XX年的238亿增加到XX年的1660亿，今年上半年达到了1096亿，工商银行以平均16.7%的资产增长和4%的贷款增长，实现了33%的利润增长，建立起了节约型，可持续的盈利增长模式
  　　当然除了财务指标以外更重要的体现在一家银行能否有效的向消费者提供产品和服务商，银行业是属于服务业，关注客户体验为客户提供最好的服务最优的产品，不断满足社会日益增长的金融需求，是银行生存发展的`重要前提，中国的商业银行，要想真正成为国际一流的金融机构也必须以客户为中心，将持续不断的提升服务，作为构建商业银行的基本途径，下面从三方面以客户为中心怎么提高商业银行竞争力的问题谈点认识。
  　　一以客户为中心持续增强客户服务能力，努力为客户提供便捷高效的服务，以客户为中心，意味着商业银行一定要以客户需求为出发点，集中资源力量使客户享受到快捷，安全，周到，便利的服务，近年来，随着中国经济的快速发展，企业的金融服务需求呈现爆炸式的增长，仅从交易量上看，今年上半年工商银行日均处理业务就达到了1.6亿，比XX年上市前增长180%，面对这种形式，商业银行如果不能快速增强自身服务供给能力将面临客户流失和竞争力的削弱，为此工商银行上市以来投入巨额资金，对一万多家网点进行升级改造，综合服务能力有了很大的提升，尤其是私人银行，财务管理中心，以及理财衷心的高端服务水平提升更快，为加强和改造对小企业的金融服务我们在全国设立了1200多家小企业金融专营机构，是国内小企业专营机构数量最多服务地域最广的商业银行，在此基础上工商银行将it技术广泛应用到服务领域，服务效率大幅提升，客户关系不断深化，有利提升了银行的服务能力，其中网商银行，电话银行，手机银行，和自动储蓄的手段，分流了大量的客户，为客户提供更快捷便捷的服务，我们还从业务流程，综合改造和服务渠道上整合优化，全面推广业务集中处理模式，提升客户办理业务的体验，服务队伍不断加强，全行人力资源配制，持续提高，人员综合素质显著提升，全国通过金融资格理财师考试的14000多人，通过国际金融理财师考试的有2790多人，处国内首位。
  　　二，以客户为中心大力推进金融创新不断满足客户多样化的金融需求，当前，客户对金融服务的需求越来越多样化，金融产品创新必须适合这个潮流，全方位进行金融创新，积极开发满足客户需求的金融产品和服务模式，以更人性化，个性化的金融服务拓展市场，提升对客户的服务水平。在产品创新方面，中国的商业银行要针对市场环节，客户的需求变化，迅速的推出创新产品，从模仿性创新向自主性创新推进，打造一批有较高技术含量和附加值的金融产品，目前工商银行提供的产品达到3000多余种，提供了跨货币市场，保险市场的产品，是产品最丰富门类最丰富的银行，其中也有原创性和突破性的产品，我们自主研发推出了，网贷通贷款，小额便利贷款，面向小微企业的创新金融产品，在跨境人民币业务方面，我们依托自身强大的人民币业务实力，开创了全球首批人民币信用证等多项全球第一，在服务创新方面为提升实际发展的水平，我们创新的服务模式，综合运用投行加商行等多种方式，更好的满足客户多样化的需求。值得注意的是当前信息技术已经全面应用到现代商业银行的各项经营管理之中，成为商业银行服务水平的重要因素，和商业银行重要的竞争力部分，工商银行始终坚持科技重新为引导，应用创新科技技术设计建设，设备投放方面，超过50亿元，是我们有超过一万两千人的专业队伍，这也是投入最大，专业化最高的专业队伍，工商银行专业的it平台支持和研发力量，使得多样化的创新成为可能，而且大大加快了新型金融产品的引发，XX年中国工商银行的研发规模，已经突破1000万个功能点。
  　　银行获奖感言发言稿 篇4  　　这次我的WAP手机银行营销荣获了20xx年二季度宣武支行的二等奖，我想，这既是一份工作中的荣誉，更是一份奋进间的激励。我觉得首先要感谢银行各级领导特别是网点领导以及同事对我工作的帮助和支持。荣誉虽然给的是我个人，但我觉得这荣誉更应该属于我们宣武支行陶然亭支行。风雨兼程，荣辱与共，伴随着自己所热爱的工行事业走过了几个春秋，在这不算漫长但又令人难忘的岁月长河里，经历了无数次的辛酸与彷徨，无数次的沮丧与失意，无数次的感动和振奋。回想去年以来的工作历程，自己有以下五个方面的感受。
   　　一、爱心 
  　　作为柜员，对客户要有爱心。优质的服务其实是心与心的交流，要以我们的爱心换客户的诚心。急客户所急，想客户所想，从客户的需求出发，来推荐我们的金融产品，才能真正抓住客户。这就要求我们在平时服务中多听客户的建议，多积累资料。就WAP手机银行营销而言，刚接触时客户不了解，我向他们作细心、客观的介绍，经过一番努力，为他们推荐手机银行的好处，吸引了不少客户，现在，WAP手机银行已经成为不少老客户的首选金融产品。
   　　二、敬业 
