全国职业资格考试认证中心官网

1. 全国职业资格考试认证中心官网

   
  Ⅰ 国家职业资格证在哪个网站报名
  1、国家职业资格证考试的报名网站：
  （1）可以登录“人力资源和社会保障部人事考试中心”的官网报名。
  （2）人事考试中心，主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置 *** 干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类，50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。
   
  2、国家职业资格证考试的报名时间：
  （1）要根据考生想报考的考试项目确定，不同的考试报名时间不同。
  （2）在人事考试中心的官方网站，对各项资格考试有具体的安排。  
  3、国家职业资格证考试的网上报名流程：
  （1）考生先通过“考试介绍”，了解各个考试项目。
  （2）然后通过“网上报名”登录报名系统，网上报名。具体步骤如下：
  第一步，打开人事考试中心的官方网站，网址点击人事考试中心，进入首页。
  Ⅱ 全国职业资格考试认证中心（网址：//zgks）《高级机械工程师》注册职业资格证书
   假的！！！！！！！！！ 
  Ⅲ 国家职业资格证书查询有官网吗
  国家职业资格证书可以在人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询网站查专询。属
  也可以直接在微信城市服务中进行，操作方式如下：
  1、打开手机微信并登陆，点击在“我”界面。
  Ⅳ 全国职业资格考试认证中心证书有用吗
   人力资源和社复会保障部门颁发的职制业资格证书有用。全国职业资格考试认证中心只是一个行业协会的证书，含金量有很大的区别。  人力资源和社会保障部是属于国家 *** 单位，其中一项职责就是负责现在职业资格证书、职称证书的考试和管理，此证书是全国通用。  全国职业资格认证中心全称是全国职业资格考试认证中心，是社会上成立的民间组织，在其上注册和学习可以获得一定的帮助，以取得相应的职业资格。但需注意的是，目前社会上通用和普遍认可的只有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，其他社会机构所颁发的证书均不具备普遍性。上述国家颁发的证书可以在国家职业资格工作网上查询，不能在这个官网上查询的资格证书均不是全国通用的。 
  Ⅳ 人力资源和社会保障和全国职业资格考试认证中心哪个证书有用他们些考试的职业证都一样
   来为我们来讲解有关人源力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。    人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。  如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。  从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。 
  Ⅵ 全国职业资格认证中心是干什么的
   全国职业资格认证中心，其官网上的全称是全国职业资格考试认证中心，是版社会上成立的民权间组织，在其上注册和学习可以获得一定的帮助，以取得相应的职业资格。  但需注意的是，目前社会上通用和普遍认可的只有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，其他社会机构所颁发的证书均不具备普遍性。上述国家颁发的证书可以在国家职业资格工作网上查询，不能在这个官网上查询的资格证书均不是全国通用的。 
  Ⅶ 国家职业资格证书查询有官网吗
   有的  1、全国职业资格鉴定网是全国性职业资格证书查询官网。  2、此外还有各种行业性职业资格证书查询网站。 
  Ⅷ 全国职业资格考试认证中心JYPC是什么单位
  为国内唯一一家获得 *** 核发执照的社会化职业技能鉴定机构。
  全国职业资格考试认证中心，已在国家工商行政管理机关注册，其为国内唯一一家获得 *** 核发执照的社会化职业技能鉴定机构。
  以诚信、实力和质量获得业界的高度认可，坚持以客户为核心，“质量到位、服务一流”的经营理念为广大客户提供优质的服务。在全国高校设立考点已达300家。鉴定证书种类180多个，涉及专业500多个。
   (8)全国职业资格考试认证中心官网扩展阅读： 
  职位资格考试要求规定：
  1、按国家有关规定已担任本专业初级专业技术职务或通过专业技术资格考试取得初级资格，经单位考核合格者。
  2、执业资格考试工作由人事部会同国务院有关业务主管部门按照客观、公正、严格的原则组织进行。
  3、执业资格考试由国家定期举行。考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一时间，所取得的执业资格经注册后，全国范围有效。

