初创型公司如何进行股权分配？

1. 初创型公司如何进行股权分配？

初创企业怎样进行合理的股权分配

2. 初创企业如何分配股权？

　　1、企业股份要依照什么样的标准来划分，因为这是一个很有个性的问题，要解决这个问题，除了要掌握一定的共性知识外，股份比例的划分关键在于你企业目前的实际情况。  
　　2、任何股份量一定要与该股东对公司拥有的价值量对等，即股东可以以投入的资金、拥有知识产权、拥有的行业经验、拥有的社会资源、目前在公司的角色分配与承担的责任义务，等方面来衡量他目前对于公司的价值是多少，这个值就是他应该得到的公司股份；
　　3、在划分股份以前，首先要衡量目前该公司的总体价值是多少，即目前的实物资产与无形资产的总和，前者比较好估算，而后者须通过专门的评估或双方 以要约的形式来确定。对于新成立的公司来说，除有形资产外的就是无形资产，这时的评价是最为麻烦的。但可以通过双方要约与协商的方面来确定一个大家都能接 受的数字；
　　4、在方式上，可以不必一次在股份上就划分到位，可以先以利润分成、期权、职工持股会等形式处理股权问题。

3. 初创企业如何分配股权？

　　2、任何股份量一定要与该股东对公司拥有的价值量对等，即股东可以以投入的资金、拥有知识产权、拥有的行业经验、拥有的社会资源、目前在公司的角色分配与承担的责任义务，等方面来衡量他目前对于公司的价值是多少，这个值就是他应该得到的公司股份；
　　3、在划分股份以前，首先要衡量目前该公司的总体价值是多少，即目前的实物资产与无形资产的总和，前者比较好估算，而后者须通过专门的评估或双方以要约的形式来确定。对于新成立的公司来说，除有形资产外的就是无形资产，这时的评价是最为麻烦的。但可以通过双方要约与协商的方面来确定一个大家都能接受的数字；
　　4、在方式上，可以不必一次在股份上就划分到位，可以先以利润分成、期权、职工持股会等形式处理股权问题。
　　最后还是建议你要慎重与果断，因为我在这个问题上也犯过错误，但要想让强人进来一起干，就得让大家共建、共享这个企业。
　　个人建议是
　　方案一：你召集的员工不是投资人，那么建议还是发工资。股份你全部占有，等以后看那些员工对公司贡献大，那么再对股份进行分配。你必须明白没有工资如果不是投资人，没人会愿意干的！虽然现在表示出来的是没有问题。
　　方案二，你召集的员工是投资人，那么建议还是你占较大股份，还是一样等以后发展一段时间后，你必须找到合适的经理人为你解决经营问题，要想留住经理人最好的办法就是让他占股，这时，你可以把你的股份拿出一些来分配给他。
　　6、马化腾的聪明之处：
　　参考一篇报道：能占多少股份--要看有多少能力
　　迄今为止，在中国互联网企业当中，腾讯的创业团队可以说保留得是最完整的———包括首席技术官张志东、首席信息官许晨烨、首席行政官陈一丹等依然是公司高层。
　　“除了我们这几个创业者都是同学外，最重要的是，我们的股本结构比较合理。”直到现在，马化腾还是认为，这是腾讯之所以成功的最得意之笔。
　　有钱不给股没钱以后补
　　有这样一段往事：当年相邀四位伙伴共同创业，马化腾出主要的启动资金。有人曾经想加钱占更大的股份，马化腾一口回绝：“根据我对你能力的判断，你不适合拿更多的股份。”他解释说，未来的潜力要和应有的股份匹配，不匹配就要出问题。“拿大股的不干事，干事的股份又少，矛盾就会发生”。
　　相比早期传统行业的企业家对股权的懵懂，马化腾们的股权治理意识已经明显苏醒。“当时是有意这样做的，”他说，也许另外一个人更重要，就算他没钱，先欠着后面补都行，“股份要跟你未来做的贡献和能力以及在公司起的重要性尽量匹配。”
　　不仅如此，马化腾还自愿把所占的股份降到47.5%。“要他们的总和比我多一点点，不要形成一种垄断、独裁的局面”。但同时，他又要求自己出主要的资金，占大股，“如果没有一个主心骨，股份大家平分，到时候肯定出问题，同样完蛋”。

4. 初创公司应该怎么分配股权呢

法律分析：第一，按照出资额比例分配，出资是股权分配的依据，根据出资额与占总出资额比例进行股权分配，这种方式可能使得每位出资人获得股权比例有多有少。第二，股权分配方式，平均分配。两位股东，一个出资60%，一个出资40%，但股权进行平均分配。平均分配方式可能会削弱公司创始人的控制力而影响公司决策。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二十六条 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

5. 初创公司的股权怎么分配

法律分析：除了公司的合伙人，员工、外部顾问和投资者也参与了公司的股权分配。在创业初期设计股权结构时，应考虑后期融资、人才引进、员工激励等问题，并在股权分配初期预留部分股权。创业团队的股权分配不能是平均主义的，在股权分配中要考虑每个合伙人的贡献是否与股权份额相匹配。许多创业团队在创业初期往往忽视了股权分配问题。但此时很容易讨论如何分配股权，这将导致分配方式不能满足大家的期望，进而导致团队出现问题，影响公司的发展。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百二十一条 上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

