工资是真不给啊！

1. 工资是真不给啊！

不要示弱，工资是你应该得到的，明确的让他们知道这点，你不是好欺负的。

实在不行，就在公司里待着要钱，让客户看到他们是怎么经营的，连员工工资都不给，不要以为和他们讲理就能要到钱，我想你的钱也不多，这样就可以要回了。

最后，实在不行就上劳动局投诉。

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 

1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 

2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 

4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2. 为什么不给你涨工资

首先，就你提出涨工资这件事，我代表公司和我本人，向你表示感谢。你的出发点是好的，说明了你对公司是信任的，是有所期盼的。有了像你这样的员工，我们公司的未来就有了希望。我个人非常体谅你的心情，也很理解你，将心比心嘛。只是，你的要求公司暂时还不能满足，这个，也请你多多理解。等公司有了更大的成绩以后，肯定会考虑的，这点，我绝对可以向你保证。
　　我知道公司这几年发展不错，我也知道你这几年为公司做牛做马，有功劳也有苦劳，但你想想看，你的工资不也是按时发放的，没有拖欠吧？你再看看隔壁建筑公司，他们的老板每到过年都要出去躲一段时间。
　　从我个人的角度来说，当然也是想给大家涨工资的，可是公司有公司的难处啊！公司是在发展，可是花销也大呀？各种费用在涨吧？水费电费每个月都在增加吧？公司效益不好的时候，你们的工资也是雷打不动吧？更何况还有很多额外的费用，公关费用多高啊，工商、税务、卫生都是钱啊！
　　涨不涨工资，表面上是我说了算，但实际上，还是你说了算。你想想啊，如果公司真的缺了你不行的话，还用你来申请吗？公司早就主动给你涨了。给你说句掏心窝子的话，公司每年给市委书记的小舅子交的顾问费，不是每年都上涨吗？何况实事求是地说，对大多数公司来说，没有什么大不了的职位，也没有缺了谁就干不了的职位，又不是研究两弹一星，缺了谁地球不照转呢？
　　每个人都追求美好的生活，都不希望被社会摒弃，这不假，但这不意味着公司就要给你涨工资啊。公务员有国家财政管着，旱涝保收，公司谁管？哪一分钱不是从自己身上割肉啊？人总不能自私嘛，不能光看着有钱人有钱，也得看到人家所承受的压力。昨天还有报道说某个大款被绑票了，真闹心啊。钱是身外之物，要那么多有什么用？生不带来死不带走的，没意思，把钱看淡一点，有利于平衡人的心态嘛。
　　好了，就先说这些。你这个星期天加班吧，把这个工程的标书弄好，别出差错。