面试完等通知是不是拒了

1. 面试完等通知是不是拒了

 面试完等通知是不是拒了
                    面试完等通知是不是拒了，职场上细节是非常重要的一项，职场的人际交往非常看重细节，面试前可以多看看优秀的例子，在职场上不能骄傲自满，下面我带大家简单了解一下面试完等通知是不是拒了。
  面试完等通知是不是拒了1   1、你是备胎，面试官还想看看其它候选人 
  可能面试当场你的表现并没有让面试官十分满意，而面试官也要经过一轮的筛选后才能做出决定。也就是说你并没有表现得很优秀，非你不可的那种优秀。
    
   2、公司或老板需要慎重考虑 
  如果你应聘的是中高层管理岗位，那么公司就会更加慎重地考量、挑选候选人，不太可能当场给你回复。
   3、安排下一轮面试需要时间 
  面试官的初试面完了，但是临时有事，可能因为要出差开会等行程太忙，而无法快速安排第二次面试。
    
   4、被淘汰了 
  一直没等到回复，就是因为面试官对你不太满意，你被淘汰了。
    
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   应对 
  直接出击，主动电话询问，如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的'方式很可能弄巧成拙。
  最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间面试官有可能要考察多位候选人。致电询问时应态度诚恳，语调不卑不亢。其实面试官也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。
  多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和面试官的交流更顺畅。
  面试完等通知是不是拒了2   客套话，委婉拒绝你 
  如果面试中表现不太好，面试官对你不太满意，但是出于礼貌和尊重，他不会直接当面拒绝你。客套的一句“回去等通知”既委婉地拒绝了你又给了你尊重，让大家不会过于尴尬。
  如果面试官仅让你等通知没告诉具体时间，你可以询问一句：“请问我大约多久可以收到通知消息呢？”在约定的时间内，如果没有收到答复，你就可以清楚自己此次面试凉凉，可以好好准备其他面试了。
   尚可，然需筛选对比 
  一个岗位通常要面试好多人，在经过企业内部评估后，面试官肯定会优中选优，找到最合适的那一个。这个阶段，面试官不会拒绝你，因为你是备选，同理也不会直接录用你，所以让你回去等通知，等最后内部评估的最终结果。
   确认，但需走规范流程 
  对一些大公司来讲，他们有固定的招聘流程。所以你表现很优秀，面试官心里对你很认可，也会通知你回去等通知。你等通知的时间，也是公司层层上报审批过程，等到流程处理完，自然会收到下一步的通知。
  有不少人会纠结，等通知一段时间，一直没有音讯，要不要去主动问一下？当然可以！与其自己纠结，不如礼貌的问一下，大多数面试官都会直接告诉你结果。如果顺利通过，就准备应对接下来的环节，如果没有通过也不要沮丧，态度诚恳的请教一下失败原因，认真总结，多做思考，放平心态，积极面对下一份面试！

2. 面试后等通知是表示被拒绝了吗

不一定，一般面试后都是等通知。很少当场拍板。
如招聘岗位急需用人的话，一般会在三天内给通知。超过三天的话你可以致电该公司进行询问。招聘岗位不急的话通常都会被当做储备人才，等到需要的时候在筛选通知。
给用人单位一个缓冲时间，针对所有的面试者的表现进行综合考察，从中选取最优秀的。建议面试者不要苦苦等待，如果有好的招聘，还要去应聘。



扩展资料：
面试时的注意事项：
1、面试当天一定不止一个应聘者，当还没有轮到、在外等候时，千万不要因为太过好奇或兴奋而走来走去、东张西望，这样会显得你很不稳重。
2、也不要在外面与人高谈阔论或是大声打电话，这样会影响他人准备和思考问题，也会分散在屋里应试者的注意力。
3、安安静静地按照顺序坐在椅子上，平复激动或焦虑的心情，以便一会儿能够以良好的心态来应对考试。

