银行柜员职业规划

1. 银行柜员职业规划

　入职后，银行通常会有半年到一年的实习期，在紧张慌乱的渡过实习期后，你慢慢的适应了银行柜员紧张忙碌的工作，那么几年之后呢?这就需要有详细的职业规划来引导了。
　　在充分认识了自己的优势和不足，以及行业和职业的发展前景及要求后，接下来就是要根据个人情况来确定职业生涯目标了。
　　确定职业生涯目标：
　　一般来讲，银行柜员有两个发展方向：专业类和管理类。
　　所谓专业类，就是柜员―理财师资深理财规划师第三方理财公司-成立理财工作室的发展模式，管理类自然就是往银行高管方向发展了。
　　制定行动方案：
　　光是确定了职业生涯目标是不够的，还要有具体的行动方案来支撑，才有可能一步步实现自己的目标。下面是专业类发展路线比较可行的行动方案。
　　第一步：立足现有岗位，利用空闲时间学习理财知识，进一步明确职业目标。
　　第二步：学习充电，最迟在明年底考取行内认可的金融理财师证书。
　　第三步：积累与客户相处的沟通技能与技巧，积累金融市场相关专业知识。如果条件允许，参加理财进修学院更多的培训课程。通过银行现有资源进行内部岗位调换，从事理财规划师相关的工作。
　　第四步：用2-3年的时间，积累工作经验与专业技能水平。借助银行平台，积累自己的客户资源和人脉资源，朝着资深理财规划师方向迈进。
　　第五步：未来3-5年，加盟第三方理财机构。目前理财市场已经开始细分，各类第三方的理财机构将来会越来越多。
　　第六部：积累了丰富的理财工作经验后，如果条件允许，有强烈的创业意愿，可考虑开设自己的理财工作室，成为专家型人才
，满足自由工作的愿望。12

2. 银行柜员的银行职业生涯规划

职业生涯规划(career planning)简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。
近年来，银行职位一直是毕业生求职的热点。工资高、福利好、工作体面、社会地位高。正是由于毕业生的追捧，现在毕业生进入银行时，一般都是从最基本的银行柜员开始做起。
一，SWOT分析法分析自己的优势和不足
在做职业规划之前，首先要对自己做一个深入的分析，SWOT分析法就是一个比较实用的工具，S指的是优势，W劣势，O机会，T威胁。具体的方法可以这样，一张纸中间划一道线，两边分别列出自己的优点和不足，包括自己的性格、技能、学习经历等，越详细越好，并按照重要程度对其进行排序。另外，在不足的这方面，还应当思考，这些不足是否是不能改进的，有哪些通过努力是可以弥补的。
这样可以对自己的优势和不足有一个比较全面的了解。在选择职业和发展方向时，尽量选择自己比较有优势的那个方向。
2，进行行业分析和职业研究
根据自己的优点和缺点，再来对照一下自己选择的行业和职业所要求的特质，看两者是否吻合。如果比较吻合，便可以放心的在自己选择的道路上走下去了。如果不吻合，职场道路可能会很艰难，建议考虑改变行业或是职业，当然这一切都取决于自己的决定。
银行柜员是在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，要做好各种存取款、转账、查询、对账、结账等等业务，工作量大，而且不容有差错，因而银行柜员需要以下几种能力：
首先，是要有很强的学习能力。
目前，银行大部分网点都实行综合柜员制，一个做多项业务，因此银行柜员需要学习许多岗位上用到的知识技能，另外，银行也在不断推出新业务，撤掉旧业务，只有很强的学习能力，才能够迅速的掌握新的金融产品，学会如何熟练快捷地为客户办理业务，才不至于影响工作效率。
其次、沟通与表达
近些年，随着银行竞争的加剧，许多银行提倡全员营销的理念。前台柜员在为客户办事业务的同时，应主动与客户沟通，了解客户的需求，建立良好的客户关系，适时合理地向客户推介银行的产品。
再次，服务意识
银行业是典型的服务业，银行柜员每天都要接触上百个顾客，办理各种业务，因此工作压力相当大。另外，由于银行业务具有一定的专业性，很多顾客对此并不是很了解，因此顾客常有一些非理性的言行，在这种时候，银行柜员还是要面带微笑，耐心的为顾客讲解问题，提供解决方案，这就需要良好的心态和一流的服务意识。
再有，工作速度与准确性
为了减少银行排队现象，提高每一个柜员的工作效率是非常重要的。银行柜员的工作操作性特别强，需要在短时间内快速处理业务，并避免在过程中不出现失误。
综上，银行柜员需要具备的基本素质有：很强的学习能力，良好的沟通与表达，服务意识，快速处理问题的能力，准确解决业务、要吃苦耐劳，有很强的抗压能力……如果以上条件你都可以做到，那么证明你是适合银行柜员这个岗位的。
3，确定职业生涯目标：
一般来讲，银行柜员有两个发展方向：专业类和管理类。
所谓专业类，就是“柜员―理财师—资深理财规划师—第三方理财公司-成立理财工作室”的发展模式，管理类自然就是往银行高管方向发展了。
4，制定行动方案：
光是确定了职业生涯目标是不够的，还要有具体的行动方案来支撑，才有可能一步步实现自己的目标。下面是专业类发展路线比较可行的行动方案。
第一步：立足现有岗位，利用空闲时间学习理财知识，进一步明确职业目标。
第二步：学习充电，最迟在明年底考取行内认可的金融理财师证书。
第三步：积累与客户相处的沟通技能与技巧，积累金融市场相关专业知识。如果条件允许，参加理财进修学院更多的培训课程。通过银行现有资源进行内部岗位调换，从事理财规划师相关的工作。
第四步：用2-3年的时间，积累工作经验与专业技能水平。借助银行平台，积累自己的客户资源和人脉资源，朝着资深理财规划师方向迈进。
第五步：未来3-5年，加盟第三方理财机构。目前理财市场已经开始细分，各类第三方的理财机构将来会越来越多。

