现在企业干部还有行政级别吗

1. 现在企业干部还有行政级别吗

在国资委网站列出的115家央企名录中，前54家企业“一把手”（指企业董事长、党委书记及总经理）多为“副部级”。
不过，“国有重点骨干企业”的“一把手”也并非全部都是“副部级”，有时也可能是“正部级”。
业内人士称，“副部级”央企还包括中国四大国有保险公司（中国人寿保险集团、中国人民保险集团、中国太平保险集团、中国出口信用保险公司），中国五大国有商业银行（中国银行、中国农业银行 、中国工商银行、中国建设银行、交通银行），以及中国进出口银行、国家开发银行、中国农业发展银行等金融类央企；还有国务院直管类的，如中国投资有限责任公司、中国中信集团。另外，中国烟草总公司也是“副部级”。
另外，直属国资委领导的中国铁路总公司和中国投资有限责任公司，属于正部级央企，其“一把手”就属于正部级。而属于副部级央企的中石油，其前董事长蒋洁敏本身是正部级领导。

2. 国有企业领导有行政级别吗？

3. 什么级别的领导才算高级干部？

高级干部是指厅局级正职领导职务及以上。
首长一般是指正军级职务及以上，参考军衔是少将。
中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。
行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼。

4. 什么级别的领导才算高级干部？

副军级以上军职干部为高干。
1、正省级干部有：各省、自治区、直辖市政府正职干部，国务院各部委正职干部。
2、副省级干部有：部队副军职干部，各副省级市政府正职干部，各省、自治区、直辖市政府副职干部，国务院部委管理的国家局正职干部，国务院各部委副职干部。
3、正厅级干部有：各副省级市政府副职干部，部队正师职干部，国务院部委各司正职干部，部队正师职干部，各地级市政府正职干部，各省、自治区、直辖市厅局正职干部。
4、副厅级干部有：部队副师职干部，各地级市政府副职干部，副省级市所属各局及各区县政府正职干部，各省、自治区、直辖市厅局副职干部，国务院部委各司副职干部。【摘要】
什么级别的领导才算高级干部？【提问】
副军级以上军职干部为高干。
1、正省级干部有：各省、自治区、直辖市政府正职干部，国务院各部委正职干部。
2、副省级干部有：部队副军职干部，各副省级市政府正职干部，各省、自治区、直辖市政府副职干部，国务院部委管理的国家局正职干部，国务院各部委副职干部。
3、正厅级干部有：各副省级市政府副职干部，部队正师职干部，国务院部委各司正职干部，部队正师职干部，各地级市政府正职干部，各省、自治区、直辖市厅局正职干部。
4、副厅级干部有：部队副师职干部，各地级市政府副职干部，副省级市所属各局及各区县政府正职干部，各省、自治区、直辖市厅局副职干部，国务院部委各司副职干部。【回答】
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5. 企业干部区级和科级区别？

企业干部区级和科级干部本身还是有很大的区别的，具体来说：
企业干部本身是没有行政级别的，但是，为了加强企业领导干部和地方行政机关领导的交流，让干部全面的成长，又需要对企业领导干部的层级有一个大致的划分，在这种情况下，区级企业干部就有了一定的意义。

一般来说，区级企业干部指的是由区委组织部门管理的企业领导，根据企业的规模大小，可以将企业分为一类企业、二类企业，对应的行政级别也不太相同，一类企业一把手为正科、副职为副科，二类企业一把手为副科。
而科级干部主要至副科和正科这两个职级的干部，包括事业单位领导干部和行政机关领导干部。区级企业干部很难被调入行政机关任职，反之则相对容易许多。

6. 央企干部有行政级别吗？

法律分析：
国企央企因 “去行政化” 的影响，除了个别特殊岗位之外，其他岗位都是没有规定行政级别。虽然大多数国企岗位没有分配编制，但副处、副高职称以上的职工仍然可以由国企、央企岗位调任到事业单位或党政机关单位工作，副处、副高以下的职工均不能直接调任到体制内岗位的权限，除非是通过正常考试进入体制内。

法律依据：
《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》
第九条 地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府提出方案，经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准；其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。
第十条 地方各级人民政府行政机构职责相同或者相近的，原则上由一个行政机构承担。行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级人民政府机构编制管理机关备案；协商不一致的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报本级人民政府决定。
第十一条 地方各级人民政府设立议事协调机构，应当严格控制；可以交由现有机构承担职能的或者由现有机构进行协调可以解决问题的，不另设立议事协调机构。为办理一定时期内某项特定工作设立的议事协调机构，应当明确规定其撤销的条件和期限。
第十二条 县级以上地方各级人民政府的议事协调机构不单独设立办事机构，具体工作由有关的行政机构承担。
第十三条 地方各级人民政府行政机构根据工作需要和精干的原则，设立必要的内设机构。县级以上地方各级人民政府行政机构的内设机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由该行政机构报本级人民政府机构编制管理机关审批。

7. 国企领导有行政级别吗

它不是行政事业单位，管理方式都按照企业模式来设定，以效益和利润为先导开展生产经营活动，表面怎么看都是企业。可实际上它又区别于一般企业，在很多方面或多或少有行政事业单位的影子，比如说公益性，很多国企都有优先保障国计民生的职责，比如干部管理方式，国企领导又参照行政事业单位实行分级管理，纳入各级组织人事部门管理。

换言之，国企虽然是企业，没有行政或事业编制，但实际上国企有行政规格，其领导比照行政事业单位设置了行政级别。具体规格视企业自身情况而定。





比如央企，有副部级央企和正厅级央企。副部级央企的党委书记、董事长和总经理都是副部级干部，归口中组部管理，由中央下文任命；副职为正厅，现今一并纳入中组部管理，也是中管干部；企业内设部门和一级子公司比照正厅设置，由国务院国资委考察任命，其余岗位则由企业党组负责管理。正厅级央企领导班子统一由国务院国资委管理，班子以下的处级干部则由企业自行考察任命，报国资委备案。

8. 国企领导有行政级别吗

法律分析：国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照政府部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职，套入相应的行政级别。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。