  　　这是作为一个人最重要的、最基本的精神和行为准则，敬重所做的每一项工作，才能获得工作上的成功。为完成任务和达到既定目标，可以付出各种的努力。读美国作家阿尔伯特哈伯雷的《致加西亚的信》，我最钦佩的是罗文的敬业精神。对上级的托付，立即采取行动，倾尽全力去完成任务。当他接到给加西亚送信的任务时，责无旁贷的接受任务。这种不畏艰难，勇于拼搏的精神，不单单值得我们敬佩，也更值得我们学习。面对激烈的市场竞争和执业压力，我们更要树立自主自强、敢于迎接新形势挑战、不断提高自身执行力，做人民群众满意的柜员。
   　　三、勤奋 
  　　古人说的好，天道酬勤。勤奋是实现理想的奠基石，是补拙益智的催化剂，是通向成功彼岸的桥梁，是人生航道上的灯塔。勤奋属于珍惜时间爱惜光阴的人，属于脚踏实地一丝不苟的人，属于坚持不懈，持之以恒的人，属于勇于探索，勇于创新的人。踏实勤奋是一种品德修养，也是一种能力，是一种比一般能力还重要的能力，如果形成了踏实勤奋的习惯，那么整个世界将要为你一生的目标让路。所以，自己始终提示自己，勤奋，勤奋，再勤奋。在业务开拓中勤奋，在钻研知识中勤奋，在发展客户中勤奋。
   　　四、学习 
  　　众所周知，当今社会正快速发展成为信息化、经济全球化的社会。金融品种不断推陈出新，金融手段日新月异，市场竞争日趋激烈，对我们银行职员的学习提出了新的更高的要求。自己要把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求，惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍，让学习的习惯陪伴终生。“知识改变命运，学习成就未来”。有知识，才有底气；有能力，才有舞台；有智慧，才有方法；有业绩，才有地位；有恒心，才能成功。
   　　五、团队 
  　　可以说，单丝不成线，独木难成林。没有团队的力量，就没有集体的成功和品牌的打造。而团队成员间重重要的是沟通。全方位进行沟通和交流沟通是合作的基础。因此，自己感受到“沟通无极限”；经常与领导和同事们进行沟通。沟通中让各种观点相互碰撞，在交流碰撞中化解各种误会，使自己与其他团队成员在沟通中建立相互信任、相互帮助的桥梁，经过合作实现业务工作目标。
  　　成为获奖者，仅仅是自己一个新阶段的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成网点的各项任务指标，精心做好每一件事，工行已经为自己搭建了前所未有的创业平台，自己要戒骄戒躁，继续努力，不断走向新的成功。
  　　银行获奖感言发言稿 篇5  　　今天能够拿到“吉林银行储蓄一等奖”感到十分荣幸，是领导和同志们对我工作的肯定，更是成为一种鞭策我取得更大进步的动力。
  　　优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，我们都应该动一番脑筋。一是摆正位置，更新观念，以客户满意为标准，自觉规范自己的行为，认真落实吉林银行的各项服务措施。二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度，苦练基本功，避免失误，把握质量。三是努力学习新业务知识大力拓展综合部的服务领域，创造良好的发展环境。
  　　作为吉林银行普通员工，在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，面对已经取得的成绩，我不骄傲，看到暂时的不足，我不气馁，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水平，与单位共同进步、共同成长。以微笑服务为己任，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好每项工作。以饱满的精神和似火的热情，以锲而不舍的信念和脚踏实地的干劲，坚强勇敢的面对服务工作中出现的问题，处理好各种关系，为我们事业的发展贡献出应有的力量，为我行创造出更加辉煌的业绩。
  　　银行获奖感言发言稿 篇6  　　有人说：“要想改变环境，首先要改变自己”。今天所有的演讲者中，也许我是唯一讲得不标准的，可是不做第一，就做唯一，我希望这勇敢的尝试，能成为提升服务赢得客户的试金石。
  　　很荣幸作为优秀员工代表站在这里与大家共同分享成功的喜悦。首先，请允许我向给予我们支持和关心的各位领导、各位同事致以最诚挚的感谢！衷心感谢xx分行给了我们一个展示自我和实现自我价值的平台，我想说，是领导的关怀，同事们的鼎力支持才让我们站在这个领奖台上，谢谢你们！
  　　20XX年既是艰苦创业的一年，也是收获很多的一年。在行领导的正确领导下，全体员工团结一心，圆满完成了年度各项经营目标和任务；我们在这一年的奋斗中也收获了成功的喜悦、创新的理念和坚实的友情。
  　　银行获奖感言发言稿 篇7  　　很荣幸被评为xx年度的优秀员工，这是对我工作上的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励。
  　　公司加快了发展步伐，我在公司领导的正确引导、各位同仁的大力支持下，特别是财务中心的全体工作人员的分工协作，积极配合下，兢兢业业的做好自己的本职本岗工作。在公司财务管理制度的完善和执行；规范而合法的进行公司的账务处理；和外部保持良好的工作联系等等方面积极、努力、而细致的工作着。