3. 面试完后，让等通知，是不是暗示被拒了？

面试完后被告知等通知，不一定是暗示没有录用。
现在很多公司招聘员工，来应聘的人都会很多，进入面试的虽然是经过筛选后，但也是很多优秀的人去竞争一个岗位，公司面试除了考虑你的专业技能，专业知识水平，工作经验，反应能力，有的公司还会要求心理素质、抗压能力等。
1、面试你的考官并不一定是你应聘岗位的最高领导。他只是负责面试你在某方面的能力，考核，记录然后提交上报给岗位直接领导人来抉择。这是需要时间的，而这段时间他们给你的答复一定是等通知
2、面试也分很多种，很多关。你面试的第一轮以后被告知等通知，也许是人数太多，公司需要商量在筛选进入第二轮面试的人选，你大可不必灰心。
3、被告知等通知后，很多公司会暂时留存你们的资料。因为他们并不是急需此类人才，可能是储备或者是其他原因。
4、如你所想，最差的情况就是觉得你可能并不适合他们的工作岗位，婉转的表达了对你的应聘申请就会让你回去等通知。

4. 面试后说回去等通知，是被拒绝了吗？

一是面试失败；二公司还想再看看有没有更合适的人选。我面试过的，根据面试过程中跟技术、领导、hr沟通的情况其实录不录取自己心里差不多已经有谱了，面试比较顺利，我自己感觉也很好的，一般第二天就发offer，感觉面的一般般，心里没谱的可能真的要等个1～3天，如果到第三天还是没反应基本是凉了（我自己得出来的经验）。当然也遇见过面试后两三个小时就通知结果的，这种是公司要人比较急而且规模不大的情况了。正常面试结束时hr也会说多久给回复，在他说的期限内没任何反应就百分百凉凉

5. 面试后等通知是被拒绝的表现吗

面试后等通知是被拒绝的表现，可以看作是用人单位的委婉的表示，但不完全是。主要有以下考量;
1、你的面试表现不甚完美，他们之所以这样说，在等待最好的面试者。
2、给用人单位一个缓冲时间，针对所有的面试者的表现进行综合考察，从中选取最优秀的。
建议面试者不要苦苦等待，如果有好的招聘，还要去应聘。

6. 一般面试叫等通知是拒绝吗

 一般面试叫等通知是拒绝吗
                    一般面试叫等通知是拒绝吗，职场都是龙争虎斗的，无论做什么都要掌握好分寸，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，在职场上，一般面试叫等通知是拒绝吗是很重要的。
    
