银行柜员岗的发展和前途

1. 银行柜员岗的发展和前途

不太值当，柜员岗是基础的银行岗位，这个不需要很高的文化背景，只要会电脑会和别人沟通高中毕业也可以做的很好，建议你选择相关法律专业的工作，不要把洗、所学的知识荒废了。

2. 银行柜员有发展前途吗？

柜员的工作其实很简单，并不是人们想象的那么复杂。守工作纪律，按时到岗上班，遵守上班劳动纪律。最后就是做好商业服务礼仪，银行业作为一个服务业，行业礼仪是重中之重。
普通人在三四个月就可以学会，剩下的就是像机器人一样每天重复劳作。几乎没有任何技术含量所以，可以在银行干工作可以从柜员岗位上干，但是一定不要长时间干柜员，长时间的干柜员会让你丧失原本在大学校园的优势，比如专业背景，比如年轻，比如英语等等。

扩展资料银行是应届生的首选，因为首先考银行不限制专业。每年都会有将近50万人报考银行，他们有的是本身就学经济金融出身，也有学考古建筑出身。在这一点，大家起点是一样的。
其次，就笔试、面试而言。银行考试难度并不是炼狱级、甚至都到不了困难级。以五大国有行举例子，考试前把每个银行的考题侧重点搞清楚，理清楚每个银行的题型题量，有针对性的复习冲刺三个月，就算你是学挖掘机专业的，想必通关笔试还是有机会的。

3. 银行柜员的现状及发展前景

亲，很高兴为您解答;银行柜员的现状及发展前景 现状是大量银行网点关闭，现在柜员越来越难做 发展前景是1.营销条线：转客户经理等，走序列岗位(序列岗位包括客户经理、产品经理、营销管理、客服管理等)。2.专业技术条线：在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘会计主管，再竞聘基层网点的副行长，到这里一般需要5-8年，再往上可以到省分行会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。【摘要】
银行柜员的现状及发展前景【提问】
亲，很高兴为您解答;银行柜员的现状及发展前景 现状是大量银行网点关闭，现在柜员越来越难做 发展前景是1.营销条线：转客户经理等，走序列岗位(序列岗位包括客户经理、产品经理、营销管理、客服管理等)。2.专业技术条线：在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘会计主管，再竞聘基层网点的副行长，到这里一般需要5-8年，再往上可以到省分行会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。【回答】

4. 请问银行柜员的职业前景怎么样？

不是很好，现在商业银行的竞争越来越激烈，银行柜员不仅要完成手头的工作还要拉存款拉人买保险基金办信用卡任务压力太大让人崩溃。【摘要】
请问银行柜员的职业前景怎么样？【提问】
不是很好，现在商业银行的竞争越来越激烈，银行柜员不仅要完成手头的工作还要拉存款拉人买保险基金办信用卡任务压力太大让人崩溃。【回答】
建设银行春招的是真实的吗？【提问】
是的，亲【回答】
成都主城区柜员待遇如何，越详细越好【提问】
成都银行银行柜员工资待遇，在职朋职业圈上已有84位圈友现身分享：银行柜员平均工资为5880元/月，其中31%的工资收入位于区间4000-5000元/月，21%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分享数据统计，成都银行银行柜员平均年终奖为25950元。 成都银行银行柜员分享说：岗位很多啊。机会还有有的。也要经过时间的沉淀。四五年吧。看能盼来一次机会吧。各个级别工资差异很大。一个等级比一个等级多500到1000以上吧。当然到了一定级别。就不是五百五百的长了。至少都是2000到5000的区别了。【回答】
建行成都主城区柜员待遇？越详细越好【提问】
成都银行银行柜员工资待遇，在职朋职业圈上已有84位圈友现身分享：银行柜员平均工资为5880元/月，其中31%的工资收入位于区间4000-5000元/月，21%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分享数据统计，成都银行银行柜员平均年终奖为25950元。 成都银行银行柜员分享说：岗位很多啊。机会还有有的。也要经过时间的沉淀。四五年吧。看能盼来一次机会吧。各个级别工资差异很大。一个等级比一个等级多500到1000以上吧。当然到了一定级别。就不是五百五百的长了。至少都是2000到5000的区别了。【回答】
怎么答非所问【提问】
具体情况是这样的，亲【回答】
建行成都主城区柜员待遇？越详细越好！建行 建行 建行【提问】
建行银行柜员工资待遇，在职朋职业圈上已有565位圈友现身分享：柜员平均工资为6789元/月，其中38%的工资收入位于区间4000-6000元/月，30%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，建行银行柜员平均年终奖为18614元。 建行银行柜员分享说：房补有，交通补贴柜员没有，只有客户经理才有，公积金有，医疗保险方面较人性化，没有其他优于别的银行的福利待遇，每个支行也根据效益差异收入方面会有较大的差异【回答】
建行成都主城区网点效益排名，越详细越好【提问】
支行与支行之间的差距，堪比不同行业之间的公司。【回答】