3. 银行柜员岗的发展和前途

不太值当，柜员岗是基础的银行岗位，这个不需要很高的文化背景，只要会电脑会和别人沟通高中毕业也可以做的很好，建议你选择相关法律专业的工作，不要把洗、所学的知识荒废了。

4. 如何做好一名银行柜员，最终能有一个好的银行职业发展

1、做好一名银行柜员，一定要使自己的综合业务能力处于较高的水平。
比如账务的处理不能有差错，要熟悉其中的来龙去脉；手工点钞、凭证输入要准确熟练；业务技能全面等。
2、如果要有一个好的银行职业发展 ，则要在闲暇时间多学习，考取社会上以及行内的资格证书，拓展自己的业务范围，以便在日后的岗位竞聘中脱颖而出。

5. 如何做好一名银行柜员，最终能有一个好的银行职业发展？

 
   笔者也是一名银行从业人员，在银行系统内干了10年了，也做过很多岗位，大堂经理、对私柜员、对公柜员、风控管理等。针对楼主的问题，谈一谈个人的一点看法吧。       现在很多银行针对新入行的大学生，都是从最基础的柜面工作开始，简单来说就是柜员，柜员接触的是银行最基础的工作，个人认为学好这些基础知识还是很有必要的，一般1年左右的时间就够了，毕竟柜台工作没有太多的技术含量，只要按照代码操作即可。      
   在柜台干是没有太大的前途的，因此只要有机会一定要进行转岗，银行最核心的岗位就是信贷岗位了，尤其是个人客户经理和公司客户经理，只要在客户经理的岗位上锻炼个3-5年，才能真正意义上说是一个银行人，为什么这么说呢？毕竟银行是要赚钱的，那就得去营销，没有营销何谈赚钱？      
   如果自己不适合营销的话，个人建议可以向风控部门发展，毕竟现在金融环境复杂，也是考验银行风控水平的时候，风控岗位还是相对比较吃香的，像资产质量管控、尽责审查、贷款发放审核等岗位。
   从职业发展角度来说，一定要找机会离开柜台，只有离开柜台才能有更好、更高的发展平台。   
   
   你好，很高兴回答你的问题。在银行想要有很好的发展，我认为主要通过三个方向努力吧：
          一、有关系有背景。 
   如果你在银行有当领导的亲属或者朋友什么的，恭喜你拥有了晋升的领路人，自己再“努努力”，入圈管理者指日可待。
    二、有丰富的客户资源，可以为银行带来可观的业务。 
   如果你广泛的人脉，能够为银行带来大量业务，那么恭喜你拥有了跟领导谈论待遇的资本，现在银行招聘很看重聘任者的客户资源。
           三、干好本职工作，跟领导搞好关系。 
      虽然，这种方式成功率不是很高，但是如果没有关系和丰富的客户资源，不妨努努力，尝试一下。我认为和领导搞好关系要比干好本职工作重要，俗话说“会干的不如会说的，会说的不如会拍的”。
   