  一般面试叫等通知是拒绝吗1   一、有足够多的候选人 
  一般对于招聘人数有限的职位会出现这种情况，面试的顺序虽说有个先来后到，但并非先到先得。所以招聘单位会在有效期内择优录取，所以你会发现有时候和面试官聊得非常愉快到最后还是没发Offer，这时候的等通知就意味着“录取希望不大，你可以找其他家”。
  这种情况一般会发生在大公司或者知名一点的公司，毕竟慕名而来的比较多，所以出现这种情况也比较正常，但是如果是小公司就属于耍流氓了，本来公司没什么吸引力还需要面试那么多的候选人，当然从国从企业用人角度来看，完全没问题，但是偏偏有些企业对你没意思还以此理由来答复你，多少有点浪费时间的意思。
   二、本来就没招聘需求 
  这种情况比第一种更让人生气，甚至会有点发指。一般这种HR内心OS是“不是你哪里不好，而是我们根本不要。让你过来是指为了满足我们的工作指标”。把虚设的招聘挂在网上还让求职者过来面试其实就有点调戏的意味了，更有甚者明明不招人，但是工作中遇到了一些问题不知道该怎么解决，所以以招聘之名，免费向求职者套取方案。这种情况大公司会有，小公司更会有。所以让等通知基本上就是一个送人打发走的意思，因为根本没要你的意思。
   三、双方就薪资没能达成一致 
  有时候双方都比较满意，能力也匹配，公司也比较合乎口味，但是在薪资上没能达成一致，这时候招聘方考虑到是一个性价比问题：能力再优秀，如果工作中用不上，优势只能算是潜在优势，至少目前这个阶段是用不上的，从用人成本上来说，企业更愿意同质量低成本运营，所以让等通知就意味着招聘方相信可以招到更高性价比的人，但同时又不太确定，所以用等通知的理由既不回绝你，也不满足你的薪资要求，而基本上录取率在20%左右。
   四、卡在某个环节 
  有时候面试的HR很满意，用人部门也很满意，但是就是迟迟不发Offer，这种情况就出现在上层领导那里了，经常会听到求职者的反馈是：上级领导出差了，要等他回来才能决定。所以即便是HR和部门经理对你百分百满意，即便在面试时已经把薪资甚至到岗时间都讲到了，但有不少职位还是要等上层点头的，最终决定权还在公司上层领导。
  这时候的等通知就是等领导了，但是结果也会有两个；一个是好消息一个是坏消息，好消息就是你要有再一次面谈的机会，坏消息就是上层意见不一或者岗位停招，去年停招的事情说停就停了，真是没有一点点防备啊。
  面试后让求职者等通知，这本是正常的招聘流程中的一环，因为很多面试结果并非当场能够出来的，综合考量各种因素以及企业流程的缘故，的确需要等候作出决定的时间。但是如果是因为以上的.一二三四，就是有点忽悠求职者了。
  一般面试叫等通知是拒绝吗2   一、客套话，委婉拒绝你 
  面试是求职者和用人公司的双方选择，如果面试官对你不太满意，他不会直接说你不行当面拒绝你。客套的一句“回去等通知”既委婉地拒绝了你又给了你尊重，让大家不会过于尴尬。等通知等于永远没有通知的理由太多了:
  1.个人简历与过往经历与公司招聘要求确实不符合；
  2.个人能力水平不够，达不到公司的标准；
  3.面试现场车祸，表现的不尽人意；
  4.跳槽频率较高，面试官对你的稳定性不确认；
  5.发现简历作假等可能；
  6.纯粹没有眼缘；
   二、尚可，然需筛选对比 
  面试官觉得你还不错，但参加面试的人不止你一个。一个岗位应聘者少则三五个多则几十上百个。在经过企业内部评估后，面试官肯定会优中选优，找到最合适的那一个。就像你不会只投一家公司，大家都是相互的备胎。
  这个阶段，面试官不会拒绝你，因为你是备选，同理也不会直接录用你，所以让你回去等通知，等最后内部评估的最终结果。
   三、确认，但需走规范流程 
  对于求职的你来讲，面试只是一场面谈，可对用人公司来讲，这只是招聘中的一个环节。所以就算面试官心里对你很认可，但需按照招聘流程慢慢走。
  比较常见的有笔试面试，初试复试最终面，HR面用人部门面大领导面......尤其是大公司，都有着规范严谨的审核流程。全妹儿的同学进某知名互联网公司，从初试到接到offer前后流程一共走了三个半月，这个时间对很多人来讲可能都过试用期了。
   四、套路，或欺骗或博弈 
  套路？欺骗？你没看错，有些时候你的面试就是骗局一场。常见的比如公司遇到难题不想花钱，招人面试骗方案骗设计；再比如公司HR有KPI，你的面试只是他的数据之一而已.....
  那博弈怎么说？公司其实看好你了，但怕表现的太过急切让你占了主动权，要求高薪高福利等，这个时候的让你回去等通知就是吊一下你而已。
  一句回去等通知，中间有这么多的套路，真的心好累。

7. 面试等通知就是拒绝吗

 面试等通知就是拒绝吗
                    面试等通知就是拒绝吗，人际交往的准则也是很重要的，想要努力向上爬就要做好万全的准备，学会与不同的人交往是职场的必修课，身在职场应该了解职场潜台词，下面我带大家简单了解一下面试等通知就是拒绝吗。
  面试等通知就是拒绝吗1   1、你是备胎，面试官还想看看其它候选人 
  可能面试当场你的表现并没有让面 试官十分满意，而面试官也要经过一轮的筛选后才能做出决定。也就是说你并没有表现得很优秀，非你不可的那种优秀。
    