  　　在以后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，抱着务实认真的工作态度，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战！用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力！ 当选为公司2004年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。加入公司近七年来，从一个对“电路板”这个名词仅仅有一点点模糊理解的门外汉，到现今不但已熟练掌握各类板件的工艺流程和一些主要设备的工作原理，还能对一般板件的常见缺陷进行分析处理，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来，让我们一起为CCTC更加灿烂辉煌的明天加油！
  　　当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用；也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力提高员工素质，在各级领导的带领下，为将CCTC打造成为世界一流企业奉献青春和力量！衷心希望我们这支队伍能够越来越壮大，努力为企业的繁荣昌盛做出贡献！
  　　银行获奖感言发言稿 篇8  　　首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、配合和支持，感谢你们对我工作的认可和支持。
  　　行政部是给各位同事提供服务，处理公司行政事务的部门，由于工作的性质和内容就是服务，处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事，因此整体的工作难以概述和量化，所以我能获得优秀员工这个奖项，确实离不开各位同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行政部的荣誉。
  　　我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热；应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获；而有了责任心，在工作中就会认真细致，避免出现差错。
  　　在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
  　　这次，能被评为公司xx年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。
  　　银行获奖感言发言稿 篇9  　　作为农商行标杆网点建设的排头兵，我很荣幸能够代表我营业部在此与各位领导、老师、同事进行交流，分享我的感悟与心得，分享我部员工的经验与体会。
  　　如今，要是他在天堂上看见我参加了今天的盛会，我想他一定会很高兴的。现在每每回顾这件往事，深深的怀念，浓浓的敬意，油然而生，我更感到了作为一名教师肩头责任的重大，教师的一言一行真的能影响学生一生的选择，而我是幸运的，因为我遇到了许多这样的好老师。
  　　脚踏实地一直是我们坚信的真理；虚心与谦谨一直是我们坚持的生活态度；真诚服务一直是我们认定的经营方式。值此农商行3周年年庆之际，总行制定金箭服务计划，导入6S管理流程，目的就是为了提升农商行服务质量，创造良好的企业文化，提升团队的凝聚力，打造老百姓心目中的优质银行。我部力争做好网点示范工作，规范网点服务流程，完善网点环境，争当农商行的示范标兵。
  　　这次获奖，有喜悦更有感动，因为我深知，这份荣誉不止是我部员工的努力和汗水，它更多的是来自于总行领导精心的安排，艾加老师兢兢业业的策划，内训师尽职的辅导。
  　　在这里我还要感谢帮助过我的人：如王主管、陶主管、贾店长…在我刚来公司时，她们没有排斥我，而是很耐心的教我、帮助我，让我一点点的成长起来、融入到公司之中，让我真正的感受到朋友的关怀。
  　　当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用；也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力提高员工素质，在各级领导的带领下，为将CCTC打造成为世界一流企业奉献青春和力量！衷心希望我们这支队伍能够越来越壮大，努力为企业的繁荣昌盛做出贡献！
  　　最后，感谢领导对我们表现的支持与肯定，感谢艾加老师和内训师的精心培训，感谢我们营业部员工的辛勤努力与奋斗。愿我们农商行的同仁们团结协作，为农商行创造更美好的明天！！谢谢。
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2. 银行颁奖演讲稿

