2007年个人所得税扣除标准

1. 2007年个人所得税扣除标准

个人所得税率调整
1、个人所得税的“起征点”可能调为3000元
本轮个税法修订中，最为引人关注的就是个税的工薪所得费用扣除额度(也即个税起征点)的调整。我国现行的个税工薪起征点所得费用扣除额是2007年确定的2000元。纳税人在缴纳个税时，用每月的工资所得先减去“三险一金”，再减去2000元的起征额度，再乘以相应的税率，就得到应缴的税款。据悉，此前我国个人所得税起征点曾两次调整，第一次是2006年，免征额从800元提高到1600元。第二次是2008年，由1600元调为2000元。本次个税的工薪所得费用扣除额度(即起征点)的调整，在过去几个月中，产生了多种传闻。有认为2500元，也有认为是3000元。而据《中国证券报》报道，个税的工薪所得费用扣除额预计会调整为3000元。据中新网财经频道记者从几个权威途径获得的消息来看，起征点调为3000元应该是较为可信的。
2、累进税率由9级调为7级
目前我国实行的是9级累进税率，税率从5%到45%，一共9级。第一级是扣除起征点后不超过500元的部分，对应5%的税率;第二级是扣除起征点后超过500元至2,000元的部分，对应10%的税率;第三级是扣除起征点后超过2000元至5000元的部分，对应税率为15%。以此类推，最后一级是扣除起征点2000元后，超过10万元的部分，其对应税率达45%。而本次个税法修订，将会改革9级累进税率。据中新网财经频道从权威部门获悉，本次个税法修订可能会将现行工薪的9级超额累进税率修改为7级，可能会取消15%和40%两档税率。有专家估算，受提高起征点与税率调整等影响，最终可能会使国家个税收入减少1200亿元左右。而数据显示，2010年全国个人所得税收入总额约 4800亿元。显然本次个税法修订完成后，将使得国家的个税收入大幅减少。相应地会造成一些问题，需要国家有关部门进行有效应对。

2. 2008年的个人所得税怎么算，可以给我个税率表不？？

2008年的个人所得税怎么算，可以给我个税率表不？？2008年的个人所得税怎么算，可以给我个税率表不？2007年12月29日，第十届全国人大常委会第三十一次会议表决通过了关于修改个人所得税法的决定。个人所得税免征额自2008年3月1日起由1600元提高到2000元。个人所得税计算方法：应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数2008年应纳税所得额=月度收入-2000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-依法确定的其他扣除。2008年个人所得税税率表：不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25超过2000元至5000元的部分，税率15%，速算扣除数为125超过5000元至20000元的部分，税率20%，速算扣除数为375超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375。这样解释大家理解吗？

3. 2010年个人所得税怎么算的啊，

　　1、全国个税的起征点是一样的，目前起征点为2000
　　2、2011年09月起个税起征点为3500
　　3、目前的个人所得税税率表如下
　　级数 应纳税所得额(含税)              税率(%)   速算扣除数(元)
　　1     不超过500元的部分          5              0
　　2     超过500元至2000元的部分   10            25
　　3     超过2000元至5000元的部分  15           125
　　4     超过5000元至20000元的部分 20           375
　　5     超过20000元至40000元的部分 25        1375
　　6     超过40000元至60000元的部分 30        3375
　　7     超过60000元至80000元的部分 35        6375
　　8     超过80000元至100000元的部分 40      10375
　　9     超过100000元的部分           45      15375
　　4、个税计算公式为：（应领工资-2000-五险一金）*税率-速算扣除数
　　5、照你的所得税，应该是属于第3级，即是超过2000不超过5000部份，其对应的税率为15%，速算扣除为125，现在设你的工资为X，则有：
　　（X-2000-420-429）*15%-125=347.65
　　0.15X-427.35-125=347.65
　　0.15X=347.65+427.35+125
　　0.15X =900
　　x＝6000
　　6、所以你的工资为6000，不信，你可以用公式去检测一下！！！

4. .2010年交个人所得税的标准

在单位,对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 
2.个人参加社会保险,一般可以参加养老保险和医疗保险,费用全部由个人承担,按照当地上年度职工平均工资为基数,养老保险交纳比例是20%,医疗保险交纳比例是8%;
如果企业未缴社保，而个人交的话，个人所得税的应纳税所得额为2600-当地上年度职工平均工资*28%，如果当地上年度职工平均工资恰好是2600元，则该纳税人的月度个人所得税额2600*（1-20%-8%）=1872元，低于起征点2000元，不需缴税。

5. 2012年我国最新个人所得税是多少

　　从20011年9月1日起，我国个人所得税减除费用标准(通常称为个税起征点)由现行的每月2000元提高到每月3500元。
　　调整后个人纳税等级
　　应纳个人所得税税额= 应纳税所得额 × 适用税率- 速算扣除数
　　扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）
　　应纳税所得额=扣除三险一金后月收入 - 扣除标准
　　（工资、薪金所得适用）
　　级数 扣除三险一金后月收入-扣除标准（元） 税率（%） 速算扣除数
　　1 不超过1500元 3 0
　　2 超过1500元至4500元 10 105
　　3 超过4500元至9000元 20 555
　　4 超过9000元至35000元 25 1005
　　5 超过35000元至55000元 30 2755
　　6 超过55000元至80000元 35 5505
　　7 超过80000元 45 13505