2. 职业资格证书认证

   
   职业资格证书与专业职业技能证书的区别
   基本相同之处是，均可作为国家或单位或机构对劳动者（申请人）的专业常识、技术、能力的认可，是求职、任职、单位录用的主要依据之一。  她们的不同及区别在于：  （1）发证的出发点与目的不同。职业培训合格证书是一种临时的过渡性的办法与措施；而职业资格认证证书则是一种长期的具有根本性的办法与措施。  （2）发证的单位或部门不同。职业资格认证证书是国家权威机构所发的代表国家的认证证书；而职业培训合格证书则是单位、机构、部门、乃至地方或国家部门所发的培训合格证书。因此，职业资格认证证书更具权威性。  （3）证书的作用与效力不同。  职业资格认证证书可以替代职业培训合格证书，  而职业培训合格证书则只能是职业资格证书体系的补充。也就是说，有了职业资格认证证书可以不要职业培训合格证书；但有了职业培训合格证书一般还需要再考职业资格证书。  职业资格证书还是劳动者境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。  职业技术证书是指一定的职业培训活动结束，经考核及格，由劳动行政机关核发的，证明其职业技术能力等级的证明文件，具有法律效力。  经我自身经验来说，  你所说的那个证书有和没有都一样，却是那也只是学校为了骗钱的，通过你们的培训内容。。我猜你们学的可能与通信有关的，真这样的话建议你去考个含金量和权威性稍微高点的像一些思科、华为、中兴等企业认证 
   技术等级证书与职业资格证书的区别
  培训机构的介绍如何。
   
  人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
  是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
  三级人力资源管理师
  不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
  当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
   职业资格证书和职称有什么区别两个可以同时获取么
  两者之间没有区别。
  获得职业资格证书即是获得相应等级的职称。符合相关条件的人员可以向单位申请获取职业资格证书。具体的申报条件如下：
  参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；
  参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；
  参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；
  参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。
   (3)职业资格证书认证扩展阅读： 
  职业资格证书的相关注意事项：
  1、各地区、各部门在开展培训、考核时，要严格按规定颁发证书。对参加各类专业培训的，培训合格后，应由培训机构颁发相应专业培训合格证书。
  对参加专项职业能力考核合格的，由各地免费颁发专项职业能力证书。各地区、各部门不得以职业资格证书代替专业培训合格证书、专项职业能力证书。
  2、各地区、各部门在实施职业技能鉴定时，要严格审查考生资格条件，认真执行国家职业标准，加强考务管理，确保鉴定质量。对符合要求并经鉴定合格者，方可发放相应技能等级的职业资格证书。各地区、各部门不得擅自降低标准要求，随意发放职业资格证书。
  3、各地区、各部门要加强对证书核发管理工作的监督检查，确保证书管理工作规范有序。我部将适时对各地区、各部门职业资格证书核发、使用和管理等情况进行专项检查，对违反有关证书管理规定的，将严肃查处并予以通报。
   职业资格证书怎么查
  1、在手机上找到网络APP，打开它。
    
   职业资格证书和任职资格证书区别
  两者的主要区别在于：颁发要求不同、使用要求不同、代表证书不同。
  1、颁发要求不同：职业资格证书按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 *** 认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定；任职资格证书由国家或地方职称改革领导小组对从事不同工种的专业技术人员发放的。
  2、使用要求不同：职业资格证书为劳动者求职、任职、开业的资格凭证，用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件；任职资格证书为持证人具备某种等级的专业技术能力，可以从事某种等级的工作，享受等级工作对应的社会待遇。
  3、代表证书不同：职业资格证书主要有测量放线工、铁路线路工、铁路桥隧工、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工等；任职资格证书主要有中学高级、中学一级、中学二级、中学三级、小学高级、小学一级、小学二级、小学三级教师等。
   国家职业资格证书有哪些要全的。
  国家职业资格证书共计140项种，其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。具体名单如下：
  1、专业技术人员职业资格
   (6)职业资格证书认证扩展阅读： 
  职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等国家重要的行业领域，符合国家职业资格设置的条件和要求。
  准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或国务院决定作为依据；水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。

