济南兴业银行的大堂经理待遇怎么样?临时工有可能转正吗?

1. 济南兴业银行的大堂经理待遇怎么样?临时工有可能转正吗?

待遇一般,估计转正的机会不大!!

2. 兴业银行的大堂经理服务态度为什么如此差，是员工素质问题？可如果是素质问题那他们还招进来赶走客户？

那是个别的员工，如果再发成此类情况你可以投诉营业厅主任，或者直接95561客服投诉他，个别素质不好的员工进来，也是在所难免的

3. 请兴业银行员工进来答，谢谢！现有两个岗位可供选择，派遣的大堂经理跟正式的客户经理（2千万的业绩考核

如果你家里有一定的资源，且你所在地区的贷款资源比较好的话，建议客户经理。
客户经理可以从贷款入手做存款，要求贷款客户可以做回报，存款上升的快。
大堂经理虽然稍微辛苦点，但是接触客户机会多，特别是营业厅的上门客户，从零散客户看积少成多。但是大堂经理这种积累下来的客户一般都是理财客户，定期存款客户偏少，所以说业绩不稳定，兴业银行又是考核日均存款的。
压力来看，肯定客户经理压力多一点，兴业推成出新很快，一些指标性的任务客户经理都比派遣性的员工大，且扣罚力度也大。
从发展上，还是要看你所在地区的资源，以及你所在行的能力。

4. 劳务派遣制的银行大堂经理怎么样？

现在很多银行或者国企都是派遣制的、大堂经理本来就需要推销、拉存款。当然了，你的工资是与你拉的存款的多少和推销的多少是成正比的。
不能说派遣兴致好还是不好。只能说跟合同制是差不多的概念吧

5. 您好 兴业银行有编内 合同 派遣 三种职员吗？

确实是如你题目所说三种员工  正式员工第一次签合同 是三年

6. 请问哪位知道兴业银行长春分行的大堂经理是正式的还是派遣的呀？待遇怎么样？有什么任务呀？有没有前途？

派遣的，待遇一般，若有心在银行业发展，从低做起的必须的。

7. 应聘兴业银行大堂经理，让我先去实习两星期，这是什么情况？还有什么情况才能签劳务派遣合同

我就是在兴业银行做大堂经理助理，工作就是熟悉营业厅存取款业务，刚去可能经验不足那就多学多记，勤快点总没有坏处。兴业的理财还是不错的，每天接待的客户大部分都是买理财的，那就要熟悉每周发行理财的收益率以及投资方向为客户做出推荐，其他还有办理信用卡业务等，那就要熟悉开卡条件及所需资料。
       兴业银行的压力还是很大的，尤其是存款方面，当然各地区情况不尽相同，但在银行拉存款才是硬道理。不知您是否以后会是正式员工，我已经在兴业辞职，因为不是正式员工工资很低，但存款任务很重，当然这是个不错的机会，但进去前以及真的成为兴业的一员后，要慎重分析自己适不适合这个岗位。发自肺腑的建议。

8. 请兴业银行的人来回答：请问派遣制客服的转正需要哪些条件？本科生进去转正会相对容易些吗？

客服这块不是很清楚，面试了吗，应该给你说吧，这些事情，派遣得慢慢来，我也是…