    大道相通： 
     
     
    1     勤勤恳恳，任劳任怨，在所有的柜员之中做最好的那个。 
     
     
    2    学习，做懂得全流程全业务的那个。 
     
     
    3    善待储户，特别是老人和穷人，耐心一点，大胜靠德，坚持这点，以后你会明白。 
     
     
    4     学着从行长角度看待每一个工作中的问题 
     
     
    5       关系，人脉这些我不懂，会有自称懂的人教你的，别太相信这些。一个机构，大多数还是要能干的。所谓“凭关系”——只是某些不努力的人，郁郁不得志的人给自己找的借口和理由，是毒鸡汤。 
     
     
    财富书院：感恩所得，回报世界；予人玫瑰，传递温暖 。 
    如果对您有点滴帮助，希望您成功之后，也能帮助他人，回馈世间。 
    爱是人间最大的财富。 
   朋友你好，我是龙少，很高兴刷到你的问题，其实不管是什么工作，想要做好所要做的基本都是差不多的，下面我用视频详细回答
   
   银行柜员，是银行窗口的形象，银行业务的″代言人"，银行柜员的工作是银行各项业务的″根基"。做好银行柜员工作，对银行各项业务工作的开展，以及对银行柜员的职业发展，具有重要的影响和推动作用。
   一，做好一名银行柜员，应从以下几个方面入手。
   1.当好银行的第一面镜子，有着良好的敬业精神和较高的业务水平，真诚服务客户。银行柜员的服务，直接反映出银行的服务质量，企业文化，精神风貌。
   作为一名银行柜员，业务素质和服务态度的优劣，直接关系到客户对银行的笫一印象，为客户对银行的评定树立了一个评判标尺，与银行的生存和发展息息相关。
   2.成为银行发展的″推动器"。面对日趋激烈的行业竞争以及复杂的经济形势，作为一名优秀的银行柜员，不仅要熟练掌握，办理银行柜面上的工作，银行柜员的综合素质也要与时俱进，不断提升。
   银行柜员对专业知识和职业技能的学习和运用，是顺利为客户服务的先决条件。
   3.不断完善业务素质的培养。银行柜员面对每天繁杂的柜面业务，现金，票据，转帐，代收代付等项工作，临柜人员都要具体操作，这就要求银行柜员必须全面熟悉和掌握。
   银行柜员通过平时点钞，计算机处理，科目分类，操作流程的积极训练，在工作实践中达到正确，规范，高效。为以后的银行职业发展做好做足银行工作的基本功。
   4.真诚对待客户，学会与客户成为″真朋友"。常言说的好″一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。"合格的银行柜员用优质的服务取信与客户，会得到丰厚的回报。
   真心，热心对待客户，把客户当成自已的老朋友，并成为知己，客户源会不断扩大，业绩也会有很快的提升。
   二，在努力做好一名银行柜员的同时，要建造好通向银行职业发展的″绿色通道"。具体有以下几个方面。
   一是通过自己的学识水平和知识面，观察，思考对现有柜面业务处理流程的改进，操作规程，效率的提升，客户分流，存款挽留以及业务工作存在的不足之处，提出改进完善的建议，展示自己的知识水平，成为同事心目中的″明星"。
   二是通过银行柜员各项业务技能考核，比如，点钞，数字输入，证件识别，假币识别，洗钱识别等项业务的技术比赛，一方面在具体操作中驾轻就熟，又快又好，又稳又准。另一方面苦练基本功，成为业务技术能手，银行的″双科"状元就产生了。
     四是牢记初心，参与应聘，实现梦想。金融体制改革以来，中，工，农，建几家国有银行都实行了竞聘制，优胜劣汰，正逢好时机，积极应聘，展示自已的银行职业发展方向，让领导对你有了深刻的印象。竞聘成功，是你志必所得，如若不成，是个锻炼，为成熟加分。
   五是毛遂自荐，推销自已。找到对你印象好的领导，或者到人力资源部首先表明自己的职业目标，然后介绍自已学识水平，工作成绩以及自已的银行职业发展的强烈愿望，这样就能引起领导的高度重视，对有一个好的职业发展又进了一大步。
   随着现代化的不断发展，银行柜员是程序化，格式化，标准化，可编码的工作，是银行被AⅠ替代的可能性最大的岗位，智能设备和互联网技术的确立，银行减少柜员势在必行。
   作为一名优秀合格的银行柜员，规划自已的银行职业发展，选择好的适合自己的职业发展方向，是明智之举，也是金融生涯的必然结果。
   希望能帮助到您，祝您好运，谢谢阅读！
   