尊敬的大会主席，各位来宾，女士们、先生们：
  
 　　下午好！我非常荣幸地受邀参加银行业“告别童话时代—中国银行业如何应对国际金融战——20**年度中国最佳银行评选颁奖典礼”。首先我要感谢组织这次活动的经济观察报、投资者报和积极参与这次活动的银行界和新闻界同仁们。
  
 　　环境标准和社会责任标准进入银行决策的核心是全球银行业可持续发展的必然选择。在国际信贷和投资中，体现银行的社会和环境责任，降低银行的信贷风险，以增加国际竞争力。在这一环境背景下，我国金融界逐步建立了相应的环境政策，并取得了实质性的成果，如中国工商银行努力打造“绿色信贷”银行，最早实行“一票否决制”，建立信贷支持节能环保的`长效机制。招商银行也提出了在20**年的信贷中提出环保为先的原则，首次制定了《绿色金融信贷政策》，并适用于海外投资。工行和建行等聘请第三方鉴证CSR报告。兴业银行已于20**年10月31日承诺采纳赤道原则，成为中国第一家“赤道银行”。更值一提的是渣打银行作为唯一的一家外资银行参与此次的评选，希望以后还有更多的国内银行以及外资银行参与NGO的绿色银行评选。
  
 　　今天的“绿色银行”评选活动，由九家NGO（即绿色流域、自然之友、全球环境研究所、中国发展简报、绿家园、守望家园、公众与环境信息中心、重庆绿色志愿者联合会和横断山研究会）联合参与发起的，严格地按照一定的技术路线和量化标准对参选的银行进行了信息采集、筛选和评判，主要评判指标包括：是否发布了企业社会责任报告以及第三方机构的独立鉴证；是否对投融资项目制定了环保政策；是否有专门的部门和人员负责社会与环境相关的事务；执行国家“绿色信贷”政策的情况；是否加入国际有关环保协议或与环保机构合作；公众、媒体在过去三年对其环境绩效表现的评价；是否对银行职员进行环境和社会责任的培训等13项指标。
  
 　　依据这些指标，从参选的银行：中国工商银行、中国银行、兴业银行、中国招商银行、中国建设银行、渣打银行、交通银行、北京银行、中信银行等九家银行中评选出“20**年度绿色银行创新奖”的获奖银行——兴业银行。
  
 　　获奖理由是，兴业银行与20**年承诺采纳赤道原则，并将社会责任、环境责任和可持续金融融入银行发展战略，经营理念和营运模式；制订了《环境和社会风险管理政策》、严格的《信用业务准入标准》及信用审批制度；并设立可持续金融室，专人负责环境和社会风险的管理。20**年、20**年，连续两年向碳披露项目（CDP）提交信息需求。我们祝贺兴业银行在创建绿色银行的过程中获得更大的成绩。并希望其他参选银行积极努力，向绿色银行迈进。谢谢！
  
 　　最后，作为一个环境研究机构，我希望再多说几句有关绿色信贷方面的话。大家知道，在前几天中美签署了气候变化备忘录，备忘录包括清洁能源技术等多方面的技术合作，以英国为代表欧盟国家正在中国做低碳经济的示范，低碳技术、清洁能源技术、低碳经济市场正在向我们走来。我希望在座的所有银行能有新的金融产品，迎接低碳经济市场的到来！谢谢。

3. 银行先进优秀员工发言稿

　　在快速变化和不断变革的新时代，需要使用发言稿的场合越来越多，发言稿可以提高发言人的自信心，有助发言人更好地展现自己。怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢？以下是我精心整理的银行先进优秀员工发言稿，希望能够帮助到大家。
  
