为什么光大证券校园招聘签合同只一年

2024-05-16 20:51

1. 为什么光大证券校园招聘签合同只一年

这是根据公司的情况制订的,现在许多公司和企业第一次签约一般都是一年,以后根据你在公司的表现,合同期自然会延长.

为什么光大证券校园招聘签合同只一年

2. 光大证券2016年校园招聘最终结果发了吗

可以去校网查询

3. 员工在公司工作6年,只签过一年合同,但都买了社保

不算签订有劳动合同,而是属于与单位存在事实劳动关系,同时视为与单位签订了无固定期限劳动合同。单位为你缴纳社保是最有力的证据证明存在事实劳动关系。单位未在你入职一个月内与你签订劳动合同属于违法,你可以要求单位支付你第二个月到第十二个月总共11个月的双倍工资。另外,单位属于单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行无固定期限劳动合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你满一年不满一年半的工龄支付你1.5个月工资的经济补偿金的两倍即3个月工资的赔偿金。  劳动合同法: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。

员工在公司工作6年,只签过一年合同,但都买了社保

4. 光大证券与公司总部签订合同,投资顾问岗,这是正式内编合同吗?

客户经理确实是编内员工,但是貌似光大的客户经理就是简单的有任务不说,好像是营业部代管...
 
如果完不成客户量的话,应该是非常痛苦的...建议你仔细询问下之后再行计议
 
另外,投资顾问只是相对高级一些的客户经理,你要知悉哦..!

5. 试用期三个月,合同只签了一年,

1、根据劳动合同法的规定,不可单独签订试用期劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。即你3月13日签的那份“试用期合同”所约定的试用期不成立,实质上该合同应为有效期限为3个月的劳动合同。而你7月1日所签订的劳动合同并未约定试用期。
2、从你3月13日签订劳动合同的时候起,单位即应当为你购买社会保险;为劳动者购买社保是用人单位的法定义务,不可不缴、少缴或以现金返还劳动者让劳动者自行购买。你与该单位协商以现金方式返还于劳动者,违法相关社保规定,该约定无效。你可以要求单位为你补缴社保,如单位不同意,可到社保局投诉;遭解职后则可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,诉请补缴。
3、你于8月13日遭解职,如是单位原因,可要求给付相当于一个月工资的经济补偿金。依据:《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

试用期三个月,合同只签了一年,

6. 校园招聘签约就是签合同吗

不是,签订三方协议。

7. 只签一年劳动合同,不续签有没有赔偿

依据《劳动合同法》规定,单位维持或者提高标准与员工续签,员工拒绝的,则单位不予支付经济补偿金。
具体参见后附法条的“(五)”:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;

只签一年劳动合同,不续签有没有赔偿

8. 光大证券招聘正式员工的要求?

你可以去公司具体咨询一下
如果你有能力的话他们也许会考虑
不过还是建议你考个自考本科
无论去哪儿上班,学历总是个敲门砖嘛