请教一些银行入职问题。

2024-05-16 08:20

1. 请教一些银行入职问题。

1、银行从业资格证是银行业协会组织的,没有什么含金量,不是入职必要条件,可以进入银行后再考。
2、进银行根据职业要求,有计算机、会计、法律等,一般达到中级就可以了,在实际工作中,银行会根据本职位的需求,做一些特别训练。
3、没有工作经验可以胜任银行工作,由于银行业务规范性较多,所以机械的东西还是挺多的,容易学。
4、主要学好知识,先入职,保证进入银行是最重要的。

请教一些银行入职问题。

2. 对即将入职地方性银行的新人,前辈有哪些建议忠告?

身边很多年轻人在入职半年到一年选择辞职,也有很多在苦熬了两年到五年以后终于忍不住逃离——我为前者感到高兴,而为后者感到惋惜,毕竟,传统的银行工作本就不适合很多人。说到底,我觉得每一个银行新人或是意愿成为银行员工的同学,都要想清楚这样一件事:我为什么要在银行工作?我来给大家简单总结下,对一个平庸的银行基层员工,这份工作意味着什么。新人在最初工作的两年时间,最重要的是要想明白,要不要真的在银行做一辈子。随着时间的推移,选择的权利将不复存在。另一方面,稳定、体面、不寒酸,这样的工作条件对很多人来说还是有足够吸引力的。心理关真的过了,第二件事是学做人。银行里面95%以上的工作,门槛都是极低的,倘若你真是金融人才,也自有大把非银机构排着队来用天价薪水把你砸晕拖走。否则除了资源、背景这类银行业“硬通货”,混银行就是比做人。时刻提醒自己少一些看不惯,毕竟过第一关的时候你已经想清楚了。调整好了心态和做人,才算是真正成为了银行人,之后要做的才是学习和充实自己。不要满足于出色的完成工作,如果对自己未来有所期待,就要让知识和能力的储备倍于你现在的岗位,或者更直白些——不想靠混年头,就要让自己具备你上一级到两级的能力,甚至要超过,毕竟眼界和人脉几乎必然是不及的。银行是金融的枢纽,但银行工作的平均水平不及很多非银同业光鲜,工作久每个人都会明白,每份工作,个中冷暖自知。选择适合自己的最重要——如果做得不开心、自己都不认同,还谈什么发展。

3. 应届生为什么要选择进银行?

银行招聘每年有两次高峰,一次在3月叫银行春招,一次在9月叫银行秋招,这两次招聘对象主要是应届毕业生,往届生、社会人士一般不能参加,往届生只能报考部分银行和岗位,所以说,这两次银行招聘对应届生是一种保护,竞争对手大大减少,只需要和自己的同届人竞争。下面我带大家了解一下应届生考银行究竟有哪些优势。

一、招聘条件宽松,提供岗位多,需求专业广
各大银行对学历和学校会有一定要求,通常境内外高等院校应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)都可以报考。银行招聘岗位也丰富多样,以中国银行秋季招聘为例,招聘岗位包括管理培训生、信息科技岗位、营销服务岗位、柜员岗位。根据岗位不同,其需求的专业也不尽相同。

二、考试形式公平透明,用实力说话
银行招聘考生数量大、地域分布广,对透明性和公正性的要求尤为突出。目前各大银行的招聘笔试一般采取全国范围内计算机统一考试的方式,这种方式不仅高效、稳定,而且在很大程度上确保了银行招聘的公平公正,更有利于优秀的考生从中脱颖而出。在面试环节,各大银行也逐渐寻求与社会专业人才测评机构强强联合,不断提升自身选拔人才的科学性和有效性。可以说,银行业招考正在向着更专业、更公平、更高效的方向发展。

三、待遇优越,工资福利优势大
据统计,银行从业人员岗位月工资可达6000元以上的占70%左右。而除去这些基本工资,银行优越的薪酬福利待遇同样吸引着众多求职者。比如,银行是底薪最具有市场竞争力的行业之一;福利方面,银行都是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。

今年来五大行的招聘方向一直在往高端人才方面发展,对于背景比较弱的考生,可以利用好银行校园招聘的机会先进入银行,慢慢积累,不要等到毕业后,已经失去应届生的身份了才去和比你优秀的人去竞争。想要获取更多备考银行的资讯、复习小技巧请私信我!