5. 2019银行柜员前景如何呢？

银行主要分为政策性银行、国有四大商业银行、股份制银行、外资银行等。银行主要偏向于以内部培训和轮岗的方式培养人才。因此管培是主要的招聘岗位。
一般来说，管培生的招聘要求一般要高于其他岗位，主要体现在学历、学校背景和专业上。管培生一般会花两年左右在各部门进行轮岗，其中柜员是必经之路，但柜员并非管培的终点。银行内部也设有很多部门，例如资管部、金融市场部、投行部等。
所以建议您可以通过管培生的渠道进入银行业，在轮岗结束之后，选择适合自己的部门和岗位。此外，不同类型的银行，其招聘要求、待遇和晋升机制不一样，例如，政策性银行相对于商业银行更为稳定，工作性质类似于公务员；而商业银行内部制度较为灵活，其就业前景较为开阔，对毕业生来说是很好的一个选择。

6. 银行柜员的行业现状

亲[微笑]，很高兴为您解答;银行柜员的现状及发展前景 现状是大量银行网点关闭，现在柜员越来越难做 发展前景是1.营销条线：转客户经理等，走序列岗位(序列岗位包括客户经理、产品经理、营销管理、客服管理等)。2.专业技术条线：在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘会计主管，再竞聘基层网点的副行长，到这里一般需要5-8年，再往上可以到省分行会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。【摘要】
银行柜员的行业现状【提问】
亲[微笑]，很高兴为您解答;银行柜员的现状及发展前景 现状是大量银行网点关闭，现在柜员越来越难做 发展前景是1.营销条线：转客户经理等，走序列岗位(序列岗位包括客户经理、产品经理、营销管理、客服管理等)。2.专业技术条线：在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘会计主管，再竞聘基层网点的副行长，到这里一般需要5-8年，再往上可以到省分行会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。【回答】

7. 做银行柜员难吗

从操作角度来说其实并不难，说白了就是一个高级收银员，但是从工作内容及职责上来说就比较苦逼了。首先，每天要面对形形色色的客户，被素质低的客户骂几乎是家常便饭，并且还要接触大量的现金和数字，要时刻保持头脑清醒，出了错肯定要自己赔偿，而且还有可能因为差错而被警告处分或开除。其次，每个银行员工都背负营销任务，柜员虽然不是客户经理，但一样也背负不少指标，N多任务让人难以承受，如果完成不了，绩效工资绝对受影响，而且还会被领导责骂。最后，做柜员也不能像正规公司职员一样，能朝九晚五并且节假日休息，每天基本要工作10多个小时，因为是服务业，周六日也休息不了，像春节或国庆那种七天长假，也最多能休息两三天。

8. 银行柜员的职业发展

（一）制定新型的银行柜员管理制度。所谓新型的银行柜员制是指建立在银行柜面业务高度电子化基础上，前台人员打破柜组间的分工界限，由单独柜员综合处理会计、出纳、储蓄、信用卡等业务，后台柜员则负责柜面业务的事中监督和银行内部清算业务。这种新型的银行柜员制具有操作业务直观、处理业务快捷、经营责任明确、劳动组合优化等优点，是一种简便、快捷、高效的劳动组合形成。（二）建立一种机制完善的柜员监督系统。柜员就分类来讲，大体可分为临柜综合柜员、事中监督人员、大堂咨询理财人员和后台柜员。这四类柜员的机具配置、业务范围和操作要求均不相同，但又相辅相成。比如临柜综合柜员的业务范围应包括所有储蓄、信用卡业务、出纳收款业务以及出纳付款的复核业务，对公会计接柜、验印、记账业务、各类卡片的保管、使用及其他会计业务。而后台柜员则是服务于前台综合柜员，办理联行、印押证使用和管理、电子汇兑、票据交换、验印、记账业务，各类卡片的保管、印押证使用和管理、电子汇兑、票据交换、资金清算、组织营业场的会计核算和业务培训、负责各类会计结算咨询及检查监督、负责会计信息的分析及反馈等综合工作。他们的工作既不同于临柜综合柜员，又服务于临柜综合柜员，既办理具体的清算业务，又是营业场的管理和监督者。