我买了某个公司的股票，我是不是就是他的股东了？我可不可以通过多买股票，实现对公司的控股，成为董事长

1. 我买了某个公司的股票，我是不是就是他的股东了？我可不可以通过多买股票，实现对公司的控股，成为董事长

你买了某个公司的股票，就是拥有了公司的股份，可以说，你就是公司的股东了，能够从公司分红了。
理论上来说，通过多买上市公司的股票，是有可能实现对公司控股的，甚至成为董事长。但是现实中，根本不可能。即便是一些小公司，想要通过购买股票达到进入公司管理层或者控制公司的目的，难度同样也非常大。

2. 上市公司的董事长、总经理等都没有持本公司股票，这可能是什么原因？

上市公司的董事长和总经理没有持有本公司股票，可能有几方面原因：
1、董事长和总经理不是公司股东，只是职业经理人，不持有公司股票；
2、董事长和总经理对公司前景不看好，卖出持有股份；
3、股权质押导致没有钱赎回股份，因此不持有本公司股票。
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3. 可不可以通过多买股票，实现对公司的控股，成为董事长？

我们在小说里面经常能够看到一些情节，尤其是商业竞争的时候就是悄悄收购对方的股票，然后达到了一定的比例比对方的最主要的股东掌握的比例还要高。这时候就轻松实现公司的易主，成为公司的董事长，这种情节只能出现在小说之中，现实生活中是不会出现的。
因为在现实生活中购买股票你主要有两个渠道，一个就是从股东那里购买，这公司股东肯定是掌握着一部分的股权的。就算是上市公司股东也有相当多的股权，真正在股市上面去交易的股权是其中一部分而已，你从这些股东手里去购买小比例的，那自然就不需要去举牌，但是你超过一定比例就举牌，举牌的意思就是告诉对方的董事会，你拥有了5%的倍数的股权，你不能自己悄摸的在那收购。
另外一个收购的渠道虽然就是从股市上面收购，也就是在股票市场上，这些正常流通的股票，先不说公司在市场上发行的股票，它本身存在aB股的问题就是你买的这个股票只享受分红权，并不享受投资管理权，这种aB股的模式很多。然后还有一个问题就是公司在股市上面流通的股票。一般来说不会超过公司绝对控股权，就算超过了公司也会进行aB股的模式转移，避免出现类似的问题。
因为只要你收购股票超过5%，你就有举牌的义务举牌的义务就是告诉公司你拥有了超过5%的股份，你拥有了可以参加公司的董事会以及股东大会的权利，你不能自己一直在那收购，但是你不出生而且对方的股东把这个股份卖出去，那手续也不是你想的那么简单的。这不是三天两天就可以搞定的，所以小说中的情节在现实生活中几乎是不会发生的。

4. 上市公司的董事长、总经理等都没有持本公司股票，这可能是什么原因？

上市公司的董事长、总经理等都没有持本公司股票，这可能的原因有：董事长和总经理不是公司股东，只是职业经理人，不持有公司股票；董事长和总经理对公司前景不看好，卖出持有股份；股权质押导致没有钱赎回股份，因此不持有本公司股票。很多公司在上市之后，为了规范经营，让公司更快发展，选择把重要的职位让职业经理人担任，这些职业经理人虽然拥有公司经营权，却不拥有公司的所有权，不持有公司股票，他们只赚取年薪和公司发展的分红，因此名下并不持有公司的股票。很多公司在上市之后，经营出现了问题，管理层认为公司以后股价会出现问题，因此很多大股东都选择减持股份。这些人会在减持之前发布公告，维持股票价格，以便于自己卖出股份，赚取更多钱财。这种情况下，公司股票价格不会出现大幅下跌。很多公司的领导层，为了能够融资，选择把自己名下的股票质押给银行或者其他机构，这些被质押的股票虽然让管理层融了很多钱，但是也加了杠杆，一旦经营不善，管理层名下的股票就归对方所有，这个时候他们名下并不持有公司股票。董事长职位一般是有限责任公司和股份有限公司有董事长这个职位，不一定是像股份有限公司这样的上市公司才有。公司员工不能买本公司股票的原因是：对于普通员工，他们可以在二级市场购买公司的股票。 如果员工知道内幕信息，就不能在二级市场购买公司股票。 个人从事内幕交易的，没收违法所得，并处以一定的罚款。证券交易内幕信息知情人和非法获取内幕信息的，禁止利用内幕信息从事证券交易活动。

5. CEO企业必须上市么?

这里应该先搞清楚什么是CEO。下面的内容希望对你有帮助：
    概括地说，CEO向公司的董事会负责，而且往往是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行经营管理决策的权力。在较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免一个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的拥有人（即股东）之间发生利益冲突。 　　   CEO的主要职责是： 　　
一，对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等； 　二，参与董事会的决策，执行董事会的决议； 　　
三，主持公司的日常业务活动； 　　
四，对外签订合同或处理业务； 　　
五，任免公司的高层管理人员； 　　
六，定期向董事会报告业务情况，提交年度报告。 　　
CEO的其他职责还可以包括树立、巩固或变更企业文化，团队建设等等。
    从职责来看，个人觉得CEO制度仅仅是一种企业管理的新模式，核心是“所有权与经营权分离”，这与是否上市没有必然的联系，但与实行现代公司制紧密联系，换句话说，企业必须是股份有限公司。