6. 初创公司应该怎么分配股权呢

初创企业股权分配方式有：
第一、按照出资额比例分配，出资是股权分配的依据，根据出资额与占总出资额比例进行股权分配，这种方式可能使得每位出资人获得股权比例有多有少。
第二、股权协商分配方式。两位股东，一个出资60%，一个出资40%，但股权进行平均分配。平均分配方式可能会削弱公司创始人的控制力而影响公司决策。
一、股权转让纠纷应该如何处理
股权转让纠纷的可以通过和解、调解、仲裁、诉讼四种方式处理。
（一）股权转让主要有以下几种方式：
1、内部转让和外部转让；
2、全部转让与部分转让；
3、普通转让与特殊转让；
4、约定转让与法定转让。
（二）有限责任公司股东出资转让的条件如下：
1、股东之间转让出资的条件，股东可以相互转让全部或部分出资。
2、向股东以外的第三人转让出资条件，出资时必须经全体股东半数以上同意，不同意转让的股东应当购买转让出资，不购买转让出资的，视为同意转让。
3、经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东有权优先购买出资。
（三）股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。
二、合作人如何股权分配
合作人股权分配方式。合作人即合伙协议人，合伙协议人通过签订合伙协议，共同管理、共担合伙企业风险。股权分配方式如下：1、合作人股权分配，可以通过合作人之间协商确定；2、合作人股权分配，可以根据合伙协议的约定确定；3、和做人的股权分配，可以根据其出资额分配；4、合作人的股权分配，可以采取平均分配的方式。
【本文关联的相关法律依据】
《公司法》第四条，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

7. 初创公司的股权怎么分配？

除了公司的合伙人，员工、外部顾问和投资者也参与了公司的股权分配。在创业初期设计股权结构时，应考虑后期融资、人才引进、员工激励等问题，并在股权分配初期预留部分股权。创业团队的股权分配不能是平均主义的，在股权分配中要考虑每个合伙人的贡献是否与股权份额相匹配。许多创业团队在创业初期往往忽视了股权分配问题。但此时很容易讨论如何分配股权，这将导致分配方式不能满足大家的期望，进而导致团队出现问题，影响公司的发展。
一、3个人公司股份怎么分配
三个人创建的公司，股权分配的方法如下：
1、按出资的比例来分配，谁投入到公司当中的资金越多，公司所分配的比例就越多，这是一种公平公正的方法；
2、如果是在出资相等的情况下，我们也可以按照其他资产投入的方式来分配，其他市场投入包括专利和知识的投入。
对于三个人创建的公司来说，股权分配问题是一大重要的问题。只有在公司股权分配的公平公正，公司合伙人之间才能够达成共识，才有继续合作的可能性，这样就会为公司开了一个好头。如果公司合伙人在股权的问题上，还存在颇多的争议，公司很有可能就会在发展的过程当中夭折，这对公司的发展非常不利。
除此之外，公司在发展的过程当中，还会面临着各种各样的问题，还需要合伙人之间共同决策，只有合伙人之间的关系，发展的良好，公司的发展才会更加的顺利。所以说，合伙人之间的关系一定要处理得当。我们也应该在考虑自身利益的同时，也要兼顾公司的发展，和其他人的利益。
3个人合伙，合伙项目的性质不同，合伙的股权分配原则不同，如果是以某项技术为主的项目，甚至某位合伙人就是这个技术的掌控者、知识产权所有人，那么这种情况下，依然要确保技术股份不能超过34%。
因为合伙做生意技术或许是核心，但还需要营销推广、业务成交、团队管理、人才培养、经营决策等等，技术是个相对稳定及确定的工作，而营销、管理、决策需要面对更多的不确定性。
二、股权投资分配标准
股权投资分配要做到：一个核心：股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。两个关键点：一是保证创业者拥有对公司的控制权;创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司需要有一个能够拍板的领导者，这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。二是要实现股权价值的最大化(吸引合伙人、融资和人才)。俗话说“财散人聚”，股权就代表着未来的财，散一部分股权，才能聚起来优秀的合伙人和人才。因为相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第一百二十一条上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

8. 初创企业应该怎么分配股权

第一，按照出资额比例分配，出资是股权分配的依据，根据出资额与占总出资额比例进行股权分配，这种方式可能使得每位出资人获得股权比例有多有少。第二，股权分配方式，平均分配。两位股东，一个出资60%，一个出资40%，但股权进行平均分配。平均分配方式可能会削弱公司创始人的控制力而影响公司决策。
一、可以不按出资比例分配股权吗
中国法律不禁止股东就实际投资额和持股比例达成协议。只要双方认缴出资额完全到位，公司利益就不会受损，是否根据出资实际情况持有股份，应由当事人自行决定，只要股东协商达成一致意见，就可以不按照出资比例分配股权。但如果不按出资比例分配股权的行为，影响到某一股东的利益，该股东有权提出异议。《中华人民共和国公司法》第二十八条：股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
二、如何合理的分配股权
股权的分配根据具体情况而定。一般是根据股东各自出资金额占注册资本的比例计算出来的，股权比例也是可以约定的，有限公司的股东可以约定表决权、分红权的比例，可与股权比例不一致。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新进行分配。股权分配是现在有股东不需要向公司支付额外的现金，仍可以获得公司新股票的股票发行方式。
三、离婚诉讼中怎么分割公司股权的
离婚诉讼中分割公司股权的方式，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七十二条，夫妻双方分割共同财产中的股票、债券、投资基金份额等有价证券以及未上市股份有限公司股份时，协商不成或者按市价分配有困难的，人民法院可以根据数量按比例分配。根据七十三条，人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，按以下情形分别处理：（一）夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶，其他股东过半数同意，并且均明确表示放弃优先购买权，该股东的配偶可以成为该公司股东；（二）夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后，其他股东半数以上不同意转让，但愿意以同等条件购买该出资额的，人民法院可以对转让出资所得财产进行分割。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。