3. 全国职业资格证书验证信息

   
  Ⅰ 如何进行国家职业资格证书查询
  用户可以 下载网络APP，在网络APP中搜索国家职业资格证书查询，找到国家政务服务平台小程序，再输入查询的姓名和身份证号 ，就可以看到查询人的国家职业资格证书情况了，步骤如下：
  1、首先用户打开网络APP。
   注意事项： 
   
  1、要查询时候，需要输入正确的姓名和身份证号码才能得到查询结果。  
  2、国家职业资格证书是人力资源和社会保障部依法推行的国家级证书，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。
  Ⅱ 国家职业资格证书查询有官网吗
  国家职业资格证书可以在人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询网站查专询。属
  也可以直接在微信城市服务中进行，操作方式如下：
  1、打开手机微信并登陆，点击在“我”界面。
  Ⅲ 国家职业资格证书编号查询
  1、首先打开浏览器搜索“国家职业资格证书查询全国联网”，如下图所示：
  Ⅳ 国家职业资格证书查询
   国家职业资格证书快速查询有以下方法：    1，打开网络App，搜索【国家政回务服务平台】 进入结果页，答找到国家政务服务平台小程序；    2，点击进入主页并向下滑动，在【人社】版块中找到【国家职业资格证书全国联网查询】并点击进入，输入个人的姓名和身份证号，点击查询，就可以查看自己的资格证书,。    查完证书后可返回国家政务服务平台小程序首页，点击右上角关注国家政务服务平台小程序，方便后期再次查询。 
  Ⅳ 职业资格证书在网上查询不到怎么办
   掌握两条原则：（1）资格证书信息是否已经录入到网站数据库中，并且证书信息是版否已经开始对外权公开发布或查询，这里面有个时间差的问题。（2）是否已经超过了查询期限。资格证书查询是有时间或期限规定的，不可能长期挂在网上，需要及时更新和清除。一但超过期限查询通道就关闭了，但证书信息数据还在网站数据库中，只是不能对外查询，网站内部有关工作人员还是可以查到的。 
  Ⅵ 国家职业资格证书查询（全国联网）
  可拨打全国抄通用的“16899108”成绩查询热线电话，考生可通过该热线进行全国统一鉴定考试成绩查询。
  Ⅶ 职业资格证书查询真假
   网上查询方法  1  第一步，点击网络，输入“职业资格证书查询”，点击“国家职业资格证书查询（全国联网）”链接，进入查询页面。    2  第二步，点击进入查询页面以后，可以直接在首页输入资料查询证书信息的真伪。  步骤阅读  3  第三步，如果是省级职业资格证查询，那么在第一步操作之后，还要再接着点击如下图所示的地方，进入地方职业资格证地址选择界面。    4  第四步，进入地方职业资格证地址选择界面，选择该证书考试的省份，点击进入，比如在这里我选择浙江省，点击“浙江”即可。    5  第五步，点击所选择的省份之后，会弹出该省份职业资格网站，然后在该网站的首页找到“证书查询”或者“考试查询”，该类查询一定能够在首页找到，如下图所示为浙江省职业资格证书查询，位于首页的正当中。 
  Ⅷ 职业资格证书怎样查询，用身份证可以查询吗
  查询证书，有两个途径，一是进入国家职业资格工作网查询，步骤为：一专是先在浏览器中输入地属址，进入网页。
  看到国家职业资格证书全国联网查询，输入身份证号和证书编号来查询。

4. 职业资格认证网

Ⅰ 国家职业资格证在哪个网站报名
 
 1、国家职业资格证考试的报名网站：
 
 （1）可以登录“人力资源和社会保障部人事考试中心”的官网报名。
 
 （2）人事考试中心，主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置 *** 干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类，50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。
 
  
 