 尊敬的行长，各位领导，各位同事：
  
 　　我有幸被评为公司的优秀员工，首先，要感谢吉林银行给了我这个舞台，感谢行领导对我的信任和厚爱，感谢同事的帮助和支持。
  
 　　在过去的这几年里，我们伴随吉林银行一路精彩纷程的走了过来。其间，有目共睹的'是，在杨行长的亲切关怀下，在以王行长为核心的管理团队的正确领导下，吉林银行继往开来，与时俱进。对内，紧抓团队建设；对外，积极开拓市场，使吉林银行进一步走上了制度化、规范化的管理轨道；
  
 　　自参加工作至今，我并没有为行里做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽心尽力的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。
  
 　　在我看来，只有在工作中撒播辛勤的种子，才能收获优秀的果实；只有在工作中积极向上，才能保持好心态去勇闯难关。工作是一条漫长的荆棘路，可以选择绕道而行，也可以退缩，但是我选择披荆而行。因为工作只有这么做，才有条理，才有进度，才有成效。 这些年，吉林银行通过社会招聘校园招聘进了一批一批的优秀员工，看到他们就像看到了当年的我。一个个孩子的稚嫩脸庞让我也感受到了吉林银行未来的希望。而我也成为了他们的第一任老师，行领导对我的信任让我更加努力的教授我所学到的每一点知识，在一张白纸上绘出绚丽的蓝天是很不容易的，除了耐心，细心，还要深入浅出的阐述他们对业务的疑问。很欣慰的是，他们都很认真地在学习，努力的做到最好。在吉林银行的各项考试中都取得了骄人的成绩。这让我感受到了为人师者的喜悦。
  
 　　20xx年，我的付出得到了行里的认可，我深感无比的荣幸，我想行里这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报这个平凡的道理。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。
  
 　　过去的荣誉已成为过去，20xx年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新的形势既充满挑战，更催人奋进，我将不断加强个人修养，自学加强学习，努力提高工作水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好、更扎实，树立吉林银行人的良好形象。
  
 　　“新年伊始，万象更新”，在新春佳节之际，请允许我向一年来关心、支持帮助我的各位领导和全体同事们致以新春的祝福和诚挚的谢意。
  
 　　谢谢大家！

4. 银行会议发言稿(2)

