过来人说说，产后重回职场，还能再回到原岗位吗

1. 过来人说说，产后重回职场，还能再回到原岗位吗

从我自己和我一位朋友的经历来说，产后是可以重回职场，基本也能再回原来的岗位，一般如果，你是休产假之后就重回原来的职场，就更加容易些，如果当初是选择了离职生育后，再新找工作回去职场，对此时的我们来说会相对难一些，需要更多的时间去面试寻找合适的公司。

我朋友是休产假后重新回原来的职场工作的情况，因为她在休产假期间，公司把她的工作交接给了她原来带的同事，因此回去后，再还给她的情况，所以，她回到职场后基本就被迫立刻恢复到原来的岗位和工作内容了，但是呢，她的这份工作是属于工作节奏较快，事情较多较杂的情况，而她自己因为生育，生活的变动较大，需要比之前更多的精力去照顾家庭，而工作对能力的严格要求，让她初回职场就感觉压力很大。
开始思考是否离职做全职妈妈一段时间，可又因有房贷，需要分担部分家庭经济负担，因此选择了边工作边寻找一份相对轻松的工作，大概产后重回职场3个月的样子，她就换到了一个工作相对轻松的岗位了。计划先以家庭为重，但是自己又不脱离职场。

而我因为怀孕时的妊娠反应大，孕期不能保持基本的工作完成，因此就选择了离职，而且是在孩子快2岁的时候再重新计划返回职场的，对离开职场快3年的我来说，新找工作时，常被问的两个问题就是，孩子是否有人带，保持家庭工作不冲突的情况确认，另一个就是因离开职场较长会被怀疑岗位胜任力的问题，担心不能较快较好适应现在的职场环境和节奏。而我对新工作的要求也是看是否可以给我带来成长和公司本身条件是否复合我的心意，因此，准备重回职场的我，大概用了三四个月的样子才收到合适的offer，虽然期间也经历了些焦虑和自我怀疑，同时，初回职场时确实也有短暂的不适应，可最后的结果是好的，也就能慢慢释然了。
我知道对大多数产后重回职场的女性来说，都会面临最近热播的女心理师电视剧里面得了产后抑郁症的妈妈一样，找工作时会被说，你继续做全职妈妈，可以全心全意照顾家庭，还可以陪孩子成长，不是挺好的吗，这样一心二用，到头来都没做好，得不偿失，也会被怀疑因为有家庭的负担而不能更好的投入工作，完成不了工作任务这些问题。

可对于产后重回职场的我们来说，我们只要确认公司对工作能力的严格要求是对的，不应该对有孩子的妈妈有特殊照顾，那么，我们就可以很自信地告诉公司，我们可以完成好工作，请相信我们，不要用带偏见来责难有孩子的求职母亲和认为家庭会是女性的负担，工作不应该要求我们抛弃家庭，而我们一旦工作也不会因为家庭而不对工作负责人，我们本来就有各种各样的角色需要去扮演，不能因为多了一个妈妈角色的需求，而怀疑之前已经扮演过的角色的扮演能力。