　　在下表列示的7级中，找到自己相对应的税率及对速算扣除数


　　2011个税计算方法步骤二：
　　算出自己的应纳税额＝本人月收入-个税“起征点”3000元
　　2011个税计算方法步骤三：
　　算出自己的个税＝应纳税额×对应的税率-速算扣除数
　　2011个税计算方法举例：
　　某公司职员在扣除三险一金后的月收入为10000元，位于上表中的第3档。
　　对应的税率为20%，速算扣除数为525，
　　则应纳税额为（10000元-个税起征点3000元）＝7000元
　　个税＝7000×20%-525元=875元。

6. 2011年个人所得税税率表

楼主！你好！我空间！http://hi.baidu.com/%CB%AE%BE%B2%D4%C6%CA%E6/

2011年个人所得税新税率表是有个人所得税级数、个人所得税每月应纳税所得额、个人所得税税率(%)、个人所得税速算扣除数的，是用来计算个人所得税的依据。
调整后的7级超额累进税率如下：
   级数    每月应纳税所得额    税率(%)     速算扣除数
　　1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；
　　2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；
    3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；
    4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；
    5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；
　　6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；
    7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）

7. 2011年个人所得税税率表

同样是年收入12万，根据不同的收入类型，个人所得税有不同的算法。9米计算器提供详细的计算和相关的信息。

采用年薪制的个人所得税计算方法

法律依据：
根据国家税务总局批准2005年1月1日起实施的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，行政机关、企事业单位向其雇员发放的一次性奖金（包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资）可单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。然后将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述规定中确定的适用税率和速算扣除数计算征税，具体的计算公式如下。
1. 如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数。
2. 如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数。
国家税务总局在《通知》中明确规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资也按此办法实行。
采用年薪制，每月的个税、社保和公积金如何计算？
采用年薪制的单位，可能会采取每月发放部分工资，而在年底一次性发放剩余部分。每月的个税、社保和公积金，如未在合同中作特别约定，则应以员工上年度工资收入总额的月平均数作为本年度的缴费基数，依法计算并缴纳。
举例一
员工A在北京工作，约定2011年年薪为200,000元，每月领取5,000元。该员工上一年（2010年）年薪为150,000元。
1. 该员工的缴费基数按上一年度总收入的月平均数计，为12,500元，但北京2009年的社保封顶数为12,111元，故该员工缴费基数以12,111元实际计算。每月领取5,000元视为当月税后收入，每月缴纳个税为382元，缴纳社保与公积金合计2,688元。相应地，单位为该员工缴纳社保与公积金合计为5,340元。
2. 该员工年底待发年薪=年薪-(每月领取工资+每月社保+公积金缴费个人部分+每月缴纳个税)*12，计算结果为103,148元。
3. 待发年薪按年底一次性所得计算个税，由9米计算器计算得出应缴个税为20254元，税后为82,894元。
4. 该员工年度缴纳个人所得税=年底一次性个税+每月个税*12=24,842元，年度税后收入=每月领取工资*12+剩余年薪-年底一次性个税=142,893元。个人年缴社保/公积金为32,263元，单位年缴社保/公积金为64,091元。
5. 如果该员工不采用年薪制而按每月平均领取，由9米计算器按一般工薪所得计算，其税后月收入为11,958元，年税后收入为143,496元。缴纳个税总计为24,248元；个人缴纳社保/公积金为32,263元，单位缴纳社保/公积金为64,091元。
在以上计算中，缴费基数对结果有较大的影响。如果不按上年度月平均收入，而按逐月领取数5,000元作为缴费基数，则计算得到的结果为：
6. 年税后收入为158,048元。缴纳个税总计为28,631元；个人缴纳社保/公积金为13,320元，单位缴纳社保/公积金为26,460元。此结果虽然由于缴纳个税减少而使总税后收入增加，但相应地，单位所缴纳的社保和公积金也减少了。

更多信息，可在9米计算器网站查询。

8. 2011年最新的个人所得税怎么样计算？

工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。
不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，国家有具体规定，简单的说就是工资条上的“三险一金”、独生子女费等。
比如说，某人当月工资5000元，三险一金为700元，那么计税收入是：5000-700=4300元，按照规定，该人应该交纳个人所得税：
5000-700-3500=800×3%=24元。
假设这个人当月工资是9000元，计税收入是：9000-700-3500=4800元，达到了 超过4500元至9000元的部分，应交纳个人所得税：4800×20%-555=960-555=405元。
以上仅仅是计算方法举例，最终还是要按照个人所得税法的计算规定计算。

9月1日起调整后的7级超额累进税率：
全月应纳税所得额          税率  速算扣除数(元) 
不超过1500元              3%               0 
超过1500元至4500元       10%          105 
超过4500元至9000元       20%          555 
超过9000元至35000元      25%        1005 
超过35000元至55000元     30%        2755 
超过55000元至80000元     35%        5505 
超过80000元               45%      13505