济南市退役军人公益岗2020年为什么都让上岗了？

1. 济南市退役军人公益岗2020年为什么都让上岗了？

是不是傻？这种事儿也拿出来说，你是日子过的太舒坦把脑子过空了吧？！

2. 退伍军人按直的公益岗位工资为什么压着迟迟不发，为啥不按月份，还等着这点钱买米下锅哪。盼盼盼

退伍军人安置的公益岗位，工资迟迟不发，这样的话，属于拖欠工资

按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你们应该向当地政府有关部门（人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事，同时打电话12348法律援助热线电话，这是政府提供免费律师帮助你们劳动者各种问题的电话号码，你们可以要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助
国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”，企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。
1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。
2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。
3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12348法律援助热线电话，都可以），会得到政府有关部门的帮助的
应该要有能够证明存在劳动关系的事实证据，比如：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。
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3. 退伍军人安置公益岗在各单位上班 工资由军人事务局发放 合理吗？

如果是符合安置条件的退伍军人，安置在公益岗位上是符合的，和退役军人安置相关法规是相违背的，这个可以向省军人退役市事务局举报

4. 公益性岗位2020年会涨工资吗

截止2020年6月，以广西为例，如果公益性岗位低于《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》文件的要求就会涨工资。
自2020年3月1日起，实施一系列针对公益性岗位开发管理的举措，兜牢就业民生底线。《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》明确规定：
用人单位应依法按月足额支付公益性岗位人员工资，其标准不得低于当地最低工资标准，并应依法为其缴纳社会保险费。公益性岗位人员可享受岗位补贴和社会保险补贴，期限不超过3年，但对距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休。
对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置。
非营利性公共服务类、公共管理类岗位补贴标准原则上不高于当地最低工资标准的130%，且不高于用人单位支付的岗位人员工资标准，经营性单位岗位补贴标准为600元/人/月；社会保险补贴包括用人单位缴纳的城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、大额医疗补助、失业保险和工伤保险，但不包括公益性岗位人员个人应缴纳的部分。

扩展资料：
各地也可结合就业困难人员特点和用人单位需求，适当在家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等这类吸纳就业困难人员就业能力强的经营性单位开发一定数量的公益性岗位。
公益性岗位的安置对象包括：经登记失业的残疾人员、女性40周岁以上、男性50周岁以上人员、享受城市居民最低生活保障人员、城镇零就业家庭人员、登记失业连续12个月以上的人员、因失地失海或重大自然灾害失业人员、县级以上人民政府或自治区人力资源社会保障厅确定的其他就业援助对象。
搬迁到城镇的易地搬迁贫困劳动力可参照就业困难人员安置公益性岗位。各地要根据年龄、家庭等因素，优先安排符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员。
参考资料来源：人民网-广西公益性岗位工资不得低于当地最低工资标

5. 退伍老兵去公益岗工资待遇太低

同类型岗位，但处于不同地区，工资、津贴补贴标准各不相同；同一地区，不同类型岗位，工资、津贴补贴标准也各不相同。有时，同一地区、同一类型岗位，不同单位的工资、津贴补贴标准也不一样。 所以，一要看地区、二要看单位，三要看岗位，才能具体知晓工资数额。

6. 2020年2月开始公益岗不干了涨工资有吗？

能补放心，再说补了又怎么样，还是下来干点别的吧，岁数大的混个退休，年轻的确实没有意思呀

7. 退伍军人公益岗位是安抚还是正常安置吗

关于退伍军人专项公益性岗位就目前可以被大众搜索到相关信息来看，都是被称为退役士兵专项公益性岗位，那到底什么是退役士兵专项公益性岗位？
从可以查到的相关信息能够了解的多数退役士兵专项公益性岗位大概是以山东省相关符合鲁办发电【2017】44号文件规定条件，由政府机关、事业单位开发提供的工作岗位。但是具体出处依据还是模棱两可，目前并没有明确的文件发布界定。
那什么条件可以申请退役士兵专项公益性岗位？
根据山东省的相关文件规定，大概有几个条件如下：
一是“对政府已安置接收单位、因个人原因未领取安置介绍信或接收单位已安排工作岗位因个人原因未上岗的退役士兵，对符合相关规定的”，可以选择退役士兵专项公益性岗位。
二是“对安置上岗后非个人原因待岗、且未解除劳动合同的人员，从文件下发之日起，自愿解除劳动关系自主就业的，有到退役士兵专项公益性岗位就业意愿且符合相关规定的”，可落实退役士兵专项公益性岗位。
三是“对因单位破产改制等原因解除劳动关系失业的人员，有到退役士兵专项公益性岗位就业意愿且符合相关规定的”，可优先安排退役士兵专项公益岗。
四是自谋职业零就业家庭人员。
注意：以上4种人员报名前需办理《就业创业证》并处于无业或失业状态。
其他要求：符合山东省相关文件规定的，可以选择退役士兵专项公益性岗位安置的，退役士兵的年龄一般男60周岁（含）以下、女50周岁（含）以下的。遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无犯罪记录。拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和道德品质，坚决贯彻落实市委市政府决策部署。自愿从事公益事业和公共服务，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献。身体健康，能够胜任工作岗位需要等。
那退役士兵专项公益岗都干什么？
一是所谓的社会管理类岗位。包括：交通协管、城市协管、治安协管、政法系统辅助管理等由政府购买的具有管理性质的工作岗位。
二是相关公共服务类岗位。包括：保洁、保绿、保安、护理，公共环境与设施管理维护等具有公共服务性质的工作岗位。
三是有关机关、事业单位、社会团体编制以外的后勤服务岗位。包括：收发员、炊事员、驾驶员、门卫保安、卫生保洁等后勤服务岗位。

8. 退伍兵公益性岗位为什么白拿工资不用上班？三年合同期满后就下岗吗？

公益岗最多能签三年合同，一般情况下得上班，满三年得找其他工作，公益岗到期了