6. 银行柜员职业规划

 银行柜员职业规划
                    　　本人在 xx 支行任职柜员，于 20XX 年加入中国银行工作至今，曾担任公司业务、清算业务前台柜员工作， 对于有幸成为中国银行的一员，感到很高兴，本人一直怀着认真积极、热诚有礼的工作态度去面对工作，履行职责，以满腔的热情在各个岗位上兢兢业业工作。
    
  　　能参加行里组织的后备人才竞聘，是我一直以来的奋斗目标，能为行里作贡献，提升自我，赢取客户对我们工作的认可，为中国银行的金漆招牌添光彩，特制定以下工作计划于设想：
   　　一、 团结协作、增加团队凝聚力 
  　　不断提升业务技能与团队协作不可分，在自我增值的同时，必须强化自身的业务能力水平，勇于担起业务骨干的担子，配合行里领到分配的工作，带动全员营销、合规经营、严抓内控的工作重点，以点带面，发挥协作精神，增强团队凝聚力，以良好的精神面貌、顽强的拼搏精神去面对日益剧烈的市场竞争。
   　　二、 以标准化服务为基准，加强服务意识 
  　　日常业务中，标准化服务的'规章制度要求必须铭记于心，以优秀的服务意识，了解客户之所需，急客户之所急，文明礼貌、服务入微，让客户感到宾至如归，提高客户对我行的忠诚度，有利于发掘客户需求，有利于我行发展。提高服务质量，必先由大堂、柜台开始，打造专业的服务团队，增强责任感、增强服务意识、提高工作效率，以过硬的业务技能，高效率、高质量地完成柜台工作，减少客户在大堂等候的时间。
  　　三、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍
  　　1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。
  　　2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。
  　　3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。
  　　4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。
  　　5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。
    
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7. 银行招聘柜员的职业发展路线

一、银行招聘职业发展路线
1.技术线：专业路线，主要是柜台业务，财务会计，金融，信息技术，风险评估，产品开发，方案设计，内部审计等等;
2.营销路线：客户路线，主要是客户服务，市场拓展;
3.管理路线：领导路线，主要是发展战略和策略制定。

二、银行招聘银行柜员的职业发展路线
1.转岗：也就是从柜员转为客户经理，可能是对公客户经理，也可能是对私客户经理。对于个人发展来说，这是个好事情，很多刚毕业的大学生参加银行招聘入职之后都转岗去做了营销。
2.提任：提任这条路线又分为两种，一种是离柜员最近的岗位提任，也就是主管或副主管之类的。通俗的来讲，主管副主管可以理解为是管柜员的;另一种提升是去了分行管理部门的办公室或者去分行做领导，这个就要看自己的努力或别的晋升途径了。
3.跳槽或辞职：通常来说，银行的辞职率是很低的，毕竟银行是个好工作，不管是工作环境还是福利待遇等方面，但是再好的工作也有不适合的。
4.真的做一辈子柜员：首先，这情况是很少存在的，但也不能说没有。很多柜员不喜欢其他银行招聘岗位或者管理岗位，宁愿一辈子做柜员，朝九晚五，日出而作、日落而息，不用考虑太多事情，符合自己的性格。
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8. 银行柜员的行业现状

亲[微笑]，很高兴为您解答;银行柜员的现状及发展前景 现状是大量银行网点关闭，现在柜员越来越难做 发展前景是1.营销条线：转客户经理等，走序列岗位(序列岗位包括客户经理、产品经理、营销管理、客服管理等)。2.专业技术条线：在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘会计主管，再竞聘基层网点的副行长，到这里一般需要5-8年，再往上可以到省分行会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。【摘要】
银行柜员的行业现状【提问】
亲[微笑]，很高兴为您解答;银行柜员的现状及发展前景 现状是大量银行网点关闭，现在柜员越来越难做 发展前景是1.营销条线：转客户经理等，走序列岗位(序列岗位包括客户经理、产品经理、营销管理、客服管理等)。2.专业技术条线：在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘会计主管，再竞聘基层网点的副行长，到这里一般需要5-8年，再往上可以到省分行会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。【回答】