 篇三：银行座谈会发言稿   黄河银行各位领导：
   我受响水县委、县政府领导委托，负责村镇银行的筹建工作。而组建村镇银行的首要任务，是必须落实发起银行的问题。为此 ，我早在去年春天就开始着手村镇银行发起行的寻找和选择工作了。一年多来，我踏遍祖国的大江南北，先后找过数十家金融机构 ，如招商银行、东亚银行、汇丰银行、浦发银行、徽商银行、浙江稠州银行，广州农商行等等， 但均因种种不同的情况而未能如愿 。
   这次我随响水县委、县政府领导来宁夏黄河银行进行回访考察，感触很深，我觉得黄河银行以制度管人的管理理念、以制度管 事的发展思路和黄河银行最高决策层对外扩张的`强烈愿望，以及黄河银行在组建村镇银行方面的整套模式，都是非常科学、非常可 行、非常可贵的。黄河银行目前虽然只是一个由地方农村信用联社改制而来的金融机构，他的存贷款总量也才400亿元左右，不算 很大，但是，由于黄河银行确立了以制度管人、以制度管事的这种科学的发展思路，加上最高决策层非常强烈的对外扩张愿望，这 个机构的未来前景是不可限量的！
   改革开放三十年多来，我国一直不断加大城市基础设施的投入和交通设施的投入。如今，城市基础设施建设和交通设施的投入 已基本完成。今后，中央将会考虑把解决民生问题作为资金投向的重点。而解决民生问题的关键是解决农村人口的贫困问题。我国 的农村人口占总人口的三分之二以上，如何解决农村人口的贫困，迅速拉近或消除城乡差距，补齐国民经济发展短板，将成为我国 政府的十分重要的战略举措。这几年，随着新农村建设、小城镇建设的步伐不断加快，我国的农村经济必将得到迅猛发展，这将给 我国的农村金融业带来无限广阔的发展空间。面对这巨大的农村金融市场，如果我们自己不去占领，海外金融资本必然乘虚而入。 现在，西方国家的金融资本已在虎视眈眈，什么pe基金、对冲基金等等，都在蠢蠢欲动，暗中渗透。对此，我们务必要有足够的认 识和高度的警觉！尽快组建村镇银行，大面积地迅速布点，是抢占千载难逢的发展机遇，坚守我国农村金融阵地，防范国家金融风 险，与西方资本争夺农村金融市场的需要。黄河银行最高决策层能把村镇银行的组建视为己任，正是他们具有强烈危机感、紧迫感 、责任感和使命感的充分体现。
   这次来黄河银行考察，我非常高兴地发现，黄河银行的掌舵人张包平董事长，是一位具有敏锐思想和政治头脑、是具有历史责 任感、使命感、很有战略眼光的民族银行家。
   黄河，是中华民族的母亲河；黄河，是中华民族的摇篮。黄河银行的品牌价值，是不可限量的！在西方金融资本正在大举入侵 我国沿海城市，即将渗透我国广大农村的关键时刻，黄河银行能独树一帜，不失时机地在全国范围内组建村镇银行，这充分体现了 黄河银行核心决策层和最高决策者具有民族金融家的胸怀。响水能与黄河银行建立合作关系，这实在是一件非常难得的幸事！
   组建村镇银行，无论是江苏省委、省政府还是盐城市委、市政府乃至响水县委、县政府，对这项工作都是非常重视的。
   今年4月30日， 江苏省政府召开全省农村金融工作会议，会议要求到20**年，基本实现农村合作金融机构、农业银行和邮政储 蓄银行、新型农村金融组织对全省乡镇实现“三个全覆盖”。
   盐城市委、市政府在“（2009）18号”文件中也作出了要把盐城打造成长三角地区人才高地和金融高地的战略决策。而打造村 镇银行，则是实施这一战略决策的重要组成部分。
   江苏省银监局在《关于加快推进村镇银行发展的意见》中强调，要鼓励省内外地方中小银行业金融机构发起设立村镇银行。 意见指出：中小银行业金融机构机制灵活，在服务小企业和三农方面具有优势，发起设立新型农村金融机构意愿相对较强，我局支 持鼓励符合条件的，又发起意愿的省内外城市商业银行和农村商业银行在我省主发起设立村镇银行。对在我省积极发起设立村镇银 行的省内地方中小银行金融机构，将在机构、业务市场准入方面给予一定的监管激励。
   响水是江苏沿海开发的重要节点。江苏沿海开发战略提升为国家战略后，中央向这里的投资力度将进一步加大，到20**年底， 国家向苏北沿海地区投放的基础设施项目的建设资金将达到两万亿元；到2015年底，投放资金将达三万亿元。在这样一个特定的时 段，将如此巨额的资金集中投放到这一地区，对苏北沿海地区金融业的发展，无疑是一个千载难逢的机遇！
   响水原是江苏省重点贫困县，过去长期靠政府财政生存。现一届县委、县政府领导班子到任后，带领61万响水人民一门心思搞 经济，千方百计谋发展，终于结束了靠财政吃饭的历史，并使财政收入连年翻番，去年实现财政收入14亿元以上，今年将实现21亿 元左右；响水经济起步晚，但发展速度快，增长幅度大，具有无限的发展潜力。黄河银行如能把握住这一机遇，及时介入响水村镇 银行的组建，这正是抢占金融制高点，实现战略扩张的有效举措。
