养老金的问题！

1. 养老金的问题！

一、要达到什么样的条件，才可以领取养老金呢？参保人员需要同时满足以下三个方面：1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；3、个人累计缴费时间满15年。值得一提的是，这里的15年是“累计”缴费年数，并不是一定要连续缴费15年。
由此我们不难看出，15年是社保缴费的一个重要指标，也是养老金能否领取的一个重要门槛。然而现实生活中很多人的工作都会发生变动，在此过程中养老缴费断档了怎么办呢？既然连续缴费15年可以领取养老金，那么是不是说明我们在缴满15年后就可以停保了呢？
二、如何计算退休金呢？
不知道大家有没有算过自己的退休金呢？可能很多人虽然都每月缴纳了养老保险，但是并不知道未来自己可能领到多少养老金，这里给大家介绍一下退休金的计算方法。首先要明确的是，退休金是由基本退休金和个人账户组成，其中基本退休金的计算方法是：
基础养老金 =当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%，其中，本人平均缴费工资指数＝(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+本人第N年缴费工资/第N-1年职工平均工资)÷实际缴费年限。
个人账户养老金=退休时个人账户的累计储存额(包括利息)÷本人退休年龄相对应的计发月数。要注意的是，退休年龄越大，计发月数就会越小，其相应个人账户养老金就越多，50岁对应 195；55岁对应170；60岁对应139。

2. 关于养老金问题！懂的来谢谢!

外来从业人员，农村户籍的，单位给交城保三险：养老（单位负担22%，个人8%）、医疗（单位负担6%，个人1%）和工伤保险（单位负担0.5%）。2011年7月~2012年3月，按照过渡期办法交的，缴费基数为1558元，个人负担1558X9%=140.3元。从2012年4月起，这个缴费标准要提高。
也就是说你爸爸交的140元包括养老保险和医疗保险。现在可以享受上海的医保待遇和工伤保险待遇。
如果你爸爸未满50周岁，在上海建立的是一般账户，到龄时养老保险关系在上海，在上海缴费至少满10年，并且外地交的+在上海交的养老保险至少满15年，就可以在上海申请退休，领取上海的养老金。否则就将养老保险转回上一个交满10年的城市；如果都交不满10年，就转回户籍所在地。
如果你爸爸在上海交了几年就辞职回家，可以将养老保险转回老家。

3. 养老金问题

1、你退休以后的养老金是用当地的计算公式，根据你的交费情况，计算出一个系数，再用这个系数乘上你的工龄，得出你的退休金是多少。
2、交纳保险的情况不一样，有交五险的，有交三险的，还有交五险一金的。
   五险有：1）养老险，养老用的；2）医疗险，看病用的；3）生育险，生育用的；4）工伤险，工伤用的；5）失业险，失业后享受失业金待遇。
   还有住房公积金，买房用的。

4. 养老金问题

新疆的政策，估计你说的是下面这两个文件：
1、自治区人民政府办公厅《转发自治区人力资源和社会保障厅、财政厅〈新疆维吾尔自治区关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的试行办法〉的通知》（新政办发〔2010〕98号）
2、自治区人力资源和社会保障厅、财政厅《新疆维吾尔自治区关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题试行办法的实施细则》（新人社发〔2010〕51号）
但是这两个文件针对的是户籍在新疆的城镇户籍人员，你妈妈户籍在江苏，得看江苏的政策，建议你去当地的社保部门咨询，看是否符合相关政策。
另外，新疆对于户籍迁出人员也有相关文件：
《关于执行新政办发〔2010〕98号文件有关问题的处理意见》新人社发〔2010〕124号
四、关于户籍转入内地 
“五·七工”、家属工等人员参保问题

解决未参保集体企业退休人员养老保险统筹工作，是国务院做出的决定，养老保险实行省级统筹、属地管理。新政办发〔2010〕98号文件所规定的具有我区城镇户口的，是指2009年12月31日前具有我区城镇户口的人员。对2009年12月31日前具有新疆城镇户籍、原工作在内地（或兵团）的“五·七工”、家属工等人员，在调查核实身份后可纳入新政办发〔2010〕98号文件解决范围；对曾在新疆工作，现户籍已转入外省区市（或兵团）的原我区“五•七工”、家属工等人员，各地要如实出具相关材料，协助其在户籍地解决养老保险问题。

江苏各地执行的是：
1、江苏省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于解决未参保城镇集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题实施办法的通知》（苏人社发[2011]282号、苏财社[2011]116号）
2、《关于贯彻苏人社发〔2011〕282号文件有关问题的通知》（苏人社发（2011）367号）

