生育保险的报销比例和范围是多少呀

1. 生育保险的报销比例和范围是多少呀

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您好!生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。通常情况下，生育保险的报销比例和范围，是因地区而异的，不同地区的生育保险的报销比例和范围都是不同的。
生育保险的基本报销比例和范围1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。  2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。  3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。  4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

2. 生育保险报销的比例怎么规定的

生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。生育保险共保四项内容：
1、生育津贴；
2、生育医疗费用；
3、计划生育手术医疗费用；
4、国家和本市规定的其他费用。医疗费用待遇，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
1、顺产为270%。
2、难产为320%。
3、剖腹产为420%。
由于各地的社会经济发展情况不一样，所以各地的报销比例可能有所差异，因此应该以当地社保中心公布的数据为准。
一、生育保险报销程序是怎样的
(一)生育保险待遇申领
1、申请人提供资料：
(1)即准生证。
(2)新生儿出生医学(即出生证)或户口簿。
(3)诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)。
(4)代办的提供代办人本人身份证原件。
(5)属异地或境外难产提供住院费用明细。
(6)属异地或境外剖腹产需要提供：
手术证明和费用凭据。
(二)到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)。
(三)符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。

3. 生育险报销范围及比例

法律分析：根据《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。生育保险共保四项内容：1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。医疗费用待遇，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1、顺产为270%。2、难产为320%。3、剖腹产为420%。由于各地的社会经济发展情况不一样，所以各地的报销比例可能有所差异，因此应该以当地社保中心公布的数据为准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规 定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

4. 关于生育保险报销的范围及标准

　　生育保险基金对参保职工的生育医疗费(包括产前检查费、接生费、输血费、手术费、住院费和药费)和计划生育手术的医疗费用实行限额补贴。
 
 　　答：生育医疗费补贴支付标准：(2010年7月1日起执行)
 
 　　文件依据：关于西安市职工生育保险实行市级统筹及待遇调整有关问题的通知(市人社发〔2010〕286号)
 
 　　生育医疗费(包括产前检查费、接生费、输血费、手术费、住院费和药费)补贴标准：
 
 　　(1)妊娠7个月(含7个月)以上分娩或妊娠不满7个月早产的，住院分娩医疗费补贴标准：
 
 　　①剖宫产医疗费补贴最高不得超过6000元;
 
 　　②阴式产医疗费补贴最高不得超过4000元;
 
 　　(2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产和人工终止妊娠的，生育医疗费补贴最高不得超过1000元;
 
 　　(3)妊娠3个月以下自然流产和人工终止妊娠的，生育医疗费补贴最高不得超过350元。
 
 　　施行计划生育手术补贴标准：
 
 　　(1)放置(取出)宫内节育器、皮下埋植(取出皮下埋植)术补贴最高不得超过300元;
 
 　　(2)绝育手术补贴最高不得超过1000元;
 
 　　(3)输卵管或输精管复通手术补贴最高不得超过1500元。

5. 生育险保险报销范围和比例

法律分析：生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。生育保险共保四项内容：
1、生育津贴;
2、生育医疗费用;
3、计划生育手术医疗费用;
4、国家和本市规定的其他费用。医疗费用待遇，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
1、顺产为270%。
2、难产为320%。
3、剖腹产为420%。
由于各地的社会经济发展情况不一样，所以各地的报销比例可能有所差异，因此应该以当地社保中心公布的数据为准。
法律依据：《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

6. 生育险保险报销范围和比例

报销范围与比例如下：以当地员工上年度平均月工资为基础，按一定比例一次性支付：1、顺产为270%2、难产为320%3、剖腹产为420%生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。补偿标准为：女职工怀孕7个月以上（含7个月）自然分娩或怀孕7个月以下早产的，享受3个月的生育津贴；难产、剖宫产者，增加半个月生育津贴；多胞胎的，每增加一个婴儿，增加半个月的生育津贴；怀孕3个月以上的，流产、引产3个月以上7个月以下的，享受1个半月的生育津贴。怀孕3个月内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴按女职工产前或计划生育手术前12个月生育保险月平均缴费工资计算发放。拓展资料:1、生殖营养补助和围产期保健补助，凡符合国家规定产假90天以上（含90天）的女职工，可享受生育营养补助300元、围产期保健补助700元。2、一次性生育津贴，原参加本单位生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定的，可享受一次性生育补助：人工流产400_元，生育补助2400元。自然分娩，难产、多胞胎4000元。参加生育保险的男性职工，其配偶不纳入生育保险范围，按照计划生育规定生育第一个孩子的，可享受一次性生育津贴的50%。3、生育津贴给单位，参保女职工产假期间的基本工资、奖金和福利由单位支付。4、计划生育手术费用，包括因计划生育需要实施宫内节育器放置（取出）、人工流产、引产、皮埋、绝育、再通等发生的费用，纳入生育保险基金的结算支付范围。5、生育津贴，生育津贴=当月单位平均工资÷30（天）×请假天数： 90天正常产假（含15天产检）。独生子女假增加35天，晚育假增加15天。6、生育医疗费用：生育医疗身份确认后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局和医院定额结算（超过1万元的部分按核定金额结算）。异地分娩医疗费用低于定额标准的，按实际情况报销；高于配额标准的，按配额标准报销。7、一次性分娩营养补助，正常分娩流产7个月以上；上年市政职工月平均工资×25%8、中、二级医院分娩一次性补助每人增加300元。

7. 生育保险报销的条件和比例多少？

生育 险的报销比例一般是70%，
生育保险报销流程 ，是指用人单位及职工本人就女职工在生 育期间的生育医疗费、生育津 贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：
用人单位需要提交的申报材料:
1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。

8. 生育保险报销标准的介绍

生育保险报销标准的制定是针对生育保险中的不同保障项目而设立的标准，生育保险保障的项目一般有生育津贴、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用，所以在生育保险报销的时候，要准备好相关材料，能够快速的得到补偿。