上海昌硕科技有限公司，怎么样？

1. 上海昌硕科技有限公司，怎么样？

上海昌硕科技有限公司的客户口碑在行业内较为良好。在上海昌硕科技有限公司发展的过程中还不断升级服务渠道，进一步提升自身的各项服务指标，给更多消费者提供保险保障服务。上海昌硕科技有限公司的电话呼入人工接通率、犹豫期内电话回访成功率和保全时效指标均有很大的提升空间。
上海昌硕科技有限公司作为专业支持平台，为公司及各事业群提供战略规划、投资并购、投资者关系及国际传讯、市场公关等专业支持。贵州省封匠科技有限公司在发展壮大的过程中，始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务，获得了客户较好的口碑。

扩展资料：
上海昌硕科技有限公司的相关介绍：
上海昌硕科技有限公司提倡从服务客户的角度，不断加强服务意识，提高自身服务质量，切实解决客户需要，满足客户的期望，持之以恒地通过尽心尽力的服务换来客户的认可和满意。
上海昌硕科技有限公司企业发展事业群为公司新业务孵化和新业态探索的平台，推动包括基础支付、金融应用在内的金融科技业务、广告营销服务和国际业务等领域的发展和创新。

2. 昌硕科技上海有限公司怎么样？

昌硕科技上海有限公司不错。因为昌硕科技整个公司有完善的生活设施，如果表现优秀的话，有年终奖金，一般可拿到2~3倍薪水。公司会放手让新人发挥，是个学习锻炼的地方。
昌硕科技主要是做华硕电脑的，华硕电脑为 IT 产业内保持领先地位的国际级 3C 制造厂商，产品包括主机板、笔记型电脑、显示卡、服务器、宽带通讯、缆线调制解调器及光学储存设备。

扩展资料
一、公司背景：
秉持着丰厚的产品发展经验及生产流程的垂直整合制造能力，致力于提供客户从极具创意的设计到系统化的生产制造服务一贯流程，完整而有效率地满足顾客的所有需求。
二、公司理念：
坚强的研发阵容、亲切与快速的服务品质和高度的员工向心力，并结合EMS与ODM产业，成为新兴之DMS(设计整合服务制造)公司。 
三、公司发展：
在各个环节与客户间紧密结合，透过信息系统使客户能完整而有效地掌握产品发展进度，同时兼顾有效的成本控制及优异的质量水平，进而取得生产优势，有快速的供应物流体系。

3. 上海昌硕科技有限公待遇怎么样

世界500强企业 上海昌硕科技 内部推荐
2016年工资情况
综合工资4200-5500元。
基本工资
基本工资2320元/月+加班费+奖金+津贴，综合工资的高低取决于加班时数的多少。
如果班次出勤满一个月（满一个月是指上月的26号至本月的25号为一个自然月）可拿到月综合工资4200-5500元。
加班费
平时加班20元/小时；周末加班27.5元/小时；国定假日加班40.5元/小时。
其他奖金
工龄工资：满1个月100元；满2个月300元；满4个月400元；满6个月500元。
技能津贴：50-150元。到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元；六个月通过第二项认证再加50元(共100元)；九个月通过第三项认证再加50元(共150元)。
生产奖金：50元/月，每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。
上班津贴：白班津贴6元/天,夜班津贴9元/天。
发放时间
公司定于每月10日发放上月薪资。
晋升空间
因1厂至4厂苹果7量产，新开产线，所以晋升会从产线内部提拔，总的晋升概率在50%左右！

4. 我目前在上海昌硕科技有限公司上班，想辞职，因为很多地方不合适，但

劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据




法律依据

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

5. 上海昌硕为什么老招人？

电子厂是这样，每天来来走走的人很多。
昌硕科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立，母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业，和硕集团在浦东新区康桥已注册三家公司，构成“和联/永硕华东营运中心”，总投资6.27亿美元，包括昌硕科技（上海）有限公司。
主要从事笔记本电脑、手机等电子信息产品的研发与制造，是全球五大笔记本电脑生产企业之一；钧硕电子科技（上海）有限公司，主要从事电子信息产品相关精密模具的设计与制造；华谦商贸（上海）有限公司，主要从事IT相关产品的内销服务。

公司行业
计算机硬件及网络设备、IT服务（系统/数据/维护）、多领域经营电子技电路。
外商台资，主要进行笔记本电脑的研发生产，同时也研发生产主板，光驱等计算机配件。近几年，主要向电子产品（如苹果产品）的代加工发展。

6. 上海昌硕科技怎么样

7. 有谁在上海昌硕上班啊，了解下情况

世界500强企业 上海昌硕科技 内部推荐 

工资情况
综合工资4200-5500元。
基本工资
基本工资2320元/月+加班费+奖金+津贴，综合工资的高低取决于加班时数的多少。
如果班次出勤满一个月（满一个月是指上月的26号至本月的25号为一个自然月）可拿到月综合工资4200-5500元。
加班费
平时加班20元/小时；周末加班27.5元/小时；国定假日加班40.5元/小时。
其他奖金
工龄工资：满1个月100元；满2个月300元；满4个月400元；满6个月500元。
技能津贴：50-150元。到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元；六个月通过第二项认证再加50元(共100元)；九个月通过第三项认证再加50元(共150元)。
生产奖金：50元/月，每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。
上班津贴：白班津贴6元/天,夜班津贴9元/天。
发放时间
公司定于每月10日发放上月薪资。
晋升空间
因1厂至4厂苹果7量产，新开产线，所以晋升会从产线内部提拔，总的晋升概率在50%左右！

8. 昌硕科技上海有限公司怎么样？

昌硕科技上海有限公司不错。因为昌硕科技整个公司有完善的生活设施，如果表现优秀的话，有年终奖金，一般可拿到2~3倍薪水。公司会放手让新人发挥，是个学习锻炼的地方。
昌硕科技主要是做华硕电脑的，华硕电脑为 IT 产业内保持领先地位的国际级 3C 制造厂商，产品包括主机板、笔记型电脑、显示卡、服务器、宽带通讯、缆线调制解调器及光学储存设备。

扩展资料
一、公司背景：
秉持着丰厚的产品发展经验及生产流程的垂直整合制造能力，致力于提供客户从极具创意的设计到系统化的生产制造服务一贯流程，完整而有效率地满足顾客的所有需求。
二、公司理念：
坚强的研发阵容、亲切与快速的服务品质和高度的员工向心力，并结合EMS与ODM产业，成为新兴之DMS(设计整合服务制造)公司。 
三、公司发展：
在各个环节与客户间紧密结合，透过信息系统使客户能完整而有效地掌握产品发展进度，同时兼顾有效的成本控制及优异的质量水平，进而取得生产优势，有快速的供应物流体系。