 2、国家职业资格证考试的报名时间：
 
 （1）要根据考生想报考的考试项目确定，不同的考试报名时间不同。
 
 （2）在人事考试中心的官方网站，对各项资格考试有具体的安排。
  
 
 3、国家职业资格证考试的网上报名流程：
 
 （1）考生先通过“考试介绍”，了解各个考试项目。
 
 （2）然后通过“网上报名”登录报名系统，网上报名。具体步骤如下：
 
 第一步，打开人事考试中心的官方网站，网址点击人事考试中心，进入首页。
 
 Ⅱ 有那些可靠的职业资格证书报考网站
 
  一般就去各省的人事考试网报名（如：教师、医师、一建、二建）；也有各行业协会出的一些证，就要去行业协会的官网报名（如：银行从业、证券从业）； 
 
 Ⅲ 职业资格证书怎么查
 
 1、在手机上找到网络APP，打开它。
 
 
  
 
 Ⅳ 国家职业资格证书查询有官网吗
 
 国家职业资格证书可以在人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询网站查专询。属
 
 也可以直接在微信城市服务中进行，操作方式如下：
 
 1、打开手机微信并登陆，点击在“我”界面。
 
 Ⅳ 国家注册的职业资格证有哪些
 
 ACCA职业资格认证是一张很好用的敲门砖，帮助学生掌握职业技能、培养学生的专业洞察力和自信心，一步步迈上更高的国内、甚至国际舞台。无论企业组织的规模是大是小，无论它们是否以营利为目的，也无论它们是私营企业还是公共部门，专业会计师和企业道德会计师在各种组织中都能发挥重要作用，不仅有机会为组织创造财富，更有机会创造价值、造福大众。
 
 特许公认会计师（ACCA）(the Association of Chartered Certified Accountants)是全球规模的专业会计师组织，目前在全球拥有14.7万会员和42.4万学员，ACCA同时也是最早进入中国的国际专业会计师组织。目前在中国地区有2.2万会员和约4万学员，并在北京、上海、成都、广州、深圳、香港以及澳门特别行政区设有七个办事处并在全球已有超过8500家机构成为ACCA认证雇主。
 
 在中国地区有超过400家的国际国内知名企业是ACCA的“认可雇主企业”。其参加考试的学员及会员，无论是在ACCA认可雇主企业，还是其国际企业中，如BP石油、联合丽华、可口可乐、空客公司、GE等世界性大企业中，拥有无与伦比的职业发展机遇及优势。
 
 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
 
 Ⅵ 个人职业资格证书查询
 
 1、首先需来要直接搜索国家源职业资格证书查询全国联网，并点击图示链接进入。
 
 Ⅶ 个人职业资格证书查询
 
 一、首先打开浏览器登录到网络搜索，然后使用搜索功能找到“国家职业资格工作网”官网并点击进入，如下图所示。
 
 Ⅷ 人力资源和社会保障和全国职业资格考试认证中心哪个证书有用他们些考试的职业证都一样
 
  来为我们来讲解有关人源力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。
  
  人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
  如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。
  从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。

5. 国家职业资格证书全国联网查询

6. 职业人才测评中心颁发的证书国家认可吗

【法律分析】认可，该证书是对劳动者岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明，也可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。该证书编号为唯一编码，官网可查，全国通用，终身有效。【法律依据】《中华人民共和国职业教育法》第二条 本法适用于各级各类职业学校教育和各种形式的职业培训。国家机关实施的对国家机关工作人员的专门培训由法律、行政法规另行规定。第三条 职业教育是国家教育事业的重要组成部分，是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。国家发展职业教育，推进职业教育改革，提高职业教育质量，建立、健全适应社会主义市场经济和社会进步需要的职业教育制度。第四条 实施职业教育必须贯彻国家教育方针，对受教育者进行思想政治教育和职业道德教育，传授职业知识，培养职业技能，进行职业指导，全面提高受教育者的素质。