   2、公司或老板需要慎重考虑 
  如果你应聘的是中高层管理岗位，那么公司就会更加慎重地考量、挑选候选人，不太可能当场给你回复。
   3、安排下一轮面试需要时间 
  面试官的初试面完了，但是临时有事，可能因为要出差开会等行程太忙，而无法快速安排第二次面试。
   4、被淘汰了 
  一直没等到回复，就是因为面试官对你不太满意，你被淘汰了。
  面试等通知就是拒绝吗2   以下这5句话，面试基本就凉了 
   1、“今天就到这里吧”（冷漠） 
  当面试官说出这句话的时候，T 的潜台词是“你的情况我已经了解了，你可以滚了“。
  面试官要拒绝一个人的时候，很大概率说这句话来打发面试者走人。
  一般来说，面试官想要拒绝一个人，说话语气也能听得出来，毕竟是面对面沟通。
  如果你觉得面试官语气不好，就早点结束面试吧，其他比如薪酬什么的，也别多问了，问了他也不会回你，或者跟你打擦边球。
   2.“后面有消息会通知你的”（呵呵） 
  这句话一般是求职者问面试官什么时候能得到反馈，面试官回答的客套话。
  如果面试官觉得求职者不错，一般会这样说：“3个工作日内会通知你的，放心好了。”
  现在的HR（人力招聘负责人），基本都是想要录用一个人才会通知，如果不想要，他就好像人间蒸发了。
  面试官说完这句话，你可以反问一句，
  “麻烦问一下，最迟哪一天能够给我反馈呢？”
  对方如果说话含含糊糊，说明你已经被他当场拒绝了。
  好的公司，都有严格的招聘规定，一般是一周内会有反馈，如果你是他们想要的人才，一般三天内会有电话联系。
   3.“我就不送你出去了”（你自己滚） 
  面试官说完这句话，意味着你的面试表现很一般。
  为什么这么说呢？
  中国人自古讲究宾主礼仪，来访者都是客，客人要走，主人是要送行的。
  如果求职者大老远跑过去面试，面试官都不愿意把求职者送到电梯口或者门口。
  有两种可能，你在他眼里不配他送别。
  第二点，这个公司不尊重人才，不去也罢。
  第一种可能是最大的，所以当面试官说出这句话时候，就是在打发你滚。
   4.“你还有什么想问的？”（面试该结束了） 
  如果面试官基本没跟你聊什么，就说了这句话，说明你的表现他很失望。
  所以他想要早点走完面试流程，也不愿意再多了解你。
  在这种情况下，面试官虽然口头上愿意回答你的问题，其实只是在忽悠你。
  你可以提问，但是他基本会和你打太极拳。
  比如你问：你们公司的社保和公积金是怎么缴纳的`？
  他会这么回答：一般你入职以后就会知道了。
  他这样回答，基本就和没回答一样的。
    
   5.“感谢你来面试”（你是个好人） 
  这句话很多人乍一听，是一句感谢语，其实本质上是一枚“好人卡”。
  潜台词是”你不适合我们，虽然你很努力的来面试了”
  为什么这么说呢？
  因为面试需要对方感谢吗？
  面试本质上是个人和公司之间的相互选择。
  只有你帮助了别人，别人才应该感谢你。
  你都没入职，面试官为啥要感谢你？
  对方之所以这么说，是因为你给他仅仅完成了面试的KPI。
  他可以在本周周报上写”面试了xx人，你是其中之一”，这就是你的全部作用。
  一般来说，觉得你不错的HR不会说“感谢你”这样的话，他会说，
  “公司离家远吗？怎么回去？路上注意安全。”
  所以，听到面试官的感谢，千万别觉得今天面试成功了。
  其实，你已经被他p ss了。

8. 面试后说回去等通知，是被拒绝了吗？

等通知有以下三种结果：
1，尽管你的条件很好，也较符合公司的就业需求，但你又没有优秀到非你不可的程度。此时，HR就会面试完所有求职者，并进行详细比较后再做出决定。就像我们逛街时“货比三家”，招募员工这样做也是可以理解的。但是，在这种情况下，你被录取的机会仍然很高。
2，面试后，HR觉得你不是很能满足招聘需求，因此面试官需要回头再考虑一下。
同时也想通过随后的面试，确定这一批求职者的平均水平，看看是否还有更合适的人才。在这样的情况下，求职者得到工作的机会可能不太高。

3，当然，除了以上两种情况外，最糟心的无非就是，你根本不满足招聘要求，面试官对你也不满意。这时，让你“回去等通知”就意味着委婉拒绝你了。

扩展资料：
面试禁忌
一忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。
二忌妄自菲薄，患得患失。招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同，这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。
三忌盲目应试。要分清单位的性质和对求职者的要求，切不可以应聘企业、公司的准备去进行公务员或教育岗位的面试。
参考资料来源：百度百科-面试