5. 关于养老保险金的问题！！

　　简介
　　养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。
　　编辑本段办法
　　养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
　　1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
　　基本养老金的计算公式如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
　　2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
　　注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
　　编辑本段养老保险金计算
　　国家特殊津贴获得者养老金   参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：   养老金=基础养老金+个人账户养老金   个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%   注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数   在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
　　例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。   累计缴费年限为15年时，   个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元   个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元   个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元   累计缴费年限为40年时，   个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元   个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元   个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元   个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
　　编辑本段注意事项
　　养老保险金不能一次性领取
　　2010年10月25日全国人大常委会进行第四次审议的社会保险法草案规定，社会保险基金不得挪作其他用途。一些全国人大常委会委员、代表提出，目前社会保险基金累积结存数额较大，又比较分散，为了保障基金安全，应当严格规范，加强监管。全国人大代表刘晓武建议，要理顺社会保险基金的监管体制，建立相对独立的代表三方利益的监管机构，增加在有关运行中由于不当行为给基金造成损失的法律责任。全国人大常委会委员吕薇则提出，对社会保险基金不仅要加强内部监督，还要加强外部监督。   为此，这次审议的社会保险法草案增加规定，社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
　　明确养老保险转移接续办法
　　全国人大常委会25日第四次审议的社会保险法草案进一步明确了社会养老保险的转移接续办法，参加基本养老保险的个人退休时累计缴费不足15年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。   社会保险法草案三次审议稿规定，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以领取一次性养老保险待遇。   一些全国人大常委会委员、代表提出，养老保险的目的是保障退休人员的基本生活，一次性领取养老保险待遇起不到养老保障的作用，也不能体现社会公平，应当允许按照“多缴多得、少缴少得”的原则享受养老保险待遇。   人力资源和社会保障部经研究后提出，对于缴费不足十五年的，可以采取转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的办法，解决其养老保障问题。全国人大法律委员会经同财政经济委员会、国务院法制办、人力资源和社会保障部研究后认为，目前我国新型农村社会养老保险正在积极推进，城镇居民社会养老保险也在许多地方开始实施，一些地方已经采取这种转移接续办法，效果是好的。   因此，这次审议的社会保险法草案规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
　　异地就医费用结算制度
　　全国人大常委会25日第四次审议的社会保险法草案对建立异地就医医疗费用结算制度作出了明确规定。   医疗保险关系的转移接续一直是社会关注的焦点，异地就医难的问题给退休后在异地居住的职工带来很多不便。一些全国人大常委会委员提出，目前存在的异地就医难问题，其中的一个重要原因是异地就医报销医疗费难，影响了参保人员享受基本医疗保险待遇，应当予以规范。   考虑到有关部门正在大力推进基本医疗保险区域统筹，并建立异地协作机制，方便确需异地就医参保人员的医疗费用结算，全国人大法律委员会经同财政经济委员会和国务院法制办、人力资源和社会保障部研究，建议社会保险法草案增加规定，社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
　　在华工作外国人依法参加社保
　　全国人大常委会25日第四次审议的社会保险法草案增加了在华工作外国人依法参加社会保险的规定。   一些全国人大常委会委员、部门提出，近年来，随着对外开放的扩大，外国人在我国境内就业的情况有所增多，应当对我国境内就业的外国人参加社会保险作出规定，这也是国际上的通常做法。   此次审议的社会保险法草案因此增加规定，明确外国人在中国境内就业的，参照社会保险法规定参加社会保险。

6. 养老金问题

你好！
其实养老金的亏损有多方面的因素造成。
1.老龄化：中国正在向老龄化国家发展，60岁以上的人群正在扩大，而劳动力也没有什么增加，所以这回造成养老金入不敷出。
2.双轨制：在是在今天，养老金的双轨制刚刚废除，但是曾经那么长久的时间都是如此执行，企事业单位和公务员人群的养老金都是不用自己交纳，但是退休后拿的养老金确实普通老百姓的几倍，所以以前是等于穷人来养富人，现在废除以后就是为了弥补养老金的一些缺口。
3.通胀：养老金是一笔非常庞大的资金，由于它不能用于投资，只能存银行，那现在存银行的利率又低于通货膨胀率，造成了这么大一笔资金的贬值，这也是养老金的一大缺口。
基本上是这3大问题造成了养老金的巨大缺口，所以有很多人看了缺口那么大感觉不可靠，但是个人认为社保的养老保险还是必须要缴纳，因为养老金到需要发放时是根据当地的基本工资、缴纳的档次、缴纳的年限等综合因素决定的，会随着物价上涨而上涨，这是以后解决我们基本生活的重要来源。而需要过上有品质的生活，那自己为自己准备一份商业养老保险也是一个不错的考虑，因为社保由于国家需要广覆盖，所以基本差别不会太大，但是商业保险的养老保险就不一样了，是你需要在退休后拿多少，现在相应的就交多少。
以上是我的个人见解和建议，希望对你有所帮助。

7. 养老保险金的问题！

1.公司垫付时，借：其他应收款-社保个人缴纳部分  贷：银行存款
2.收齐时，借：库存现金 贷：其他应收款--社保个人缴纳部分
3.以后，个人缴纳部分可以直接从员工工资里扣掉。
        借：应付职工薪酬 
           贷：银行存款（或库存现金）
               其他应收款--社保个人缴纳部分
               应交税费-应交个人所得税

8. 养老金问题

基础养老金最低55元。
养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。