应届生为什么要选择进银行?

4. 我有考虑毕业后去银行,问几个入职,发展趋势问题

1,需要笔试,面试,体检。哪个淘汰多,我不清楚。
2,从业资格不是门槛,进了银行再考也可以,且是自愿的。
3,既是是研究生,进去也是从柜台做起。是不太自由,不过要看所属网点生意好不好。待遇么,大小城市之间差距相当之大。一般不会被投诉的,做错业务倒是有可能扣钱。
4,刚毕业一般都从柜台做起。当然,如果有关系,我就不好说了,因为毕竟是中 国。
5,大楼一般不是网点,而是网点的上级行,对外营业比较少。市中心也是有和镇上一样的小网点的,一样是柜台。
6,如果爱好会计,能吃苦,几年柜员之后可以去做组长,最后做业务主管,要多钻研。如果能耍嘴皮子,做柜员的时候注意多营销,将来做理财专员或客户经理。如果想走管理路线,多参加活动,多向领导汇报思想,以后应聘班子岗位。
不要一次发这么多问题啊,没几个人愿意一次性回答的……

5. 为什么都说银行不好,应届生却都一股脑的挤去银行?

引言:说起银行的工作经常就有人吐槽说银行工作各种各样的问题,可到了毕业,应届生们却都一股脑的挤着要去银行,这是怎么一回事呢?

一、银行岗位多有句话叫做有需求就有市场,确实相比于其他的岗位来说,银行的就业需求还是很大的。因为银行提供的岗位多,一家总行,那么它在各个地方,各个县市都会设有分行,每一个分行都是需要招人的。而且银行有不同的职位,比如说进去的时候,有柜台的工作人员,还有后台的工作人员以及银行的经理各个层级都容易出现缺口。再加上毕业生在进入社会找工作的时候,如果一旦找不到工作,那么就很容易会被银行的工作所吸引。而且银行在就业方面的宣传力度也大,经常到各个学校进行宣传。

二、相对体面的工作相比于其他就业需求大的工作,银行的工作是一个相对体面的工作。而中国人都好面子,如果说自己去那些其他地方工作的话,说给父母,父母也觉得不开心。所以有很多学生就选择了这个相对体面的工作,觉得就算不合适也可以先忍一忍养活自己。于是有很多人就在这样的想法之下来到了银行进行工作。实际上就是对银行工作认识不清的一个表现,银行的工作并不像父母眼中的那么体面。

三、应届生对职业规划不清晰有很多应届生,尤其是本科生在刚毕业的时候对自己的职业规划不够清楚,所以说导致了在竞争方面一点都没有竞争力,只能选择这些就业需求大的工作。但实际上在自己职业生涯的头三年是非常重要的,如果在这个时候不能在职场上做出一点成绩,那么以后就很难做出成绩了。

为什么都说银行不好,应届生却都一股脑的挤去银行?

6. 有什么建议给刚进入银行的应届生?

第一,能进入商业银行,就别进入四大行,其实当地总行的城商行不错,毕竟有总行在,上升空间大。
第二,尽量以管培生的身份进入。现在有不少银行招的是定向柜员岗,营销岗。柜员岗真的没什么意义,做个20年你除了数钱快点还能剩下点啥。能去营销岗,尽量去对公营销岗,多往业务方向学习,以后就业路径更宽广。对私营销,意味着背负各类指标,拉存款、基金、保险、黄金等,往上比较好的途径是私行、投顾。
第三,在银行这种人才密集型的单位,要出头,拼干活拼业绩,一定得拼会做人、会说话,你要是老黄牛这类闷头苦干的,领导真发现不了你,一辈子苦哈哈地干着。
第四,任何员工在银行,就是螺丝钉一个,多你一个不多,少你一个不少。
第五,同岗不同酬的时候多的是,摆正好心态。可能你一刚毕业的小伙子,干的是坐你后面说表格不会做系统不会用快退休阿姨十倍的活,但照样人家拿工资高你十倍。常有的事儿。只能熬。