   响水县委、县政府对村镇银行的组建非常重视，将村镇银行的组建纳入了20**年全县重大项目，并于今年1月11日召开县长办 公会议，成立了村镇银行筹建工作小组和村镇银行筹建工作协调领导小组，设立了村镇银行筹建工作办公室，明确专人、拨出专款 ，具体负责村镇银行的前期准备工作。目前，村镇银行资本金的募集已有明确目标、经营办公场地也有了初步考虑、村镇银行的申 报材料已基本成稿，各项准备工作基本就绪，只要发起银行一旦落实，申报工作就可立即启动。
   这次我随响水县委、县政府领导来宁夏黄河银行考察，听了黄河银行有关介绍，觉得黄河银行的发展思路、经营扩张的理念和 在组建村镇银行方面的想法非常吻合我们组建村镇银行的初衷，可以说与我们的想法是不谋而合。因此，我本人认为，我们应当认 定由黄河银行作为响水县村镇银行的发起行。
   为确保村镇银行组建工作的时序进度。由此，我提出如下建议：
    一、时间要求： 
   ⑴20**年12月中旬，黄河银行派出参与村镇银行组建人员进驻响水，与响水县有关方面联合组成筹建工作小组，全面启动村镇 银行的组建工作。
   ⑵在20**年1月20日之前，完成组建村镇银行的申报和正式筹建的批准程序；
   ⑶在20**年2月25日之前，提请省银监局进行开业前的验收审查；
   ⑷在20**年5月1日，举行响水县村镇银行的开业典礼。
    二、工作安排： 
   1、由响水县政府负责提供参与村镇银行组建的工作人员，与黄河银行派出人员组成响水县村镇银行筹建工作小组。
   2、在响水县政府的配合下，由黄河银行负责向盐城市银监分局和江苏省银监局分别递交同意作为响水县村镇银行主发起行的 报告。
   3、由响水县政府为村镇银行筹建工作小组提供临时办公场地，并配备必要的办公设施、交通车辆等。前期筹建经费由黄河银 行负责提供，待村镇银行开业后进入成本。
   4、由响水县政府负责提供地方法人股东和自然人出资参股的名单，供村镇银行筹建工作小组进行筛选和核准。在村镇银行筹 建工作小组核准以后，由筹建工作小组派专人指导其填写《响水县村镇银行发起人认股申请表》，由筹建工作小组与其签订《响水 县村镇银行发起人认股合同书》，并要求法人股东按规定填写提供入股所需的各种附件材料。
   5、由筹建工作小组在当地人民银行开设村镇银行筹建专用账户，在省银监局批准正式筹建后，由筹建工作小组通知出资人将 认股的资金限期汇入指定的村镇银行筹建专用账户；
   6、资本金到账后，由筹建工作小组按规定选择审计单位对到账资本金进行验资。
   7、由响水县政府推荐村镇银行合适的经营办公场所，供筹建工作小组选择，经营办公场确定后立即进行装修；在营业网点装 修前，必须预埋监控设备、自助存取款机、网络结算、电子屏幕等各种线路。
   8、在营业办公场地装修结束时，要购置必要的办公设施及交通工具；
   9、由响水县政府推荐村镇银行合适的经营管理人员，供筹建工作小组进行必要的考察和筛选，在人员确定后及时送往黄河银 行总部进行上岗前的业务培训。
   10、由筹建工作小组负责召集响水县村镇银行发起人大会，选举产生村镇银行董事会、监事会；
   11、由筹建工作小组负责提名推荐村镇银行第一届管理团队的核心成员，报请董事会批准。要选聘从事过金融业务的高层管理 人员及相关业务人员。初创阶段，工作人员宜控制在10——15人左右，随着业务发展需要，可不断增加人手；
   12、由筹建工作小组负责起草、审查和修改村镇银行的《章程草案》、《可研报告》、《组建报告》等全套申报材料；并根据 申报要求，一式六份，汇编成册，编上目录，其中五份通过盐城市银监分局呈报江苏省银监局，另有一份由筹建工作小组留存归档 。
   13、由黄河银行负责提供村镇银行开展各项金融业务所需的账册、帐表、凭证、单据、贷款合同文本及附表的样张，提前落实 给响水县或盐城市的本地印刷厂加工印制，限期交付使用；有黄河银行负责提供村镇银行结算系统的网络软件。
   14、筹建工作小组要为村镇银行构建合理、高效的股份制银行治理结构，形成可预期、可持续发展的经营思路；
   15、筹建工作小组要对村镇银行金融业务的市场前景进行分析，制定村镇银行的发展目标，构建严谨的风险管理体系，建立风险控制的制度措施、确定风险管理目标，形成差异化的竞争策略；
   16、筹建工作小组要建立响水村镇银行的基本制度、包括财务制度、信息披露制度、业务流程和业务操作管理制度；筹建工作 小组要为村镇银行建立网站，及时披露村镇银行信息；以上工作，可同步展开，也可穿插进行，要确保村镇银行组建工作的时序进度，准时开业。
   我由衷地希望，响水村镇银行能在黄河银行和响水县委、县政府的大力支持下，早日组建成功，为响水经济的发展和黄河银行 的战略扩张作出贡献！