公积金缴费？

1. 公积金缴费？

2. 公积金是如何缴的？

住房公积金，一种住房保障制度福利；可以用来买房、租房和房子装修，生活困难也可提取。公司和个人需要缴纳相等额度的公积金，缴存比例从5％-12％不等，归属于个人。公积金贷款利率低，3.25%。

3. 如何缴纳公积金？

个人一般不能缴纳公积金，公积金由单位设立缴纳。个人未交过公积金的单位应根据职工名册办理个人开户，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费；个人从其他单位转入的单位应携带职工公积金转入通知书，填写公积金变更清册、公积金汇缴书交缴公积金。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

4. 公积金缴纳

　　公积金，一般指公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
　　公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于：弥补公司亏损，扩大公司生产经营，转增公司资本。 　　法定公积金，也叫强制公积金，是指按照法律规定的比例必须提取的公积金. 　　任意公积金又称任意盈余公积金，是指根据公司章程或股东会决议于法定公积金外自由提取的公积金。
　　法定公积金
　　公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。 　　公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可不再提。 　　公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 　　公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。 　　股份有限公司经股东大会决议将公积金转为资本时，按股东原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于注册资本的百分之二十五。
　　任意公积金
　　《公司法》第一百六十七条规定公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 又称任意盈余公积金。
　　可见，公积金是公司应该上的，但是现在有很多私营公司不给员工上公积金，你要是要求公司上你可能就不能在这干了。

5. 公积金缴纳

住房公积金，一种住房保障制度福利；可以用来买房、租房和房子装修，生活困难也可提取。公司和个人需要缴纳相等额度的公积金，缴存比例从5％-12％不等，归属于个人。公积金贷款利率低，3.25%。

6. 住房公积金缴纳

您好！您单位的做法是不合法的！
请参照国务院于1999年颁布，2002年3月24日修改后的《公积金管理条例》，以及您当地的地方法规（地方法规为国家法规的补充，不会有违背国家法规的情况）。

下面以《公积金管理条例》为例，其中：
・第14条：新设立的单位应当在设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，到银行为单位职工办理住房公积金账户设立手续。
・第15条：单位录用职工，应当自录用之日起30日办理缴存登记。
・第17条：新参加工作的职工从参加工作的第2个月开始缴存公积金。

以上条文可以看出，该《条例》规定单位必须给职工缴存公积金，并没有说明可以只给管理人员缴纳而普通工人不缴。
所以，您单位的做法是违法的！
您可以跟单位协商要求补缴，也可以向公积金管理中心举报。

希望能帮到您！

7. 住房公积金缴纳

1、住房公积金是单位缴交的,个人是不允许自己交,因为建户或交公积金必须有单位财务的公章才行! 
2、只要单位不给缴公积金,以前的公积金个人帐户就会被封停在公积金管理中心,等退休年龄即可支取,或转移继续缴交,个人无法办理各种公积金业务. 
3、住房公积金应该向当地的住房公积金管理中心提交申请并建户. 县级市公积金已经取消,全部统一由管辖的市区缴交!

8. 公积金是怎样缴纳的

每个单位缴纳公积金的额度都是不一样的。很多公司都是按照最低的标准给员工缴纳公积金。这样单位缴纳的额度也相对低一些，当然大家自己的缴纳部门也会低。每个单位的情况也都是不一样的，今天我们就来详细了解一下公积金一年需要交多少钱。公积金个人和单位缴纳情况：公积金的缴费的比例为10％了或12％了，一般的企业均为12了，只有国家的扶持的企业或申请并经审批的企业啊才可使用10％的比例的，具体为你的缴费的基数了（上年平均工资）乘以12％，即为你要缴纳的金额了。同时企业的将为你缴纳的同等的金额的。公积金的缴费基数一般和社会保险的缴费基数一致，也可采用1－6月平均的工资作为基数了。每年的7月来进行公积金的基数变更的。注意从本月开始公积金可以按照月、季度、半年、一年的周期领取了，前提是你有联名卡并由企业向公积金管理中心提出申请。
1、单位及个人的缴存比例可在5％～20％自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
2、2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。
3、2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。公积金贷款额度：公积金需要累计缴存12个月，且当前是正在缴存状态，名下没有贴息贷款，就可以贷款。能贷多少钱跟你的每月个人缴存额有关，每月缴存560元，就能贷到最高值80万。不过公积金能够评级，正常情况下，贷款最大值是80万，市属公积金评到B级能贷92万，评到A级能贷104万，国管公积金评到AA级能贷92万，评到AAA级能贷104万。市属最高评到A级，国管最高评到AAA级。
1、主要是按照个人工资基数，对企业一般来讲个人缴10％，公司缴10％，但是不同的企业缴的比例也有所差异，建议你咨询一下人事部门查一下缴纳比例。
2、住房公积金缴纳是有上限和下限的，不同的地区和省市是有差异的，建议在所在的地区的公积金管理中心缴纳在网上查一下上下限，如果你的工资在此上下限范围内，按照工资基数缴纳，如果超出上下限，按照上下限执行。众所周知，公积金贷款的额度相对商业贷款来说，都是比较低的。特别是现在很多单位都是按照最低的比例给员工来缴纳公积金的。如果大家想用公积金来贷款的话，公积金贷款额度比较低的情况下，可以选择组合贷款或者首付多缴纳一些。