7. 为什么应届生都去考银行

首先,银行福利待遇优渥,俗称不差钱。一般的企业工资丰厚就是单纯的基本工资或者绩效工资高,但是银行不同。它的薪酬待遇是由工资,奖金,补贴,公积金,年终奖这几个部分组成的。作为春招的热门岗位,也是招聘人数最多的柜员岗,一般一年的转正员工,其薪酬可以达到12万,甚至于客户经理岗,可以更多。

其次,就是银行本身包容性强,岗位众多,人才需求量大。基本各个专业的同学都能在银行找到适合自己的工作。银行的岗位分为业务岗、柜员岗和行政岗。柜员岗工作稳定,工作环境佳,适合性格沉稳的同学,也更适合女同学去从事。业务岗就是我们所说的客户经理,不坐班,工作收入全靠个人能力而定,这种岗位适合能力强,思维灵活,口才好的同学们从事。行政岗呢,就是银行内部一些事务管理的岗位,也适合我们追求稳定的同学们从事。而且我们还会发现在银行这个超大的平台之中我们也是有很多机会去转岗的。

最后,银行是金融业的从业基石。基本上在银行从事几年的同学,在未来的发展有诸多选择。证券、基金、私募、股票、期货等等方向都可以去选择。毕竟在金融行业,人脉资源和信息的获取是你是否具有足够价值的体现,而银行正是能够带来足够的人力资源和庞大的第一手信息。

为什么应届生都去考银行

8. 应届生,为什么要选择进银行?

为什么这么多应届毕业生都想进银行呢,银行到底怎样的魅力如此受人欢迎?对于应届生来说,或者对于学生来说,毕业后要么继续读书深造,要么继续考试,毕竟现在就业毕竟难,但原因不仅仅是这样,下面,就让学信银行考试中心的老师带你一起来揭秘这个问题。
一、优秀的企业文化
中国银行的第一要务是追求发展,以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观,它的宗旨是提升绩效、增强责任为核心、以学习创新为动力、促进和谐为目标等。建设银行的价值观是实现价值最大化,与客户共发展、与祖国共繁荣。我们会看到银行优秀的企业文化、高度的社会责任感,同时也给员工带来很强的工作动力。
二、完善的福利保障制度
福利方面严格按照国家规定为员工缴纳五险一金。为员工提供优越的办公环境,定期为员工提供专业培训、年度体检、集体活动等福利。无论是国有银行,还是股份制银行、城市农商银行等,都拥有完善的福利保障制度。
三、收入水平高
大部分银行的人员的待遇相比起其他企业来说要高,一般情况下,薪酬方面由底薪、各类车餐津贴及年度和季度资金等组成。不同地区的银行员工收入水平可能会有一定的差别,基本上年薪一般为五万至十五万甚至更高,进入银行工作是非常有助于改善生活质量的哦!
四、发展空间高
进入了银行工作,意味着你的工作会变得很充实、丰富,并在工作与学习中掌握各项工作技能,了解金融热点,提高人际沟通与交往的能力以及处理各种应急事务的协调能力。这里是一个良好的发展平台,会让刚毕业的你收益颇多。同时,每个银行基本上都有完善的晋升渠道,如柜员—柜长—会计主管—支行行长;柜员—客户经理助理—客户经理—支行副行长—支行行长等,在银行工作不仅很好的发展空间还会让你增长阅历和经验。
五、职业稳定
银行的工作较为稳定,同学们以后进入了银行,可以一直安心地工作,同时也有精力时间兼顾家庭,对于大部分人来说进入银行确实是个很不错的选择。
看完这么多,心动吗?心动不如行动吧,对于还在迷茫状态的你们来说,秋招不仅是一个机会更是一种挑战,好好把握,加油,未来可期!
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