7. 职业资格证书

    职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，分为准入类职业资格证书和水平评价类职业资格证书，它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。
    目前职业资格分为两类：一类是准入类职业资格，另一类是水平评价类职业资格。准入类职业资格具有行政许可性质，国家根据有关法律、行政法规规定设置；水平评价类职业资格不具有行政许可性质，是面向社会提供的人才评价服务。
一、职业资格证书的类型及其设置？    我国从1994年开始推行职业资格证书制度，《劳动法》规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。2008年，《就业促进法》规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。因此，2015年，国务院发布的《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》（国发〔2015〕41号）规定，对国务院部门设置实施的没有法律法规依据的准入类职业资格，以及国务院部门和全国性行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格一律取消；有法律法规依据，但与国家安全、公共安全、公民人身财产安全关系不密切或不宜采取职业资格方式管理的，按程序提请修订法律法规后予以取消。
    目前职业资格分为两类：一类是准入类职业资格，另一类是水平评价类职业资格。准入类职业资格具有行政许可性质，国家根据有关法律、行政法规和决定设置；水平评价类职业资格不具有行政许可性质，是面向社会提供的人才评价服务。2020年7月，人力资源社会保障部印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》（人社厅发〔2020〕80号），对水平评价类技能人员职业资格退出目录的有关后续工作作出安排。根据人力资源和社会保障部发布的《国家职业资格目录（2021年版）》，专业技术人员职业资格共计 59 项。其中准入类 33 项，水平评价类 26 项；技能人员资格共计13项。
二、准入类职业资格如何设定？    准入类职业资格所涉职业关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，是依法从事特定岗位的必要条件。如法律职业资格，根据《法官法》《检察官法》《律师法》《公务员法》等法律规定设定。
三、职业资格证书的分级？    国家职业资格证书制度的等级设置为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。职业资格证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一印制。
四、什么是职业技能鉴定？    根据人力资源社会保障部办公厅关于印发《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》规定，职业技能鉴定是基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。是由经过政府批准的考核鉴定机构对从业人员从事某种职业所应掌握的理论知识和操作技能做出客观的测量和评价，是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
    案例：广东某拍卖行有限公司与甲劳动争议案
一、案情介绍    甲1994年1月起在某宾馆工作，后于1998年8月非因本人原因调动至广东某拍卖行有限公司工作，并由拍卖公司缴纳自1994年1月起的全部社会保险。2018年3月9日，拍卖公司在未与甲协商一致的情况下单方面降低甲工资，经双方沟通无效，甲于2018年3月23日发出解除劳动合同通知书并于3月26日送达拍卖公司。据甲回忆，就职的当月没有领取工资，所以拍卖公司是在次月发放上一个月的工资。且拍卖公司怠于配合甲办理转出拍卖师执业资格证、返还二手车鉴定评估师资格证、出具离职证明等行为，直接导致甲再行就业受到实质上的障碍，因此拍卖公司应对由此给甲造成的包括但不限于经济上的损失承担赔偿责任。故请法院判决：一、拍卖公司一次性支付甲解除劳动合同的经济补偿金209744.5元；二、拍卖公司向甲支付2018年3月工资6200元、2018年1-2月基本奖金2000元、2018年1-3月拍卖补贴700元；三、维持广州市劳动人事争议仲裁委员会穗劳人仲案[2018]2442号仲裁裁决的第二项内容；四、拍卖公司支付未及时向原告出具离职证明和返还二手车鉴定评估师资格证书，并且为原告办理社会保险关系转移手续和配合原告办理拍卖师注册单位转移手续导致甲的损失148000元。

8. 职业人才测评中心颁发的证书国家认可吗

法律分析：认可，该证书是对劳动者岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明，也可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。该证书编号为唯一编码，官网可查，全国通用，终身有效。
法律依据：《中华人民共和国职业教育法》
第二条 本法适用于各级各类职业学校教育和各种形式的职业培训。国家机关实施的对国家机关工作人员的专门培训由法律、行政法规另行规定。
第三条 职业教育是国家教育事业的重要组成部分，是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。国家发展职业教育，推进职业教育改革，提高职业教育质量，建立、健全适应社会主义市场经济和社会进步需要的职业教育制度。
第四条 实施职业教育必须贯彻国家教育方针，对受教育者进行思想政治教育和职业道德教育，传授职业知识，培养职业技能，进行职业指导，全面提高受教育者的素质。